Anónimo dijo...- No creen ustedes que esta inversión se podría usar en inversión y desarrollo del personal………, si, si hace falta, el personal está sufriendo recortes y es insuficiente, por no hablar de los fraudes de contratación para ahorrar costes. ¿Para esto ahorran costes?, si bueno, ahora me dirán que estos son presupuestos para otras partidas distintas al personal. ¿el dinero no es dinero?, un buen gestor en estas circunstancias debería invertir en su mayor activo o lo que debería serlo, sus trabajadores. Con respecto a esta nueva tecnología, bueno, yo creo que los profesionales que nos subimos a las ambulancias debemos tener los conocimientos necesarios para asumir las competencias para las que se nos reclaman, entiendo que en este sector hace tiempo que se instauro un lenguaje universal para que todo aquello que se transmita vía teléfono o radio sea entendido por todo el personal que se dedique a este sector y sobre todo por aquellos que nos dirigen desde el CECOES. Entonces ¿para que además de decirlo quieren vernos?. No penséis que estoy en contra de esta medida, si no que existen otras prioridades y me sigo ratificando, el personal. Porque no vigilan la gestión de las subcontratas, por poner un ej. Como se ha dicho en este blog; trabajadores tienen que renunciar a sus pagas y derechos a dietas por tener un turno 24x72, se consiguen concursos de ambulancias poniendo sanitarizadas falas, falsas porque no las ponen, si no que quitan una básica, quitan un técnico y ponen a una enfermera y esta enfermera no es incluida en plantilla sino que es contratada a través de un contrato precario. Para ponerle un tono más serio el contrato es el mismo que el que tenían los compañeros fallecidos en el AH30 y da la extraña casualidad de que ahora tanto médicos como enfermeros son personal de GSC/SUC. ¿Están esperando a que se mate alguien en una ambulancia?. Saludos.
martes, 23 de noviembre de 2010
OPINION DE ANONIMO MUY RAZONABLE SOBRE EL TEMA DE LAS IMAGENES DE CON MOVILES
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