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El 061 activa su protocolo de agresiones tras el incidente de la barriada de La Bajadilla
El procedimiento incluye asistencia sanitaria, jurídica y apoyo psicológico


La Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES) ha activado su protocolo de agresiones tras el episodio de violencia sufrido por uno de sus equipos del 061 el pasado miércoles en la barriada de La Bajadilla.
Este procedimiento incluye asistencia sanitaria, actuaciones por medio de su gabinete jurídico y el ofrecimiento de apoyo psicológico individual por un experto en esta materia. De hecho los tres profesionales víctimas de la agresión ya han presentado denuncia a través del servicio jurídico de la EPES.

El incidente se produjo en torno sobre las 10:20 horas, cuando el equipo de una UVI del 061 que se había trasladado a un domicilio de la calle Santiago para una asistencia fue amenazado por el propio paciente con un cuchillo. Ante esta situación, los sanitarios avisaron a la sala de coordinación para solicitar ayuda a la Policía, cuyos efectivos redujeron y detuvieron al agresor, que causó heridas de diversa consideración al médico, el enfermero y el técnico del 061, que fueron atendidos por una nueva unidad enviada.

Durante 2009, el procedimiento ante agresiones de EPES se ha activado en la provincia de Cádiz en tres ocasiones, una por un episodio de violencia física y las otras dos verbales. Las tres culminaron con condenas contra los agresores y en el caso de la agresión física fue tratada judicialmente como delito, no como falta.


En Andalucía durante el año pasado se activó el protocolo en catorce ocasiones y se asistió a un total de veintidós profesionales. Siete de las agresiones fueron físicas, de las que seis se tramitaron por procedimiento correspondiente a delitos.


Fuente: europasur.

En PRIORIDAD 0 REALIZAN ESTA PREGUNTA

conoceis otro servicio de emergencias en españa que se preocupe asi por sus trabajadores? ya sean personal propio o subcontratado??


A esta pregunta respondemos que NO.Sobre todo en las empresas subcontratadas tampoc las empresas contratadas tienen esos protocolos que estaria bien algun dia debatir de ellos.
En caso de agresión pues lo normal es que los trabajadores que se busquen la vida o que  no hagan nada ya que es nuestro trabajo. aguantar  esa es la idea de las empresas no hay protocolo.
El pensamiento es dedicate a trabajar y punto.

Conocemos casos de trabajadores que han tenido que denunciar  esas agresiones  realizandolas por libres sin ningun asesoramiento de las empresas o apoyo juridico .