http://www.canariasahora.es/articulo/canarias/posible-fraude-contratos-enfermeros-ambulancias/20110122110645267172.html
miércoles, 24 de septiembre de 2014
Adjudicación de contrato a favor de TASISA
I.1) Nombre, direcciones y punto(s) de contacto : Mutua de Accidentes de Canarias.Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional de la Seguridad Social núm.272 c/ Robayna, núm.2 A la atención de: Beatriz Arteaga 38003 Santa Cruz de Tenerife ESPAÑA Teléfono: +34 902230001 Correo electrónico: beatrizarteaga@mac-mutua.org Fax: +34 902230002 Direcciones Internet: Dirección del poder adjudicador: http://www.mac-mutua.org
I.2) Tipo de poder adjudicador : Otros: Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
I.3) Principal(es) actividad(es) : Salud Otros: Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
I.4) Adjudicación del contrato en nombre de otros poderes adjudicadores : El poder adjudicador realiza su adquisición en nombre de otros poderes adjudicadores: no
II.1) Descripción
II.1.1) Denominación del contrato : Gestión de servicios públicos relativos a la asistencia y transporte sanitario individual y colectivo en ambulancia para asegurados de la Mutua de Accidentes de Canarias (MATEPSS 272).
II.1.2) Tipo de contrato y emplazamiento de las obras, lugar de entrega o de ejecución : Servicios Categoría de servicio nº 25: Servicios sociales y de salud Código NUTS
II.1.3) Información sobre el acuerdo marco o el sistema dinámico de adquisición
II.1.4) Breve descripción del contrato o la adquisición (o adquisiciones) : La gestión de servicios públicos relativos a la asistencia y transporte sanitario individual y colectivo en ambulancia (U.100 - Transporte Sanitario por carretera, aéreo o marítimo) por medio de determinado número de unidades especializadas y destinadas al traslado de los trabajadores protegidos por la Mutua de Accidentes de Canarias, MATEPSS Nº 272.
II.1.5) Vocabulario común de contratos públicos (CPV) : 85143000
II.1.6) Información acerca del Acuerdo sobre Contratación Pública : Contrato cubierto por el Acuerdo sobre Contratación Pública (ACP): no
II.2) Valor total final del contrato o contratos
II.2.1) Valor total final del contrato o contratos : Valor: 791 868,84 EUR
IV.1) Tipo de procedimiento
IV.1.1) Tipo de procedimiento : Abierto
IV.2) Criterios de adjudicación
IV.2.1) Criterios de adjudicación
IV.2.2) Información sobre la subasta electrónica : Se ha realizado una subasta electrónica: no
IV.3) Información administrativa
IV.3.1) Número de referencia que el poder adjudicador asigna al expediente : CO2014000053
IV.3.2) Publicaciones anteriores referentes al mismo contrato : Anuncio de licitación Número de anuncio en el DOUE: 2014/S 98-171620 de 22.5.2014
Contrato Nº: 1
V.1) Fecha de adjudicación del contrato: : 23.7.2014
V.2) Información sobre las ofertas : Número de ofertas recibidas: 1
V.3) Nombre y dirección del operador económico al que se ha adjudicado el contrato : Transportes Aereos Sanitarios Isleños, S.A. (TASISA) c/ Eusebio Navarro, 69 35003 Las Palmas de Gran Canaria ESPAÑA
V.4) Información sobre el valor del contrato : Valor total final del contrato: Valor: 791 868,84 EUR IVA excluido Si se trata del valor anual o mensual: Número de años: 2
V.5) Información sobre la subcontratación : Es probable que el contrato sea objeto de subcontratación: no
VI.1) Información sobre fondos de la Unión Europea : Se relaciona el contrato con un proyecto o programa financiado con fondos de la Unión Europea: no
VI.2) Información adicional:
VI.3) Procedimientos de recurso
VI.3.1) Órgano competente para los procedimientos de recurso : Ministerio de Empleo y Seguridad Social ESPAÑA
VI.3.2) Presentación de recursos
VI.3.3) Servicio que puede facilitar información sobre la presentación de recursos
VI.4) Fecha de envío del presente anuncio: : 24.7.2014
http://legislacion.derecho.com/contratos-adjudicados-257638-2014-29-julio-2014-mutua-de-accidentes-de-canarias-mutua-de-accidentes-de-trabajo-y-enfermedad-profesional-de-la-seguridad-social-num-272-5825464
I.2) Tipo de poder adjudicador : Otros: Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
I.3) Principal(es) actividad(es) : Salud Otros: Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
I.4) Adjudicación del contrato en nombre de otros poderes adjudicadores : El poder adjudicador realiza su adquisición en nombre de otros poderes adjudicadores: no
II.1) Descripción
II.1.1) Denominación del contrato : Gestión de servicios públicos relativos a la asistencia y transporte sanitario individual y colectivo en ambulancia para asegurados de la Mutua de Accidentes de Canarias (MATEPSS 272).
II.1.2) Tipo de contrato y emplazamiento de las obras, lugar de entrega o de ejecución : Servicios Categoría de servicio nº 25: Servicios sociales y de salud Código NUTS
II.1.3) Información sobre el acuerdo marco o el sistema dinámico de adquisición
II.1.4) Breve descripción del contrato o la adquisición (o adquisiciones) : La gestión de servicios públicos relativos a la asistencia y transporte sanitario individual y colectivo en ambulancia (U.100 - Transporte Sanitario por carretera, aéreo o marítimo) por medio de determinado número de unidades especializadas y destinadas al traslado de los trabajadores protegidos por la Mutua de Accidentes de Canarias, MATEPSS Nº 272.
II.1.5) Vocabulario común de contratos públicos (CPV) : 85143000
II.1.6) Información acerca del Acuerdo sobre Contratación Pública : Contrato cubierto por el Acuerdo sobre Contratación Pública (ACP): no
II.2) Valor total final del contrato o contratos
II.2.1) Valor total final del contrato o contratos : Valor: 791 868,84 EUR
IV.1) Tipo de procedimiento
IV.1.1) Tipo de procedimiento : Abierto
IV.2) Criterios de adjudicación
IV.2.1) Criterios de adjudicación
IV.2.2) Información sobre la subasta electrónica : Se ha realizado una subasta electrónica: no
IV.3) Información administrativa
IV.3.1) Número de referencia que el poder adjudicador asigna al expediente : CO2014000053
IV.3.2) Publicaciones anteriores referentes al mismo contrato : Anuncio de licitación Número de anuncio en el DOUE: 2014/S 98-171620 de 22.5.2014
Contrato Nº: 1
V.1) Fecha de adjudicación del contrato: : 23.7.2014
V.2) Información sobre las ofertas : Número de ofertas recibidas: 1
V.3) Nombre y dirección del operador económico al que se ha adjudicado el contrato : Transportes Aereos Sanitarios Isleños, S.A. (TASISA) c/ Eusebio Navarro, 69 35003 Las Palmas de Gran Canaria ESPAÑA
V.4) Información sobre el valor del contrato : Valor total final del contrato: Valor: 791 868,84 EUR IVA excluido Si se trata del valor anual o mensual: Número de años: 2
V.5) Información sobre la subcontratación : Es probable que el contrato sea objeto de subcontratación: no
VI.1) Información sobre fondos de la Unión Europea : Se relaciona el contrato con un proyecto o programa financiado con fondos de la Unión Europea: no
VI.2) Información adicional:
VI.3) Procedimientos de recurso
VI.3.1) Órgano competente para los procedimientos de recurso : Ministerio de Empleo y Seguridad Social ESPAÑA
VI.3.2) Presentación de recursos
VI.3.3) Servicio que puede facilitar información sobre la presentación de recursos
VI.4) Fecha de envío del presente anuncio: : 24.7.2014
http://legislacion.derecho.com/contratos-adjudicados-257638-2014-29-julio-2014-mutua-de-accidentes-de-canarias-mutua-de-accidentes-de-trabajo-y-enfermedad-profesional-de-la-seguridad-social-num-272-5825464
Pre aviso de HUELGA para octubre en TASISA.
Ayer se registro en la Dirección General de Trabajo y su principal cliente la empresa GSC .También se han dado traslado del pre aviso al resto de clientes como mutuas y demás aseguradoras.
La empresa no quiso recibir el escrito para que fuera registrado en la empresa.Importante pues la empresa según contrato que tiene con su principal cliente a la empresa publica GSC tiene la obligación de informar en el caso de huelga.
Al final se les informó vía FAX y BURO FAX.
La empresa no quiso recibir el escrito para que fuera registrado en la empresa.Importante pues la empresa según contrato que tiene con su principal cliente a la empresa publica GSC tiene la obligación de informar en el caso de huelga.
Al final se les informó vía FAX y BURO FAX.
martes, 23 de septiembre de 2014
La dirección de la empresa TASISA pretende descolgarse del convenio regional de trasporte sanitario por carretera de canarias.Prtende además entre otras propuestas realizar recorte salariales hasta el 30.Una redución que situa a los trabajadores de la empresa TASISA en TENERIFE ha salarios del año 1999 .Aparte del salario pretende realizar cambios en las condiciones de trabajo sin mediar acuerdo alguno .
Por todo esto y más es cuando los trabajadores deben estar unidos ya que no se trata de subir salarios ni nada de eso sino por lo menos mantenerlso y no rebajarlos como pretende la empresa a lo que se uno otra serie de cambios en las condicones de trabajo.
Para que se hagan una idea y por dar un ejemplo un conductor de ambulancia podria situar su salario 900 euros mensuales TTS camillero entorno a los 700 euros mensuales para trabajadores con josrnadas de ocho horas.Para los trabajadores de turno de 24 horas la rebaja economica seria haciendo lo mismo que ahora pero con 400 euros menos.Todo eso aparte que se quitarian los asuntos propieso ,inñcuso la eliminación del plus de antigueda en cuyo caso la merma salarial seria mucho más de lo que estamos dicendo.Es por ello y para evitar este atentado contra los derechos de los trabajadores pedimos desde TS CANARIAS la unidad totla de todos los trabjadores de esta empresa en TENERIF.
Por todo esto y más es cuando los trabajadores deben estar unidos ya que no se trata de subir salarios ni nada de eso sino por lo menos mantenerlso y no rebajarlos como pretende la empresa a lo que se uno otra serie de cambios en las condicones de trabajo.
Para que se hagan una idea y por dar un ejemplo un conductor de ambulancia podria situar su salario 900 euros mensuales TTS camillero entorno a los 700 euros mensuales para trabajadores con josrnadas de ocho horas.Para los trabajadores de turno de 24 horas la rebaja economica seria haciendo lo mismo que ahora pero con 400 euros menos.Todo eso aparte que se quitarian los asuntos propieso ,inñcuso la eliminación del plus de antigueda en cuyo caso la merma salarial seria mucho más de lo que estamos dicendo.Es por ello y para evitar este atentado contra los derechos de los trabajadores pedimos desde TS CANARIAS la unidad totla de todos los trabjadores de esta empresa en TENERIF.
GSC o empresa se ponen nerviosos
Estimado Sr de CC.OO:
No se da cuenta usted que se está poniendo muy nervioso, que le pasará factura a su salud, creo que eso no es bueno, debe mantener la calma, es mucho el interés que está detrás de todo esto, el futuro de muchos padres y madres de familia, debe predominar la calma, el diálogo y el sentido común, no es buen consejero la agresividad ni los impuls
lunes, 22 de septiembre de 2014
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domingo, 21 de septiembre de 2014
GSC ,TASISA Y TRABAJADORES.
No sabemos como se lo tomaran el GOBIERNO DE CANARIAS y la empresa publicoa GSC este preaviso de de HUELGA .
Desde luego no muy bien ,sobre todo por que ya estamos en periodo pre elctoral.
Desde luego no muy bien ,sobre todo por que ya estamos en periodo pre elctoral.
PRE AVISO DE HUELGA EN TASISA
Los trabajadores de TASISA en TENERIFE ha decidido por unanimidad votar SI a la huelga.Sera con esto la primera huelga declarada a TASISA en CANARIAS directamente.
Las actuacciones CACIQUILES de empresas tienen estas cosas .Entre las propuestas de los CACIQUES estan jornada anual de 1800 horas al año según convenio regional y nacional a 1824 anuales.Otras de las propuestas caquiles es la anulación de los dias de asuntos propios que son dos.
Esta es algunas de las propuestas entre otras ,hay que hacer muchas cuentas para saber cuanto es que repercute en los trabajadores en su poder adquisitivo.La cuatia salarial por ejemplo nos podria llevar a sueldos y condiciones laborales del año 2000.Solo proponemos que cada uno de los trabajadores de TASISA que hagan un ejercicio de cuanto seria el valor de la hora en caso de hacer horas extras o de presencias.
Según la empresa donde es 1800 anuales seria 1824 aparte de una bajada hasta el 7% en todos los conceptos laborales.
Etariamos hablando en cuanto a lo salarial de una bajado salarial de más de 150 euros mensuales al mes .
Las actuacciones CACIQUILES de empresas tienen estas cosas .Entre las propuestas de los CACIQUES estan jornada anual de 1800 horas al año según convenio regional y nacional a 1824 anuales.Otras de las propuestas caquiles es la anulación de los dias de asuntos propios que son dos.
Esta es algunas de las propuestas entre otras ,hay que hacer muchas cuentas para saber cuanto es que repercute en los trabajadores en su poder adquisitivo.La cuatia salarial por ejemplo nos podria llevar a sueldos y condiciones laborales del año 2000.Solo proponemos que cada uno de los trabajadores de TASISA que hagan un ejercicio de cuanto seria el valor de la hora en caso de hacer horas extras o de presencias.
Según la empresa donde es 1800 anuales seria 1824 aparte de una bajada hasta el 7% en todos los conceptos laborales.
Etariamos hablando en cuanto a lo salarial de una bajado salarial de más de 150 euros mensuales al mes .
sábado, 20 de septiembre de 2014
GARCIA TACORONTE TAMBIÉN.
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Los Fondos Buitres también atacan el transporte sanitario en Cnarias.
El fondo buitre se ha instalado en TASISA les importa un carajo todo ,ellos no respetan .
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