viernes, 14 de octubre de 2011

Resulta que esta empresa donde se realizara una huelga por incumplimiento del convenio colectivo en el apartado de salarios donde al parecer dicha empresa debe salarios a sus trabajadores ,la misma empresa donde su dueño el popular Dr GARCIA RUIZ decía unas semanas atrás que adquirirían 34 nuevas ambulancias y que serian las más modernas de EUROPA ,mira por donde les adeuda los salarios a los trabajadores .¿Será que la empresa estará empelando esos salarios en comprar esas modernas ambulancias, las mejores de EUROPA? Entonces ya saben los trabajadores ,hay que contribuir a la compra de esas nuevas ambulancias que no se preocupen que dentro de poco tendrán esas modernas ambulancias que es lo importante......



Sarcasmo aparte, es increíble como una vez más el profesor García Ruiz que siempre sus palabras son polémicas se ríe de los trabajadores. Hay que recordar que el Sr.GARCIA RUIZ es el mismo empresario que tiene contrato con la administración Canaria para realizar tanto el transporte Sanitario Urgente como no urgente con la empresa TASISA que también tiene contratos con mutuas y aseguradoras en CANARIAS. tambien es duño de otras empresas como ASISTALIA o AMBULANCIAS ISALAS CANARIAS.


El transporte sanitario irá a la huelga el próximo lunes si la UTE Ambulancias Urgentes no paga los salarios adeudados

PALMA DE MALLORCA, 11 Oct. (EUROPA PRESS) -




El sindicato CCOO ha anunciado que los trabajadores del sector del transporte sanitario urgente irán a la huelga el próximo lunes a las 07.00 horas si los empleados "no cobran los salarios que la empresa Servei Transport Sanitari Terrestre l'Illa Mallorca UTE Ambulancias Urgente les adeuda".



Así, la huelga consistirá en la realización de la jornada laboral habitual, sin horas extra por parte de los trabajadores. Desde el sindicato han explicado que esta postura responde a que los empleados "tienen en cuenta el interés de los usuarios a la hora de programar la huelga, por lo que garantizarán las urgencias".



De esta manera, este martes se ha celebrado un acto de mediación entre la empresa y sus trabajadores en el que no se ha llegado a ningún acuerdo, lo que ha provocado la convocatoria de huelga. Esta huelga, según el sindicato, buscará "el cumplimiento del Convenio Colectivo, la aplicación de salarios, el pago de los atrasos por aplicación del convenio y el pago de todo lo que se les debe a los trabajadores".



Asimismo, CCOO ha exigido al Ib-salut que "obligue a la empresa al cumplimiento de sus obligaciones laborales, o la sancione por el incumplimiento del pliego de condiciones". Por su parte, la institución ha señalado que las cantidades que, según ha informado CCOO, "se pueden adeudar a la empresa están dentro del límite de 60 días que viene siendo habitual", por lo que el sindicato "no entiende la postura de la empresa de no abonar los salarios a los trabajadores".



viernes, 7 de octubre de 2011

Gran triunfo electoral de la FSC en TASISA

CCOO gana 4 delegados en el Comité de TASISA en La Gomera y El Hierro






Tras tener que impugnar las elecciones celebradas hace unos meses, se ganó el laudo y se volvieron a celebrar el pasado viernes. Culminado el proceso de elecciones sindicales de TASISA para el comité de empresa de La Gomera y El Hierro, la FSC CCOO ha obtenido 4 de los 5 delegados que componen el Comité. ¡¡Felicidades compañeros!!



sábado, 24 de septiembre de 2011

Carta de los Derechos y Deberes de los pacientes y usuarios del Sistema Canario de la Salud

EN LOS VEHICULOS DE TRANSPORTE SANITARIO FALTA ESTA  CARTA DE RECHOS Y DEBERES DE LOS USUARIOS  QUE VECES SE PIDEN MUCHOS DERECHOS PERO  NO SE CUMPLEN LOS DEBERES ,EN NEGRITA CUESTIÓN QUE SE SALTAN MUCHAS VECES. 

DERECHOS

1. Al respecto de su personalidad, dignidad humana e intimidad, a la autonomía de su voluntad y a la no discriminación.

2. A la información completa y continuada sobre su proceso (diagnóstico, pronóstico y alternativas de tratamiento), en términos comprensibles para él y, en su caso, a sus familiares o personas legalmente responsables y al respecto de la voluntad de no ser informado.

3. Al acceso, con las reservas marcadas por la Ley, a la documentación que integra su historia clínica, la obtención de copia de sus datos y a que los centros sanitarios dispongan de mecanismos de custodia activa y diligente de las historias clínicas.

4. A la confidencialidad de toda la información relacionada con su proceso y estancia en cualquier Centro Sanitario de Canarias.

5. A disponer, en todos los centros, servicios y establecimientos sanitarios y socio-sanitarios, de una Carta de Derechos y Deberes por la que ha de regirse su relación con los mismos y a la formulación de Sugerencias y Reclamaciones, así como a recibir respuesta por escrito dentro del plazo reglamentario.

6. A participar en las actividades sanitarias, a través de las instituciones comunitarias en los términos establecidos por la Ley.

7. A la información suficiente, comprensible y adecuada sobre los factores, situaciones y causas de riesgo para la salud individual y colectiva y sobre los servicios, unidades asistenciales y prestaciones sanitarias y sobre los requisitos necesarios para su uso y acceso.

8. A que se les extienda una certificación acreditativa de su estado de salud, que será gratuita cuando así se establezca por una disposición legal o reglamentaria.

9. A la promoción y educación para la salud.

10. A las prestaciones y servicios de salud, acorde con los recursos disponibles del Sistema Canario de la Salud.

11. A obtener los medicamentos y productos sanitarios que se consideren necesarios en los términos que se establezcan por la Administración General del Estado.

12. A la igualdad en el acceso y uso de los Servicios Sanitarios.

13. A la libre elección de médico general, pediatra (hasta los 14 años) tocoginecólogo y psiquiatra, de entre los que presten sus servicios en la Zona Básica de Salud o en el municipio de su lugar de residencia.

14. A la elección, previa indicación facultativa, entre los Servicios y Centros que forman parte del Servicio Canario de la Salud, o, en su caso, de la Red Hospitalaria de Utilización Pública de acuerdo con los siguientes principios: optimización de los recursos públicos, disponibilidad en cada momento de los medios y recursos del Sistema Canario de la Salud, ordenación eficiente y eficaz de los recursos sanitarios y garantía de Calidad Asistencial.

15. A la asignación e identificación de un médico (y suplente en caso de ausencia) que asumirá la responsabilidad ordinaria de la relación con el equipo asistencial durante su proceso, así como de la situación de ingreso, y garantizará su derecho a la información.

16. A ser advertido y autorizar previamente y por escrito, los procedimientos que se realicen cuando vayan a ser utilizados en un proyecto docente o de investigación, que, en ningún caso, comportará peligro adicional para su salud.

17. A la libre elección entre las opciones clínicas disponibles, después de recibir la información adecuada, siendo preciso el consentimiento previo del paciente, para la realización de cualquier intervención, excepto en los supuestos legales establecidos.

18. A negarse a cualquier tratamiento, excepto en los supuestos legales establecidos, debiendo para ello solicitar y firmar el Alta Voluntaria.

19. A revocar por escrito su consentimiento previo.

20. A la constancia por escrito o en soporte técnico adecuado de todo su proceso y a recibir su informe de Alta al finalizar la estancia en una institución hospitalaria.

21. A disponer de información sobre el coste económico de las prestaciones y servicios recibidos.

22. A una segunda opición facultativa, según la normativa vigente.

23. A programas y actuaciones especiales y preferentes (niños, ancianos, enfermos mentales, enfermedades crónicas e invalidantes y las que pertenezcan a grupos específicos reconocidos sanitariamente como de riesgo).

24. A derechos específicos de los enfermos mentales:

a.- Cuando en los ingresos voluntarios desapareciera la plenitud de facultades durante el internamiento, la Dirección del Centro deberá solicitar la correspondiente autorización Judicial, debiendo reexaminar periódicamente la necesidad de internamiento.

b.- Los ingresos forzosos solo podrán realizarse de acuerdo con la normativa en vigor.

25. Derecho a manifestar por escrito sus instrucciones previas sobre los cuidados y tratamiento de su salud, o en caso de fallecimiento, el destino de su cuerpo y órganos.

DEBERES

1.Deber de cumplimiento de las prescripciones y órdenes sanitarias conforme a lo establecido legalmente.

2.Deber de tolerancia, así como de colaboración para el éxito de las medidas sanitarias adoptadas para la prevención de riesgos, protección de la salud o la lucha contra las amenazas a la salud pública, especialmente en estado de necesidad.

3.Deber de responsabilidad, conforme a las normas, del uso, cuidado y disfrute de las instalaciones, servicios y prestaciones del Sistema Canario de la Salud.

4.Deber de respeto a la dignidad personal y profesional de cuantos prestan sus servicios en el Sistema Canario de la Salud.

5.Deber de observancia de las normas y veracidad en el uso de los recursos y prestaciones del sistema (bajas laborales, incapacidad para el trabajo, asistencia terapéutica y social...).

6.Deber, como paciente, de observancia del tratamiento prescrito,o firmar, en caso de rechazo a las actualizaciones sanitarias, el documento de Alta Voluntaria; de negarse, a propuesta del médico responsable, la Dirección del Centro podrá dar el Alta Forzosa.

7.Deber de facilitar los datos sobre su estado físico o su salud de manera leal y verdadera y de colaborar en su obtención.



jueves, 8 de septiembre de 2011

´Los baleares tendrán las mejores ambulancias de Europa con las 34 que vamos a adquirir´

José María García Ruiz, más conocido como el doctor García Ruiz, especializado en medicina de emergencias, lleva 43 años vinculado al transporte sanitario en Balears




I. OLAIZOLA. PALMA El doctor García Ruiz, presidente de la empresa Contratas de Ambulancias y Emergencias que se encargará del transporte sanitario urgente en Mallorca hasta junio de 2017, quiere lanzar un mensaje por encima de todo: su empresa va adquirir en breve 34 nuevas ambulancias de última generación que llegarán a la isla a finales del próximo mes de octubre y ya estarán plenamente operativas a comienzos del próximo año. No pone cortapisas a su euforia y convencimiento: "Los enfermos de Balears tendrán las mejores ambulancias de Europa y, si me apuras, del mundo".




—¿En qué consiste su nuevo proyecto?

—En las 34 nuevas ambulancias que vamos a adquirir en breve para mejorar nuestro servicio en esta nueva concesión que se alargará hasta el mes de junio de 2017. Se trata de unos vehículos de futuro, muy mejorados con respecto a los que se hacen ahora.

—¿De qué tipo de mejoras está hablando?

—Son unas ambulancias que presentan grandes avances en digitalización y monitorización y que permitirán trasmitir datos por internet del paciente que está siendo trasladado y tratado en el vehículo. No tengo la menor duda: los enfermos de Balears tendrán las mejores ambulancias de Europa y, si me apuras, del mundo. Estarán mucho mejor asistidos. Esto es una primicia de la que ya habíamos informado en el mes de agosto a la consellera de Salud, Carmen Castro, y al director general del Ib-Salut, Juan José Bestard, que quedaron encantados con la noticia. Porque las ambulancias deben dejar de ser vehículos para transportar enfermos para convertirse en vehículos de asistencia. El futuro pasa por, en la medida de lo posible y de la gravedad de la enfermedad, que los problemas se puedan resolver en el propio domicilio del enfermo.

—¿Cuánto le van a costar los nuevos vehículos?

—Algo más de cuatro millones de euros, 4.370.000 euros en concreto. Estarán operativas el 1 de enero del próximo año aunque previsiblemente las tendremos aquí a finales del próximo mes de octubre. La encargada de sacar adelante este nuevo proyecto es mi hija Aina (presente durante esta entrevista), que será mi sucesora en la empresa. Lleva tres o cuatro años trabajando en él y ella es la especialista en nuevas tecnologías, que a mí me van un poco grandes por la edad.

—Con la que está cayendo, ¿es el momento oportuno para acometer una modernización de su flota de esta magnitud?

—Espero que las dificultades económicas por las que estamos pasando no afecten a este proyecto en el que hemos puesto muchas ilusiones. No hay que olvidar que, como recalqué a los responsables sanitarios con los que me reuní, por cada euro que se invierte en transporte urgente asistido se ahorran tres. El primero de ellos en hospitalización. Si un paciente recibe una primera atención eficaz en el vehículo sanitario lo más probable es que se acorten los plazos en los que deba permanecer hospitalizado. El segundo, en invalideces ya que invertirá menos tiempo en rehabilitación si ha recibido una atención que ha evitado que sus lesiones iniciales se agravasen. Y, por último, el euro restante se ahorra con las vidas que se salvan con este transporte urgente asistido de última generación que vamos a traer a Mallorca.

—¿Qué otras ventajas tienen estas nuevas ambulancias?

—Contarán con un lector de tarjetas sanitarias que permitirá tener un rápido acceso al historial de la persona que se está trasladando y saber, por ejemplo, que llevas a un paciente diabético con el que has de adoptar algunas medidas de precaución.

—¿Y estas tarjetas están ya implantadas en la sanidad pública?

—No, tan sólo a nivel privado, no están en todas las sanidades públicas. Pero pueden ser de gran utilidad en los traslados de turistas que sí dispongan de ellas y, por regla general, nos facilitará mucho la asistencia a todos los ciudadanos de Balears.

—Imagino que en cuanto llegue la nueva tecnología empezará un proceso de formación para que sus empleados sepan cómo usarla...

—Por supuesto que sí. Somos pioneros en formación de los técnicos de ambulancias. Impartimos los títulos de técnico de transporte sanitario y de técnico de emergencias sanitarias a todo nuestro personal de manera totalmente gratuita

—¿Cuántas personas tiene en plantilla?

—Si contamos todas nuestras empresas, las de Canarias, Balears, China e India, unos 724 trabajadores.

—¿Y aquí?

—Doscientos catorce.

—¿Y con cuántas ambulancias cuenta su empresa en la isla?

—Unas cien. No hay que olvidar que también trabajamos para los hospitales privados, la mutua balear, Policlínica, Palmaplanas, Clínica Rotger, etcétera.

—Pero los nuevos vehículos servirán exclusivamente a la concesión pública, ¿no?

—Sí, las 34 nuevas ambulancias estarán al servicio del 061.

—¿Les servirá esta inversión de excusa para reclamar más dinero a la Administración?

— No podemos pedir más dinero después de la situación económica tan difícil que nos planteó el vicepresident Aguiló. Tendremos que gestionar muy bien nuestros recursos porque no habrá más dinero. Estamos ante una segunda recesión económica.

—¿Cómo van las relaciones con sus trabajadores? Acaba de renovar la concesión y ya ha tenido una huelga y la amenaza de otra por impagos de nóminas y de la extra de verano...

—Tenemos los representantes sindicales más reivindicativos de toda España. Y creo que eso es bueno, porque yo también he sido muy combativo con la Administración para conseguir mejoras en los servicios de ambulancias. El único pero que les pongo es que en estos momentos hay que tener una visión más amplia de la situación nacional e internacional.

—¿No afectará la compra de estas ambulancias al pago de los salarios de sus trabajadores?

—De ninguna manera. En nuestro negocio las nuevas tecnologías suponen un 10% del gasto frente al 20% de las reparaciones de los vehículos y el 70% de los salarios. Los 4,3 millones que costarán las ambulancias se pueden financiar a 6 ó 7 años sin apenas enterarte, además de que las entidades sí te conceden préstamos ICO para la adquisición de nuevas tecnologías, algo que es más dificultoso conseguir para financiar salarios. Al menos hasta que no se definan los nuevos presupuestos de esta comunidad.

—¿Tienen problemas para encontrar técnicos de ambulancias cualificados?

— En estos momentos, no. Pero hace veinte años nuestros trabajadores se iban al sector de la construcción y de la hostelería porque ganaban más. Pero los salarios del transporte sanitario en los últimos diez años han crecido por encima de la inflación. En esta década han tenido crecimientos superiores al 67%. Y esto es bueno porque evita los problemas que teníamos antaño. El verano de 1980 me lo pasé durmiendo en los sillones de la Policía Local de Manacor, de quién dependíamos por entonces, para poder atender el servicio en la comarca junto a un técnico porque no encontramos a nadie para hacer el trabajo.

—Sus trabajadores se quejan de que trabajan 12 horas diarias, cuatro de ellas presenciales.

—Un decreto permite este horario por las características especiales de nuestro trabajo. No hay que olvidar que pasamos muchas horas de espera en nuestras bases. En invierno, en lugares como Alcúdia o Cala Rajada, nuestros empleados no trabajan realmente más de dos horas al día.

—Antes habló de China e India, ¿cuándo comenzó la internacionalización de su empresa?

—Hace unos 15 años. Y fui el primer médico extranjero en dirigirse a 200 directores de servicios de ambulancias en China. No tenemos todos los huevos en esta cesta, aunque la sede y lo mejor de la empresa está en Mallorca. Y espero que mi hija siga aquí dentro de otros 43 años.





¿no es esta la misma publicidad?

La diferencia el año  y el numero de ambulancias que no sabemos si llega 200 todas muy modernas.También la comunidad autonoma.

viernes, 19 de agosto de 2011

Los helicópteros del GES realizan 220 actuaciones en los primeros seis meses del año

19-08-2011 ... 10:56 - Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad




Un elevado porcentaje de estas intervenciones están relacionadas con el rescate de personas en lugares de difícil acceso por tierra y salvamento en el mar



El Grupo de Emergencias y Salvamento (GES), servicio dependiente de la Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad del Gobierno de Canarias, realizó, en los seis primeros meses de 2011, 220 actuaciones de emergencias en todo el Archipiélago, tras ser activado desde el CECOES 1-1-2.



La mayor parte de las intervenciones del personal de los helicópteros del GES en este periodo de tiempo, más del 63%, estuvieron relacionadas con rescates en lugar de difícil acceso por tierra, a donde no puede llegar otro tipo de recurso, así como salvamento de personas que han sufrido algún percance en el mar o zonas costeras.

Para la realización de estas actuaciones, el GES dispone de una flota de cinco modernos helicópteros, ubicados en las islas de Tenerife, Gran Canaria, Fuerteventura, El Hierro y La Palma, que atienden las emergencias que puedan ocurrir en el Archipiélago canario las 24 horas durante los 365 días del año. Es por ello que los medios técnicos y humanos contratados para la gestión del servicio de atención de emergencias, protección civil y vigilancia, están especialmente preparados para realizar la búsqueda de personas desaparecidas, rescate de personas atrapadas, localización y extinción de incendios forestales, atención de emergencias en el mar y atención y evacuación de personas enfermas y accidentadas, entre otras actuaciones. Llegado el caso, los helicópteros del GES pueden ser medicalizados para el traslado de enfermos.

Tipología de servicios



En cuanto a la tipología de los servicios en los que han participado las cinco aeronaves del GES durante el primer semestre de 2011, hay que señalar que un total de 94 activaciones correspondieron a servicios de salvamento marítimo, otras 70 actuaciones a accidentes y en un total de 29 ocasiones formaron parte de dispositivos de extinción de incendios, ya fueran forestales o de otro tipo. Además, en menor medida los helicópteros del GES colaboraron en 20 actuaciones dirigidas a la resolución de incidentes relacionados con seguridad ciudadana y atención sanitaria.



Por provincias, la actividad del GES en Santa Cruz de Tenerife fue superior a la registrada en la de Las Palmas ya que sumaron 120 y 100 activaciones respectivamente. En cuanto a su distribución por islas, Tenerife acaparó el mayor número de intervenciones con un total de 66, seguida por Gran Canaria y Fuerteventura con 46 y 36 cada una. A continuación, se situó La Palma con 30 y Lanzarote con 18 servicios, seguidas de La Gomera y El Hierro con 12 cada una.



En cuanto a la distribución de esta actividad en el tiempo, el mes en el que los helicópteros del GES registraron un mayor número de activaciones fue enero ya que alcanzó 46 actuaciones, cifra muy similar a la de junio donde se registraron 43 intervenciones.



Características técnicas

La flota de helicópteros de emergencia de Canarias está formada por cinco helicópteros de iguales características y capacidad, equipados con los más modernos dispositivos para los servicios de salvamento. En concreto, se trata del Bell 412, dotado de piloto automático, cuatro palas, sistema de aproximación (ILS) automático, equipamiento completo para vuelos sin visibilidad (I.F.R.), radar meteorológico, flotadores de emergencia para rescate en el agua y grúa de rescate. La dotación habitual de estas aeronaves está compuesta por un piloto, un copiloto, dos rescatadores, un operador de grúa y un mecánico.



Respondiendo a criterios de máxima operatividad y eficacia en el tiempo de respuesta, los helicópteros tienen sus bases en las islas de Fuerteventura, Gran Canaria, Tenerife, El Hierro y La Palma. La aeronave con base en la isla majorera da cobertura no sólo a esta isla sino también a Lanzarote y el Archipiélago Chinijo, mientras que la ubicada en Gran Canaria, cubre esta isla y, en caso necesario, el sur de Fuerteventura y Tenerife. En la provincia de Santa Cruz de Tenerife, el helicóptero con base en el sur de Tenerife cubre la isla, además de La Gomera y, en caso necesario, Gran Canaria. Por su parte, la aeronave de El Hierro cubre la totalidad de esta isla y, en caso necesario, La Gomera y La Palma. El quinto helicóptero está situado en La Palma, y presta asistencia en esa isla, y en La Gomera y El Hierro, si fuera necesario.



Las actuaciones de estas unidades, que tienen dedicación exclusiva y están disponibles en todo momento, son coordinadas por el CECOES 1-1-2, siendo activados bajo los protocolos establecidos por la Dirección General de Seguridad y Emergencias.

El SUC y el 1-1-2 Canarias se acercan a los niños de La Guancha para explicarles su funcionamiento

18-08-2011 ... 13:16 - Consejería de Sanidad



Esta actividad persigue que los menores de este municipio tinerfeño sepan lo que deben hacer ante una situación de emergencia



La acción formativa está incluida dentro de un taller de verano que ha organizado diferentes actividades en las que colaboran varias instituciones oficiales



Personal del Servicio de Urgencias Canario (SUC) y del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1-1-2, dependientes de la Consejerías de Sanidad y de Economía, Hacienda y Seguridad del Gobierno de Canarias respectivamente, visitaron esta semana a un grupo de niños que participan en un taller de verano organizado por el Ayuntamiento de La Guancha, en Tenerife, con el objetivo de enseñarles a transmitir una alerta al 1-1-2 y saber cómo comportarse ante una situación de emergencia sanitaria mientras llegan los recursos.



El taller, organizado por las Concejalías de Cultura y de Educación, se desarrolla en la ludoteca municipal La Piola y en las instalaciones deportivas del Colegio Público Plus Ultra y cuenta con la participación de 40 niños de edades comprendidas entre 4 y 13 años. Las actividades lúdicas y deportivas incluyen, también, otras actividades en las que colaboran otras instituciones como la Policía Local, el Cabildo de Tenerife y Cruz Roja.



Un técnico del SUC y un técnico de formación de ISCAN, empresa adjudicataria del transporte urgente en el norte de Tenerife, se desplazaron hasta La Guancha en una ambulancia de soporte vital básico y explicaron a este grupo de niños cuál es el procedimiento que se sigue cuando una persona solicita atención sanitaria de urgencia o emergencia. Además, mostraron cuál es el equipamiento con el que cuenta y para qué sirve. A los pequeños les llamó la atención ver el material sanitario que se utiliza para atender a los accidentados y algunos voluntarios conocieron la sensación de tener colocado un collarín, una férula de vacío con la que se inmoviliza el miembro lesionado hasta la llegada a un centro sanitario. También se les enseñó lo que es un desfibrilador y su uso en las paradas cardiorrespiratorias.



Por su parte, un coordinador multisectorial y un técnico de coordinación operativa del CECOES 1-1-2 acudieron a esta cita en uno de los vehículos de coordinación del Servicio para explicar a los pequeños qué es el 1-1-2 Canarias y cuál es el proceso que sigue una llamada solicitando ayuda, desde que la atiende el operador de demanda hasta que se activan los recursos necesarios para dar respuesta a dicha petición.



El coordinador multisectorial del CECOES inculcó a los pequeños que cuando necesiten ayuda y llamen al teléfono único de emergencias 1-1-2 es fundamental que sitúen correctamente el incidente, es decir, que comuniquen desde dónde se llama, para lo que es imprescindible que se aprendan la dirección donde viven. En segundo lugar, deben explicar al operador que atiende su llamada qué es lo que ha sucedido: si un familiar está enfermo y no reacciona, o si a ellos mismos les sucede algo, se han caído, no pueden respirar bien, están mareados¿ y no están en presencia de un adulto.



Al finalizar la visita, los pequeños se mostraron especialmente interesados por conocer el interior de los dos vehículos y sobre todo por escuchar y contemplar la señalización acústica y luminosa que utilizan cuando se dirigen a un incidente.


jueves, 11 de agosto de 2011

Ante la consulta reiterada de varios trabajadores/as, repetimos este informa que ya sacamos en su momento.
El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (Gran Sala) dictó la sentencia TJCE/2009/7 en la que viene a interpretar la directiva 2003/88/CE relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, con la que se resuelven de una vez los problemas que se suscitaban para disfrute de las vacaciones por los trabajadores/as que por estar en una situación de baja por enfermedad tenían dificultades para ello, cuando no directamente perdían el derecho.



Dice el TJ que la baja por IT no es nunca causa para perder el derecho a vacaciones, aunque se agote el año en que se han generado. Esto supone una notable corrección a la doctrina de los tribunales españoles que consideran que una vez transcurrido el año en curso caduca el derecho a vacaciones, por lo que el trabajador/aa en IT las pierde una vez concluido el año en que se generan.

Además, la sentencia también recoge de forma taxativa, que en contra de lo que las disposiciones nacionales establecen, en el hipotético caso de finalización de una relación laboral, se abonará la cantidad correspondiente a la totalidad o parte del periodo de devengo de las vacaciones anuales del trabajador/a que no haya podido disfrutar por haber estado en situación de IT.



Por lo tanto, podemos concluir que:



• El trabajador/a que no pueda disfrutar las vacaciones por hallarse en situación de IT, ha de tener la posibilidad de ejercitar en un periodo distinto el derecho a tales vacaciones.

• El derecho a vacaciones no se pierde por el hecho de encontrarse el trabajador/a de baja durante todo el año en que se han generado las vacaciones, o incluso, durante el periodo adicional que pueda contemplar el convenio para el disfrute.

• Aunque la sentencia expresamente no lo contempla, también parece que la interpretación jurisprudencial española el respecto de la pérdida del derecho a las vacaciones cuando se está de baja durante las fechas en que se habían fijado en el calendario laboral, deberá ser modificada.



A día de hoy, muchas empresas siguen actuando como lo venían haciendo antes de ser dictada esta sentencia y los trabajadores y trabajadoras pierden sus vacaciones o no les remuneran las mismas como corresponde por estar en IT, por lo que desde CC.OO: nos ponemos a disposición de todos y todas los afectados/as para asesorarles laboral y legalmente sobre los pasos a seguir, es su derecho y así les ha sido reconocido por la Justicia.



El 1-1-2 Canarias atendió a 237.810 personas durante el primer semestre del año 2011




10-08-2011 ... 13:05 - Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad

Un total de 72.390 se encontraban en una situación de emergencia, con riesgo inminente para su vida, bienes o derechos

El Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1-1-2, dependiente de la Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad del Gobierno de Canarias, atendió en los primeros seis meses del año a un total de 237.810 personas, 2.134 más que el mismo periodo del 2010. De ellas, 72.390 se encontraban en una situación de emergencia, es decir, en unas circunstancias de peligro inminente para la vida, los bienes o los derechos. Esta cantidad supera en un 2,75% la cifra del año anterior.

En este periodo, el CECOES 1-1-2 recibió 420.297 demandas de asistencia, con una media de 2.335 al día. De ellas, un 55,1% del cómputo global, 231.778, fueron atendidas sin la necesidad de movilizar recursos.

En los casos que no fue precisa la movilización de recursos, son los técnicos sectoriales presentes en las dos salas operativas de Canarias (el coordinador multisectorial, los agentes de Policía Local, Guardia Civil y Cuerpo Nacional de Policía, el médico o el enfermero coordinador del Servicio de Urgencias Canario y el técnico de bomberos) los que respondieron a las solicitudes de ayuda de los alertantes a través de la teleasistencia. De esta forma, los usuarios de este servicio de emergencia reciben, de una forma rápida y efectiva, el asesoramiento y las indicaciones necesarias para resolver sus demandas.

Movilización de recursos


Por otra parte, 188.519 incidentes fueron resueltos por las salas operativas mediante la movilización de recursos, un 1,1% más que el año 2010. Para la resolución de estos incidentes, el CECOES 1-1-2 activó por tierra, mar y aire la cantidad de 226.768 recursos, lo que supone un aumento del 2,8%.


Los incidentes mayoritarios han continuado siendo los relacionados con el sector sanitario, que alcanzaron los 94.609, lo que supuso un 50,2% del total; seguidos por los 58.387 casos clasificados por seguridad ciudadana con un 31%, y los servicios relacionados con accidentes, tanto de tráfico como de otro tipo, que sumaron 20.192 y acapararon un 10,7% del cómputo global.

A continuación se registraron incidentes que precisaron de la intervención de recursos de extinción, salvamento y rescate que representaron un porcentaje de un 8% de total con 15.010 servicios y, en menor cantidad, aquellos en los que intervinieron medios de Salvamento Marítimo con 321.

Por territorios, los incidentes registrados alcanzaron porcentajes similares. Las islas orientales (Fuerteventura, Lanzarote y Gran Canaria) aglutinaron el 52,7% de los servicios, mientras que las occidentales (Tenerife, La Palma, Gomera y El Hierro) contabilizaron el 47,3%. A su vez, las islas en las que el CECOES 1-1-2 coordinó más incidentes fueron Gran Canaria, con 112.653; seguida de Tenerife, con 101.023; y Lanzarote, con 14.051.


En cuanto a los municipios, Las Palmas de Gran Canaria ocupó el primer lugar en el número de servicios resueltos desde las salas operativas con 56.466, seguido de Santa Cruz de Tenerife, con 27.913; San Cristóbal de La Laguna, con 17.563; y Telde, con 13.825 incidentes.



martes, 2 de agosto de 2011

Los trabajadores de las ambulancias irán a la huelga el 12, 16 y 18 de agosto

Europa Press

Palma

Actualizado lunes 01/08/2011 14:52 horasDisminuye el tamaño del textoAumenta el tamaño del textoLos trabajadores de las ambulancias programadas de Mallorca, el comité de empresa de Servicios Sociosanitarios Generales (SSG), han registrado en el Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Islas Baleares (TAMIB) un preaviso de huelga para los días 12, 16 y 18 de agosto.



La convocatoria de huelga establece que los paros que realizarán las ambulancias que cubren los servicios programados serán parciales y dejarán de trasladar pacientes desde las 11.00 de la mañana a las 13.00 horas y de las 16.00 horas de la tarde a las 18.00 horas. Desde UGT han advertido de que de no llegar a un acuerdo con la empresa, "se iniciará una huelga indefinida a partir del 22 de agosto que afectará a la totalidad de la jornada laboral de los trabajadores".



El responsable del transporte sanitario de UGT, Tomeu Tugores, ha explicado que una de las razones que han llevado a la convocatoria de esta huelga es "la intención de la empresa de no abonar a los trabajadores la nómina de julio".



De esta manera, Tugores ha detallado que "ya nos han dicho que las dificultades económicas por las que atraviesa la empresa están impidiendo el pago de los salarios a los trabajadores, de hecho aún no nos han abonado la extra de verano".



Además, el responsable sanitario de UGT ha añadido que SSG también está "incumpliendo diferentes puntos del convenio colectivo en materia de salud laboral".



Los trabajadores del Ib-Salut denuncian que no cobran

El comité de empresa denuncia que no puede acceder a las cuentas de SSG, a pesar de haberlas

.V.F

IBIZA SSG, concesionaria del servicio de ambulancias de Ib-Salut, no ha pagado a sus trabajadores la paga extra del mes de julio y ha advertido de que posiblemente no podrá pagar los salarios del mes en curso. Así lo hizo saber ayer el comité de empresa a través de un comunicado de prensa. Los miembros del comité informan que la empresa alega no haber recibido los pagos por parte de la Administración, que, según asegura, no les facilita un documento de compromiso de pago.



A este respecto, los trabajadores han pedido el estado de cuentas en numerosas ocasiones, obteniendo una negativa de la empresa. «Sin conocer las cuentas no se puede saber si dicen la verdad o nos están engañando» declaró ayer Vicente Nadal, miembro del comité.



Denuncian además que la empresa no renueva los contratos de personal eventual residente en la isla, conocedor de su geografía, las instalaciones hospitalarias y la metodología de trabajo, y que lo sustituye por personal contratado en la Península, menos preparado a efectos de conocimiento del terreno.



Reestructuración de horariosTrabajadores de Ib-Salut.

En cuanto a la reestructuración de los horarios de trabajo prevista, que suponía un aumento de la plantilla para reducir el número de horas presenciales de los trabajadores, y que el comité valoró como «positiva, al ser una reivindicación histórica por parte de los trabajadores», no se está llevando a cabo según lo previsto por el comité. Según el comunicado, representantes de la empresa presentaron una propuesta de modificación a la baja del convenio colectivo firmado hace pocos meses, en la que reducían el salario acordado además de modificar el régimen de vacaciones y días libres en un sentido contrario a los intereses de los trabajadores.



El asunto ha sido puesto en manos de los abogados sindicales que están estudiando emprender medidas legales contra la empresa. También los trabajadores están estudiando emprender acciones contra SSG, como una huida en bloque en busca de un nuevo trabajo si no reciben su salario el día uno de agosto, según lo previsto en el convenio.

Al cierre de esta edición, este periódico no pudo ponerse en contacto con responsables de la empresa para que ofrecieran su versión del asunto.



viernes, 29 de julio de 2011

La sede de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) en Tenerife se traslada

29-07-2011 ... 13:37 - Consejería de Sanidad


A partir del lunes, 1 de agosto, las dependencias estarán ubicadas en calle José Zárate y Penichet, 4-F (Edificio Arco Iris), colindante con las aulas de formación del Instituto Canario de Administraciones Públicas (ICAP)

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias informa que la sede de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) en Tenerife cambia de ubicación desde el próximo 1 de agosto.

A partir de esa fecha, la ESSSCAN traslada sus oficinas y aulas de formación a la zona de Residencial Anaga, en Santa Cruz de Tenerife, concretamente al inmueble propiedad de la Comunidad Autónoma situado en la calle José Zárate y Penichet, 4-F (Edificio Arco Iris), colindante con las aulas de formación del Instituto Canario de Administraciones Públicas (ICAP).

La medida forma parte del plan de reestructuración del sector público que el Gobierno de Canarias está llevando a cabo para lograr una mayor eficiencia en el funcionamiento de la Administración Pública autonómica. Así, la nueva ubicación, además de permitir un importante recorte en gastos generales, facilitará la coordinación de ambos organismos (ICAP-ESSSCAN) dedicados a la formación de los empleados públicos en cuanto a uso compartido y optimización de las instalaciones.

La nueva sede, que estará operativa a partir del 1 de agosto de 2011, tendrá unA nueva centralita telefónica de bajo coste con nueva numeración.

El número de centralita es el 922922730. El correo electrónico corporativo seguirá siendo info@essscan.es

jueves, 28 de julio de 2011

Los recortes dejan fuera de servicio al menos 34 ambulancias hasta 2012 (CATALUÑA)

Así está el pulso del sector en otras comunidades de ESPAÑA y es que además en el caso de Cataluña los responsables de la administración reconocen que los tiempos de respuestas pasaran de 10 a 20 minutos¡de respuesta! anunuqe el que dice 20 también dice 30.Hay que leer la noticia,ya que no tienen desperdicio.

Salud admite que se doblará el tiempo medio de respuesta, que pasará de 10 a 20 minutos - Los sindicatos calculan que los vehículos parados serán más de 50

Salud señala que mantiene un centenar de unidades de apoyo vital avanzado e intermedio, y que los criterios para el recorte tienen en cuenta el horario de los centros sanitarios, por lo que se seguirá atendiendo todas las urgencias, aunque sea más tarde. El tiempo medio pasará de 10 a 20 minutos, calculan fuentes de Salud.










Comentarios de los lectores




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#8

ppillo dice:

y el dinero negro que se ha ganado esta gente, para ellos no y el que cotiza legalmente que los mantenga muy bien, este es el país de los listos

27.07.2011 21:06



0 responder#7

Inmigrantes a sus paises dice:

Vayan preparándose para el co-pago, esto es lo que nos espera.

27.07.2011 20:52



0 responder#6

Arinago dice:

Otra Ley que se pasarán por donde yo me sé. Y ya van... ¿Cuántas van? Educación, Sanidad, Vivienda, Dependencia... ¿Cuántas leyes tenemos que no cumple nadie?

27.07.2011 20:50



0 responder#5

pepepepe dice:

Y yo tengo que esperar veinte meses para que me reconozcan una minusvalia, vayanse para el carajo.

27.07.2011 19:28



0 responderblas perez f dice:

Te molesta que los desempleados que no perciben nada reciban sanidad gratuita y en cambio a los demás no nos debe molestar que tú pretendas vivir del estado el resto de tu vida porque dices que tienes una minusvalía...

27.07.2011 19:50



0 para blas dice:

5 blas perez, no seas enterao, que no tiene nada que ver que te reconozcan una minusvalía con querer vivir del estado el resto de tu viva, que por cierto se llama incapacidad permanente y la gente que la tiene está muy mal de salud, espero que nunca te toque, ni la minusvalía tampoco.

27.07.2011 21:00



0 #4

RUPERTO dice:

Todo eso está muy bien, pero, ¿quién lo paga?. Estoy seguro que el PSOE tiene la solución tal cual nos tiene acostumbrados.

27.07.2011 19:01



0 responder#3

Cada uno pa´su casa dice:

Esto significa que van ha seguir viniendo extranjeros a operarse de todo aquí y gratis, y los de aquí pagando impuestos para que cuando nos toque ir al hospital tengamos que esperar años por cualquier cosa.

27.07.2011 18:58



1 responderelsa dice:

Si sabes leer, dice para desempleados sin prestaciones y autónomos. Cualquier extranjero que no viva aquì no tendrá derecho a la sanidad.

27.07.2011 19:34



1

peped dice:

ELSA: puede decir lo que tu quieras, pero sigue existiendo el turismo SANITARIO. Mientras que por ejemplo vete a Holanda y veras que aunque tengas seguro vas te atienden pero te COBRAN y te dicen " AHORA LLEVE USTED ESTA FACTURA A SU PAIS ". Enteres por favor.

27.07.2011 20:49



1 Cada uno pa´su casa dice:

Elsa vete a cualquier hospital de Canarias o Centro de Salud para que veas los cientos de extranjeros que son atendidos diariamente.

27.07.2011 20:49



1 #2

De pena dice:

No se pero la constitución ya la recogía, igual que el derecho a una vivienda y a un trabajo digno, y mira como estamos

27.07.2011 18:26



-1 respondereduardo mireles dice:

La constitución marca objetivos generales ideales,no reales:hacia los que deben tender leyes,decretos y normativas en sus desarrollos.La constitución marca los fines y los partidos políticos elaboran las leyes y decretos con los que legislan en función de sus ideas y de sus prioridades programáticas

27.07.2011 19:18



1 Surenia dice:

No te quejes,en otros paises europeos, p.e. Alemania la aportacion a pagar a la Seg.Soc. va a partes iguales entre empresa y el empleado segun tus ingresos brutos. Te retienen practicamente un 20% del salário. Se salvan los desempleados y los que ganan -de 400E/m que no pagan esta cuota ni impuestos

27.07.2011 20:17



1 #1

eduardo mireles dice:

Excelente noticia.Hoy este país ha dado un pequeño paso para los españoles,un paso decisivo para la humanidad.Si se han hecho los ajustes necesarios y recortes de otros presupuestos para que funcione además con rapidez y eficacia.Doble felicitación.Ahora sí somos verdaderamente dignos de imitación.

27.07.2011 17:35



0 respondermaria dice:

La sanidad en españa siempre ha sido universal, por lo tanto no entiendo este articulo.

27.07.2011 20:15



-1 Mingo dice:

La Constitución española es la norma suprema del ordenamiento jurídico del Reino de España, a la que están sujetos los poderes públicos y los ciudadanos. Los gobiernos nunca pueden aprobar ley alguna que entre en contradicción con la constitución ni privar a los ciudadanos de sus derechos.

27.07.2011 20:43



0 mingole dice:

La ley me parece perfecta, pero no nos olvidemos que sanidad se lleva casi el 50% del presupuesto del estado. Algunas autonomías se están viendo obligadas a cerrar servicios sanitarios en verano. El copago acabara imponiéndose en este país o lo la SS ira a la bancarrota.

27.07.2011 20:53



El Congreso aprueba la ley que garantiza la universalización de la sanidad

miércoles, 27 de julio de 2011

OPINIÓN en (LA OPNIÓN DE TENERIFE)

10 comentarios


Primero 12 Siguiente > Último#16 - iveco37 el día 27-07-2011 a las 19:34:293(3 Votos)

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yosoy un tarbajador de urgencias de suc...y me quedo asombrado que le negaran una ambulancia a una persona que esta en su domicilio y realmente necesita el servicio...y sin embargo para recojer un borracho extranjero en zonas truristicas de las islas u el tipico indigente que en realidad no necesita asistencia sanitaria mas que una asistencia social...si el medico coordinador del 112 envia la ambulancia..y enciam con los recortes ..cada vez vamos a una sanidad mas precaria... y es que muchos medicos que estan en la sala de coordinacion del 112 dejan mucho que decear...pq realmente no estan preparados...y lo peor es que paga la pobre gente que por necesidad necesita una ambulancia...y los tecnicos que nos llevamos la bronca mas de una vez por parte del usuario,,cuando la culpa ha sido la mala gestion de coordinacion y la falta de humanidad de unos señores que estan detraz de la pantalla del ordenador"coordinando" asi que DOn Mauro le deceo mucho suerte..#15 - Zarpeto el día 27-07-2011 a las 18:57:313(3 Votos)

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Mi nombre es Mauro Rguez ( el afectado). Quiero agradecer a este medio al igual que algunos mas que divulgaron la noticia. A esta mucha gente que de alguna manera se han sentido identificados conmigo, que no dejen de denunciar, casos como estes o parecidos, es muy facil de hacerlo.Gracias por las muestras de apoyo recibidas..Gracias #13 - cavok el día 27-07-2011 a las 16:44:153(3 Votos)

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Mi madre estaba muy enferma y se estaba asfisciando y llame al 112 para que enviaran una ambulancia, me remitieron a un médico que me habló de forma muy despótica y fría, y me dijo que fuera al centro de salud más cercano, con lo que llamé a la cruz roja, ya que mi madre tenía un dispositivo que te envían y te pones en contacto con ellos directamente, y gracias a ellos, que volvieron a llamar al 112 y les requiminó su actitud, enviaron una ambulancia. Por eso estoy muy agradecida a la cruz roja, si personas como ellas trabajaran en el 112 estoy segura que las cosas cambiarían.#12 - Rayco M. el día 27-07-2011 a las 14:48:026(6 Votos)

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En alguna ocasión hemos visto como se emplean hasta tres helicópteros y varias ambulancias para trasladar a heridos en un brazo, una mano o simplemente una culada, y vemos en casos como éste, que a un ciudadano verdaderamente necesitado y cuya vida corría ciertamente peligro, se le niega un traslado en ambulancia urgente por la negligente aplicación de no sabemos que criterio económico, social o médico, porque si leemos bien, este buen hombre hubo de ser hospitalizado y operado de urgencias... Y mientras el médico de la sala mirando para el techo.#9 - albertosantos el día 27-07-2011 a las 11:40:3411(11 Votos)

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Parece increible lleer esto pero es la realidad,tenemos miedo a denunciar xq siempre pensamos y para que? pero la realidad es que si todos lo hicieramos muchas cosas se podrian evitar. Me paso un caso similar a este señor y me llamo la atencion la noticia xq tambien llame al 112 y me hicieron ir a ver que medicamento tomaba, cuando fui a mirar me desplome y perdi conocimiento y como a la hora me encontro un vencino xq deje la puerta abierta y la ambulancia nunca aparecio.Mucha suerte

Publicado el Libro Blanco de los servicios de emergencias médicas extrahospitalarias en España

El Servicio de Urgencias Canario (SUC) ha participado activamente en su elaboración El objetivo es trasladar las buenas prácticas y compartir herramientas tecnológicas entre comunidades autónomas




El Libro Blanco de los Servicios de Emergencias y Urgencias Médicas Extrahospitalarias Sanitarias en España acaba de ver la luz tras un largo proceso de elaboración que ha durado algo más de un año y en el que ha participado activamente el Servicio de Urgencias Canario (SUC), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, al igual que lo han hecho el resto de los servicios de urgencias sanitarias de España. El principal objetivo de esta publicación ha sido realizar un análisis de la situación actual del sector, así como identificar experiencias de buenas prácticas y casos de éxito en la asistencia a las emergencias sanitarias en las diferentes comunidades autónomas, establecer reflexiones y conclusiones sobre evolución y tendencias de futuro del sector y detallar modelos de éxito implantados en otros países, entre otros aspectos. En base a este esquema de trabajo, el Libro Blanco se ha dividido en nueve grandes apartados, entre los que destacan el análisis del contexto político e institucional del actual sistema sanitario o la evolución histórica de los servicios de emergencias y urgencias médicas extrahospitalarias. Otro de los apartados de interés es el destinado al estudio de la situación actual de los citados servicios en el que se profundiza no sólo en su marco legislativo o en sus carteras de servicios, sino también en los diferentes modelos existentes, así como en la formación e investigación que se realiza en ellos. La publicación contiene también una descripción de los sistemas de emergencias médicas de las Comunidades Autónomas, entre las que se encuentran Canarias, Andalucía, Aragón, Principado de Asturias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cataluña, País Vasco, Extremadura, Galicia, Baleares, La Rioja, Madrid, Murcia, Navarra y Valencia. Finalmente, el Libro blanco incluye una identificación de fortalezas y problemas de estos servicios, define una serie de objetivos y recomendaciones para el futuro del sector y realiza una propuesta de indicadores de emergencia y urgencia. Junto al Servicio de Urgencias Canario (SUC) impulsaron la elaboración de esta publicación la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias de la Junta de Andalucía, la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 Aragón, la Unidad de Coordinación de Atención a las Urgencias y Emergencias Médicas y Transporte Sanitario del Servicio de Salud del Principado de Asturias, el SAMU 061 Baleares, el 061 de Cantabria, la Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Emergencias Sanitarias de Castilla y León, el Sistema de Emergencias Médicas del Departamento de Salud de la Generalitat de Cataluña, Emergencias Osakidetza, Emergencias Sanitarias de Extremadura, Fundación Pública Urgencias Sanitarias Galicia 061, Servicio de Urgencias 061 La Rioja, SAMUR-Protección Civil, SUMMA 112, Gerencia de Emergencias 061 de Murcia, Agencia Navarra de Emergencias y el Servicio de Asistencia Sanitaria Urgente y Emergencias de la Agencia Valenciana de Salud



El Servicio de Urgencias Canario ha atendido, en los primeros seis meses de 2011, a más de 138.600 personas

Este nivel de asistencia requirió la movilización de algo más de 121.000 recursos, de los que el 94% correspondió a ambulancias de diferentes tipos

El Servicio de Urgencias Canario (SUC), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, atendió, durante los primeros seis meses de 2011, un total de 138.648 personas que se vieron involucradas en diferentes incidentes. Para su correcta atención fue necesaria la movilización de 121.072 recursos de diferentes tipos ubicados en todas las islas del Archipiélago. Los recursos que registraron un mayor nivel de activación para la asitencia de estas personas fueron las ambulancias, que resolvieron más del 94% de los servicios. Entre ellas destacan las ambulancias de soporte vital básico que fueron activadas en más de 95.000 ocasiones, seguidas de las sanitarizadas con casi 11.000 movilizaciones y las de soporte vital avanzado con casi 8.000 activaciones. Le siguen a mayor distancia los vehículos de asistencia médica, el personal de Atención Primaria, los vehículos de coordinación sanitaria y de intervención rápida y los helicópteros y avión medicalizado cuya activación supuso casi el 6% de las movilizaciones de recursos. Para dar respuesta a esta demanda, el SUC gestionó durante estos primeros seis meses una media de 843 demandas diarias solicitando algún tipo de asistencia sanitaria, que pueden hacer referencia a un mismo incidente o a varios, lo que supone un total de 151.756 demandas sanitarias atendidas. En cuanto a la distribución de la actividad por provincias, las demandas sanitarias en Las Palmas aglutinaron el 57,5% de los servicios, lo que generó la atención de 81.543 personas que requerían algún tipo de intervención sanitaria, mientras que en la provincia de Santa Cruz de Tenerife la actividad alcanzó el 42,5%, con un total 57.105 pacientes asistidos. Asimismo, los meses con mayor número de personas atendidas fueron enero, con 25.684, y marzo, con 24.412; y los de menor actividad, junio con 21.605, y mayo, con 22.194. Desde enero hasta finales de junio, el Servicio de Urgencias Canario dio respuesta a un total de 151.756 incidentes, es decir, casos atendidos de índole sanitaria, de los cuales el 75,6% de los casos necesitó la movilización de algún recurso, siendo el 38% de ellos situaciones de emergencia y el 24% de urgencia sanitaria. El resto de los incidentes, un 24,4%, se resolvió mediante la teleasistencia; esto es, a través del asesoramiento telefónico por parte de los médicos coordinadores del SUC desde las dos salas operativas del 1-1-2 del Gobierno de Canarias, con apoyo de los enfermeros coordinadores. En cuanto a la tipología de los incidentes, un 82,4% de éstos, resueltos con movilización de recursos, estuvieron relacionados con la atención de pacientes que precisaban asistencia sanitaria urgente por casos de enfermedad y un 17,6% por diferentes tipos de accidentes.

CCOO denuncia graves incumplimientos en ambulancias de La Gomera y El Hierro y anuncia movilizaciones

CCOO ha denunciado ante la Inspección de Trabajo el veto al comité de empresa por parte de Tasisa, así como todas las infracciones del conv...