miércoles, 27 de julio de 2011
domingo, 24 de julio de 2011
PAGINA WEB ANDALUZA PRIORIDAD 1
Bienvenido al punto de encuentro de los Técnicos en Emergencias Sanitarias
de Andalucía.
sábado, 23 de julio de 2011
Rivero allana el camino a más recortes
Ya lo dice Paulino, nuestro presidente, habrá más recortes para el año que viene con toda seguridad y al contrario de lo que dice nuestro presidente que trataran de no tocar servicios esenciarles puro que tocarán con toda seguridad tanto en sanidad como educación y servicios sociales y en el caso de transporte sanitario no se librara por mucho que los servicios esenciales no se tocan. Pero para eso tendremos que esperar unos meses para ver consumado el recorte igual que este año en el transporte sanitario..El recorte sera en el número de ambulancia en el servicio .
MÁS CON MENOS=A NADA
En la presentación de sus consejeros en el edificio de Presidencia del Gobierno de Canarias en Santa Cruz de Tenerife lanzó un mensaje general de austeridad, centrado especialmente en departamentos como el de Sanidad, donde instó a la consejera del área, Brígida Mendoza, a "hacer más con menos".
CCOO acusa a Aeromédica de ''delinquir'' en Santa Cruz
No tiene que ver con el transporte saniario ,pero es una noticia curiosa para leer.
miércoles, 20 de julio de 2011
martes, 19 de julio de 2011
lunes, 18 de abril de 2011
Informa de Reunión del Comité de empresa TASISA en Tenerifecelebrada el día 15 de abril del 2011
CON EL ORDEN DEL DÍA:
1) Escrito recibido de la empresa con parte de la documentación solicitada el pasado día 3 de marzo de 2011. Por el Comité de empresa. Se adjunta copia del escrito.
2) Reunión celebrada el día 15 de abril convocada por la empresa.
DISCUTIDOS Y TRATADOS LOS DISTINTOS TEMAS SE ACUERDA.
1º - En referencia a los contratos de lo mercantil y/o autónomo. La de todo personal que realice labores profesionales de cualquier índole en instalaciones o vehículos de la empresa, no siendo el personal laboral propio.
2º- En referencia al estudio sobre despidos objetivos por la reducción de vehículos por G.S.C. y sobre la reunión del pasado día 18 de marzo, donde el Comité de empresa manifestó su desacuerdo con dicho planteamiento por parte de la empresa, por entender que no se justifica tal medida y que estos trabajadores se pueden reubicar. No obstante la empresa se comprometió a dejar nulo y sin efecto al trabajador despedido por este motivo, por lo que para el Comité de empresa en lo referente a este despido quedo resuelto. Y en la reunión que se celebro el día 1 de abril en las dependencias de CC.OO. La empresa adquirió el compromiso de no proceder al despido de ningún trabajador, por la reducción de vehículos planteada por GSC, ni por causas económicas, que a fecha de hoy la empresa ya a reorganizo y adaptado los turnos y vehículos, comunicado a los trabajadores el día 05.04.2011.
3º- Situación económica de la empresa, Según el gabinete técnico CC.OO. Sobre la base del informe de las cuentas anuales de TRASNPORTES AEREOS SANITARIOS ISLEÑOS, S.A. para el período comprendido entre los ejercicios 2009 y 2010 llevamos a cobo un análisis de aquellas Pérdidas y Ganancias, con el fin de poder armarnos con unas mayores cotas de información y conocimientos con relación a la situación actual de la empresa. Por otro lado hemos utilizado el método de valoración basado en la proyección de las cuentas de resultados. Esto proporciona una perspectiva dinámica. De esa forma hemos tratado de determinar el valor de la empresa atreves de la estimación de los flujos de dinero (cash flows) que se generan en un futuro, para luego descontarlos a una tasa de descuento apropiada según el riesgo de dichos flujos. En este caso se considera a la empresa como un generador de flujos financieros.
4º- En lo que se refiere a las horas de presencia, los vehículos que tiene contratados de lunes a sábado realizan horas extras, todos los que tras la finalización de su jornada de trabajo de lunes a viernes, doblan turno, hacen horas de más, realizan los días festivos o los sábados, entre otros, a lo que hace referencia el Art. 18. Horas extraordinarias o de presencia que recoge el Convenio de aplicación. Con independencia que estén en nomina de los trabajadores/as o no. Se le solicito informe detallado sobre las horas extras y de presencia realizadas por los trabajadores/as de la empresa de los últimos meses. Informe no presentado y que se le solicita nuevamente por escrito. Pese a que por su parte niegue la existencia de horas extras o de presencia.
En referencia a la Reunión celebrada el día 15 de abril convocada por la empresa. El comité de empresa se ratifica en que la empresa tiene la obligación de cumplir y aplicar el convenio colectivo en su totalidad, que por parte de la empresa en su orden del día aplicara el artículo 20 del Convenio Colectivo, dotando las bases con el material adecuado para que el trabajador pueda comer en el ámbito de trabajo. Y no dará derecho a percibir ningún tipo de compensación económica, si realiza la comida dentro de la franja horaria, como se recoge en el Convenio Colectivo de aplicación, según la empresa. Por parte del Comité de empresa entendemos que debe aplicarse el Convenio, y aquel trabajador que entienda que se bulmerán sus derechos que acuda a los servicios jurídicos y presente la reclamación pertinente, ante el juzgado de lo social.
En cuanto a la hora de presencia se abonaran según Convenio aun siendo voluntaria, fijado como precio a tales horas, el que resulta de aplicación de la siguiente formula.
(Sueldo base + plus convenio+ antigüedad) x 14 : 1800 horas
En lo que se refiere a la exclusión de la guardia nº11 la empresa tiene la obligación de cumplir el Artículo 22. Jornada laboral, y lo que se exceda mas allá de su jornada como la guardia nº 11, que por tuno le corresponde trabajar a las unidades de urgencia, por lo tanto tienes derecho a compensación económica.
En cuanto a los festivos, El calendario laboral al que se refiere el apartado cuarto del art. 34 del Estatuto de los Trabajadores comprenderá el horario de trabajo y la distribución anual de los días de trabajo, festivos, descansos semanales, vacaciones y todos los días inhábiles del año. No obstante se respetarán los acuerdos o pactos que existan en las empresas en esta materia. A los trabajadores que corresponda por sus servicios Trabajar un festivo se acumulara al mes de vacaciones siendo aplicable a los 14 festivos del año.
Firman los presentes como muestra de conformidad no habiendo votos en contra, ni abstenciones. Finaliza la reunión sin más que tratar.
En Santa Cruz de Tenerife a 15 de abril de 2011
lunes, 28 de febrero de 2011
opnión
Pues al final los recortes también toca en el transporte sanitario publico en este caso en Gran Canaria que donde el presupuesto es mayor para este servicio y el numero de horas y ambulancias es mayor y además lo más triste de todo esto es los 22 puestos de trabajo que se perderán .
Lo que no entendemos el quitar las ambulancias ¿Qué quiere decir esto?¿que se contrato si hacer falta?¿no se usan?
¿LA SANIDAD CANARIA ESTA MUY BIEN?
Y UNA MI----A
Lo más alucinante es que Paulino Rivero esta misma mañana en RADIO AUTONOMICA prometía que se iba a crear 80000 mil puestos de trabajo en CANARIAS cosa que es una contrariedad ya que por otro lado crea desempleo.
Lo hizo tal vez en una RADIO que seguramente se este comiendo ese 4% que se le reduce a las empresas suministradora de este servicio esencial que es el transporte sanitario por carretera y que si es un servicio a ciudadanía y no una RADIO que no vale para nada.
Pero los verdaderos culpables de toda esta situación es la empresa publica GSC es la que tendrá que contestar a partir de los recortes de ambulancias el por que de esta situación de quitar un servicio esencial
Nosotros nos preguntamos ¿Por qué no quitan esos asesores y altos cargos que tienen esta empresa publica?¿Por que se gastan los presupuestos en cosas que no vale para nada como es una maqueta de helicóptero que no sirve para nada y que antes de estar operativos ya le cuesta a las arcas unos cuantos millones?¿Por que se gastan los presupuestos en cosas que no vale de nada sino para la típica foto de anuncio?
Nos quedamos con esto ultimo
La empresa presento alegaciones al escrito remitido por G.S.C. quien responde resolviendo mantener la dedición adoptada.
Ellos los POLITICOS Y RESPONSABLES DE ESTA EMPRESA PUBLICA QUE TAMBIÉN SON POLITICOS TENDRAN QUE RESPONDER ANTE LA CIUDADANIA Y EXPLICARLE EL PORQUE NO PUEDEN USAR LAS AMBULANCIAS EL QUE TIENE DERECHO A USARLAS.
TAMBIÉN TENDRAN QUE ESTAR DICIENDO LOS OTROS POLITICOS LOS DE LA OPOSICIÓN Y QUE TANTO PROMETEN IGAULES QUE ESTOS.
Lo que no entendemos el quitar las ambulancias ¿Qué quiere decir esto?¿que se contrato si hacer falta?¿no se usan?
¿LA SANIDAD CANARIA ESTA MUY BIEN?
Y UNA MI----A
Lo más alucinante es que Paulino Rivero esta misma mañana en RADIO AUTONOMICA prometía que se iba a crear 80000 mil puestos de trabajo en CANARIAS cosa que es una contrariedad ya que por otro lado crea desempleo.
Lo hizo tal vez en una RADIO que seguramente se este comiendo ese 4% que se le reduce a las empresas suministradora de este servicio esencial que es el transporte sanitario por carretera y que si es un servicio a ciudadanía y no una RADIO que no vale para nada.
Pero los verdaderos culpables de toda esta situación es la empresa publica GSC es la que tendrá que contestar a partir de los recortes de ambulancias el por que de esta situación de quitar un servicio esencial
Nosotros nos preguntamos ¿Por qué no quitan esos asesores y altos cargos que tienen esta empresa publica?¿Por que se gastan los presupuestos en cosas que no vale para nada como es una maqueta de helicóptero que no sirve para nada y que antes de estar operativos ya le cuesta a las arcas unos cuantos millones?¿Por que se gastan los presupuestos en cosas que no vale de nada sino para la típica foto de anuncio?
Nos quedamos con esto ultimo
La empresa presento alegaciones al escrito remitido por G.S.C. quien responde resolviendo mantener la dedición adoptada.
Ellos los POLITICOS Y RESPONSABLES DE ESTA EMPRESA PUBLICA QUE TAMBIÉN SON POLITICOS TENDRAN QUE RESPONDER ANTE LA CIUDADANIA Y EXPLICARLE EL PORQUE NO PUEDEN USAR LAS AMBULANCIAS EL QUE TIENE DERECHO A USARLAS.
TAMBIÉN TENDRAN QUE ESTAR DICIENDO LOS OTROS POLITICOS LOS DE LA OPOSICIÓN Y QUE TANTO PROMETEN IGAULES QUE ESTOS.
Aeromedica Canaria informa a sus delegados en el Comité de empresa en Gran Canaria de nuevos despidos
Aeromedica Canaria informa a sus delegados en el Comité de empresa en Gran Canaria de nuevos despidos
Segun información facilitada por Delegados en el Comité de empresa en Aeromedica Canaria S.L.
La empresa ha informado el pasado dia 25 en reunión del Comité de empresa en Aeromédica Canaria S.L. con la Dirección de la misma, donde esta informa a los representantes de los trabajadoras/es de una modificación del contrato con Gestión Sanitaria de Canarias.
Según la empresa el próximo uno de marzo se reducirá el precio de los contratos en un 4%, a la vez que informaba que se reduciría los servicios de cinco ambulancias: 2 unidades ATC de 8 horas, 1 de SVB de 12 h. y 2 ambulancias ATI de 24 horas que se reconvertirán en 2 unidades de 12 horas.
La empresa presento alegaciones al escrito remitido por G.S.C. quien responde resolviendo mantener la dedición adoptada.
Según la empresa la supresión de las ambulancias anteriormente citadas y la reducción de horas de prestación de servicio, suponen la supresión de 22 contratos de trabajo en las unidades exclusivamente afectadas por esa modificación de G.S.C. Las extinciones de los contratos de trabajo se realizaran bajo la modalidad del despido objetivo. El criterio que adoptara la empresa para proceder a las extinciones de contrato de trabajo, es el personal que actualmente viene realizando sus servicios en las unidades designadas por G.S.C.
Los delegados del Comité pudieron comprobar los escritos remitidos por G.S.C., los cuales fueron leídos por varios miembros del Comité.
Seguiremos informando
viernes, 18 de febrero de 2011
ALGO SE MUEVE EN GSC EN ESTA EMPRESA PUBLICA
La revolución llega GSC, sabemos que hay más destituciones dentro de GSC no es la única. Todo llega antes de las elecciones y no será lo último.
Les dejamos una pista.
El Gobierno acuerda aplicar medidas para que las empresas públicas y fundaciones restrinjan sus gastos
13-01-2011 ... 13:40 - Presidencia del Gobierno
El Ejecutivo aumenta el control sobre los resultados de estas entidades y sobre las condiciones laborales que incluyen sus convenios colectivos para asegurar la correcta aplicación de la reducción de presupuestos en 2011
El Consejo de Gobierno ha aprobado la aplicación de medida para adoptar por las empresas públicas y fundaciones en 2011 con el fin de que éstas cumplan con las restricciones de gasto que prevé la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2011 sin generar déficit. El contexto económico de crisis, que ha generado problemas de financiación en las haciendas públicas obliga a adoptar medidas para que las empresas públicas y las fundaciones se adecuen al escenario de reducción de ingresos y las consiguientes restricciones presupuestarias producidas por la crisis económica.
Los representantes del Gobierno de Canarias en los Consejos de Administración de las empresas públicas y en los órganos de gestión de las fundaciones deben velar porque las 20 empresas públicas y las 11 fundaciones adscritas al sector público autonómico se ajusten al cumplimiento de sus objetivos y previsiones de gastos e ingresos descritos en sus presupuestos de explotación y capital.
La relevancia que el Gobierno canario otorga a todas las cuestiones vinculadas con la generación de empleo y las políticas activas de formación y empleo es el motivo por el que en este acuerdo se califica como prioritarias las autorizaciones de modificaciones a los presupuestos de explotación y capital para acciones que estén relacionadas con planes de empleo conjuntos entre empresas públicas y el Servicio Canario de Empleo.
De igual modo, el Gobierno canario aumenta el control y exigencia sobre las cuentas del sector público para lo que ha decidido que antes del 15 de febrero se entreguen a la Consejería de Hacienda análisis de impacto socio económico de las actividades que realizan sin obtener ingresos, las medidas que pretenden adoptar para maximizar los ingresos sin que suponga competencia desleal con el sector privado, informe sobre las medidas aplicadas en 2010 y las previstas para 2011 para la imprescindible reducción de gastos, debiendo cuantificarse el impacto de las mismas.
El acuerdo establece el 30 de marzo como fecha límite para formular las cuentas del ejercicio de 2010.
Todas las empresas deberán realizar un informe de viabilidad a dos años vista y entregarlo a la Viceconsejería de Hacienda antes del próximo 15 de febrero. Este informe debe reflejar la situación económica y la posibilidad de afrontar los pagos previstos. Este informe no exime a aquellas empresas que presenten déficit en 2010 de aportar el preceptivo plan económico-financiero a medio plazo.
El acuerdo exige la inmediata presentación de este plan respecto a las empresas públicas y fundaciones que han incurrido en pérdidas y que aún no lo han presentado. El Gobierno canario no realizará aportación económica o transferirá subvención alguna en 2011 a estas empresas hasta que no presenten dicho plan.
El Gobierno exige el estricto cumplimiento de todas las medidas relativas a la adaptación de las retribuciones de altos cargos y personal de estas entidades públicas a la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de 2011.
El acuerdo obliga a la denuncia de las cláusulas de los convenios colectivos negociados recientemente en las empresas públicas y fundaciones para la aplicación de la Ley 7/2010 que hayan supuesto concesiones en compensaciones salariales o extrasalariales o cualquier otra cláusula de recuperación automática de la reducción realizada.
La Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad y la de Economía y Hacienda elaborarán instrucciones con criterios a los que deben adaptarse todos los convenios colectivos o acuerdos de las empresas públicas y fundaciones, al menos en lo que respecta a retribución por antigüedad, edad de jubilación, jornada laboral, vacaciones y permisos.
El Gobierno aumenta así el control sobre los convenios colectivos y acuerdos laborales en estas entidades públicas y obliga a que las posibles modificaciones de estos acuerdos deban contar con informe previo de Función Pública y Presupuestos, que en caso de ser desfavorable llevará aparejado una instrucción para su no suscripción.
Les dejamos una pista.
El Gobierno acuerda aplicar medidas para que las empresas públicas y fundaciones restrinjan sus gastos
13-01-2011 ... 13:40 - Presidencia del Gobierno
El Ejecutivo aumenta el control sobre los resultados de estas entidades y sobre las condiciones laborales que incluyen sus convenios colectivos para asegurar la correcta aplicación de la reducción de presupuestos en 2011
El Consejo de Gobierno ha aprobado la aplicación de medida para adoptar por las empresas públicas y fundaciones en 2011 con el fin de que éstas cumplan con las restricciones de gasto que prevé la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2011 sin generar déficit. El contexto económico de crisis, que ha generado problemas de financiación en las haciendas públicas obliga a adoptar medidas para que las empresas públicas y las fundaciones se adecuen al escenario de reducción de ingresos y las consiguientes restricciones presupuestarias producidas por la crisis económica.
Los representantes del Gobierno de Canarias en los Consejos de Administración de las empresas públicas y en los órganos de gestión de las fundaciones deben velar porque las 20 empresas públicas y las 11 fundaciones adscritas al sector público autonómico se ajusten al cumplimiento de sus objetivos y previsiones de gastos e ingresos descritos en sus presupuestos de explotación y capital.
La relevancia que el Gobierno canario otorga a todas las cuestiones vinculadas con la generación de empleo y las políticas activas de formación y empleo es el motivo por el que en este acuerdo se califica como prioritarias las autorizaciones de modificaciones a los presupuestos de explotación y capital para acciones que estén relacionadas con planes de empleo conjuntos entre empresas públicas y el Servicio Canario de Empleo.
De igual modo, el Gobierno canario aumenta el control y exigencia sobre las cuentas del sector público para lo que ha decidido que antes del 15 de febrero se entreguen a la Consejería de Hacienda análisis de impacto socio económico de las actividades que realizan sin obtener ingresos, las medidas que pretenden adoptar para maximizar los ingresos sin que suponga competencia desleal con el sector privado, informe sobre las medidas aplicadas en 2010 y las previstas para 2011 para la imprescindible reducción de gastos, debiendo cuantificarse el impacto de las mismas.
El acuerdo establece el 30 de marzo como fecha límite para formular las cuentas del ejercicio de 2010.
Todas las empresas deberán realizar un informe de viabilidad a dos años vista y entregarlo a la Viceconsejería de Hacienda antes del próximo 15 de febrero. Este informe debe reflejar la situación económica y la posibilidad de afrontar los pagos previstos. Este informe no exime a aquellas empresas que presenten déficit en 2010 de aportar el preceptivo plan económico-financiero a medio plazo.
El acuerdo exige la inmediata presentación de este plan respecto a las empresas públicas y fundaciones que han incurrido en pérdidas y que aún no lo han presentado. El Gobierno canario no realizará aportación económica o transferirá subvención alguna en 2011 a estas empresas hasta que no presenten dicho plan.
El Gobierno exige el estricto cumplimiento de todas las medidas relativas a la adaptación de las retribuciones de altos cargos y personal de estas entidades públicas a la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de 2011.
El acuerdo obliga a la denuncia de las cláusulas de los convenios colectivos negociados recientemente en las empresas públicas y fundaciones para la aplicación de la Ley 7/2010 que hayan supuesto concesiones en compensaciones salariales o extrasalariales o cualquier otra cláusula de recuperación automática de la reducción realizada.
La Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad y la de Economía y Hacienda elaborarán instrucciones con criterios a los que deben adaptarse todos los convenios colectivos o acuerdos de las empresas públicas y fundaciones, al menos en lo que respecta a retribución por antigüedad, edad de jubilación, jornada laboral, vacaciones y permisos.
El Gobierno aumenta así el control sobre los convenios colectivos y acuerdos laborales en estas entidades públicas y obliga a que las posibles modificaciones de estos acuerdos deban contar con informe previo de Función Pública y Presupuestos, que en caso de ser desfavorable llevará aparejado una instrucción para su no suscripción.
jueves, 17 de febrero de 2011
IMPORTANTE NOTICIA DE UN ANONIMO
Anónimo dijo...
Lo que se yo es Carmelo Duarte Melero no podra estar ya que esta cesado en el cargo como director territorial me supongo que también lo estara el director gerente puestos ahí por el anterior equipo de la consejeria de Sanidad como ya sabes del PP.
17 de febrero de 2011 13:58
Lo que se yo es Carmelo Duarte Melero no podra estar ya que esta cesado en el cargo como director territorial me supongo que también lo estara el director gerente puestos ahí por el anterior equipo de la consejeria de Sanidad como ya sabes del PP.
17 de febrero de 2011 13:58
martes, 15 de febrero de 2011
El SUC asistió esta madrugada a una mujer que dio a luz en una de sus ambulancias medicalizadas
15/02/2011 14:59:00
El consejero de Sanidad apadrinará el próximo sábado 26 de febrero en Morro Jable al niño nacido a bordo de un helicóptero del SUC la noche del 24 de diciembre de 2010
Una mujer dio a luz anoche en una de las ambulancias medicalizadas del Servicio de Urgencias Canario (SUC), servicio dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, mientras se efectuaba su traslado a un centro hospitalario. Alrededor de las dos de la madrugada, el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad CECOES 1-1-2 recibió una alerta por parte de un familiar solicitando una ambulancia para el traslado al hospital de la parturienta, de 33 años de edad, ya que se había puesto de parto. El personal del SUC presente en la sala operativa del 1-1-2, tras la conversación telefónica mantenida con el alertante y tras valorar la sintomatología que presentaba la paciente y la lejanía entre su domicilio en Valle San Lorenzo, en el sur de Tenerife, y el centro hospitalario, activó una ambulancia de soporte vital avanzado o medicalizada, dotada de médico y enfermero, ya que el parto podía presentarse en cualquier momento. A su llegada al domicilio, el equipo de la ambulancia medicalizada valoró a la afectada y decidió su traslado inmediato. Durante el trayecto al hospital tuvo lugar el parto, que fue asistido por el médico y enfermero del SUC sin complicaciones, lo que obligó a la ambulancia a detenerse para realizar una mejor asistencia. A continuación, la ambulancia continuó con el traslado hacia Hospiten Sur, donde la madre y el bebé ingresaron en buen estado de salud. El Servicio de Urgencias Canario ha colaborado con el nacimiento de numerosos bebés en vía pública, bien en sus vehículos particulares, bien en carretera de camino al hospital o bien en los recursos sanitarios terrestres y aéreos, y ha prestando teleasistencia telefónica por parte del médico del SUC presente en el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad 1-1-2, ofreciendo las indicaciones para facilitar las labores de parto hasta la llegada de los recursos sanitarios. El último caso reseñable fue el primer nacimiento de un bebé a bordo del helicóptero medicalizado la noche del 24 de diciembre de 2010 en Fuerteventura. En una entrevista concedida a un diario local la madre de ese bebé, Naiyebe Manón, manifestó su deseo de que el consejero de Sanidad, Fernando Bañolas, fuera su padrino de bautizo. En atención a la singularidad del hecho (se trata de la primera vez en 16 años que tiene lugar un parto a bordo de uno de los helicópteros del SUC), el consejero ha accedido a su petición, por lo que acudirá el próximo sábado 26 de febrero a la ceremonia de bautizo del niño, Randolph Alexander, en la parroquia de Morro Jable.
El consejero de Sanidad apadrinará el próximo sábado 26 de febrero en Morro Jable al niño nacido a bordo de un helicóptero del SUC la noche del 24 de diciembre de 2010
Una mujer dio a luz anoche en una de las ambulancias medicalizadas del Servicio de Urgencias Canario (SUC), servicio dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, mientras se efectuaba su traslado a un centro hospitalario. Alrededor de las dos de la madrugada, el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad CECOES 1-1-2 recibió una alerta por parte de un familiar solicitando una ambulancia para el traslado al hospital de la parturienta, de 33 años de edad, ya que se había puesto de parto. El personal del SUC presente en la sala operativa del 1-1-2, tras la conversación telefónica mantenida con el alertante y tras valorar la sintomatología que presentaba la paciente y la lejanía entre su domicilio en Valle San Lorenzo, en el sur de Tenerife, y el centro hospitalario, activó una ambulancia de soporte vital avanzado o medicalizada, dotada de médico y enfermero, ya que el parto podía presentarse en cualquier momento. A su llegada al domicilio, el equipo de la ambulancia medicalizada valoró a la afectada y decidió su traslado inmediato. Durante el trayecto al hospital tuvo lugar el parto, que fue asistido por el médico y enfermero del SUC sin complicaciones, lo que obligó a la ambulancia a detenerse para realizar una mejor asistencia. A continuación, la ambulancia continuó con el traslado hacia Hospiten Sur, donde la madre y el bebé ingresaron en buen estado de salud. El Servicio de Urgencias Canario ha colaborado con el nacimiento de numerosos bebés en vía pública, bien en sus vehículos particulares, bien en carretera de camino al hospital o bien en los recursos sanitarios terrestres y aéreos, y ha prestando teleasistencia telefónica por parte del médico del SUC presente en el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad 1-1-2, ofreciendo las indicaciones para facilitar las labores de parto hasta la llegada de los recursos sanitarios. El último caso reseñable fue el primer nacimiento de un bebé a bordo del helicóptero medicalizado la noche del 24 de diciembre de 2010 en Fuerteventura. En una entrevista concedida a un diario local la madre de ese bebé, Naiyebe Manón, manifestó su deseo de que el consejero de Sanidad, Fernando Bañolas, fuera su padrino de bautizo. En atención a la singularidad del hecho (se trata de la primera vez en 16 años que tiene lugar un parto a bordo de uno de los helicópteros del SUC), el consejero ha accedido a su petición, por lo que acudirá el próximo sábado 26 de febrero a la ceremonia de bautizo del niño, Randolph Alexander, en la parroquia de Morro Jable.
Anónimo dijo...
La cuestión es que la empresa publica esa quiere quitar ambulancias las justas para seguir dejando de asistir a personas que lo necesitan y no precisamente a personas por un dolor de muelas o borracheras esos transporte sanitarios han quedado atras.
Ahora lo necesitan de verdad y no se le puede decirle a una persona que no tiene recursos por ejemplo en esta epoca que la gente está en el paro y con pocos recursos economicos .No se le puede negar lo que es un derecho.Porque pasa lo de siempre y lo que pasara y es que habran mas listas de esperas en el transporte sanitario aprte de que como ahora los enfermos tendran que esperar más de tres horas y mucho más para que una ambulancia haga el regreso de un paciente a su domicilio y les aseguro que eso pasa mucho y no es ningún secreto lo que pasa es que hay dos cuestiones que es que las reclamaciones las guardan en el cajon llamdo y otras es que los enfermos o familiares no denuncian estas atropellos no usando organismos como el defensor del paciente incluso el defensor deñl pueblo incluso pasar esto por los juzgados.Estamos regresando a los años 90 otra vez.Precariedad sanitaria por todos los sitios.
15 de febrero de 2011 23:11
La cuestión es que la empresa publica esa quiere quitar ambulancias las justas para seguir dejando de asistir a personas que lo necesitan y no precisamente a personas por un dolor de muelas o borracheras esos transporte sanitarios han quedado atras.
Ahora lo necesitan de verdad y no se le puede decirle a una persona que no tiene recursos por ejemplo en esta epoca que la gente está en el paro y con pocos recursos economicos .No se le puede negar lo que es un derecho.Porque pasa lo de siempre y lo que pasara y es que habran mas listas de esperas en el transporte sanitario aprte de que como ahora los enfermos tendran que esperar más de tres horas y mucho más para que una ambulancia haga el regreso de un paciente a su domicilio y les aseguro que eso pasa mucho y no es ningún secreto lo que pasa es que hay dos cuestiones que es que las reclamaciones las guardan en el cajon llamdo y otras es que los enfermos o familiares no denuncian estas atropellos no usando organismos como el defensor del paciente incluso el defensor deñl pueblo incluso pasar esto por los juzgados.Estamos regresando a los años 90 otra vez.Precariedad sanitaria por todos los sitios.
15 de febrero de 2011 23:11
Una mujer da a luz en una ambulancia
En Arona el SUC atiende un parto en una ambulancia. Madre e hija están en perfecto estado
LAPROVINCIA.ES En la madrugada de este martes una mujer ha dado a luz en una ambulancia en la zona de Valle de San Lorenzo, en Arona, después de que se le presentase el parto en su casa y sin tiempo de llegar al hospital.
Una ambulancia medicalizada del SUC (Servicio de Urgencias Canario) acogió el precipitado parto. Madre e hija, asistidas por el médico y enfermero, están en perfecto estado y fueron trasladadas al hospital.
LAPROVINCIA.ES En la madrugada de este martes una mujer ha dado a luz en una ambulancia en la zona de Valle de San Lorenzo, en Arona, después de que se le presentase el parto en su casa y sin tiempo de llegar al hospital.
Una ambulancia medicalizada del SUC (Servicio de Urgencias Canario) acogió el precipitado parto. Madre e hija, asistidas por el médico y enfermero, están en perfecto estado y fueron trasladadas al hospital.
Anónimo dijo...
Este recorte casi seguro, se hará después de las elecciones. Sino no hay votos en las urnas y se podría liar, en la campaña electoral.
El 1-1-2 no puede estar en manos de Ruano y Paulino, de hecho esta es la factura que vamos a pagar por los soldaditos de Ruano o tambien llamados Guachancha
14 de febrero de 2011 23:22
Este recorte casi seguro, se hará después de las elecciones. Sino no hay votos en las urnas y se podría liar, en la campaña electoral.
El 1-1-2 no puede estar en manos de Ruano y Paulino, de hecho esta es la factura que vamos a pagar por los soldaditos de Ruano o tambien llamados Guachancha
14 de febrero de 2011 23:22
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