Anónimo dijo...
como quiten ambulancias del no urgente quien vera a tasisa. jaaaaaaaaaaa
14 de febrero de 2011 21:16
como quiten ambulancias del no urgente quien vera a tasisa. jaaaaaaaaaaa
14 de febrero de 2011 21:16
martes, 15 de febrero de 2011
lunes, 14 de febrero de 2011
UNA NOTICIA DAREMOS EN MUY POQUITO
En poco tiempo daremos una noticia que tendremos que confirmar primero.
Mientras estos intentan recaudar cuanto más mejor para compensar el recorte económico que hay para este año, todo lo posible por otro lado se habla de recortes en el transporte sanitario de Canarias en servicio declarado esencial eso dicen y eso que decian que en los servicios esenciales no se reccortaria nada.
Pero como esto es solo lo que se habla no podemos confirmarlo de momento pero estaremos atento a la noticia NO, al NOTICIÓN.
Ya veremos como estos gestores de los recursos públicos se las ingenia para engañar con sus numeros de magia.
No me imagino a los gestores del transporte sanitario explicarle a un ciudadano que lleva esperando unos cuantos meses en la lista de espera del transporte sanitario por una rehabilitación o por tratamiento de oncológica, diálisis o la asistencia a una urgencia vital y más antes de unas elecciones AUTONOMICAS y MUNICIPALES y los más sorprendente de todo esto es que los responsables políticos ,directores generales y cargos de confianza siguen cobrando lo mismo y más. Mientras gente sin medios económicos y con problemas sociales sanitarios esperan a que le den un servicio esencial.
Pero como esto es solo lo que se habla no podemos confirmarlo de momento pero estaremos atento a la noticia NO, al NOTICIÓN.
Ya veremos como estos gestores de los recursos públicos se las ingenia para engañar con sus numeros de magia.
No me imagino a los gestores del transporte sanitario explicarle a un ciudadano que lleva esperando unos cuantos meses en la lista de espera del transporte sanitario por una rehabilitación o por tratamiento de oncológica, diálisis o la asistencia a una urgencia vital y más antes de unas elecciones AUTONOMICAS y MUNICIPALES y los más sorprendente de todo esto es que los responsables políticos ,directores generales y cargos de confianza siguen cobrando lo mismo y más. Mientras gente sin medios económicos y con problemas sociales sanitarios esperan a que le den un servicio esencial.
domingo, 13 de febrero de 2011
MUCHA RAZÓN TIENE EL ANONIMO
Anónimo dijo...
No hay peor mentira que una verdad a medias. Deben de aclarar que el curso lo han tenido que abonar los alumnos 130Euros, de igual manera; decir que muchos de los inscritos son trabajadores que por diferentes motivos no tienen este módulo, el cual exige el SUC a la empresas adjudicatarias del transporte sanitario urgente y que deben antes del 1 de abril. Ya que sino están actualizados o el personal no dispone de esta formación, las empresas se pueden enfrentar a sanciones por parte de GSC, de 1000 Euros por trabajador y curso que no tengan.
Otra de las cosas que nunca he entendido es como La ESSSCAN un organismo dependiente de la consejeria de sanidad del Gob. de Canarias, nunca oferta formación gratuita, finanziada o con unos costes minímos. Parace una Academia Privada de Formación, muchos cursos deben de ser gratuitos y con acceso a la población como son Primeros Auxilios o RCP. Parace ser que esto de la formación es un buen negocio...
11 de febrero de 2011 15:00
No hay peor mentira que una verdad a medias. Deben de aclarar que el curso lo han tenido que abonar los alumnos 130Euros, de igual manera; decir que muchos de los inscritos son trabajadores que por diferentes motivos no tienen este módulo, el cual exige el SUC a la empresas adjudicatarias del transporte sanitario urgente y que deben antes del 1 de abril. Ya que sino están actualizados o el personal no dispone de esta formación, las empresas se pueden enfrentar a sanciones por parte de GSC, de 1000 Euros por trabajador y curso que no tengan.
Otra de las cosas que nunca he entendido es como La ESSSCAN un organismo dependiente de la consejeria de sanidad del Gob. de Canarias, nunca oferta formación gratuita, finanziada o con unos costes minímos. Parace una Academia Privada de Formación, muchos cursos deben de ser gratuitos y con acceso a la población como son Primeros Auxilios o RCP. Parace ser que esto de la formación es un buen negocio...
11 de febrero de 2011 15:00
viernes, 11 de febrero de 2011
En los casos de inoperatividad por avería o situación similar, el adjudicatario
deberá suplir la unidad con un vehículo de características idénticas en un
tiempo máximo de 1 hora, sin que ello justifique un defecto en la prestación del
servicio a los usuarios del SCS. En casos de mantenimiento programado o
situación similar, el adjudicatario deberá suplir la unidad con un vehículo de
características idénticas de manera inmediata.
deberá suplir la unidad con un vehículo de características idénticas en un
tiempo máximo de 1 hora, sin que ello justifique un defecto en la prestación del
servicio a los usuarios del SCS. En casos de mantenimiento programado o
situación similar, el adjudicatario deberá suplir la unidad con un vehículo de
características idénticas de manera inmediata.
jueves, 10 de febrero de 2011
Eugenio,Eugenio te cazaron!!!
Cobra 33.352 euros haciéndose pasar por Luis Troya
Presuntamente sustrajo una chequera de la empresa en que trabajaba, imitó la firma del dueño en 19 talones al portador, puso en el anverso el nombre y el DNI del ex edil satauteño Luis Troya y los cobró en una sucursal de Cajacanarias. El fiscal pide cinco años de prisión para Eugenio de Armas.El periodista José Eugenio de Armas se enfrenta a una pena de cinco años de cárcel, multa de 21.900 euros e indemnización de 33.352 euros como presunto responsable de un delito continuado de estafa y otro de falsedad en documento mercantil. Es la condena que propone el fiscal porque, supuestamente, cobró fraudulentamente, entre el 4 de septiembre de 2009 y el 4 de junio de 2010, un total de 19 cheques en la sucursal de Cajacanarias sita en la avenida Rafael Cabrera de la capital sin que nunca le pidieran la identificación. La acusación pedirá la misma pena.
Según el relato de los hechos que hace el fiscal en su escrito de acusación, Eugenio de Armas se hizo con 33.352 euros de la cuenta de la empresa de ambulancias en la que trabajaba, como jefe de personal, cobrando cheques al portador que había sustraído del despacho de la contable. Para ello rellenaba los talonarios al portador imitando la firma del dueño «y en el momento del cobro hacía constar en el anverso el nombre del ex concejal de Santa Brígida Luis Troya, así como su DNI, logrando que la entidad bancaria le facilitara las cantidades que figuraban en cada uno de los cheques porque nunca le pidieron la identificación».
El propietario de la empresa, tras tener constancia del cobro fraudulento de diferentes talones en su cuenta, presentó la correspondiente denuncia, al principio contra Luis Troya. Con ella en la mano, el Grupo de Delitos Patrimoniales de la Brigada Provincial de Policía Judicial de Las Palmas reclamó a la oficina de Cajacanarias las grabaciones de seguridad de los días en que se cobraron los talones, y fue el denunciante quien reconoció en las imágenes a su entonces empleado, que pasó a ser el acusado. Posteriormente tres empleados distintos de la entidad admitieron que habían pagado los talones a Eugenio de Armas sin pedirle la documentación «aprovechando la confianza que tenía con el personal de la sucursal».
Localizado y detenido, el acusado reconoció que había sustraído el talonario, que llevaba firmados los talones de antemano, que Luis Troya no tenía conocimiento de los hechos y que con cada cheque obtenía entre 1.700 y 1.800 euros.
Las diligencias previas están concluidas y el juicio oral, en alguno de los juzgados de lo Penal, todavía no tiene fecha.
Presuntamente sustrajo una chequera de la empresa en que trabajaba, imitó la firma del dueño en 19 talones al portador, puso en el anverso el nombre y el DNI del ex edil satauteño Luis Troya y los cobró en una sucursal de Cajacanarias. El fiscal pide cinco años de prisión para Eugenio de Armas.El periodista José Eugenio de Armas se enfrenta a una pena de cinco años de cárcel, multa de 21.900 euros e indemnización de 33.352 euros como presunto responsable de un delito continuado de estafa y otro de falsedad en documento mercantil. Es la condena que propone el fiscal porque, supuestamente, cobró fraudulentamente, entre el 4 de septiembre de 2009 y el 4 de junio de 2010, un total de 19 cheques en la sucursal de Cajacanarias sita en la avenida Rafael Cabrera de la capital sin que nunca le pidieran la identificación. La acusación pedirá la misma pena.
Según el relato de los hechos que hace el fiscal en su escrito de acusación, Eugenio de Armas se hizo con 33.352 euros de la cuenta de la empresa de ambulancias en la que trabajaba, como jefe de personal, cobrando cheques al portador que había sustraído del despacho de la contable. Para ello rellenaba los talonarios al portador imitando la firma del dueño «y en el momento del cobro hacía constar en el anverso el nombre del ex concejal de Santa Brígida Luis Troya, así como su DNI, logrando que la entidad bancaria le facilitara las cantidades que figuraban en cada uno de los cheques porque nunca le pidieron la identificación».
El propietario de la empresa, tras tener constancia del cobro fraudulento de diferentes talones en su cuenta, presentó la correspondiente denuncia, al principio contra Luis Troya. Con ella en la mano, el Grupo de Delitos Patrimoniales de la Brigada Provincial de Policía Judicial de Las Palmas reclamó a la oficina de Cajacanarias las grabaciones de seguridad de los días en que se cobraron los talones, y fue el denunciante quien reconoció en las imágenes a su entonces empleado, que pasó a ser el acusado. Posteriormente tres empleados distintos de la entidad admitieron que habían pagado los talones a Eugenio de Armas sin pedirle la documentación «aprovechando la confianza que tenía con el personal de la sucursal».
Localizado y detenido, el acusado reconoció que había sustraído el talonario, que llevaba firmados los talones de antemano, que Luis Troya no tenía conocimiento de los hechos y que con cada cheque obtenía entre 1.700 y 1.800 euros.
Las diligencias previas están concluidas y el juicio oral, en alguno de los juzgados de lo Penal, todavía no tiene fecha.
El personal de ambulancias en la atención inicial al trauma se forma
EL DÍA, S/C de Tenerife
La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (Essscan), celebra en la Escuela en Santa Cruz de Tenerife el curso de "Atención inicial al trauma", con el objetivo de completar la formación del personal de ambulancias en pacientes que han sufrido algún tipo de trauma indistintamente del medio o escenario, accidentes de tráfico y laborales, entre otros. A través del mismo se inculca una sistemática de trabajo sencilla y beneficiosa para el accidentado y se fomenta el conocimiento de los medios de inmovilización con los que cuentan en su trabajo diario.
El curso, enmarcado en el plan de formación de la Essscan para este año, consta de 25 horas lectivas, participan 30 alumnos y concluirá mañana con una clase práctica a celebrar en el Parque de Bomberos Voluntarios de Granadilla de Abona.
El objetivo de la Consejería de Sanidad del Ejecutivo canario no es otro que el de continuar con su apuesta por una mejor formación de los profesionales sanitarios, hecho que redundará en una mejor atención de los usuarios.
Talleres de autoestima
A través de la Essscan, Sanidad también imparte un ciclo de talleres sobre autoestima dirigido al público en general y a profesionales interesados en la materia. El objetivo de la ponente, la psicóloga Ana María Sosa, es hacer una valoración sobre la autoestima de la sociedad y particular de los asistentes en sus diferentes áreas, ver aquellos aspectos que pueden mejorar y saber hasta dónde quieren llegar para trabajar en ese sentido.
El último de los talleres, que se impartirá mañana, es el denominado "Construyendo nuestra autoestima", y pretende tratar la dependencia emocional y el cambio así como resaltar el aprendizaje para crear personas sanas emocionalmente.
Hasta el momento, este programa ya ha abordado el aspecto cognitivo y el emocional de la autoestima, explorando cómo los pensamientos afectan a la propia interpretación de la realidad, así como sobre los tipos de pensamiento distorsionados y el manejo de la culpa y la autoaceptación.
La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (Essscan), celebra en la Escuela en Santa Cruz de Tenerife el curso de "Atención inicial al trauma", con el objetivo de completar la formación del personal de ambulancias en pacientes que han sufrido algún tipo de trauma indistintamente del medio o escenario, accidentes de tráfico y laborales, entre otros. A través del mismo se inculca una sistemática de trabajo sencilla y beneficiosa para el accidentado y se fomenta el conocimiento de los medios de inmovilización con los que cuentan en su trabajo diario.
El curso, enmarcado en el plan de formación de la Essscan para este año, consta de 25 horas lectivas, participan 30 alumnos y concluirá mañana con una clase práctica a celebrar en el Parque de Bomberos Voluntarios de Granadilla de Abona.
El objetivo de la Consejería de Sanidad del Ejecutivo canario no es otro que el de continuar con su apuesta por una mejor formación de los profesionales sanitarios, hecho que redundará en una mejor atención de los usuarios.
Talleres de autoestima
A través de la Essscan, Sanidad también imparte un ciclo de talleres sobre autoestima dirigido al público en general y a profesionales interesados en la materia. El objetivo de la ponente, la psicóloga Ana María Sosa, es hacer una valoración sobre la autoestima de la sociedad y particular de los asistentes en sus diferentes áreas, ver aquellos aspectos que pueden mejorar y saber hasta dónde quieren llegar para trabajar en ese sentido.
El último de los talleres, que se impartirá mañana, es el denominado "Construyendo nuestra autoestima", y pretende tratar la dependencia emocional y el cambio así como resaltar el aprendizaje para crear personas sanas emocionalmente.
Hasta el momento, este programa ya ha abordado el aspecto cognitivo y el emocional de la autoestima, explorando cómo los pensamientos afectan a la propia interpretación de la realidad, así como sobre los tipos de pensamiento distorsionados y el manejo de la culpa y la autoaceptación.
viernes, 4 de febrero de 2011
El SUC dispone de un nuevo local para el personal de la ambulancia sanitarizada con base en Vecindario
04-02-2011 ... 14:26 - Consejería de Sanidad
El convenio suscrito entre el Ayuntamiento de Santa Lucía y la empresa GSC permitirá hacer uso de un local municipal como nueva base de la ambulancia
El Servicio de Urgencias Canario (SUC), dependiente de la consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, y que gestiona la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC), dispone desde hoy de una nueva base para la ambulancia sanitarizada que cubre la zona sur de Gran Canaria, fundamentalmente el municipio de Santa Lucía y municipios adyacentes.
El convenio de colaboración suscrito entre el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana y la empresa pública GSC, que ha sido rubricado hoy en las oficinas municipales de Vecindario por el alcalde de este municipio, Silverio Matos y el director gerente de GSC, Luis Molina, acompañados de la concejal de Sanidad de la corporación, Ofelia Alvarado, y el director provincial del SUC en Las Palmas, Juan Carlos Espino, permitirá al ayuntamiento poner a disposición de GSC un local para uso exclusivo de la ambulancia sanitarizada.
El director gerente de GSC, Luis Molina, agradeció la voluntad de la corporación en la cesión del inmueble destacando que su ubicación "nos permitirá mejorar los tiempos de respuesta a las demandas ciudadanas al encontrarse mejor situada que la anterior sede, con accesos a la autovía y a los núcleos poblacionales de Santa Lucía", además de destacar la colaboración del Consistorio "para algo que sin duda redundará en beneficio de sus vecinos".
Por su parte el alcalde, Silverio Matos, coincidió en la importancia de que el nuevo punto "se encuentre no sólo cerca del casco, sino de los distintos barrios de Santa Lucía", señalando también "lo beneficioso de que estas dependencias estén junto a las de Protección Civil".
El local está ubicado en la Calle Colón, esquina con la Calle Isla Graciosa, en el término municipal de Santa Lucía de Tirajana y será el ayuntamiento el que se encargará de su mantenimiento y de acondicionarlo en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales.
La ambulancia sanitarizada del SUC con base en Vecindario comenzó a operar en el año 2003, fecha en la que el SUC incorporó a su parque móvil este nuevo recurso y durante el año pasado fue activada en 2.124 ocasiones para asistir en su mayoría incidentes sanitarios, en un 87% de los casos, y accidentes de tráfico, entre otros.
En este sentido, los casos atendidos por este recurso han estado relacionados con diagnósticos del tipo dolor torácico, síncope, disnea, convulsiones, ansiedad, traumatismos e insuficiencia cardiaca.
Este tipo de ambulancia presenta la peculiaridad de incorporar entre su personal a un enfermero (DUE) con experiencia en atención de urgencias, emergencias y transporte sanitario urgente, además de disponer de un equipamiento sanitario que permite su conversión en recurso medicalizado, en caso de que sea necesario.
El contacto permanente con los médicos del SUC que se encuentran en el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad 1-1-2 posibilita la tutorización para la asistencia, por parte del enfermero, a pacientes potencialmente graves. Asimismo, el desarrollo de los sistemas de telemedicina consigue situar en dichos recursos unos sistemas de transmisión de datos biomédicos, como es el electrocardiograma, que es recibido en tiempo real en la sala operativa. Allí, un médico del SUC realiza la oportuna interpretación y decide las pautas terapéuticas que el DUE puede comenzar a administrar mientras dure el traslado del paciente a un centro sanitario o se transfiera a un recurso de soporte vital avanzado
El convenio suscrito entre el Ayuntamiento de Santa Lucía y la empresa GSC permitirá hacer uso de un local municipal como nueva base de la ambulancia
El Servicio de Urgencias Canario (SUC), dependiente de la consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, y que gestiona la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC), dispone desde hoy de una nueva base para la ambulancia sanitarizada que cubre la zona sur de Gran Canaria, fundamentalmente el municipio de Santa Lucía y municipios adyacentes.
El convenio de colaboración suscrito entre el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana y la empresa pública GSC, que ha sido rubricado hoy en las oficinas municipales de Vecindario por el alcalde de este municipio, Silverio Matos y el director gerente de GSC, Luis Molina, acompañados de la concejal de Sanidad de la corporación, Ofelia Alvarado, y el director provincial del SUC en Las Palmas, Juan Carlos Espino, permitirá al ayuntamiento poner a disposición de GSC un local para uso exclusivo de la ambulancia sanitarizada.
El director gerente de GSC, Luis Molina, agradeció la voluntad de la corporación en la cesión del inmueble destacando que su ubicación "nos permitirá mejorar los tiempos de respuesta a las demandas ciudadanas al encontrarse mejor situada que la anterior sede, con accesos a la autovía y a los núcleos poblacionales de Santa Lucía", además de destacar la colaboración del Consistorio "para algo que sin duda redundará en beneficio de sus vecinos".
Por su parte el alcalde, Silverio Matos, coincidió en la importancia de que el nuevo punto "se encuentre no sólo cerca del casco, sino de los distintos barrios de Santa Lucía", señalando también "lo beneficioso de que estas dependencias estén junto a las de Protección Civil".
El local está ubicado en la Calle Colón, esquina con la Calle Isla Graciosa, en el término municipal de Santa Lucía de Tirajana y será el ayuntamiento el que se encargará de su mantenimiento y de acondicionarlo en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales.
La ambulancia sanitarizada del SUC con base en Vecindario comenzó a operar en el año 2003, fecha en la que el SUC incorporó a su parque móvil este nuevo recurso y durante el año pasado fue activada en 2.124 ocasiones para asistir en su mayoría incidentes sanitarios, en un 87% de los casos, y accidentes de tráfico, entre otros.
En este sentido, los casos atendidos por este recurso han estado relacionados con diagnósticos del tipo dolor torácico, síncope, disnea, convulsiones, ansiedad, traumatismos e insuficiencia cardiaca.
Este tipo de ambulancia presenta la peculiaridad de incorporar entre su personal a un enfermero (DUE) con experiencia en atención de urgencias, emergencias y transporte sanitario urgente, además de disponer de un equipamiento sanitario que permite su conversión en recurso medicalizado, en caso de que sea necesario.
El contacto permanente con los médicos del SUC que se encuentran en el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad 1-1-2 posibilita la tutorización para la asistencia, por parte del enfermero, a pacientes potencialmente graves. Asimismo, el desarrollo de los sistemas de telemedicina consigue situar en dichos recursos unos sistemas de transmisión de datos biomédicos, como es el electrocardiograma, que es recibido en tiempo real en la sala operativa. Allí, un médico del SUC realiza la oportuna interpretación y decide las pautas terapéuticas que el DUE puede comenzar a administrar mientras dure el traslado del paciente a un centro sanitario o se transfiera a un recurso de soporte vital avanzado
El sindicato Sitca denuncia al Ayuntamiento de La Aldea y a Cruz Roja a cuenta de un centro de atención de drogodependientes y por las ambulancias
El sindicato Sitca denuncia al Ayuntamiento de La Aldea y a Cruz Roja a cuenta de un centro de atención de drogodependientes y por las ambulancias
La primera por despidos ilegales y la segunda por incumplimientos laborales
EDDC.NET
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
El secretario general de Sitca.
EDDC.NET Sitca informa de las acciones legales que ha emprendido contra el Ayuntamiento de la Aldea, por un lado y contra la Cruz Roja por otro.
Dichas denuncias son como consecuencia de las ilegalidades que comete dicho Ayuntamiento y que este sindicato no está dispuesto a tolerar ni un día más. Las denuncias se fundamentan en los siguientes hechos:
1.- Sitca ha presentado una querella en los juzgados por despidos improcedentes e ilegales de los trabajadores del Centro de Drogodependientes de dicho Ayuntamiento.
2.- Sitca ha presentado una querella por la vía penal por el cierre ilegal del Centro de Drogodependientes en la Aldea porque “entendemos que es un servicio esencial y que la sociedad de hoy día no se puede permitir su cierre, máxime cuando dicho gobierno municipal derrocha dinero a mansalva en comprar voluntades y estómagos agradecidos de cara a las elecciones”.
3.- Sitca lleva a los tribunales al Ayuntamiento de la Aldea y a la Cruz Roja del municipio por estar atropellando los derechos de los trabajadores de la Cruz Roja donde trabajan 30 compañeros que tienen a su cargo todo el servicio de traslado, de urgencia y evacuación en ambulancia hacia el exterior; así como todos los servicios de urgencia de diálisis de todo el municipio y barrios lejanos, como Tasarte y Tasartico.
Desde Sitca entendemos que no es admisible que estos trabajadores estén cobrando un 36% menos de salarios de cómputo anual que un trabajador de cualquier lugar de traslado de ambulancias del resto de la isla y que se esté obligando a trabajar más de las 8 horas reglamentarias, y además que se estén poniendo a voluntarios no cualificados para el traslado de enfermos y heridos. Como consecuencia de todo ello no se están respetando los derechos y seguridad de sus trabajadores.
Ante todo esto Sitca manifiesta rotundamente no cejar en su empeño en conseguir que este tipo de injusticias e ilegalidades se corrija y se aparten del ordenamiento jurídico que en este país tenemos., entendiendo que estos señores por estar lejos, en nuestra geografía, no pueden aplicar las leyes y derechos según les convenga.
La primera por despidos ilegales y la segunda por incumplimientos laborales
EDDC.NET
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
El secretario general de Sitca.
EDDC.NET Sitca informa de las acciones legales que ha emprendido contra el Ayuntamiento de la Aldea, por un lado y contra la Cruz Roja por otro.
Dichas denuncias son como consecuencia de las ilegalidades que comete dicho Ayuntamiento y que este sindicato no está dispuesto a tolerar ni un día más. Las denuncias se fundamentan en los siguientes hechos:
1.- Sitca ha presentado una querella en los juzgados por despidos improcedentes e ilegales de los trabajadores del Centro de Drogodependientes de dicho Ayuntamiento.
2.- Sitca ha presentado una querella por la vía penal por el cierre ilegal del Centro de Drogodependientes en la Aldea porque “entendemos que es un servicio esencial y que la sociedad de hoy día no se puede permitir su cierre, máxime cuando dicho gobierno municipal derrocha dinero a mansalva en comprar voluntades y estómagos agradecidos de cara a las elecciones”.
3.- Sitca lleva a los tribunales al Ayuntamiento de la Aldea y a la Cruz Roja del municipio por estar atropellando los derechos de los trabajadores de la Cruz Roja donde trabajan 30 compañeros que tienen a su cargo todo el servicio de traslado, de urgencia y evacuación en ambulancia hacia el exterior; así como todos los servicios de urgencia de diálisis de todo el municipio y barrios lejanos, como Tasarte y Tasartico.
Desde Sitca entendemos que no es admisible que estos trabajadores estén cobrando un 36% menos de salarios de cómputo anual que un trabajador de cualquier lugar de traslado de ambulancias del resto de la isla y que se esté obligando a trabajar más de las 8 horas reglamentarias, y además que se estén poniendo a voluntarios no cualificados para el traslado de enfermos y heridos. Como consecuencia de todo ello no se están respetando los derechos y seguridad de sus trabajadores.
Ante todo esto Sitca manifiesta rotundamente no cejar en su empeño en conseguir que este tipo de injusticias e ilegalidades se corrija y se aparten del ordenamiento jurídico que en este país tenemos., entendiendo que estos señores por estar lejos, en nuestra geografía, no pueden aplicar las leyes y derechos según les convenga.
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Que difícil cuestión de cumplir ,cuando muchos están hablando de lo contrario y no es poner ambulancia sino todo lo contrario.En estos tiempos incluso los declarados servicios esenciales son afectado por la crisis.Y esto es solo el principio del año.
El Gobierno de Canarias lo tiene claro hay que reducir el DEFICIT cueste lo que cueste.
El partido progresista majorero inicia una recogida de firmas por un servicio integral de ambulancias en Costa Calma
El PPM presentará una Moción Institucional en el Ayuntamiento de Pájara
EDDC.NET
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
Centro de Salud de Costa Calma.
EDDC.NET Ante el desamparo que sufren los vecinos y turistas, en la urbanización de Cañada del Río, segundo núcleo de población de municipio de Pájara, el PPM de Pájara, ha comenzando desde hace varios días a solicitar a los vecinos de Costa Calma, La Pared y La Lajita que colaboren con una iniciativa popular en la que se les informa de la actual situación en la que se encuentra el Centro de Salud de Costa Calma, el cual no cuenta con un servicio de ambulancias durante toda la noche, motivo que genera una gran inquietud entre los usuarios que desafortunadamente lo visitan.
Esta iniciativa que el PPM de Pájara esta presentado durante estos días a los vecinos puerta por puerta, forma parte de una Moción Institucional que se presentará en los próximos días ante el Servicio Canario de Salud, para que declaren dicho centro de Urgencias 24 horas, declaración que forzaría un servicio integral de ambulancia las 24 horas.
Por otra parte, el PPM de Pájara, insta a los partidos políticos que conforman la corporación del Ayuntamiento de Pájara, así como a los que constituyen el Cabildo de Fuerteventura para que se sumen a dicha iniciativa, que será presentada próximamente como una moción institucional.
http://www.eldigitaldecanarias.net/noticia44351.php
EDDC.NET
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
Centro de Salud de Costa Calma.
EDDC.NET Ante el desamparo que sufren los vecinos y turistas, en la urbanización de Cañada del Río, segundo núcleo de población de municipio de Pájara, el PPM de Pájara, ha comenzando desde hace varios días a solicitar a los vecinos de Costa Calma, La Pared y La Lajita que colaboren con una iniciativa popular en la que se les informa de la actual situación en la que se encuentra el Centro de Salud de Costa Calma, el cual no cuenta con un servicio de ambulancias durante toda la noche, motivo que genera una gran inquietud entre los usuarios que desafortunadamente lo visitan.
Esta iniciativa que el PPM de Pájara esta presentado durante estos días a los vecinos puerta por puerta, forma parte de una Moción Institucional que se presentará en los próximos días ante el Servicio Canario de Salud, para que declaren dicho centro de Urgencias 24 horas, declaración que forzaría un servicio integral de ambulancia las 24 horas.
Por otra parte, el PPM de Pájara, insta a los partidos políticos que conforman la corporación del Ayuntamiento de Pájara, así como a los que constituyen el Cabildo de Fuerteventura para que se sumen a dicha iniciativa, que será presentada próximamente como una moción institucional.
jueves, 3 de febrero de 2011
El Gobierno escamoteó 200.000 euros a la Seguridad Social en un año
El Gobierno de Canarias y las empresas Iscan, Tasisa y Aeromédica escamotearon 200.338,8 euros el pasado año a la Seguridad Social al no pagar por este concepto por los 46 enfermeros de transporte sanitario a los que tienen contratados como autónomos cuando, de acuerdo con el Estatuto del Trabajador Autónomo, deberían ser personal laboral. Hay enfermeros que llevan en esta situación más de diez años.
Los 46 enfermeros, de ambas provincias, tienen firmado un contrato mercantil por obra y servicios con Gestión del Servicio para la Salud y Seguridad en Canarias, GSC, entidad dependiente de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad, y del que el Servicio de Urgencias Canario (SUC) es una subdivisión, a su vez dependiente de la Consejería de Sanidad.
http://www.canariasahora.com/noticia/168405/
De acuerdo con ese contrato, el Gobierno no pagó en 2010 los 362, 93 euros mensuales por Seguridad Social que le hubiera correspondido abonar por cada enfermero, lo que supuso un montante de 200.338,8 euros en el año.
El Convenio Colectivo para el transporte de enfermos y accidentados en ambulancia, publicado en el Boletín Oficial de Canarias el pasado 27 de enero, con periodo de vigencia de 2010 a 2013, establece que el sueldo de un enfermero de ambulancia con contrato por cuenta ajena es de 1.537,85 euros mensuales, dietas aparte. A la Seguridad Social le corresponde por cada uno de estos trabajadores un 23,6%.
Esta cifra se incrementará en un 2% anual durante los próximos dos años. Si GSC mantiene su política de falsos autónomos, entre 2011 y 2013 habrá dejado de pagar a las arcas públicas un total de 2.416.166,6 euros.
El Sindicato de Enfermería SATSE corrobora estas cifras. El secretario provincial en Tenerife, Leopoldo Cejas, reconoció a CANARIAS AHORA que el asunto ya ha sido denunciado a Inspección de Trabajo y es investigado por Hacienda. Se trataría de un fraude a la Seguridad Social, cometido por el propio Ejecutivo y también por las tres empresas concesionarias del servicio de ambulancias y transporte urgente: Tasisa, Iscan y Aeromédica en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas, además de García Tacoronte en la isla de La Palma.
El entramado del GSC es un puzzle con enfermeros contratados directamente (10 en Tenerife y 10 en Gran Canaria) que sí gozan de las ventajas del contrato por cuenta ajena, frente a los 46 autónomos que, aunque llevan el mismo uniforme y tienen las mismas obligaciones (lo que les convierte en falsos autónomos), deben pagar de sus bolsillos la Seguridad Social que no afronta por ellos el Gobierno.
A este puzzle se suman las empresas privadas antes mencionadas y el personal que aportan por cada ambulancia, entre cinco y ocho enfermeros a los que se suman médico (en urgencias) y conductor.
Los 46 enfermeros, de ambas provincias, tienen firmado un contrato mercantil por obra y servicios con Gestión del Servicio para la Salud y Seguridad en Canarias, GSC, entidad dependiente de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad, y del que el Servicio de Urgencias Canario (SUC) es una subdivisión, a su vez dependiente de la Consejería de Sanidad.
http://www.canariasahora.com/noticia/168405/
De acuerdo con ese contrato, el Gobierno no pagó en 2010 los 362, 93 euros mensuales por Seguridad Social que le hubiera correspondido abonar por cada enfermero, lo que supuso un montante de 200.338,8 euros en el año.
El Convenio Colectivo para el transporte de enfermos y accidentados en ambulancia, publicado en el Boletín Oficial de Canarias el pasado 27 de enero, con periodo de vigencia de 2010 a 2013, establece que el sueldo de un enfermero de ambulancia con contrato por cuenta ajena es de 1.537,85 euros mensuales, dietas aparte. A la Seguridad Social le corresponde por cada uno de estos trabajadores un 23,6%.
Esta cifra se incrementará en un 2% anual durante los próximos dos años. Si GSC mantiene su política de falsos autónomos, entre 2011 y 2013 habrá dejado de pagar a las arcas públicas un total de 2.416.166,6 euros.
El Sindicato de Enfermería SATSE corrobora estas cifras. El secretario provincial en Tenerife, Leopoldo Cejas, reconoció a CANARIAS AHORA que el asunto ya ha sido denunciado a Inspección de Trabajo y es investigado por Hacienda. Se trataría de un fraude a la Seguridad Social, cometido por el propio Ejecutivo y también por las tres empresas concesionarias del servicio de ambulancias y transporte urgente: Tasisa, Iscan y Aeromédica en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas, además de García Tacoronte en la isla de La Palma.
El entramado del GSC es un puzzle con enfermeros contratados directamente (10 en Tenerife y 10 en Gran Canaria) que sí gozan de las ventajas del contrato por cuenta ajena, frente a los 46 autónomos que, aunque llevan el mismo uniforme y tienen las mismas obligaciones (lo que les convierte en falsos autónomos), deben pagar de sus bolsillos la Seguridad Social que no afronta por ellos el Gobierno.
A este puzzle se suman las empresas privadas antes mencionadas y el personal que aportan por cada ambulancia, entre cinco y ocho enfermeros a los que se suman médico (en urgencias) y conductor.
martes, 1 de febrero de 2011
"nulo el despido por discriminatorio",
SE VE QUE ES RENTABLE LE SALE DESPIDO A ESA EMPRESA NOS QUEDAMOS CON LA SENTENCIA .
NULO EL DESPIDO POR DESCRIMINATORIO.
ESTABA CLARO
NULO EL DESPIDO POR DESCRIMINATORIO.
ESTABA CLARO
"no era rentable al estar de baja"
"no era rentable al estar de baja"
"estimación íntegra de la demanda"
"nulo el despido por discriminatorio",
condenando a la empresa
"inmediata readmisión" y al abono de los salarios dejados de percibir"
"castigar la enfermedad del trabajador que aparece ante la empresa como una carga"
"Y desde luego supone convertir la enfermedad en una causa de discriminación"
"estimación íntegra de la demanda"
"nulo el despido por discriminatorio",
condenando a la empresa
"inmediata readmisión" y al abono de los salarios dejados de percibir"
"castigar la enfermedad del trabajador que aparece ante la empresa como una carga"
"Y desde luego supone convertir la enfermedad en una causa de discriminación"
Recupera el trabajo tras ser despedido por estar de baja
CANARIAS AHORA http://www.canariasahora.com/noticia/167976/
EN EL MOMENTO DEL DESPIDO RECIBÍA QUIMIOTERAPIA POR UN CÁNCER LINFÁTICO
El TSJC condena a Aeromédica Canaria a readmitir al trabajador y al abono de los salarios dejados de percibir.
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha dictado una sentencia en la que declara nulo el despido del trabajador Samuel Alonso Viera, de 27 años de edad, al que la empresa sanitaria de traslado de enfermos en ambulancia, Aeromédica Canaria, había despedido en el mes de febrero de 2009, alegando que el mismo "no era rentable al estar de baja", estando en el momento del despido recibiendo tratamiento de quimioterapia por padecer cáncer linfático.
En concreto, el fallo de la sala de los social del TSJC ha realizado una "estimación íntegra de la demanda" declarando "nulo el despido por discriminatorio", condenando a la empresa a la "inmediata readmisión" y al abono de los salarios dejados de percibir" por el trabajador afectado.
Para el TSJC, el argumento "puramente económico" usado por la empresa "considera al trabajador como un objeto" y se traduce en "castigar la enfermedad del trabajador que aparece ante la empresa como una carga". "Y desde luego supone convertir la enfermedad en una causa de discriminación", remarca el escrito de la sala.
La sentencia ha sido dada a conocer este martes por el abogado Joaquín Sagaseta, quien considera la sentencia como un "hito fundamental en la dura batalla contra la discriminación de los trabajadores en situación de baja por enfermedad".
"El Tribunal, en una sentencia innovadora que implica una crucial avance en la protección de los trabajadores en situación de enfermedad, llega a afirmar que en este caso la empresa ha dejado la consideración del trabajador como persona, como ser humano, y se le da el tratamiento de una cosa, como si de una máquina se tratase, que hay que sustituir porque no funciona con la regularidad que debe observar", explicó el abogado.
EN EL MOMENTO DEL DESPIDO RECIBÍA QUIMIOTERAPIA POR UN CÁNCER LINFÁTICO
El TSJC condena a Aeromédica Canaria a readmitir al trabajador y al abono de los salarios dejados de percibir.
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha dictado una sentencia en la que declara nulo el despido del trabajador Samuel Alonso Viera, de 27 años de edad, al que la empresa sanitaria de traslado de enfermos en ambulancia, Aeromédica Canaria, había despedido en el mes de febrero de 2009, alegando que el mismo "no era rentable al estar de baja", estando en el momento del despido recibiendo tratamiento de quimioterapia por padecer cáncer linfático.
En concreto, el fallo de la sala de los social del TSJC ha realizado una "estimación íntegra de la demanda" declarando "nulo el despido por discriminatorio", condenando a la empresa a la "inmediata readmisión" y al abono de los salarios dejados de percibir" por el trabajador afectado.
Para el TSJC, el argumento "puramente económico" usado por la empresa "considera al trabajador como un objeto" y se traduce en "castigar la enfermedad del trabajador que aparece ante la empresa como una carga". "Y desde luego supone convertir la enfermedad en una causa de discriminación", remarca el escrito de la sala.
La sentencia ha sido dada a conocer este martes por el abogado Joaquín Sagaseta, quien considera la sentencia como un "hito fundamental en la dura batalla contra la discriminación de los trabajadores en situación de baja por enfermedad".
"El Tribunal, en una sentencia innovadora que implica una crucial avance en la protección de los trabajadores en situación de enfermedad, llega a afirmar que en este caso la empresa ha dejado la consideración del trabajador como persona, como ser humano, y se le da el tratamiento de una cosa, como si de una máquina se tratase, que hay que sustituir porque no funciona con la regularidad que debe observar", explicó el abogado.
Manuel Guerra Castellano sus deudas
INFORMA - GRUPO 9 - FOGASA
Compañeros/as por medio de la presente te informamos que el Juzgado de lo social nº 6 pasa al FONDO DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA) el GRUPO 9 – Reclamaciones de la 161 a la 180, menos la 173 y 179. que están en el grupo 11 – IT. Ya el abogado tiene la documentación para el trámite, debiendo entregar:
• Fotocopia del D.N.I.
• Vida Laboral
• Poder Notarial a favor del Abogado: Enrique Rivas Galván. Dar su D.N.I. y su nº de Colegiado. Datos estos que se les facilitaran personalmente a cada uno. Están exentos aquellos que ya han entregado poder notarial, que solo tendran que entregar el resto de documentos.Desde que todos dejen la documentación se presentaría.
NOTA: Para vuestra información el FOGASA esta tardando sobre cinco meses en pagar.
Seguiremos informando.
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