Técnicos/as en Transporte Sanitario
Fecha de la oferta: 04-10-2010
Nombre de la empresa: Empresa de Servicios Sociosanitarios
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Numero de trabajadores: 1200
Sede central en: Las Palmas
Descripción de la empresa: Importante empresa de servicios de transporte, líder en el sector
Ubicaci
Población: Tenerife
Provincia: Santa Cruz de Tenerife
País: España
Descripción
Puesto vacante: Técnicos/as en Transporte Sanitario
Categorías: Sanidad y salud - Profesiones sanitarias
Número de vacantes: 1
Descripción de la oferta: Importante grupo empresarial de servicios sociosanitarios, líder en el sector, precisa incorporar
TÉCNICOS/AS EN TRANSPORTE SANITARIO
Buscamos profesionales con formación y experiencia en el sector que residan en la zona sur de Tenerife.
Ofrecemos incorporación en una empresa sólidamente establecida, en continua expansión y de gran prestigio.
Requisitos
Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Requisitos mínimos: FORMACIÓN EN TRANSPORTE SANITARIO:
- DEA (Soporte Vital Básico y DEA) (12 horas).
- Primeros Auxilios (25 horas).
- Oxigenoterapia y manejo intermedio de la vía aérea (10 horas).
- Atención inicial al trauma (25 horas).
Requisitos deseados: - Residencia en la zona sur de Tenerife.
- BTP (en el caso de conductores).
- Se valorará la experiencia en el sector.
Contrato
Jornada laboral: Completa
lunes, 4 de octubre de 2010
sábado, 2 de octubre de 2010
lunes, 27 de septiembre de 2010
MODELO BURO FAX A LOS NO SUBROGADOS
A/A. AEROMEDICA CANARIA, S.L.
D./……………..……………………………………………………….., con DNI:……………….,con domicilio a efecto de notificación C/…………………………………………………..……………………………………………………………………………………….C.P…………..por la presente les comunica que habiendo recibido carta de la Dirección de la empresa Transportes Aéreos Sanitarios Isleños, S.A., en la que he venido prestando servicio hasta el 30 de septiembre del 2010, en la que se me comunica por escrito que estoy subrogado a esa empresa, en la denominada zona 6 sur de Tenerife donde venía prestando mis servicios en Transporte Sanitario Terrestre mediante ambulancias de soporte vital básico, y no habiendo recibido comunicación alguna hasta la fecha por parte de esa Dirección para que me incorpore al servicio, ruego me comunique de forma fehaciente y por escrito en que servicio y turno debo de incorporar.
En caso de no recibir comunicación alguna por escrito y entenderé que se ha procedido a despedirme.
En espera de su contestación le saluda atte.
Fdo.
A/A. AEROMEDICA CANARIA, S.L.
D./……………..……………………………………………………….., con DNI:……………….,con domicilio a efecto de notificación C/…………………………………………………..……………………………………………………………………………………….C.P…………..por la presente les comunica que habiendo recibido carta de la Dirección de la empresa Transportes Aéreos Sanitarios Isleños, S.A., en la que he venido prestando servicio hasta el 30 de septiembre del 2010, en la que se me comunica por escrito que estoy subrogado a esa empresa, en la denominada zona 6 sur de Tenerife donde venía prestando mis servicios en Transporte Sanitario Terrestre mediante ambulancias de soporte vital básico, y no habiendo recibido comunicación alguna hasta la fecha por parte de esa Dirección para que me incorpore al servicio, ruego me comunique de forma fehaciente y por escrito en que servicio y turno debo de incorporar.
En caso de no recibir comunicación alguna por escrito y entenderé que se ha procedido a despedirme.
En espera de su contestación le saluda atte.
Fdo.
domingo, 26 de septiembre de 2010
viernes, 24 de septiembre de 2010
PIDEN CONDUCTORES Y CAMILLEROS PARA LA PALMA SERVICIO CANARIO DE EMPLEO
Agencia Canaria de Empleo - 15 solicitudes de conductores y 15 de tecnicos de ambulancias para La Palma
AYUDANTE DE AMBULANCIA
CONDUCTOR DE AMBULANCIAS
AYUDANTE DE AMBULANCIA
CONDUCTOR DE AMBULANCIAS
jueves, 23 de septiembre de 2010
Curso: Técnicas de Apoyo Psicológico y Social en Situaciones de Crisis (FSC-CCOO)
Curso: Técnicas de Apoyo Psicológico y Social en Situaciones de Crisis (FSC-CCOO)
Con la finalización del curso Técnicas de Apoyo Psicológico y Social en Situaciones de Crisis,la Secretaria de Formación Flor Acosta desde la FSC-CCOO Canarias queremos hacerles llegar nuestra satisfacción y agradecimiento por la buena marcha de este curso que hemos organizado por la necesidad que se impone de la Cualificación Profesional de los Técnicos de Transporte Sanitario. Uno de los principales objetivos del sindicato es la formación de los trabajadores/as que, en vuestro caso, es prioritaria en este momento.
A los todos los cursillistas trasladarles, además, que los profesores del curso me han hecho llegar su enorme satisfacción por el grado de implicación de todos los cursillistas y por el alto nivel de participación y estudio de todos/as que ha concluido con excelentes resultados. Los trabajadores de ambulancias, una vez más, se han ganado el respeto y reconocimiento de todos los que tratamos con ustedes.
En igual medida a los profesores por la ilusión y el esfuerzo mostrados a lo largo de todo el curso atendiendo todas y cada una de las consultas, por la calidad de los temarios y la empatía mostrada con los trabajadores/cursillistas, gracias.
El merecido reconocimiento a la labor de los compañeros/as de la FULP de la Universidad de Las Palmas y al Director del curso, el Doctor en sicología D. José Juan Castro Sánchez, profesor titular de la Universidad de Las Palmas.
Pedirles que sigan visitando este Campus Virtual y los mensajes que se cuelguen por la coordinadora Leticia Hernández (coordinacion.ccoo@hotmail.com) para continuar con el procedimiento administrativo que conlleva el curso hasta la elaboración de los Diplomas por parte de la Universidad de Las Palmas.
El Secretario General, Pedro Moreno, toda la Comisión Ejecutiva de la FSC-CCOO CANARIAS y los responsables del sector Carlos Ojeda y Mario Galván, les trasladamos nuestro agradecimiento y el compromiso de continuar llevando a cabo acciones formativas de calidad como ésta en el futuro.
Por último, desde el área de formación de la FSC-CCOO, recordarles que en LA REFORMA LABORAL se incluyen modificaciones, también, respecto la formación de los trabajadores que, sin duda, repercutirán negativamente en las condiciones laborales, en la cualificación y en el acceso a la formación. El texto aprobado la pasada semana en el Congreso de los Diputados incluye aspectos importantes que afectan a la formación para el empleo y que condicionarán, por tanto, la negociación futura, de igual modo que empeora significativamente otros aspectos y significa un claro retroceso en los logros sindicales. Por ello, hacemos, también desde este foro, un llamamiento a la HUELGA GENERAL DEL 29 DE SEPTIEMBRE. http://www.fsc.ccoo.es/webfsccanarias/menu.do?Inicio:93434
TODOS NUESTROS CURSOS EN: http://www.fsc.ccoo.es/webfsccanarias/menu.do?Actualidad:Formacion
Con la finalización del curso Técnicas de Apoyo Psicológico y Social en Situaciones de Crisis,la Secretaria de Formación Flor Acosta desde la FSC-CCOO Canarias queremos hacerles llegar nuestra satisfacción y agradecimiento por la buena marcha de este curso que hemos organizado por la necesidad que se impone de la Cualificación Profesional de los Técnicos de Transporte Sanitario. Uno de los principales objetivos del sindicato es la formación de los trabajadores/as que, en vuestro caso, es prioritaria en este momento.
A los todos los cursillistas trasladarles, además, que los profesores del curso me han hecho llegar su enorme satisfacción por el grado de implicación de todos los cursillistas y por el alto nivel de participación y estudio de todos/as que ha concluido con excelentes resultados. Los trabajadores de ambulancias, una vez más, se han ganado el respeto y reconocimiento de todos los que tratamos con ustedes.
En igual medida a los profesores por la ilusión y el esfuerzo mostrados a lo largo de todo el curso atendiendo todas y cada una de las consultas, por la calidad de los temarios y la empatía mostrada con los trabajadores/cursillistas, gracias.
El merecido reconocimiento a la labor de los compañeros/as de la FULP de la Universidad de Las Palmas y al Director del curso, el Doctor en sicología D. José Juan Castro Sánchez, profesor titular de la Universidad de Las Palmas.
Pedirles que sigan visitando este Campus Virtual y los mensajes que se cuelguen por la coordinadora Leticia Hernández (coordinacion.ccoo@hotmail.com) para continuar con el procedimiento administrativo que conlleva el curso hasta la elaboración de los Diplomas por parte de la Universidad de Las Palmas.
El Secretario General, Pedro Moreno, toda la Comisión Ejecutiva de la FSC-CCOO CANARIAS y los responsables del sector Carlos Ojeda y Mario Galván, les trasladamos nuestro agradecimiento y el compromiso de continuar llevando a cabo acciones formativas de calidad como ésta en el futuro.
Por último, desde el área de formación de la FSC-CCOO, recordarles que en LA REFORMA LABORAL se incluyen modificaciones, también, respecto la formación de los trabajadores que, sin duda, repercutirán negativamente en las condiciones laborales, en la cualificación y en el acceso a la formación. El texto aprobado la pasada semana en el Congreso de los Diputados incluye aspectos importantes que afectan a la formación para el empleo y que condicionarán, por tanto, la negociación futura, de igual modo que empeora significativamente otros aspectos y significa un claro retroceso en los logros sindicales. Por ello, hacemos, también desde este foro, un llamamiento a la HUELGA GENERAL DEL 29 DE SEPTIEMBRE. http://www.fsc.ccoo.es/webfsccanarias/menu.do?Inicio:93434
TODOS NUESTROS CURSOS EN: http://www.fsc.ccoo.es/webfsccanarias/menu.do?Actualidad:Formacion
Ante las políticas de recortes sociales y supresión de derechos de los trabajadores/as decretadas por el Gobierno, los organos de representanción de los trabajadores/as de ambulancias en Canarias.
MANIFIESTAN SU APOYO A LA CONVOCATORIA DE HUELGA GENERAL PARA EL PRÓXIMO 29 DE SEPTIEMBRE DE 2010, EXIGIENDO DEL GOBIERNO UN CAMBIO DE POLÍTICA QUE SUPONGA:• La retirada de una reforma laboral que:
-No servirá para crear empleo.
-No reducirá la dualidad del mercado laboral.
-Facilita y abarata el despido.
-Refuerza el poder empresarial para modificar unilateralmente las condiciones de trabajo.
-Privatiza la gestión del desempleo.
• Defender la negociación colectiva como marco de protección de las condiciones de trabajo, frente a los intentos de atribuir a las empresas la capacidad de incumplir los acuerdos alcanzados de forma unilateral.
• Garantizar el sistema público de pensiones como eje central de nuestro sistema de protección social.
• Una política que reduzca el déficit público mediante el incremento de los ingresos y no solo mediante la reducción del gasto.
• Una nueva política fiscal, que refuerce la estructura de ingresos del Estado, recuperando impuestos suprimidos y apostando por una mayor recaudación basada en la progresividad fiscal.
Por todo lo anteriormente expuesto, convoca a sus afiliados/as y trabajadores/as en general a ejercer su derecho a la huelga de forma activa en la jornada de HUELGA GENERAL DEL 29 DE SEPTIEMBRE. Recorridos Manifestacion
•La Sección Sindical en Transportes Aéreos Sanitarios Isleños S.A. y Delegados de CCOO del Comité de Empresa.
•Comité de Empresa ISCAN TSS SL en Tenerrife y Delegados de CCOO en el Comité de Empresa en Gran Canaria.
•Delegados de CCOO en el Comité de Empresa de Aeromedica Canaria en Gran Canaria.
•La Sección Sindical y Delegados de CCOO en el Comité de Empresa de Ambulancias Garcia Tacoronte en La Palma.
•La Seccion Sindical y Delegado de Personal de CCOO en Ambulancias ASSISTALIA.
•Delegados CCOO del Comité de Empresa en Transportes Aéreos Isleños S.A. en las islas del Hierro y Gomera.
En Santa Cruz de Tenerife a 18 de septiembre de 2010
domingo, 19 de septiembre de 2010
sábado, 18 de septiembre de 2010
NUEVAS AMBULANCIAS DE AEROMEDICA CANARIAS S.L QUE REALIZARAN LOS SERVICIOS DEL S.U.C EN LA ZONA SUR DE LA ISLA DE TENERIFE
las fotos estan realizadas en el PUERTITO DE GUIMAR donde se encuentra uno de los GERIATRICOS donde también se situra el departamento de trasnporte sanitario gestionados por AEROMEDICA CANARIAS S.L.U.
COMO YA HABIAMOS ANUNCIADO IVECO DAILY 3500 CARROZADAS POR GAZA o STILL CCONVERSION IGUALES QUE LAS QUE TIENE TASISA EN OTRAS ZONAS DE TENERIFE Y DE LAS ISLAS CANARIAS.IGUALES NO CASI PARECIDAS
martes, 14 de septiembre de 2010
Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales - Publicación de las listas definitivas de seleccionados, reservas y excluidos
Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales - Publicación de las listas definitivas de seleccionados, reservas y excluidos
Publicación de las listas definitivas de seleccionados, reservas y excluidos en la convocatoria del procedimiento de evaluación y acreditación en de las cualificaciones profesionales de TRANSPORTE SANITARIO y ATENCIÓN SANITARIA A MÚLTIPLES VÍCTIMAS Y CATÁSTROFES
Resolución de 10 de septiembrede 2010, del director del servicio Canario de empleo, por la que se aprueban y hacen públicas las listas definitivas de seleccionados, reservas y excluidos en las Cualificaciones profesionales de TRANSPORTE SANITARIO y ATENCIÓN SANITARIA A MÚLTIPLES VÍCTIMAS Y CATÁSTROFES, convocadas por orden de 29 de enero de 2010.
Se convoca a los candidatos seleccionados a la reunión que dará comienzo al procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales y que se celebrará en el lugar, fecha y hora que a continuación se señalan, debiendo venir provistos del Documento Nacional de Identidad o pasaporte y cuya asistencia tiene un carácter obligatorio, es decir, su inasistencia de no ser justificada debidamente supondrá la exclusión del procedimiento:
Tenerife:
• LUGAR: Instituto de Educación Secundaria Los Gladiolos, calle Los Huaracheros, s/n, Santa Cruz de Tenerife.
• FECHA y HORA: Día 25 de octubre de 2010: 18:00 horas
Gran Canaria:
• LUGAR: Instituto de Enseñanza Secundaria Primero de Mayo, Urbanización Parque Central, s/n, Las Palmas de Gran Canaria.
• FECHA Y HORA: Día 26 de octubre de 2010: 18:00 horas
El Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales se pondrá en contacto con los candidatos seleccionados de las islas no capitalinas para comunicarles la fecha, hora y lugar de celebración de esta primera reunión.
Resolución del Director de SCE
Estos son los primeros 100 los demas hasta el 800.......reservas.Se supone que en el caso que estos 100 pasen este proceso habra otro poceso de evluacion otra vez.
Publicación de las listas definitivas de seleccionados, reservas y excluidos en la convocatoria del procedimiento de evaluación y acreditación en de las cualificaciones profesionales de TRANSPORTE SANITARIO y ATENCIÓN SANITARIA A MÚLTIPLES VÍCTIMAS Y CATÁSTROFES
Resolución de 10 de septiembrede 2010, del director del servicio Canario de empleo, por la que se aprueban y hacen públicas las listas definitivas de seleccionados, reservas y excluidos en las Cualificaciones profesionales de TRANSPORTE SANITARIO y ATENCIÓN SANITARIA A MÚLTIPLES VÍCTIMAS Y CATÁSTROFES, convocadas por orden de 29 de enero de 2010.
Se convoca a los candidatos seleccionados a la reunión que dará comienzo al procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales y que se celebrará en el lugar, fecha y hora que a continuación se señalan, debiendo venir provistos del Documento Nacional de Identidad o pasaporte y cuya asistencia tiene un carácter obligatorio, es decir, su inasistencia de no ser justificada debidamente supondrá la exclusión del procedimiento:
Tenerife:
• LUGAR: Instituto de Educación Secundaria Los Gladiolos, calle Los Huaracheros, s/n, Santa Cruz de Tenerife.
• FECHA y HORA: Día 25 de octubre de 2010: 18:00 horas
Gran Canaria:
• LUGAR: Instituto de Enseñanza Secundaria Primero de Mayo, Urbanización Parque Central, s/n, Las Palmas de Gran Canaria.
• FECHA Y HORA: Día 26 de octubre de 2010: 18:00 horas
El Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales se pondrá en contacto con los candidatos seleccionados de las islas no capitalinas para comunicarles la fecha, hora y lugar de celebración de esta primera reunión.
Resolución del Director de SCE
Estos son los primeros 100 los demas hasta el 800.......reservas.Se supone que en el caso que estos 100 pasen este proceso habra otro poceso de evluacion otra vez.
domingo, 12 de septiembre de 2010
sábado, 11 de septiembre de 2010
EL GOBIERNO DE CANARIAS NECESITA REDUCIR EN GASTOS 900 MILLONES DE EURILLOS
Tal como esta la cuestión económica en las cuentas públicas CANARIAS no nos extrañaría nada que redujera en presupuesto para el transporte sanitario en Canarias no sabemos como se lo tomarían tanto los empresarios como los trabajadores a la hora de una supuesta bajada de presupuesto par a este servicio supuestamente llamado esencial.
De todas formas es solo una suposición pero hay que estar muy atentos a todos los pasos que se dan en estas cuestiones sobre todo a los trabajadores en estos momentos de crisis donde quitarles un solo EURO (DURO) seria encender la mecha creemos.
Todo esto lo comentamos por la encuesta ya que parece que nadie está dispuesto ha arrimar el hombro en la crisis económica.
De todas formas es solo una suposición pero hay que estar muy atentos a todos los pasos que se dan en estas cuestiones sobre todo a los trabajadores en estos momentos de crisis donde quitarles un solo EURO (DURO) seria encender la mecha creemos.
Todo esto lo comentamos por la encuesta ya que parece que nadie está dispuesto ha arrimar el hombro en la crisis económica.
viernes, 10 de septiembre de 2010
El Juzgado declaró nulo el despido de un trabajador de Ambulancias Virgen de Fátima
Localidad:
Lalín/La Voz.
Imprimir Volver Comisiones Obreras anunció ayer que el juzgado de lo Social número 3 de Pontevedra acaba de declarar nulo el despido de un trabajador de la empresa Ambulancias Virgen de Fátima de Lalín. Vicente Ferrería Balchada, de la Federación de Servizos á Ciudadanía del sindicato comarcal apunta que el juzgado condena en la sentencia a la empresa a abonar los salarios de tramitación y a pagarle también al trabajador despedido una indemnización de cinco mil euros por daños y perjuicios.
Desde CC OO se recuerda que el trabajador había sido despedidos por la empresa el 10 de mayo presentado una demanda contra el despido a través de los servicios jurídicos de la central sindical y que la sentencia considera que la empresa vulneró «o dereito do traballador a tutela xudicial efectiva e a libertade sindical». Ferreiría apunta que la empresa no recurrió la sentencia, lo que convierte a esta en firme y que la empresa tendrá que abonarle los salarios de tramitación desde el 10 de mayo suponen un importe de 7.080 euros.
Comisiones considera que la sentencia resulta ejemplar y «exemplarizante tanto para os empresarios que someten os traballadores/as a acoso laboral como para os traballadores/as que poidan estar pacedendo esta situacióon nas súas empresas». El sindicato organizara una concentración de protesta delante de la sede de la empresa lalinense a la que asistieran delegados de diferentes puntos de la provincia.
Localidad:
Lalín/La Voz.
Imprimir Volver Comisiones Obreras anunció ayer que el juzgado de lo Social número 3 de Pontevedra acaba de declarar nulo el despido de un trabajador de la empresa Ambulancias Virgen de Fátima de Lalín. Vicente Ferrería Balchada, de la Federación de Servizos á Ciudadanía del sindicato comarcal apunta que el juzgado condena en la sentencia a la empresa a abonar los salarios de tramitación y a pagarle también al trabajador despedido una indemnización de cinco mil euros por daños y perjuicios.
Desde CC OO se recuerda que el trabajador había sido despedidos por la empresa el 10 de mayo presentado una demanda contra el despido a través de los servicios jurídicos de la central sindical y que la sentencia considera que la empresa vulneró «o dereito do traballador a tutela xudicial efectiva e a libertade sindical». Ferreiría apunta que la empresa no recurrió la sentencia, lo que convierte a esta en firme y que la empresa tendrá que abonarle los salarios de tramitación desde el 10 de mayo suponen un importe de 7.080 euros.
Comisiones considera que la sentencia resulta ejemplar y «exemplarizante tanto para os empresarios que someten os traballadores/as a acoso laboral como para os traballadores/as que poidan estar pacedendo esta situacióon nas súas empresas». El sindicato organizara una concentración de protesta delante de la sede de la empresa lalinense a la que asistieran delegados de diferentes puntos de la provincia.
MANUEL GUERRA CASTELLANO DEUDOR POR SENTENCIA
INFORMA GRUPO 5 - RECLAMACIONES A MGC 2009
Compañeros/as: Por medio de la presente se informa que ha salido SENTENCIA de la reclamaciones de cantidad del GRUPO 5 – Reclamaciones de la 80 a la 100 y se ha solicitado por parte del abogado ante el juzgado la EJECUCIÓN DE DICHA SENTENCIA así como el embargo de bienes del deudor en cuantía suficiente para cubrir la totalidad del importe, más los intereses legales por demora, así como lo que estime el juzgado en concepto de gastos y costas.
NOTA: Se ha enviado copia de la SENTENCIA y de la SOLICITUD DE EJECUCIÓN a todos los interesados del Grupo 5, que en el momento de dejar las reclamaciones dejaron un e mail de contacto, al resto se les ha llamado por teléfono para que aquellos afectados interesados en tener dichos documentos pasen a recogerlos por la Delegación de la F.S.C. CCOO Canarias (dirección a pie de pagina).
ADVERTIR: aparte de informar de forma individual a los afectados, se informa de forma colectiva por e mail, tablones de anuncio e Internet; http://cacoeda.blogspot.com/ . Por lo que aquel que haya cambiado de nº de teléfono o correo electrónico
Compañeros/as: Por medio de la presente se informa que ha salido SENTENCIA de la reclamaciones de cantidad del GRUPO 5 – Reclamaciones de la 80 a la 100 y se ha solicitado por parte del abogado ante el juzgado la EJECUCIÓN DE DICHA SENTENCIA así como el embargo de bienes del deudor en cuantía suficiente para cubrir la totalidad del importe, más los intereses legales por demora, así como lo que estime el juzgado en concepto de gastos y costas.
NOTA: Se ha enviado copia de la SENTENCIA y de la SOLICITUD DE EJECUCIÓN a todos los interesados del Grupo 5, que en el momento de dejar las reclamaciones dejaron un e mail de contacto, al resto se les ha llamado por teléfono para que aquellos afectados interesados en tener dichos documentos pasen a recogerlos por la Delegación de la F.S.C. CCOO Canarias (dirección a pie de pagina).
ADVERTIR: aparte de informar de forma individual a los afectados, se informa de forma colectiva por e mail, tablones de anuncio e Internet; http://cacoeda.blogspot.com/ . Por lo que aquel que haya cambiado de nº de teléfono o correo electrónico
martes, 7 de septiembre de 2010
Trabajar más de 45 horas semanales aumenta el riesgo de ataque al corazón
Londres, EFE Los hombres de entre 40 y 59 años que no están lo suficientemente en forma y trabajan más de 45 horas a la semana presentan el doble de probabilidades de morir de un ataque de corazón que aquellos que tienen una jornada laboral más reducida.
Según una investigación publicada en la revista médica Heart, trabajar horas excesivas daña la salud cardiovascular de las personas porque provoca un aumento de las pulsaciones y la presión sanguínea.
El peligro radica en que la presión puede permanecer alta durante largos periodos de tiempo y esto sucede, especialmente, a los hombres de mediana edad con un intenso ritmo de trabajo, independientemente de que realicen trabajo físico o no.
Sin embargo, los investigadores recuerdan los beneficios de una actividad física moderada y regular en la mediana edad, lo que contribuye notablemente a mejorar la salud cardiovascular.
Para la investigación, realizada por el Centro Nacional de Investigaciones de Dinamarca, se midieron durante 30 años los niveles físicos y de salud cardiovascular de 5.000 hombres daneses de entre 40 y 59 años que trabajaban en 14 compañías diferentes.
A los participantes se les sometió a pruebas de pedalear en una bicicleta estática para demostrar lo en forma que estaban, dato que se comparó con las horas que cada individuo trabajaba al día.
Más de dos tercios trabajaban entre 41 y 44 horas semanales y casi uno de cada cinco pasaban en el trabajo más de 45 horas.
Entre los hombres que demostraron no estar lo suficientemente en forma, los que trabajaban más de 45 horas semanales presentaron el doble de probabilidades de morir de un ataque cardíaco que quienes trabajaban menos de 40 horas por semana.
La subdirectora del Fórum Nacional de Corazón -que agrupa a 65 asociaciones médicas-, Jane Landon, señaló que los hombres de mediana edad tienen que mantenerse físicamente en forma mediante actividades de intensidad moderada, como pasear, montar en bicicleta o incluso hacer jardinería o bricolaje.
PONEMOS ESTO POR QUE AUNQUE PAREZCA UNA TONTERIA EN ESTE SECTOR HAY MUCHISIMOSSSSSSSSS TRABAJADORES QUE REALIZAN MÁS DE 45 HORAS SEMANALES INCLUSO MUCHOS MÁS DE 60 SEMANALES.
Según una investigación publicada en la revista médica Heart, trabajar horas excesivas daña la salud cardiovascular de las personas porque provoca un aumento de las pulsaciones y la presión sanguínea.
El peligro radica en que la presión puede permanecer alta durante largos periodos de tiempo y esto sucede, especialmente, a los hombres de mediana edad con un intenso ritmo de trabajo, independientemente de que realicen trabajo físico o no.
Sin embargo, los investigadores recuerdan los beneficios de una actividad física moderada y regular en la mediana edad, lo que contribuye notablemente a mejorar la salud cardiovascular.
Para la investigación, realizada por el Centro Nacional de Investigaciones de Dinamarca, se midieron durante 30 años los niveles físicos y de salud cardiovascular de 5.000 hombres daneses de entre 40 y 59 años que trabajaban en 14 compañías diferentes.
A los participantes se les sometió a pruebas de pedalear en una bicicleta estática para demostrar lo en forma que estaban, dato que se comparó con las horas que cada individuo trabajaba al día.
Más de dos tercios trabajaban entre 41 y 44 horas semanales y casi uno de cada cinco pasaban en el trabajo más de 45 horas.
Entre los hombres que demostraron no estar lo suficientemente en forma, los que trabajaban más de 45 horas semanales presentaron el doble de probabilidades de morir de un ataque cardíaco que quienes trabajaban menos de 40 horas por semana.
La subdirectora del Fórum Nacional de Corazón -que agrupa a 65 asociaciones médicas-, Jane Landon, señaló que los hombres de mediana edad tienen que mantenerse físicamente en forma mediante actividades de intensidad moderada, como pasear, montar en bicicleta o incluso hacer jardinería o bricolaje.
PONEMOS ESTO POR QUE AUNQUE PAREZCA UNA TONTERIA EN ESTE SECTOR HAY MUCHISIMOSSSSSSSSS TRABAJADORES QUE REALIZAN MÁS DE 45 HORAS SEMANALES INCLUSO MUCHOS MÁS DE 60 SEMANALES.
domingo, 5 de septiembre de 2010
QUEREMOS DESTACAR UN ARTICULO MUY IMPORTANTE DENTRO DEL CONVENIO Y QUE ALGUNA QUE OTRA EMPRESA INCUMPLE SISTEMATICAMENTE
Artículo 45. El salario: su abono y su acreditación.
El salario, salvo que se indique otra cosa por Convenio Colectivo de ámbito inferior o por contrato de trabajo, corresponderá siempre a una dedicación del trabajador por la actividad productiva dentro de la jornada laboral ordinaria establecida. Por tanto, quien no realice la jornada prevista en este Convenio Colectivo General, de forma injustificada, percibirá el salario proporcionalmente a la jornada que desarrolle.
El salario será abonado por meses vencidos, el último día hábil o a más tardar dentro de los tres primeros días del mes siguiente.
El salario, salvo que se indique otra cosa por Convenio Colectivo de ámbito inferior o por contrato de trabajo, corresponderá siempre a una dedicación del trabajador por la actividad productiva dentro de la jornada laboral ordinaria establecida. Por tanto, quien no realice la jornada prevista en este Convenio Colectivo General, de forma injustificada, percibirá el salario proporcionalmente a la jornada que desarrolle.
El salario será abonado por meses vencidos, el último día hábil o a más tardar dentro de los tres primeros días del mes siguiente.
sábado, 4 de septiembre de 2010
EN REALIDAD LO QUE PUEDE PREOCUPAR A ESTOS TRABAJADORES ES QUE PASARIAN DE GANAR EN NOMINA MÁS DE 2000 EURILLOS MENSULES EN ALGUNOS CASOS A GANAR 1300 EUROS DE MEDIA MENSUALES Y ESO SE NOTA.MUCHOS DE ESTOS TRABAJADORES ESTA VIVIENDO POR ENCIMA DE SUS POSIBILIDADES ESTA ES LA REALIDAD DE LAS COSAS PARA ESTOS TRABAJADORES EM EL CASO HIPOTETICO QUE SE CAMBIARA LOS TURNOS.
LO MEJOR ES BAJAR A LA REALIDAD DE LOS SUELDOS REALES DE UN TRABAJADOR DE AMBULANCIA QUE NO SON TAN FANTASTICOS COMO ALGUNOS CREEN.
LO MEJOR ES BAJAR A LA REALIDAD DE LOS SUELDOS REALES DE UN TRABAJADOR DE AMBULANCIA QUE NO SON TAN FANTASTICOS COMO ALGUNOS CREEN.
OPINIÓN T.S CANARIAS
1º Agravio comparativo ninguno creemos ya que le corresponde a la empresa la capacidad de organizar los turnos correspondiente según demande el cliente.
2ºEs cierto que muchos llevan años a turnos trabajando 24 horas y descansando 48 nunca más realizando con ello lo que se llama horas de presencias realizando jornadas de 240 horas mensuales u más.
Si esta empresa cumpliendo el contrato con los trabajadores en un futuro los pusiera a 40 horas semanales es totalmente licito en todo caso seria supuestamente ya que no hay nada confirmado horarios de 8 horas diarias realizando a la semana 40 horas con dos días de descanso seguidos a la semana el caso la organización seria 40 horas de trabajo con lo que se reduciría considerablemente las horas de trabajo de 60 horas semanales a 40 cosa totalmente licita ya que no se le puede obligar al empresario que te pongan más horas de trabajo sino quiere .
3º El señor anónimo esta en un error ya que en este momento ya hay otras empresas con turnos de 8 horas con su organización de turnos de trabajo hay otras que tienen turnos de 24 horas y descansan 3 dias más .
4º Que todos realizan el mismo trabajo es cierto son todos o tts conductores o tts camilleros así está en los contratos laborales si miran bien las nominas ES BIEN CIERTO TANTO SI ESTAN ASIGNADOS POR LAS EMPRESAS PARA AMBULANCIAS DE URGENCIAS COMO NO DE URGENCIAS.Decimos esto por que algunos no todos claro miran por encima del hombro a otros compañeros que no trabajan en urgencias normalmente y que estan suficiente capacitado para hacerlo ademas las ctagorias profesionales son las misma ,repetimos que miren las nominas o el convenio veran que no hay diferencias algunas.
5ºQue todos tienen su vida organizada, pues si es cierto también pero si aplican estos turnos se tendrá más para estudiar en el caso del anónimo y más vida familiar.
6º Lo de practico o no 3 cambios en las de urgencias ,eso es problema de la empresa ya que por ejemplo si el turno que sale de la guardia lo hace después del horario de 8 horas tendrá que cobrar esa hora de más en eso no creo que la empresa tenga mayor problema ya lo hacen en GRAN CANARIA
7º Una de las cosas buenas claro según como se mire, seria la creación de un importante numero de puestos de trabajo que tal como está la cosa si para el anónimo es importante que no le quiten los turnos para una persona que está en el paro es importante empezar a trabajar. Miralo desde este punto de vista por ejemplo en ISCAN tanto el TENERIFE como en GRAN CANARIA se crearon algunos puestos de trabajo también los creo AEROMEDICA en GRAN CAMARIA .
2ºEs cierto que muchos llevan años a turnos trabajando 24 horas y descansando 48 nunca más realizando con ello lo que se llama horas de presencias realizando jornadas de 240 horas mensuales u más.
Si esta empresa cumpliendo el contrato con los trabajadores en un futuro los pusiera a 40 horas semanales es totalmente licito en todo caso seria supuestamente ya que no hay nada confirmado horarios de 8 horas diarias realizando a la semana 40 horas con dos días de descanso seguidos a la semana el caso la organización seria 40 horas de trabajo con lo que se reduciría considerablemente las horas de trabajo de 60 horas semanales a 40 cosa totalmente licita ya que no se le puede obligar al empresario que te pongan más horas de trabajo sino quiere .
3º El señor anónimo esta en un error ya que en este momento ya hay otras empresas con turnos de 8 horas con su organización de turnos de trabajo hay otras que tienen turnos de 24 horas y descansan 3 dias más .
4º Que todos realizan el mismo trabajo es cierto son todos o tts conductores o tts camilleros así está en los contratos laborales si miran bien las nominas ES BIEN CIERTO TANTO SI ESTAN ASIGNADOS POR LAS EMPRESAS PARA AMBULANCIAS DE URGENCIAS COMO NO DE URGENCIAS.Decimos esto por que algunos no todos claro miran por encima del hombro a otros compañeros que no trabajan en urgencias normalmente y que estan suficiente capacitado para hacerlo ademas las ctagorias profesionales son las misma ,repetimos que miren las nominas o el convenio veran que no hay diferencias algunas.
5ºQue todos tienen su vida organizada, pues si es cierto también pero si aplican estos turnos se tendrá más para estudiar en el caso del anónimo y más vida familiar.
6º Lo de practico o no 3 cambios en las de urgencias ,eso es problema de la empresa ya que por ejemplo si el turno que sale de la guardia lo hace después del horario de 8 horas tendrá que cobrar esa hora de más en eso no creo que la empresa tenga mayor problema ya lo hacen en GRAN CANARIA
7º Una de las cosas buenas claro según como se mire, seria la creación de un importante numero de puestos de trabajo que tal como está la cosa si para el anónimo es importante que no le quiten los turnos para una persona que está en el paro es importante empezar a trabajar. Miralo desde este punto de vista por ejemplo en ISCAN tanto el TENERIFE como en GRAN CANARIA se crearon algunos puestos de trabajo también los creo AEROMEDICA en GRAN CAMARIA .
COMENTARIO DE UN ANONIMO SOBRE LO QUE PREOCUPA A LOS TRABAJADORES FUTUROS DE AEROMEDICA
Anónimo dijo...
Claramente el personal esta preocupado sobre todo por el horario,ya que dicho personal lleva años trabajando a turnos de 24h, ya sea descansando 2 0 3 días. Esto seria un agravio comparativo entre unos trabajadores y otros porque si se pone el horario de 8 horas,como se rumorea,serian los únicos de la isla con ese horario,que aunque sean distintas empresas,todos realizamos el mismo trabajo, por no decir que los trabajadores ya tienen su vida organizada como es en el caso de los trabajadores que estamos ademas estudiando. Mirándolo de forma practica tampoco me parece el mejor horario para los vehículos de urgencias, con tres cambios de turnos diarios y lo que eso significaría.
3 de septiembre de 2010 15:33
Claramente el personal esta preocupado sobre todo por el horario,ya que dicho personal lleva años trabajando a turnos de 24h, ya sea descansando 2 0 3 días. Esto seria un agravio comparativo entre unos trabajadores y otros porque si se pone el horario de 8 horas,como se rumorea,serian los únicos de la isla con ese horario,que aunque sean distintas empresas,todos realizamos el mismo trabajo, por no decir que los trabajadores ya tienen su vida organizada como es en el caso de los trabajadores que estamos ademas estudiando. Mirándolo de forma practica tampoco me parece el mejor horario para los vehículos de urgencias, con tres cambios de turnos diarios y lo que eso significaría.
3 de septiembre de 2010 15:33
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