CANARIAS 7

La Sección Primera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias anula, por considerarla contrario a Derecho, la orden del año 2009 de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias por la que se adjudicó, por importe de 19,2 millones de euros, a la empresa Iscan un lote del servicio de ambulancias -en concreto, para el norte de Gran Canaria. La Sala estima así el recurso presentado por Aeromédica Canaria SL, que quedó tercera en la valoración de dicho concurso. En el fallo -contra el que no cabe recurso ordinario- se acuerda no imponer las costas a ninguna de las partes.

      En los fundamentos del fallo se recoge que «la entidad adjudicataria no ha acreditado la solvencia -en ninguno de sus casos- indispensable para contratar». Asimismo, se subraya cómo las bases del concurso vulneraban «abiertamente» la Ley de Contratos del Sector Público, pues no se respeta un principio tan «relevante» como «garantizar la solvencia económica, financiera, técnica y profesional de los empresarios con los que la Administración se propone contratar la gestión de un servicio público más que esencial».

En el recurso también se cuestionaba la aceptación de la oferta presentada por la compañía Tasisa. Esta quedó segunda en la puntuación de la mesa de valoración, esto es, por encima de la empresa recurrente. En el fallo no se recoge un pronunciamiento sobre la parte relativa a Tasisa.

La representación legal de la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias, dependiente de la Consejería de Sanidad, fue ejercida por el abogado Javier Artiles. Como se recordará, este letrado declaró en calidad de imputado ante la juez Victoria Rosell en el llamado caso Lifeblood. Dejó de asesorar a Sanidad tras salir Mercedes Roldós (Partido Popular) de la Consejería de Sanidad y estallar precisamente el citado caso.

La Sala que ordena anular la adjudicación del servicio de ambulancias está presidida por César García Otero e integrada por Jaime Borrás y Francisco José Gómez Cáceres.

COMENTARIOS DE LOS LECTORES

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#7¿Qué tiene que ver Aeromédica con Iscan?. A la escuelita... dice:
Por favor.. mis hijos. Si así entienden cualquier cosa, apañados vamos. Así está España, con tanto aberrante. El recurso fue presentado por Aeromédica Canaria SL, que quedó tercera en la valoración, y se adjudicó, por 19,2 millones de euros, a la empresa Iscan un lote del servicio de ambulancias.
01.11.2011 19:12

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#6Antonio dice:
Valdivieso; ....sin quererlo y sin pensarlo, el mar y el cielo se ven igual de azules. Mucho me temo que lo que acabas de hacer, es abrir la caja de Pandora, y cuando ésta se abre, no pide ni papeles ni testigos...acaba con toda la codicia; ¡¡Así sea!!
01.11.2011 17:08

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#5Yos dice:
¿Aeromedica no es la de Román Rodriguez o de un pariente directo? no se llevaron nada cuando se pagaba por pedigri o traslados, volaban en los traslados en la Ciudad, ¿y los helicópteros en el Hospital Insular? no paraban de llegar, lo que es la mamandurria.
01.11.2011 14:22

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#4Envenenao dice:
Como le gustan vender cortinas de humo a estos de Aeromedica si la envidia fuese tiñe estos dos de aeromedica estarin teñiditos, dios los cria y ellos se juntan, Santo Miguel se fue al Cielo
01.11.2011 13:58

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#3Infiernillo dice:
Qué raro que esté Aeromédica de por medio... Los Rodríguez no entienden que el resto de empresarios también tienen derecho a trabajar!!!
01.11.2011 12:46

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YA, PERO dice:
Si, pero si el servicio no lo da aeromédica, ¿Cómo se desplaza Paulino?
01.11.2011 16:50

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#2carlos dice:
y ahora mas indemnizaciones y lo que venga, esto es lo mismo que la hemodialisis, por favor que exijan que lo pague Roldos y compañia, ya esta bien de este mangoneo de los politicos estos del 3 al cuarto que tenemos
01.11.2011 11:32

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Antonio dice:
Ni caso a esto que se dice que nada tiene que ver con la pura realidad, sino timpo al tiempo
01.11.2011 13:02

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#1fatima dice:
a quien hay que investigar es a Aeromédica y fundación canaria sociosanitaria, misma empresa que tiene el monopolio por convenios con ciertos políticos. El fiscal, juez etc deberíand de actuar de oficio e investigar a esta empresa
01.11.2011 11:28

ALGUNAS OPNIONES DE LOS LECTORES DEL BLOG SOBRE LA ANULACIÓN DEL CONCURSO DE AMBULANCIA EN GRAN CANARIA

Anónimo dijo...


y que pasa ahora con todo el personal? se va para TASISA?



31 de octubre de 2011 16:04



Anónimo dijo...




Hola como trabajador empleado del sector quiero decir que estoy muy a gusto trabajando en ISCAN para mi ISCAN no carece de nada de lo que dice la sentencia incluso yo diría que tiene mucho más que eso.¿Tiene solvencia económica? Si, a mi me paga a tiempo cumple a todos los niveles con los trabajadores tanto en formación como con el trato personal.¿Tiene solvencia técnica ?Iscan me parece que es un ejemplo de como se hace las cosas, una empresa de mucho nivel.



Al respecto del comentario anterior yo entiendo que se anula el concurso no quiere decir que se lo den al segundo en la posición del concurso por lo tanto se tiene en todo caso repetir el concurso ,cosa que podría ser ya que el concurso se termina en diciembre del dos mil trece, por lo tanto primero antes presentar un nuevo concurso tendrían que salir las impugnaciones si es que las hay cosa que no dudo y por lo tanto podríamos estar hablando en lo que se resuelve y sale el concurso de un par de años buenos. Creo que Iscan debería impugnar la decisiones todo caso el culpable de todo esto no es la empresa que se presentan y le dan el concurso. El culpable de todo esto es gestión sanitaria que supuestamente se salta alguna normativa en materia de contratación supuestamente.

Anulada la licitación para el avión medicalizado

T. FUMERO

Santa Cruz de Tenerife



El Gobierno autonómico anunció este lunes en el Boletín Oficial de Canarias que deja sin efecto la licitación para la contratación del servicio de transporte sanitario mediante avión de soporte vital avanzado, conocido popularmente como el avión medicalizado.


Según detalla la publicación oficial, esta anulación afecta al procedimiento abierto para la contratación de dicho servicio de transporte sanitario aéreo publicado en el Boletín Oficial de Canarias nº 58, de fecha 21 de marzo de 2011, en el cual constaba como fecha límite para la presentación de propuestas el pasado 13 de abril.


Para justificar esta anulación, la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias, S.A.U. asegura que se debe a la detección de “errores insubsanables en las bases de concurrencia”.


Una portavoz oficial de dicha empresa pública detalló a este periódico que son los servicios jurídicos de la Comunidad los que habrían detectado dichos errores insubsanables, a la par que descartó que se vaya a prescindir del servicio que presta el avión medicalizado, catalogado como “esencial”.


De momento, la empresa que ya prestaba el servicio [Urgemer] seguirá haciéndolo, a la espera de la nueva licitación, que se llevará a cabo de forma inminente”, sostuvo dicha portavoz de la empresa pública. En la actualidad, el avión contratado es un Beechcraft Super king air 200 que tiene su base en Gando.





boc

http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2011/214/012.html

DOCUMENTOEN PDF DE UNO DE LOS CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVO

El TSJC anula el concurso de ambulancias de urgencias del norte de Gran Canaria

Sociedad / Sanidad / 31/10/2011 (13:00 h.)


POR INSOLVENCIA ECONÓMICA E INEXPERIENCIA DE LA EMPRESA ADJUDICATARIA

El TSJC anula el concurso de ambulancias de urgencias del norte de Gran Canaria



LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. - CANARIAS AHORA

Iscan, relacionada directamente con la ONG Mundo Nuevo, recibió en 2009 un lote por 19.274.332,44 euros.


El Tribunal Superior de Justicia canario ha anulado el concurso de ambulancias de urgencias para la zona norte de Gran Canaria, adjudicado en 2009 por una mercantil dependiente de las consejerías de Presidencia y de Sanidad a Iscan Transportes Sociosanitarios, por un montante total de 19.274.332,44 euros.



La sentencia firme a la que ha tenido acceso CANARIAS AHORA deja en evidencia la decisión de la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y la Seguridad en Canarias (GSC) de elegir a Iscan, una empresa sin solvencia económica alguna ni experiencia en el sector y relacionada directamente con la ONG Mundo Nuevo, para cubrir los servicios con soportes vitalizados básicos en el norte de Gran Canaria.


Los magistrados de la Sección Primera, con el juez Gómez Cáceres como ponente, dan la razón a una de las concursantes, Aeromédica Canaria SL, en su denuncia de que Iscan Transportes Sociosanitarios, en el momento de presentarse al concurso de 2008 carecía de acreditación de la preceptiva capacidad de obrar, así como de la solvencia económica, financiera y técnica o profesional.


Del mismo modo, Iscan vulneraba los preceptos de la Ley de Contratos del Sector Público por no haber acreditado la suficiente solvencia económica o financiera ni la solvencia técnica o profesional, por carecer también Iscan de capacidad de obrar respecto a la actividad objeto del contrato que sacaba a concurso el departamento dependiente tanto de José Miguel Ruano (Presidencia, CC) como de Mercedes Roldós (Sanidad, PP).


Iscan Transportes Sociosanitarios había ganado su primer concurso en el sector de ambulancias en este lote de urgencias para el norte del Gran Canaria, con una puntuación de 93,76 puntos, quedando en segundo lugar la entidad Tasisa, con 93,50 puntos y Aeromédica en tercera posición, con 90,83 puntos.


En la sentencia, la Sala no entra a valorar las acusaciones de Aeromédica contra Tasisa por presuntos fraude de ley y competencia desleal en su oferta económica, ya que de la contundencia de la probada insolvenica económica e inexperiencia en el sector de la mercantil adjudicataria decreta la nulidad del concurso con respecto a este lote y del contrato millonario suscrito con Iscan por parte de la Administración públuca canaria.


Los concursos de ambulancias del Gobierno de Canarias, divididos en varios lotes y servicios cuyo montante global sobrepasó los 250 millones de euros y adjudicados tardíamente en 2009 para el periodo 2008-2013, suscitaron una gran controversia mediática con acusaciones penales en su momento archivadas por la Fiscalía.


En estos momentos, otra serie de procedimientos por la vía contencioso-administrativo ponen en tela de juicio las asignaciones millonarias de las islas de Tenerife y Gran Canaria.

Precisamente esta empresa llamada ambulancias MP a dado el salto ahora a Canarias según nos dicen han empezado con cinco ambulancias. Ambulancias MP es una empresa nacida en la provincia de JAEN y que en la actualidad tiene varios contratos con la administración publica ,entre ellos pues en Melilla incluso en el REINO DE MARRUECOS .Igual que dio el salto un dia Dr,Garcia desde Baleares ahora esta empresa d e la provincia de JAEN.




AQUÍ EL ENLACE DE DICHA EMPRESA

http://www.ambulanciasmp.es/

La plantilla de MP irá a la huelga indefinida si no se solucionan sus problemas .

Los trabajadores se reunieron ayer en la sede de CCOO, que hoy enviará el preaviso de huelga para que se inicie el 15 de noviembre




Los trabajadores de Ambulancias MP irán a la huelga indefinida a partir del día 15 de noviembre si la empresa no atiende sus reivindicaciones, que pasan por cobrar sus salarios a primeros de mes, solucionar los problemas en materia de salud laboral –habilitación de una sala de estar para los empleados que hacen turnos, vestuarios y duchas– o resolver el pequeño desajuste en el cobro de las guardias –concretamente cobran unos 5 euros menos–.

En el encuentro de ayer, celebrado en las dependencias de Comisiones Obreras (CCOO), la plantilla elaboró una ‘hoja de ruta’ sobre las actuaciones que llevará a cabo para exigir sus derechos.

En primer lugar, enviará un comunicado al director territorial del Ingesa, Jesús Lopera, trasladándole sus problemas.

Además, si los trabajadores no reciben su salario el día 2 iniciarán una campaña de movilizaciones indefinida, alternándose entre la Delegación del Gobierno y la Dirección Territorial.

Pero la medida más contundente es la que solicitará hoy el sindicato CCOO por acuerdo de los trabajadores, consistente en una huelga indefinida a partir del 15 de noviembre. Para que esta huelga no se lleve a cabo, el responsable de la empresa debería viajar a Ceuta y comprometerse “por escrito” a cumplir lo que marca el convenio colectivo, tanto los asuntos económicos como los laborales. A la reunión acudieron 25 trabajadores, entre ellos también los que están afiliados a UGT. Desde CCOO se comunicó a este medio que los responsables de la empresa dijeron a los trabajadores que estaban de tarde que no podían ir a la Asamblea.

La situación se está crispando cada vez más. El Servei de Salut no atiende a sus empleados y los sindicatos ya han interpuesto una denuncia ante inspección de Trabajo por la presunta cesión ilegal de trabajadores de las empresas privadas de García Ruiz para cubrir las ausencias que están generando el cumplimiento estricto del horario laboral de los trabajadores del Servei de Transport Urgent en una huelga que cada vez se torna más indefinida.

Ambulancias en calzoncillos

I. OLAIZOLA PALMA Cerca de cuarenta trabajadores de las ambulancias de urgencias de Mallorca escenificaron ayer frente a la sede del Ib-Salut una sonada protesta en la que no faltaron pitos, petardos, prendas arrojadas a las puertas del organismo, un corte del tráfico en la calle Reina Esclaramunda y una unánime bajada de pantalones para ilustrar que los responsables sanitarios les están dejando con el culo al aire en la huelga indefinida por el impago de sus salarios que cumplió ayer su tercer día.


"Nunca había visto nada igual en mis 35 años como sindicalista", se lamentaba Baltasar Piñeiro, secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía. "Nadie del Govern se ha interesado en hablar con los trabajadores que están realizando una huelga en las ambulancias de urgencias de Mallorca. Este Govern sólo habla con las empresas porque tenemos constancia de que el doctor García Ruiz (empresario que obtuvo la contrata de esta prestación del Servei de Salut) sí se ha reunido con Economía, con la directora general de Trabajo y con su homólogo del Ib-Salut. Este es el talante del Govern", decía indignado.

Según los sindicatos, a los trabajadores de la empresa Servei de Transport Urgent de Mallorca se les adeuda la paga de septiembre, la media paga extra de esta mensualidad así como los atrasos y las tablas actualizadas contempladas en el nuevo convenio colectivo suscrito en el mes de junio.

Desde la empresa se admite tan sólo la deuda de una mensualidad y la atribuye al impago por parte de la Administración de los tres últimos meses de prestación del servicio y aseguran que han habilitado una línea de pagos con fondos propios para entregar a los trabajadores más necesitados cantidades cercanas a los trescientos euros a cuenta del dinero que les adeudan.

Piñeiro explota: "Trabajamos para cobrar a final de mes, no para que nos estén adelantando pequeñas cantidades a cuenta. Hay algún trabajador al que se le adeuda unos cuatro mil euros, que no es una cantidad insustancial para personas que tienen hipotecas y ya están recibiendo presiones de sus entidades bancarias".

La situación se está crispando cada vez más. El Servei de Salut no atiende a sus empleados y los sindicatos ya han interpuesto una denuncia ante inspección de Trabajo por la presunta cesión ilegal de trabajadores de las empresas privadas de García Ruiz para cubrir las ausencias que están generando el cumplimiento estricto del horario laboral de los trabajadores del Servei de Transport Urgent en una huelga que cada vez se torna más indefinida.

COMNTARIO

Al final como siempre son los trabajadores los que tienen que poner todo en su sitio para que las empresa puedan cobrar sin que la empresa no se atreva a hacer un paro patronal ya que si es cierto que el Gobierno Balear no les paga es un incumplimiento de contrato por parte de la administración. Mientras la empresa está con limosnas ….







En Canarias muy pocas empresas han denunciado a la administración que es lo mismo la empresa pública GSC por lo que se supone un incumplimiento por parte de la administración de rebajar un 4% en la facturación del año 2011.Esperemos que para el año que viene estosssssssss!!! de la administración no rebajen otra vez los presupuestos para el 2012 ,que tal como se habla ,habrá de nuevo una reducción en presupuestos de la CC.AA para el año que viene por supuesto afectando a servicios fundamentales por mucho que D.Paulino se empeñe en prometer y prometer que los servicios esenciales no se tocaran. Eso si ya tenemos a la PLICIA CANARIA (GUACHANCHA )atenta en el HIERRO para sacarse la foto junto a l VOLCAN…….¡manda co….es!

Segundo día de huelga con normalidad en las ambulancias de Mallorca

18-10-2011 / 19:00 h

Palma, 18 oct (EFE).- Los trabajadores de la ambulancias de Mallorca han mantenido hoy un segundo día de huelga que ha discurrido con normalidad y cumpliéndose los servicios mínimos acordados por la Consellería de Salud.

Según la Consellería y la empresa concesionaria, el Servicio de Transporte Urgente de Mallorca ha cubierto hoy todos los servicios sin ningún tipo de incidencias.

El primer turno de hoy ha funcionado con normalidad, que se ha mantenido en el cambio con el segundo turno, según la empresa, que ha incrementado para esta tarde las ambulancias de reserva.

Durante la jornada del lunes el servicio de ambulancias cubrió 145 servicios, de los cuales 34 eran emergencias, mientras que hoy, a media tarde, ya se habían cubierto 116 servicios.

La empresa ha anunciado esta tarde que ha "aprovisionado" de nuevo con fondos propios una línea de pagos a cuenta de los salarios por valor de 300 a 500 euros a todos los trabajadores de la plantilla "que lo soliciten y lo precisen", mientras esté pendiente de regulación la deuda del Ib-Salut.

Servicio Transporte Sanitario Terrestre ha explicado que hoy ha mantenido nuevas reuniones con la administración del Govern balear y espera que "pronto la Tesorería disponga de liquidez" para abonar las mensualidades de los años 2011 y de los próximos años 2012, 2013 y 2014. EFE

LO QUE NO HACE EN CANARIAS  LO HACE EN BALEARES...........

La empresa de AMBULANCIAS acepata jornadas de 8 horas y contratá más personal.

Palma, 17 oct (EFE).- El empresa del Servei de Transport Urgent de Mallorca, encargada de las ambulancias sanitarias, ha anunciado que acepta la reivindicación de los trabajadores del sector, que han iniciado hoy una huelga, para establecer jornadas laborales de 8 horas y no de 12 como hasta ahora, para lo que contratará más personal.


En un comunicado, la empresa ha explicado que la jornada laboral en el sector se ha iniciado hoy con "total normalidad" y que los servicios mínimos de la huelga de ambulancias en la isla "están garantizados".

Con este motivo, la empresa ha programado las correspondientes salidas de ambulancias de urgencia para cubrir la no realización de las horas presenciales y "se han previsto" los recursos necesarios para continuar los servicios "sin incidencias en las urgencias", según el decreto los servicios mínimos de la Conselleria de Salut y Consumo del Govern balear.

Servei de Transport Urgent de Mallorca ha asegurado que está realizando "grandes esfuerzos" con la Administración para recuperar los pagos pendientes de estos tres últimos meses y confirmar que la deuda pendiente con los trabajadores "es solamente la nómina de septiembre".

Además, ha informado de que es "aceptada por la dirección" la reivindicación del comité de empresa de realizar turnos de 8 horas frente a la actual jornada de 12 horas, esto es, "8 horas más 4 horas presenciales, que son pagadas y cotizadas por la empresa", según el comunicado.

Ello motivará la contratación de nuevo personal cualificado y, por lo tanto, la creación de nuevos puestos de trabajo.

La empresa ha expresado su confianza en "la profesionalidad y responsabilidad" del colectivo de trabajadores para que no se produzcan incidencias al finalizar su jornada "y se inicien sin incidencias los servicios mínimos". EFE

Las ambulancias de urgencias se ponen en huelga por el impago de sus salarios

I.O. PALMA La enésima huelga en el sector de las ambulancias de urgencias empieza a sustanciarse hoy a partir de las siete de la mañana. El motivo no es otro que el impago de las retribuciones que adeuda a sus trabajadores la concesionaria de esta prestación, el Servei de Transport Urgent de Mallorca del doctor García Ruiz.



Según explicó el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Baltasar Piñeiro, "a los 186 trabajadores de la empresa se les adeduda 2.500 euros por cabeza. La actualización de las tablas del nuevo convenio suscrito en junio, los atrasos desde enero, la nómina de septiembre y otra paga extra que se percibía este mismo mes. La empresa dice que no nos paga porque el Ib-Salut no lo hace. Y éste nos asegura que sólo le adeuda el pago de septiembre. Por ello los trabajadores sólo harán mañana (por hoy) su jornada laboral de ocho horas y se olvidarán de las 4 presenciales que cada día deben cumplir". Por su parte, la empresa del doctor García Ruiz atribuye el retraso en los pagos a que la Administración no les ha abonado el servicio en los últimos tres meses y asegura que ha adelantado 300 euros a cada trabajador a cuenta de su salario de septiembre.

Resulta que esta empresa donde se realizara una huelga por incumplimiento del convenio colectivo en el apartado de salarios donde al parecer dicha empresa debe salarios a sus trabajadores ,la misma empresa donde su dueño el popular Dr GARCIA RUIZ decía unas semanas atrás que adquirirían 34 nuevas ambulancias y que serian las más modernas de EUROPA ,mira por donde les adeuda los salarios a los trabajadores .¿Será que la empresa estará empelando esos salarios en comprar esas modernas ambulancias, las mejores de EUROPA? Entonces ya saben los trabajadores ,hay que contribuir a la compra de esas nuevas ambulancias que no se preocupen que dentro de poco tendrán esas modernas ambulancias que es lo importante......



Sarcasmo aparte, es increíble como una vez más el profesor García Ruiz que siempre sus palabras son polémicas se ríe de los trabajadores. Hay que recordar que el Sr.GARCIA RUIZ es el mismo empresario que tiene contrato con la administración Canaria para realizar tanto el transporte Sanitario Urgente como no urgente con la empresa TASISA que también tiene contratos con mutuas y aseguradoras en CANARIAS. tambien es duño de otras empresas como ASISTALIA o AMBULANCIAS ISALAS CANARIAS.

El transporte sanitario irá a la huelga el próximo lunes si la UTE Ambulancias Urgentes no paga los salarios adeudados

PALMA DE MALLORCA, 11 Oct. (EUROPA PRESS) -




El sindicato CCOO ha anunciado que los trabajadores del sector del transporte sanitario urgente irán a la huelga el próximo lunes a las 07.00 horas si los empleados "no cobran los salarios que la empresa Servei Transport Sanitari Terrestre l'Illa Mallorca UTE Ambulancias Urgente les adeuda".



Así, la huelga consistirá en la realización de la jornada laboral habitual, sin horas extra por parte de los trabajadores. Desde el sindicato han explicado que esta postura responde a que los empleados "tienen en cuenta el interés de los usuarios a la hora de programar la huelga, por lo que garantizarán las urgencias".



De esta manera, este martes se ha celebrado un acto de mediación entre la empresa y sus trabajadores en el que no se ha llegado a ningún acuerdo, lo que ha provocado la convocatoria de huelga. Esta huelga, según el sindicato, buscará "el cumplimiento del Convenio Colectivo, la aplicación de salarios, el pago de los atrasos por aplicación del convenio y el pago de todo lo que se les debe a los trabajadores".



Asimismo, CCOO ha exigido al Ib-salut que "obligue a la empresa al cumplimiento de sus obligaciones laborales, o la sancione por el incumplimiento del pliego de condiciones". Por su parte, la institución ha señalado que las cantidades que, según ha informado CCOO, "se pueden adeudar a la empresa están dentro del límite de 60 días que viene siendo habitual", por lo que el sindicato "no entiende la postura de la empresa de no abonar los salarios a los trabajadores".

Gran triunfo electoral de la FSC en TASISA

CCOO gana 4 delegados en el Comité de TASISA en La Gomera y El Hierro






Tras tener que impugnar las elecciones celebradas hace unos meses, se ganó el laudo y se volvieron a celebrar el pasado viernes. Culminado el proceso de elecciones sindicales de TASISA para el comité de empresa de La Gomera y El Hierro, la FSC CCOO ha obtenido 4 de los 5 delegados que componen el Comité. ¡¡Felicidades compañeros!!

Carta de los Derechos y Deberes de los pacientes y usuarios del Sistema Canario de la Salud

EN LOS VEHICULOS DE TRANSPORTE SANITARIO FALTA ESTA  CARTA DE RECHOS Y DEBERES DE LOS USUARIOS  QUE VECES SE PIDEN MUCHOS DERECHOS PERO  NO SE CUMPLEN LOS DEBERES ,EN NEGRITA CUESTIÓN QUE SE SALTAN MUCHAS VECES. 

DERECHOS

1. Al respecto de su personalidad, dignidad humana e intimidad, a la autonomía de su voluntad y a la no discriminación.

2. A la información completa y continuada sobre su proceso (diagnóstico, pronóstico y alternativas de tratamiento), en términos comprensibles para él y, en su caso, a sus familiares o personas legalmente responsables y al respecto de la voluntad de no ser informado.

3. Al acceso, con las reservas marcadas por la Ley, a la documentación que integra su historia clínica, la obtención de copia de sus datos y a que los centros sanitarios dispongan de mecanismos de custodia activa y diligente de las historias clínicas.

4. A la confidencialidad de toda la información relacionada con su proceso y estancia en cualquier Centro Sanitario de Canarias.

5. A disponer, en todos los centros, servicios y establecimientos sanitarios y socio-sanitarios, de una Carta de Derechos y Deberes por la que ha de regirse su relación con los mismos y a la formulación de Sugerencias y Reclamaciones, así como a recibir respuesta por escrito dentro del plazo reglamentario.

6. A participar en las actividades sanitarias, a través de las instituciones comunitarias en los términos establecidos por la Ley.

7. A la información suficiente, comprensible y adecuada sobre los factores, situaciones y causas de riesgo para la salud individual y colectiva y sobre los servicios, unidades asistenciales y prestaciones sanitarias y sobre los requisitos necesarios para su uso y acceso.

8. A que se les extienda una certificación acreditativa de su estado de salud, que será gratuita cuando así se establezca por una disposición legal o reglamentaria.

9. A la promoción y educación para la salud.

10. A las prestaciones y servicios de salud, acorde con los recursos disponibles del Sistema Canario de la Salud.

11. A obtener los medicamentos y productos sanitarios que se consideren necesarios en los términos que se establezcan por la Administración General del Estado.

12. A la igualdad en el acceso y uso de los Servicios Sanitarios.

13. A la libre elección de médico general, pediatra (hasta los 14 años) tocoginecólogo y psiquiatra, de entre los que presten sus servicios en la Zona Básica de Salud o en el municipio de su lugar de residencia.

14. A la elección, previa indicación facultativa, entre los Servicios y Centros que forman parte del Servicio Canario de la Salud, o, en su caso, de la Red Hospitalaria de Utilización Pública de acuerdo con los siguientes principios: optimización de los recursos públicos, disponibilidad en cada momento de los medios y recursos del Sistema Canario de la Salud, ordenación eficiente y eficaz de los recursos sanitarios y garantía de Calidad Asistencial.

15. A la asignación e identificación de un médico (y suplente en caso de ausencia) que asumirá la responsabilidad ordinaria de la relación con el equipo asistencial durante su proceso, así como de la situación de ingreso, y garantizará su derecho a la información.

16. A ser advertido y autorizar previamente y por escrito, los procedimientos que se realicen cuando vayan a ser utilizados en un proyecto docente o de investigación, que, en ningún caso, comportará peligro adicional para su salud.

17. A la libre elección entre las opciones clínicas disponibles, después de recibir la información adecuada, siendo preciso el consentimiento previo del paciente, para la realización de cualquier intervención, excepto en los supuestos legales establecidos.

18. A negarse a cualquier tratamiento, excepto en los supuestos legales establecidos, debiendo para ello solicitar y firmar el Alta Voluntaria.

19. A revocar por escrito su consentimiento previo.

20. A la constancia por escrito o en soporte técnico adecuado de todo su proceso y a recibir su informe de Alta al finalizar la estancia en una institución hospitalaria.

21. A disponer de información sobre el coste económico de las prestaciones y servicios recibidos.

22. A una segunda opición facultativa, según la normativa vigente.

23. A programas y actuaciones especiales y preferentes (niños, ancianos, enfermos mentales, enfermedades crónicas e invalidantes y las que pertenezcan a grupos específicos reconocidos sanitariamente como de riesgo).

24. A derechos específicos de los enfermos mentales:

a.- Cuando en los ingresos voluntarios desapareciera la plenitud de facultades durante el internamiento, la Dirección del Centro deberá solicitar la correspondiente autorización Judicial, debiendo reexaminar periódicamente la necesidad de internamiento.

b.- Los ingresos forzosos solo podrán realizarse de acuerdo con la normativa en vigor.

25. Derecho a manifestar por escrito sus instrucciones previas sobre los cuidados y tratamiento de su salud, o en caso de fallecimiento, el destino de su cuerpo y órganos.

DEBERES

1.Deber de cumplimiento de las prescripciones y órdenes sanitarias conforme a lo establecido legalmente.

2.Deber de tolerancia, así como de colaboración para el éxito de las medidas sanitarias adoptadas para la prevención de riesgos, protección de la salud o la lucha contra las amenazas a la salud pública, especialmente en estado de necesidad.

3.Deber de responsabilidad, conforme a las normas, del uso, cuidado y disfrute de las instalaciones, servicios y prestaciones del Sistema Canario de la Salud.

4.Deber de respeto a la dignidad personal y profesional de cuantos prestan sus servicios en el Sistema Canario de la Salud.

5.Deber de observancia de las normas y veracidad en el uso de los recursos y prestaciones del sistema (bajas laborales, incapacidad para el trabajo, asistencia terapéutica y social...).

6.Deber, como paciente, de observancia del tratamiento prescrito,o firmar, en caso de rechazo a las actualizaciones sanitarias, el documento de Alta Voluntaria; de negarse, a propuesta del médico responsable, la Dirección del Centro podrá dar el Alta Forzosa.

7.Deber de facilitar los datos sobre su estado físico o su salud de manera leal y verdadera y de colaborar en su obtención.

´Los baleares tendrán las mejores ambulancias de Europa con las 34 que vamos a adquirir´

José María García Ruiz, más conocido como el doctor García Ruiz, especializado en medicina de emergencias, lleva 43 años vinculado al transporte sanitario en Balears




I. OLAIZOLA. PALMA El doctor García Ruiz, presidente de la empresa Contratas de Ambulancias y Emergencias que se encargará del transporte sanitario urgente en Mallorca hasta junio de 2017, quiere lanzar un mensaje por encima de todo: su empresa va adquirir en breve 34 nuevas ambulancias de última generación que llegarán a la isla a finales del próximo mes de octubre y ya estarán plenamente operativas a comienzos del próximo año. No pone cortapisas a su euforia y convencimiento: "Los enfermos de Balears tendrán las mejores ambulancias de Europa y, si me apuras, del mundo".




—¿En qué consiste su nuevo proyecto?

—En las 34 nuevas ambulancias que vamos a adquirir en breve para mejorar nuestro servicio en esta nueva concesión que se alargará hasta el mes de junio de 2017. Se trata de unos vehículos de futuro, muy mejorados con respecto a los que se hacen ahora.

—¿De qué tipo de mejoras está hablando?

—Son unas ambulancias que presentan grandes avances en digitalización y monitorización y que permitirán trasmitir datos por internet del paciente que está siendo trasladado y tratado en el vehículo. No tengo la menor duda: los enfermos de Balears tendrán las mejores ambulancias de Europa y, si me apuras, del mundo. Estarán mucho mejor asistidos. Esto es una primicia de la que ya habíamos informado en el mes de agosto a la consellera de Salud, Carmen Castro, y al director general del Ib-Salut, Juan José Bestard, que quedaron encantados con la noticia. Porque las ambulancias deben dejar de ser vehículos para transportar enfermos para convertirse en vehículos de asistencia. El futuro pasa por, en la medida de lo posible y de la gravedad de la enfermedad, que los problemas se puedan resolver en el propio domicilio del enfermo.

—¿Cuánto le van a costar los nuevos vehículos?

—Algo más de cuatro millones de euros, 4.370.000 euros en concreto. Estarán operativas el 1 de enero del próximo año aunque previsiblemente las tendremos aquí a finales del próximo mes de octubre. La encargada de sacar adelante este nuevo proyecto es mi hija Aina (presente durante esta entrevista), que será mi sucesora en la empresa. Lleva tres o cuatro años trabajando en él y ella es la especialista en nuevas tecnologías, que a mí me van un poco grandes por la edad.

—Con la que está cayendo, ¿es el momento oportuno para acometer una modernización de su flota de esta magnitud?

—Espero que las dificultades económicas por las que estamos pasando no afecten a este proyecto en el que hemos puesto muchas ilusiones. No hay que olvidar que, como recalqué a los responsables sanitarios con los que me reuní, por cada euro que se invierte en transporte urgente asistido se ahorran tres. El primero de ellos en hospitalización. Si un paciente recibe una primera atención eficaz en el vehículo sanitario lo más probable es que se acorten los plazos en los que deba permanecer hospitalizado. El segundo, en invalideces ya que invertirá menos tiempo en rehabilitación si ha recibido una atención que ha evitado que sus lesiones iniciales se agravasen. Y, por último, el euro restante se ahorra con las vidas que se salvan con este transporte urgente asistido de última generación que vamos a traer a Mallorca.

—¿Qué otras ventajas tienen estas nuevas ambulancias?

—Contarán con un lector de tarjetas sanitarias que permitirá tener un rápido acceso al historial de la persona que se está trasladando y saber, por ejemplo, que llevas a un paciente diabético con el que has de adoptar algunas medidas de precaución.

—¿Y estas tarjetas están ya implantadas en la sanidad pública?

—No, tan sólo a nivel privado, no están en todas las sanidades públicas. Pero pueden ser de gran utilidad en los traslados de turistas que sí dispongan de ellas y, por regla general, nos facilitará mucho la asistencia a todos los ciudadanos de Balears.

—Imagino que en cuanto llegue la nueva tecnología empezará un proceso de formación para que sus empleados sepan cómo usarla...

—Por supuesto que sí. Somos pioneros en formación de los técnicos de ambulancias. Impartimos los títulos de técnico de transporte sanitario y de técnico de emergencias sanitarias a todo nuestro personal de manera totalmente gratuita

—¿Cuántas personas tiene en plantilla?

—Si contamos todas nuestras empresas, las de Canarias, Balears, China e India, unos 724 trabajadores.

—¿Y aquí?

—Doscientos catorce.

—¿Y con cuántas ambulancias cuenta su empresa en la isla?

—Unas cien. No hay que olvidar que también trabajamos para los hospitales privados, la mutua balear, Policlínica, Palmaplanas, Clínica Rotger, etcétera.

—Pero los nuevos vehículos servirán exclusivamente a la concesión pública, ¿no?

—Sí, las 34 nuevas ambulancias estarán al servicio del 061.

—¿Les servirá esta inversión de excusa para reclamar más dinero a la Administración?

— No podemos pedir más dinero después de la situación económica tan difícil que nos planteó el vicepresident Aguiló. Tendremos que gestionar muy bien nuestros recursos porque no habrá más dinero. Estamos ante una segunda recesión económica.

—¿Cómo van las relaciones con sus trabajadores? Acaba de renovar la concesión y ya ha tenido una huelga y la amenaza de otra por impagos de nóminas y de la extra de verano...

—Tenemos los representantes sindicales más reivindicativos de toda España. Y creo que eso es bueno, porque yo también he sido muy combativo con la Administración para conseguir mejoras en los servicios de ambulancias. El único pero que les pongo es que en estos momentos hay que tener una visión más amplia de la situación nacional e internacional.

—¿No afectará la compra de estas ambulancias al pago de los salarios de sus trabajadores?

—De ninguna manera. En nuestro negocio las nuevas tecnologías suponen un 10% del gasto frente al 20% de las reparaciones de los vehículos y el 70% de los salarios. Los 4,3 millones que costarán las ambulancias se pueden financiar a 6 ó 7 años sin apenas enterarte, además de que las entidades sí te conceden préstamos ICO para la adquisición de nuevas tecnologías, algo que es más dificultoso conseguir para financiar salarios. Al menos hasta que no se definan los nuevos presupuestos de esta comunidad.

—¿Tienen problemas para encontrar técnicos de ambulancias cualificados?

— En estos momentos, no. Pero hace veinte años nuestros trabajadores se iban al sector de la construcción y de la hostelería porque ganaban más. Pero los salarios del transporte sanitario en los últimos diez años han crecido por encima de la inflación. En esta década han tenido crecimientos superiores al 67%. Y esto es bueno porque evita los problemas que teníamos antaño. El verano de 1980 me lo pasé durmiendo en los sillones de la Policía Local de Manacor, de quién dependíamos por entonces, para poder atender el servicio en la comarca junto a un técnico porque no encontramos a nadie para hacer el trabajo.

—Sus trabajadores se quejan de que trabajan 12 horas diarias, cuatro de ellas presenciales.

—Un decreto permite este horario por las características especiales de nuestro trabajo. No hay que olvidar que pasamos muchas horas de espera en nuestras bases. En invierno, en lugares como Alcúdia o Cala Rajada, nuestros empleados no trabajan realmente más de dos horas al día.

—Antes habló de China e India, ¿cuándo comenzó la internacionalización de su empresa?

—Hace unos 15 años. Y fui el primer médico extranjero en dirigirse a 200 directores de servicios de ambulancias en China. No tenemos todos los huevos en esta cesta, aunque la sede y lo mejor de la empresa está en Mallorca. Y espero que mi hija siga aquí dentro de otros 43 años.

¿no es esta la misma publicidad?

La diferencia el año  y el numero de ambulancias que no sabemos si llega 200 todas muy modernas.También la comunidad autonoma.

Rescate en Taganana Tenerife

Este es el nuevo HELICOPTERO DEL SERVICIO DE URGENCIAS CANARIO

Los helicópteros del GES realizan 220 actuaciones en los primeros seis meses del año

19-08-2011 ... 10:56 - Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad




Un elevado porcentaje de estas intervenciones están relacionadas con el rescate de personas en lugares de difícil acceso por tierra y salvamento en el mar



El Grupo de Emergencias y Salvamento (GES), servicio dependiente de la Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad del Gobierno de Canarias, realizó, en los seis primeros meses de 2011, 220 actuaciones de emergencias en todo el Archipiélago, tras ser activado desde el CECOES 1-1-2.



La mayor parte de las intervenciones del personal de los helicópteros del GES en este periodo de tiempo, más del 63%, estuvieron relacionadas con rescates en lugar de difícil acceso por tierra, a donde no puede llegar otro tipo de recurso, así como salvamento de personas que han sufrido algún percance en el mar o zonas costeras.

Para la realización de estas actuaciones, el GES dispone de una flota de cinco modernos helicópteros, ubicados en las islas de Tenerife, Gran Canaria, Fuerteventura, El Hierro y La Palma, que atienden las emergencias que puedan ocurrir en el Archipiélago canario las 24 horas durante los 365 días del año. Es por ello que los medios técnicos y humanos contratados para la gestión del servicio de atención de emergencias, protección civil y vigilancia, están especialmente preparados para realizar la búsqueda de personas desaparecidas, rescate de personas atrapadas, localización y extinción de incendios forestales, atención de emergencias en el mar y atención y evacuación de personas enfermas y accidentadas, entre otras actuaciones. Llegado el caso, los helicópteros del GES pueden ser medicalizados para el traslado de enfermos.

Tipología de servicios



En cuanto a la tipología de los servicios en los que han participado las cinco aeronaves del GES durante el primer semestre de 2011, hay que señalar que un total de 94 activaciones correspondieron a servicios de salvamento marítimo, otras 70 actuaciones a accidentes y en un total de 29 ocasiones formaron parte de dispositivos de extinción de incendios, ya fueran forestales o de otro tipo. Además, en menor medida los helicópteros del GES colaboraron en 20 actuaciones dirigidas a la resolución de incidentes relacionados con seguridad ciudadana y atención sanitaria.



Por provincias, la actividad del GES en Santa Cruz de Tenerife fue superior a la registrada en la de Las Palmas ya que sumaron 120 y 100 activaciones respectivamente. En cuanto a su distribución por islas, Tenerife acaparó el mayor número de intervenciones con un total de 66, seguida por Gran Canaria y Fuerteventura con 46 y 36 cada una. A continuación, se situó La Palma con 30 y Lanzarote con 18 servicios, seguidas de La Gomera y El Hierro con 12 cada una.



En cuanto a la distribución de esta actividad en el tiempo, el mes en el que los helicópteros del GES registraron un mayor número de activaciones fue enero ya que alcanzó 46 actuaciones, cifra muy similar a la de junio donde se registraron 43 intervenciones.



Características técnicas

La flota de helicópteros de emergencia de Canarias está formada por cinco helicópteros de iguales características y capacidad, equipados con los más modernos dispositivos para los servicios de salvamento. En concreto, se trata del Bell 412, dotado de piloto automático, cuatro palas, sistema de aproximación (ILS) automático, equipamiento completo para vuelos sin visibilidad (I.F.R.), radar meteorológico, flotadores de emergencia para rescate en el agua y grúa de rescate. La dotación habitual de estas aeronaves está compuesta por un piloto, un copiloto, dos rescatadores, un operador de grúa y un mecánico.

Respondiendo a criterios de máxima operatividad y eficacia en el tiempo de respuesta, los helicópteros tienen sus bases en las islas de Fuerteventura, Gran Canaria, Tenerife, El Hierro y La Palma. La aeronave con base en la isla majorera da cobertura no sólo a esta isla sino también a Lanzarote y el Archipiélago Chinijo, mientras que la ubicada en Gran Canaria, cubre esta isla y, en caso necesario, el sur de Fuerteventura y Tenerife. En la provincia de Santa Cruz de Tenerife, el helicóptero con base en el sur de Tenerife cubre la isla, además de La Gomera y, en caso necesario, Gran Canaria. Por su parte, la aeronave de El Hierro cubre la totalidad de esta isla y, en caso necesario, La Gomera y La Palma. El quinto helicóptero está situado en La Palma, y presta asistencia en esa isla, y en La Gomera y El Hierro, si fuera necesario.

Las actuaciones de estas unidades, que tienen dedicación exclusiva y están disponibles en todo momento, son coordinadas por el CECOES 1-1-2, siendo activados bajo los protocolos establecidos por la Dirección General de Seguridad y Emergencias.

El SUC y el 1-1-2 Canarias se acercan a los niños de La Guancha para explicarles su funcionamiento

18-08-2011 ... 13:16 - Consejería de Sanidad

Esta actividad persigue que los menores de este municipio tinerfeño sepan lo que deben hacer ante una situación de emergencia

La acción formativa está incluida dentro de un taller de verano que ha organizado diferentes actividades en las que colaboran varias instituciones oficiales

Personal del Servicio de Urgencias Canario (SUC) y del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1-1-2, dependientes de la Consejerías de Sanidad y de Economía, Hacienda y Seguridad del Gobierno de Canarias respectivamente, visitaron esta semana a un grupo de niños que participan en un taller de verano organizado por el Ayuntamiento de La Guancha, en Tenerife, con el objetivo de enseñarles a transmitir una alerta al 1-1-2 y saber cómo comportarse ante una situación de emergencia sanitaria mientras llegan los recursos.

El taller, organizado por las Concejalías de Cultura y de Educación, se desarrolla en la ludoteca municipal La Piola y en las instalaciones deportivas del Colegio Público Plus Ultra y cuenta con la participación de 40 niños de edades comprendidas entre 4 y 13 años. Las actividades lúdicas y deportivas incluyen, también, otras actividades en las que colaboran otras instituciones como la Policía Local, el Cabildo de Tenerife y Cruz Roja.

Un técnico del SUC y un técnico de formación de ISCAN, empresa adjudicataria del transporte urgente en el norte de Tenerife, se desplazaron hasta La Guancha en una ambulancia de soporte vital básico y explicaron a este grupo de niños cuál es el procedimiento que se sigue cuando una persona solicita atención sanitaria de urgencia o emergencia. Además, mostraron cuál es el equipamiento con el que cuenta y para qué sirve. A los pequeños les llamó la atención ver el material sanitario que se utiliza para atender a los accidentados y algunos voluntarios conocieron la sensación de tener colocado un collarín, una férula de vacío con la que se inmoviliza el miembro lesionado hasta la llegada a un centro sanitario. También se les enseñó lo que es un desfibrilador y su uso en las paradas cardiorrespiratorias.

Por su parte, un coordinador multisectorial y un técnico de coordinación operativa del CECOES 1-1-2 acudieron a esta cita en uno de los vehículos de coordinación del Servicio para explicar a los pequeños qué es el 1-1-2 Canarias y cuál es el proceso que sigue una llamada solicitando ayuda, desde que la atiende el operador de demanda hasta que se activan los recursos necesarios para dar respuesta a dicha petición.

El coordinador multisectorial del CECOES inculcó a los pequeños que cuando necesiten ayuda y llamen al teléfono único de emergencias 1-1-2 es fundamental que sitúen correctamente el incidente, es decir, que comuniquen desde dónde se llama, para lo que es imprescindible que se aprendan la dirección donde viven. En segundo lugar, deben explicar al operador que atiende su llamada qué es lo que ha sucedido: si un familiar está enfermo y no reacciona, o si a ellos mismos les sucede algo, se han caído, no pueden respirar bien, están mareados¿ y no están en presencia de un adulto.

Al finalizar la visita, los pequeños se mostraron especialmente interesados por conocer el interior de los dos vehículos y sobre todo por escuchar y contemplar la señalización acústica y luminosa que utilizan cuando se dirigen a un incidente.

Ante la consulta reiterada de varios trabajadores/as, repetimos este informa que ya sacamos en su momento.
El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (Gran Sala) dictó la sentencia TJCE/2009/7 en la que viene a interpretar la directiva 2003/88/CE relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, con la que se resuelven de una vez los problemas que se suscitaban para disfrute de las vacaciones por los trabajadores/as que por estar en una situación de baja por enfermedad tenían dificultades para ello, cuando no directamente perdían el derecho.



Dice el TJ que la baja por IT no es nunca causa para perder el derecho a vacaciones, aunque se agote el año en que se han generado. Esto supone una notable corrección a la doctrina de los tribunales españoles que consideran que una vez transcurrido el año en curso caduca el derecho a vacaciones, por lo que el trabajador/aa en IT las pierde una vez concluido el año en que se generan.

Además, la sentencia también recoge de forma taxativa, que en contra de lo que las disposiciones nacionales establecen, en el hipotético caso de finalización de una relación laboral, se abonará la cantidad correspondiente a la totalidad o parte del periodo de devengo de las vacaciones anuales del trabajador/a que no haya podido disfrutar por haber estado en situación de IT.



Por lo tanto, podemos concluir que:



• El trabajador/a que no pueda disfrutar las vacaciones por hallarse en situación de IT, ha de tener la posibilidad de ejercitar en un periodo distinto el derecho a tales vacaciones.

• El derecho a vacaciones no se pierde por el hecho de encontrarse el trabajador/a de baja durante todo el año en que se han generado las vacaciones, o incluso, durante el periodo adicional que pueda contemplar el convenio para el disfrute.

• Aunque la sentencia expresamente no lo contempla, también parece que la interpretación jurisprudencial española el respecto de la pérdida del derecho a las vacaciones cuando se está de baja durante las fechas en que se habían fijado en el calendario laboral, deberá ser modificada.



A día de hoy, muchas empresas siguen actuando como lo venían haciendo antes de ser dictada esta sentencia y los trabajadores y trabajadoras pierden sus vacaciones o no les remuneran las mismas como corresponde por estar en IT, por lo que desde CC.OO: nos ponemos a disposición de todos y todas los afectados/as para asesorarles laboral y legalmente sobre los pasos a seguir, es su derecho y así les ha sido reconocido por la Justicia.

El 1-1-2 Canarias atendió a 237.810 personas durante el primer semestre del año 2011

10-08-2011 ... 13:05 - Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad

Un total de 72.390 se encontraban en una situación de emergencia, con riesgo inminente para su vida, bienes o derechos

El Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1-1-2, dependiente de la Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad del Gobierno de Canarias, atendió en los primeros seis meses del año a un total de 237.810 personas, 2.134 más que el mismo periodo del 2010. De ellas, 72.390 se encontraban en una situación de emergencia, es decir, en unas circunstancias de peligro inminente para la vida, los bienes o los derechos. Esta cantidad supera en un 2,75% la cifra del año anterior.

En este periodo, el CECOES 1-1-2 recibió 420.297 demandas de asistencia, con una media de 2.335 al día. De ellas, un 55,1% del cómputo global, 231.778, fueron atendidas sin la necesidad de movilizar recursos.

En los casos que no fue precisa la movilización de recursos, son los técnicos sectoriales presentes en las dos salas operativas de Canarias (el coordinador multisectorial, los agentes de Policía Local, Guardia Civil y Cuerpo Nacional de Policía, el médico o el enfermero coordinador del Servicio de Urgencias Canario y el técnico de bomberos) los que respondieron a las solicitudes de ayuda de los alertantes a través de la teleasistencia. De esta forma, los usuarios de este servicio de emergencia reciben, de una forma rápida y efectiva, el asesoramiento y las indicaciones necesarias para resolver sus demandas.

Movilización de recursos

Por otra parte, 188.519 incidentes fueron resueltos por las salas operativas mediante la movilización de recursos, un 1,1% más que el año 2010. Para la resolución de estos incidentes, el CECOES 1-1-2 activó por tierra, mar y aire la cantidad de 226.768 recursos, lo que supone un aumento del 2,8%.


Los incidentes mayoritarios han continuado siendo los relacionados con el sector sanitario, que alcanzaron los 94.609, lo que supuso un 50,2% del total; seguidos por los 58.387 casos clasificados por seguridad ciudadana con un 31%, y los servicios relacionados con accidentes, tanto de tráfico como de otro tipo, que sumaron 20.192 y acapararon un 10,7% del cómputo global.

A continuación se registraron incidentes que precisaron de la intervención de recursos de extinción, salvamento y rescate que representaron un porcentaje de un 8% de total con 15.010 servicios y, en menor cantidad, aquellos en los que intervinieron medios de Salvamento Marítimo con 321.

Por territorios, los incidentes registrados alcanzaron porcentajes similares. Las islas orientales (Fuerteventura, Lanzarote y Gran Canaria) aglutinaron el 52,7% de los servicios, mientras que las occidentales (Tenerife, La Palma, Gomera y El Hierro) contabilizaron el 47,3%. A su vez, las islas en las que el CECOES 1-1-2 coordinó más incidentes fueron Gran Canaria, con 112.653; seguida de Tenerife, con 101.023; y Lanzarote, con 14.051.


En cuanto a los municipios, Las Palmas de Gran Canaria ocupó el primer lugar en el número de servicios resueltos desde las salas operativas con 56.466, seguido de Santa Cruz de Tenerife, con 27.913; San Cristóbal de La Laguna, con 17.563; y Telde, con 13.825 incidentes.

Los trabajadores de las ambulancias irán a la huelga el 12, 16 y 18 de agosto

Europa Press

Palma

Actualizado lunes 01/08/2011 14:52 horasDisminuye el tamaño del textoAumenta el tamaño del textoLos trabajadores de las ambulancias programadas de Mallorca, el comité de empresa de Servicios Sociosanitarios Generales (SSG), han registrado en el Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Islas Baleares (TAMIB) un preaviso de huelga para los días 12, 16 y 18 de agosto.



La convocatoria de huelga establece que los paros que realizarán las ambulancias que cubren los servicios programados serán parciales y dejarán de trasladar pacientes desde las 11.00 de la mañana a las 13.00 horas y de las 16.00 horas de la tarde a las 18.00 horas. Desde UGT han advertido de que de no llegar a un acuerdo con la empresa, "se iniciará una huelga indefinida a partir del 22 de agosto que afectará a la totalidad de la jornada laboral de los trabajadores".



El responsable del transporte sanitario de UGT, Tomeu Tugores, ha explicado que una de las razones que han llevado a la convocatoria de esta huelga es "la intención de la empresa de no abonar a los trabajadores la nómina de julio".



De esta manera, Tugores ha detallado que "ya nos han dicho que las dificultades económicas por las que atraviesa la empresa están impidiendo el pago de los salarios a los trabajadores, de hecho aún no nos han abonado la extra de verano".



Además, el responsable sanitario de UGT ha añadido que SSG también está "incumpliendo diferentes puntos del convenio colectivo en materia de salud laboral".

Los trabajadores del Ib-Salut denuncian que no cobran

El comité de empresa denuncia que no puede acceder a las cuentas de SSG, a pesar de haberlas

.V.F

IBIZA SSG, concesionaria del servicio de ambulancias de Ib-Salut, no ha pagado a sus trabajadores la paga extra del mes de julio y ha advertido de que posiblemente no podrá pagar los salarios del mes en curso. Así lo hizo saber ayer el comité de empresa a través de un comunicado de prensa. Los miembros del comité informan que la empresa alega no haber recibido los pagos por parte de la Administración, que, según asegura, no les facilita un documento de compromiso de pago.



A este respecto, los trabajadores han pedido el estado de cuentas en numerosas ocasiones, obteniendo una negativa de la empresa. «Sin conocer las cuentas no se puede saber si dicen la verdad o nos están engañando» declaró ayer Vicente Nadal, miembro del comité.



Denuncian además que la empresa no renueva los contratos de personal eventual residente en la isla, conocedor de su geografía, las instalaciones hospitalarias y la metodología de trabajo, y que lo sustituye por personal contratado en la Península, menos preparado a efectos de conocimiento del terreno.

Reestructuración de horarios

En cuanto a la reestructuración de los horarios de trabajo prevista, que suponía un aumento de la plantilla para reducir el número de horas presenciales de los trabajadores, y que el comité valoró como «positiva, al ser una reivindicación histórica por parte de los trabajadores», no se está llevando a cabo según lo previsto por el comité. Según el comunicado, representantes de la empresa presentaron una propuesta de modificación a la baja del convenio colectivo firmado hace pocos meses, en la que reducían el salario acordado además de modificar el régimen de vacaciones y días libres en un sentido contrario a los intereses de los trabajadores.



El asunto ha sido puesto en manos de los abogados sindicales que están estudiando emprender medidas legales contra la empresa. También los trabajadores están estudiando emprender acciones contra SSG, como una huida en bloque en busca de un nuevo trabajo si no reciben su salario el día uno de agosto, según lo previsto en el convenio.

Al cierre de esta edición, este periódico no pudo ponerse en contacto con responsables de la empresa para que ofrecieran su versión del asunto.

La sede de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) en Tenerife se traslada

29-07-2011 ... 13:37 - Consejería de Sanidad

A partir del lunes, 1 de agosto, las dependencias estarán ubicadas en calle José Zárate y Penichet, 4-F (Edificio Arco Iris), colindante con las aulas de formación del Instituto Canario de Administraciones Públicas (ICAP)

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias informa que la sede de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) en Tenerife cambia de ubicación desde el próximo 1 de agosto.

A partir de esa fecha, la ESSSCAN traslada sus oficinas y aulas de formación a la zona de Residencial Anaga, en Santa Cruz de Tenerife, concretamente al inmueble propiedad de la Comunidad Autónoma situado en la calle José Zárate y Penichet, 4-F (Edificio Arco Iris), colindante con las aulas de formación del Instituto Canario de Administraciones Públicas (ICAP).

La medida forma parte del plan de reestructuración del sector público que el Gobierno de Canarias está llevando a cabo para lograr una mayor eficiencia en el funcionamiento de la Administración Pública autonómica. Así, la nueva ubicación, además de permitir un importante recorte en gastos generales, facilitará la coordinación de ambos organismos (ICAP-ESSSCAN) dedicados a la formación de los empleados públicos en cuanto a uso compartido y optimización de las instalaciones.

La nueva sede, que estará operativa a partir del 1 de agosto de 2011, tendrá unA nueva centralita telefónica de bajo coste con nueva numeración.

El número de centralita es el 922922730. El correo electrónico corporativo seguirá siendo info@essscan.es

Los recortes dejan fuera de servicio al menos 34 ambulancias hasta 2012 (CATALUÑA)

Así está el pulso del sector en otras comunidades de ESPAÑA y es que además en el caso de Cataluña los responsables de la administración reconocen que los tiempos de respuestas pasaran de 10 a 20 minutos¡de respuesta! anunuqe el que dice 20 también dice 30.Hay que leer la noticia,ya que no tienen desperdicio.

Salud admite que se doblará el tiempo medio de respuesta, que pasará de 10 a 20 minutos - Los sindicatos calculan que los vehículos parados serán más de 50

Salud señala que mantiene un centenar de unidades de apoyo vital avanzado e intermedio, y que los criterios para el recorte tienen en cuenta el horario de los centros sanitarios, por lo que se seguirá atendiendo todas las urgencias, aunque sea más tarde. El tiempo medio pasará de 10 a 20 minutos, calculan fuentes de Salud.

Comentarios de los lectores




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#8

ppillo dice:

y el dinero negro que se ha ganado esta gente, para ellos no y el que cotiza legalmente que los mantenga muy bien, este es el país de los listos

27.07.2011 21:06



0 responder#7

Inmigrantes a sus paises dice:

Vayan preparándose para el co-pago, esto es lo que nos espera.

27.07.2011 20:52



0 responder#6

Arinago dice:

Otra Ley que se pasarán por donde yo me sé. Y ya van... ¿Cuántas van? Educación, Sanidad, Vivienda, Dependencia... ¿Cuántas leyes tenemos que no cumple nadie?

27.07.2011 20:50



0 responder#5

pepepepe dice:

Y yo tengo que esperar veinte meses para que me reconozcan una minusvalia, vayanse para el carajo.

27.07.2011 19:28



0 responderblas perez f dice:

Te molesta que los desempleados que no perciben nada reciban sanidad gratuita y en cambio a los demás no nos debe molestar que tú pretendas vivir del estado el resto de tu vida porque dices que tienes una minusvalía...

27.07.2011 19:50



0 para blas dice:

5 blas perez, no seas enterao, que no tiene nada que ver que te reconozcan una minusvalía con querer vivir del estado el resto de tu viva, que por cierto se llama incapacidad permanente y la gente que la tiene está muy mal de salud, espero que nunca te toque, ni la minusvalía tampoco.

27.07.2011 21:00



0 #4

RUPERTO dice:

Todo eso está muy bien, pero, ¿quién lo paga?. Estoy seguro que el PSOE tiene la solución tal cual nos tiene acostumbrados.

27.07.2011 19:01



0 responder#3

Cada uno pa´su casa dice:

Esto significa que van ha seguir viniendo extranjeros a operarse de todo aquí y gratis, y los de aquí pagando impuestos para que cuando nos toque ir al hospital tengamos que esperar años por cualquier cosa.

27.07.2011 18:58



1 responderelsa dice:

Si sabes leer, dice para desempleados sin prestaciones y autónomos. Cualquier extranjero que no viva aquì no tendrá derecho a la sanidad.

27.07.2011 19:34



1

peped dice:

ELSA: puede decir lo que tu quieras, pero sigue existiendo el turismo SANITARIO. Mientras que por ejemplo vete a Holanda y veras que aunque tengas seguro vas te atienden pero te COBRAN y te dicen " AHORA LLEVE USTED ESTA FACTURA A SU PAIS ". Enteres por favor.

27.07.2011 20:49



1 Cada uno pa´su casa dice:

Elsa vete a cualquier hospital de Canarias o Centro de Salud para que veas los cientos de extranjeros que son atendidos diariamente.

27.07.2011 20:49



1 #2

De pena dice:

No se pero la constitución ya la recogía, igual que el derecho a una vivienda y a un trabajo digno, y mira como estamos

27.07.2011 18:26



-1 respondereduardo mireles dice:

La constitución marca objetivos generales ideales,no reales:hacia los que deben tender leyes,decretos y normativas en sus desarrollos.La constitución marca los fines y los partidos políticos elaboran las leyes y decretos con los que legislan en función de sus ideas y de sus prioridades programáticas

27.07.2011 19:18



1 Surenia dice:

No te quejes,en otros paises europeos, p.e. Alemania la aportacion a pagar a la Seg.Soc. va a partes iguales entre empresa y el empleado segun tus ingresos brutos. Te retienen practicamente un 20% del salário. Se salvan los desempleados y los que ganan -de 400E/m que no pagan esta cuota ni impuestos

27.07.2011 20:17



1 #1

eduardo mireles dice:

Excelente noticia.Hoy este país ha dado un pequeño paso para los españoles,un paso decisivo para la humanidad.Si se han hecho los ajustes necesarios y recortes de otros presupuestos para que funcione además con rapidez y eficacia.Doble felicitación.Ahora sí somos verdaderamente dignos de imitación.

27.07.2011 17:35



0 respondermaria dice:

La sanidad en españa siempre ha sido universal, por lo tanto no entiendo este articulo.

27.07.2011 20:15



-1 Mingo dice:

La Constitución española es la norma suprema del ordenamiento jurídico del Reino de España, a la que están sujetos los poderes públicos y los ciudadanos. Los gobiernos nunca pueden aprobar ley alguna que entre en contradicción con la constitución ni privar a los ciudadanos de sus derechos.

27.07.2011 20:43



0 mingole dice:

La ley me parece perfecta, pero no nos olvidemos que sanidad se lleva casi el 50% del presupuesto del estado. Algunas autonomías se están viendo obligadas a cerrar servicios sanitarios en verano. El copago acabara imponiéndose en este país o lo la SS ira a la bancarrota.

27.07.2011 20:53

El Congreso aprueba la ley que garantiza la universalización de la sanidad

OPINIÓN en (LA OPNIÓN DE TENERIFE)

10 comentarios


Primero 12 Siguiente > Último#16 - iveco37 el día 27-07-2011 a las 19:34:293(3 Votos)

A favor

En contra

yosoy un tarbajador de urgencias de suc...y me quedo asombrado que le negaran una ambulancia a una persona que esta en su domicilio y realmente necesita el servicio...y sin embargo para recojer un borracho extranjero en zonas truristicas de las islas u el tipico indigente que en realidad no necesita asistencia sanitaria mas que una asistencia social...si el medico coordinador del 112 envia la ambulancia..y enciam con los recortes ..cada vez vamos a una sanidad mas precaria... y es que muchos medicos que estan en la sala de coordinacion del 112 dejan mucho que decear...pq realmente no estan preparados...y lo peor es que paga la pobre gente que por necesidad necesita una ambulancia...y los tecnicos que nos llevamos la bronca mas de una vez por parte del usuario,,cuando la culpa ha sido la mala gestion de coordinacion y la falta de humanidad de unos señores que estan detraz de la pantalla del ordenador"coordinando" asi que DOn Mauro le deceo mucho suerte..#15 - Zarpeto el día 27-07-2011 a las 18:57:313(3 Votos)

A favor

En contra

Mi nombre es Mauro Rguez ( el afectado). Quiero agradecer a este medio al igual que algunos mas que divulgaron la noticia. A esta mucha gente que de alguna manera se han sentido identificados conmigo, que no dejen de denunciar, casos como estes o parecidos, es muy facil de hacerlo.Gracias por las muestras de apoyo recibidas..Gracias #13 - cavok el día 27-07-2011 a las 16:44:153(3 Votos)

A favor

En contra

Mi madre estaba muy enferma y se estaba asfisciando y llame al 112 para que enviaran una ambulancia, me remitieron a un médico que me habló de forma muy despótica y fría, y me dijo que fuera al centro de salud más cercano, con lo que llamé a la cruz roja, ya que mi madre tenía un dispositivo que te envían y te pones en contacto con ellos directamente, y gracias a ellos, que volvieron a llamar al 112 y les requiminó su actitud, enviaron una ambulancia. Por eso estoy muy agradecida a la cruz roja, si personas como ellas trabajaran en el 112 estoy segura que las cosas cambiarían.#12 - Rayco M. el día 27-07-2011 a las 14:48:026(6 Votos)

A favor

En contra

En alguna ocasión hemos visto como se emplean hasta tres helicópteros y varias ambulancias para trasladar a heridos en un brazo, una mano o simplemente una culada, y vemos en casos como éste, que a un ciudadano verdaderamente necesitado y cuya vida corría ciertamente peligro, se le niega un traslado en ambulancia urgente por la negligente aplicación de no sabemos que criterio económico, social o médico, porque si leemos bien, este buen hombre hubo de ser hospitalizado y operado de urgencias... Y mientras el médico de la sala mirando para el techo.#9 - albertosantos el día 27-07-2011 a las 11:40:3411(11 Votos)

A favor

En contra

Parece increible lleer esto pero es la realidad,tenemos miedo a denunciar xq siempre pensamos y para que? pero la realidad es que si todos lo hicieramos muchas cosas se podrian evitar. Me paso un caso similar a este señor y me llamo la atencion la noticia xq tambien llame al 112 y me hicieron ir a ver que medicamento tomaba, cuando fui a mirar me desplome y perdi conocimiento y como a la hora me encontro un vencino xq deje la puerta abierta y la ambulancia nunca aparecio.Mucha suerte

Publicado el Libro Blanco de los servicios de emergencias médicas extrahospitalarias en España

El Servicio de Urgencias Canario (SUC) ha participado activamente en su elaboración El objetivo es trasladar las buenas prácticas y compartir herramientas tecnológicas entre comunidades autónomas




El Libro Blanco de los Servicios de Emergencias y Urgencias Médicas Extrahospitalarias Sanitarias en España acaba de ver la luz tras un largo proceso de elaboración que ha durado algo más de un año y en el que ha participado activamente el Servicio de Urgencias Canario (SUC), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, al igual que lo han hecho el resto de los servicios de urgencias sanitarias de España. El principal objetivo de esta publicación ha sido realizar un análisis de la situación actual del sector, así como identificar experiencias de buenas prácticas y casos de éxito en la asistencia a las emergencias sanitarias en las diferentes comunidades autónomas, establecer reflexiones y conclusiones sobre evolución y tendencias de futuro del sector y detallar modelos de éxito implantados en otros países, entre otros aspectos. En base a este esquema de trabajo, el Libro Blanco se ha dividido en nueve grandes apartados, entre los que destacan el análisis del contexto político e institucional del actual sistema sanitario o la evolución histórica de los servicios de emergencias y urgencias médicas extrahospitalarias. Otro de los apartados de interés es el destinado al estudio de la situación actual de los citados servicios en el que se profundiza no sólo en su marco legislativo o en sus carteras de servicios, sino también en los diferentes modelos existentes, así como en la formación e investigación que se realiza en ellos. La publicación contiene también una descripción de los sistemas de emergencias médicas de las Comunidades Autónomas, entre las que se encuentran Canarias, Andalucía, Aragón, Principado de Asturias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cataluña, País Vasco, Extremadura, Galicia, Baleares, La Rioja, Madrid, Murcia, Navarra y Valencia. Finalmente, el Libro blanco incluye una identificación de fortalezas y problemas de estos servicios, define una serie de objetivos y recomendaciones para el futuro del sector y realiza una propuesta de indicadores de emergencia y urgencia. Junto al Servicio de Urgencias Canario (SUC) impulsaron la elaboración de esta publicación la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias de la Junta de Andalucía, la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 Aragón, la Unidad de Coordinación de Atención a las Urgencias y Emergencias Médicas y Transporte Sanitario del Servicio de Salud del Principado de Asturias, el SAMU 061 Baleares, el 061 de Cantabria, la Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Emergencias Sanitarias de Castilla y León, el Sistema de Emergencias Médicas del Departamento de Salud de la Generalitat de Cataluña, Emergencias Osakidetza, Emergencias Sanitarias de Extremadura, Fundación Pública Urgencias Sanitarias Galicia 061, Servicio de Urgencias 061 La Rioja, SAMUR-Protección Civil, SUMMA 112, Gerencia de Emergencias 061 de Murcia, Agencia Navarra de Emergencias y el Servicio de Asistencia Sanitaria Urgente y Emergencias de la Agencia Valenciana de Salud