jueves, 8 de septiembre de 2011

´Los baleares tendrán las mejores ambulancias de Europa con las 34 que vamos a adquirir´

José María García Ruiz, más conocido como el doctor García Ruiz, especializado en medicina de emergencias, lleva 43 años vinculado al transporte sanitario en Balears




I. OLAIZOLA. PALMA El doctor García Ruiz, presidente de la empresa Contratas de Ambulancias y Emergencias que se encargará del transporte sanitario urgente en Mallorca hasta junio de 2017, quiere lanzar un mensaje por encima de todo: su empresa va adquirir en breve 34 nuevas ambulancias de última generación que llegarán a la isla a finales del próximo mes de octubre y ya estarán plenamente operativas a comienzos del próximo año. No pone cortapisas a su euforia y convencimiento: "Los enfermos de Balears tendrán las mejores ambulancias de Europa y, si me apuras, del mundo".




—¿En qué consiste su nuevo proyecto?

—En las 34 nuevas ambulancias que vamos a adquirir en breve para mejorar nuestro servicio en esta nueva concesión que se alargará hasta el mes de junio de 2017. Se trata de unos vehículos de futuro, muy mejorados con respecto a los que se hacen ahora.

—¿De qué tipo de mejoras está hablando?

—Son unas ambulancias que presentan grandes avances en digitalización y monitorización y que permitirán trasmitir datos por internet del paciente que está siendo trasladado y tratado en el vehículo. No tengo la menor duda: los enfermos de Balears tendrán las mejores ambulancias de Europa y, si me apuras, del mundo. Estarán mucho mejor asistidos. Esto es una primicia de la que ya habíamos informado en el mes de agosto a la consellera de Salud, Carmen Castro, y al director general del Ib-Salut, Juan José Bestard, que quedaron encantados con la noticia. Porque las ambulancias deben dejar de ser vehículos para transportar enfermos para convertirse en vehículos de asistencia. El futuro pasa por, en la medida de lo posible y de la gravedad de la enfermedad, que los problemas se puedan resolver en el propio domicilio del enfermo.

—¿Cuánto le van a costar los nuevos vehículos?

—Algo más de cuatro millones de euros, 4.370.000 euros en concreto. Estarán operativas el 1 de enero del próximo año aunque previsiblemente las tendremos aquí a finales del próximo mes de octubre. La encargada de sacar adelante este nuevo proyecto es mi hija Aina (presente durante esta entrevista), que será mi sucesora en la empresa. Lleva tres o cuatro años trabajando en él y ella es la especialista en nuevas tecnologías, que a mí me van un poco grandes por la edad.

—Con la que está cayendo, ¿es el momento oportuno para acometer una modernización de su flota de esta magnitud?

—Espero que las dificultades económicas por las que estamos pasando no afecten a este proyecto en el que hemos puesto muchas ilusiones. No hay que olvidar que, como recalqué a los responsables sanitarios con los que me reuní, por cada euro que se invierte en transporte urgente asistido se ahorran tres. El primero de ellos en hospitalización. Si un paciente recibe una primera atención eficaz en el vehículo sanitario lo más probable es que se acorten los plazos en los que deba permanecer hospitalizado. El segundo, en invalideces ya que invertirá menos tiempo en rehabilitación si ha recibido una atención que ha evitado que sus lesiones iniciales se agravasen. Y, por último, el euro restante se ahorra con las vidas que se salvan con este transporte urgente asistido de última generación que vamos a traer a Mallorca.

—¿Qué otras ventajas tienen estas nuevas ambulancias?

—Contarán con un lector de tarjetas sanitarias que permitirá tener un rápido acceso al historial de la persona que se está trasladando y saber, por ejemplo, que llevas a un paciente diabético con el que has de adoptar algunas medidas de precaución.

—¿Y estas tarjetas están ya implantadas en la sanidad pública?

—No, tan sólo a nivel privado, no están en todas las sanidades públicas. Pero pueden ser de gran utilidad en los traslados de turistas que sí dispongan de ellas y, por regla general, nos facilitará mucho la asistencia a todos los ciudadanos de Balears.

—Imagino que en cuanto llegue la nueva tecnología empezará un proceso de formación para que sus empleados sepan cómo usarla...

—Por supuesto que sí. Somos pioneros en formación de los técnicos de ambulancias. Impartimos los títulos de técnico de transporte sanitario y de técnico de emergencias sanitarias a todo nuestro personal de manera totalmente gratuita

—¿Cuántas personas tiene en plantilla?

—Si contamos todas nuestras empresas, las de Canarias, Balears, China e India, unos 724 trabajadores.

—¿Y aquí?

—Doscientos catorce.

—¿Y con cuántas ambulancias cuenta su empresa en la isla?

—Unas cien. No hay que olvidar que también trabajamos para los hospitales privados, la mutua balear, Policlínica, Palmaplanas, Clínica Rotger, etcétera.

—Pero los nuevos vehículos servirán exclusivamente a la concesión pública, ¿no?

—Sí, las 34 nuevas ambulancias estarán al servicio del 061.

—¿Les servirá esta inversión de excusa para reclamar más dinero a la Administración?

— No podemos pedir más dinero después de la situación económica tan difícil que nos planteó el vicepresident Aguiló. Tendremos que gestionar muy bien nuestros recursos porque no habrá más dinero. Estamos ante una segunda recesión económica.

—¿Cómo van las relaciones con sus trabajadores? Acaba de renovar la concesión y ya ha tenido una huelga y la amenaza de otra por impagos de nóminas y de la extra de verano...

—Tenemos los representantes sindicales más reivindicativos de toda España. Y creo que eso es bueno, porque yo también he sido muy combativo con la Administración para conseguir mejoras en los servicios de ambulancias. El único pero que les pongo es que en estos momentos hay que tener una visión más amplia de la situación nacional e internacional.

—¿No afectará la compra de estas ambulancias al pago de los salarios de sus trabajadores?

—De ninguna manera. En nuestro negocio las nuevas tecnologías suponen un 10% del gasto frente al 20% de las reparaciones de los vehículos y el 70% de los salarios. Los 4,3 millones que costarán las ambulancias se pueden financiar a 6 ó 7 años sin apenas enterarte, además de que las entidades sí te conceden préstamos ICO para la adquisición de nuevas tecnologías, algo que es más dificultoso conseguir para financiar salarios. Al menos hasta que no se definan los nuevos presupuestos de esta comunidad.

—¿Tienen problemas para encontrar técnicos de ambulancias cualificados?

— En estos momentos, no. Pero hace veinte años nuestros trabajadores se iban al sector de la construcción y de la hostelería porque ganaban más. Pero los salarios del transporte sanitario en los últimos diez años han crecido por encima de la inflación. En esta década han tenido crecimientos superiores al 67%. Y esto es bueno porque evita los problemas que teníamos antaño. El verano de 1980 me lo pasé durmiendo en los sillones de la Policía Local de Manacor, de quién dependíamos por entonces, para poder atender el servicio en la comarca junto a un técnico porque no encontramos a nadie para hacer el trabajo.

—Sus trabajadores se quejan de que trabajan 12 horas diarias, cuatro de ellas presenciales.

—Un decreto permite este horario por las características especiales de nuestro trabajo. No hay que olvidar que pasamos muchas horas de espera en nuestras bases. En invierno, en lugares como Alcúdia o Cala Rajada, nuestros empleados no trabajan realmente más de dos horas al día.

—Antes habló de China e India, ¿cuándo comenzó la internacionalización de su empresa?

—Hace unos 15 años. Y fui el primer médico extranjero en dirigirse a 200 directores de servicios de ambulancias en China. No tenemos todos los huevos en esta cesta, aunque la sede y lo mejor de la empresa está en Mallorca. Y espero que mi hija siga aquí dentro de otros 43 años.





¿no es esta la misma publicidad?

La diferencia el año  y el numero de ambulancias que no sabemos si llega 200 todas muy modernas.También la comunidad autonoma.

viernes, 19 de agosto de 2011

Los helicópteros del GES realizan 220 actuaciones en los primeros seis meses del año

19-08-2011 ... 10:56 - Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad




Un elevado porcentaje de estas intervenciones están relacionadas con el rescate de personas en lugares de difícil acceso por tierra y salvamento en el mar



El Grupo de Emergencias y Salvamento (GES), servicio dependiente de la Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad del Gobierno de Canarias, realizó, en los seis primeros meses de 2011, 220 actuaciones de emergencias en todo el Archipiélago, tras ser activado desde el CECOES 1-1-2.



La mayor parte de las intervenciones del personal de los helicópteros del GES en este periodo de tiempo, más del 63%, estuvieron relacionadas con rescates en lugar de difícil acceso por tierra, a donde no puede llegar otro tipo de recurso, así como salvamento de personas que han sufrido algún percance en el mar o zonas costeras.

Para la realización de estas actuaciones, el GES dispone de una flota de cinco modernos helicópteros, ubicados en las islas de Tenerife, Gran Canaria, Fuerteventura, El Hierro y La Palma, que atienden las emergencias que puedan ocurrir en el Archipiélago canario las 24 horas durante los 365 días del año. Es por ello que los medios técnicos y humanos contratados para la gestión del servicio de atención de emergencias, protección civil y vigilancia, están especialmente preparados para realizar la búsqueda de personas desaparecidas, rescate de personas atrapadas, localización y extinción de incendios forestales, atención de emergencias en el mar y atención y evacuación de personas enfermas y accidentadas, entre otras actuaciones. Llegado el caso, los helicópteros del GES pueden ser medicalizados para el traslado de enfermos.

Tipología de servicios



En cuanto a la tipología de los servicios en los que han participado las cinco aeronaves del GES durante el primer semestre de 2011, hay que señalar que un total de 94 activaciones correspondieron a servicios de salvamento marítimo, otras 70 actuaciones a accidentes y en un total de 29 ocasiones formaron parte de dispositivos de extinción de incendios, ya fueran forestales o de otro tipo. Además, en menor medida los helicópteros del GES colaboraron en 20 actuaciones dirigidas a la resolución de incidentes relacionados con seguridad ciudadana y atención sanitaria.



Por provincias, la actividad del GES en Santa Cruz de Tenerife fue superior a la registrada en la de Las Palmas ya que sumaron 120 y 100 activaciones respectivamente. En cuanto a su distribución por islas, Tenerife acaparó el mayor número de intervenciones con un total de 66, seguida por Gran Canaria y Fuerteventura con 46 y 36 cada una. A continuación, se situó La Palma con 30 y Lanzarote con 18 servicios, seguidas de La Gomera y El Hierro con 12 cada una.



En cuanto a la distribución de esta actividad en el tiempo, el mes en el que los helicópteros del GES registraron un mayor número de activaciones fue enero ya que alcanzó 46 actuaciones, cifra muy similar a la de junio donde se registraron 43 intervenciones.



Características técnicas

La flota de helicópteros de emergencia de Canarias está formada por cinco helicópteros de iguales características y capacidad, equipados con los más modernos dispositivos para los servicios de salvamento. En concreto, se trata del Bell 412, dotado de piloto automático, cuatro palas, sistema de aproximación (ILS) automático, equipamiento completo para vuelos sin visibilidad (I.F.R.), radar meteorológico, flotadores de emergencia para rescate en el agua y grúa de rescate. La dotación habitual de estas aeronaves está compuesta por un piloto, un copiloto, dos rescatadores, un operador de grúa y un mecánico.



Respondiendo a criterios de máxima operatividad y eficacia en el tiempo de respuesta, los helicópteros tienen sus bases en las islas de Fuerteventura, Gran Canaria, Tenerife, El Hierro y La Palma. La aeronave con base en la isla majorera da cobertura no sólo a esta isla sino también a Lanzarote y el Archipiélago Chinijo, mientras que la ubicada en Gran Canaria, cubre esta isla y, en caso necesario, el sur de Fuerteventura y Tenerife. En la provincia de Santa Cruz de Tenerife, el helicóptero con base en el sur de Tenerife cubre la isla, además de La Gomera y, en caso necesario, Gran Canaria. Por su parte, la aeronave de El Hierro cubre la totalidad de esta isla y, en caso necesario, La Gomera y La Palma. El quinto helicóptero está situado en La Palma, y presta asistencia en esa isla, y en La Gomera y El Hierro, si fuera necesario.



Las actuaciones de estas unidades, que tienen dedicación exclusiva y están disponibles en todo momento, son coordinadas por el CECOES 1-1-2, siendo activados bajo los protocolos establecidos por la Dirección General de Seguridad y Emergencias.

El SUC y el 1-1-2 Canarias se acercan a los niños de La Guancha para explicarles su funcionamiento

18-08-2011 ... 13:16 - Consejería de Sanidad



Esta actividad persigue que los menores de este municipio tinerfeño sepan lo que deben hacer ante una situación de emergencia



La acción formativa está incluida dentro de un taller de verano que ha organizado diferentes actividades en las que colaboran varias instituciones oficiales



Personal del Servicio de Urgencias Canario (SUC) y del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1-1-2, dependientes de la Consejerías de Sanidad y de Economía, Hacienda y Seguridad del Gobierno de Canarias respectivamente, visitaron esta semana a un grupo de niños que participan en un taller de verano organizado por el Ayuntamiento de La Guancha, en Tenerife, con el objetivo de enseñarles a transmitir una alerta al 1-1-2 y saber cómo comportarse ante una situación de emergencia sanitaria mientras llegan los recursos.



El taller, organizado por las Concejalías de Cultura y de Educación, se desarrolla en la ludoteca municipal La Piola y en las instalaciones deportivas del Colegio Público Plus Ultra y cuenta con la participación de 40 niños de edades comprendidas entre 4 y 13 años. Las actividades lúdicas y deportivas incluyen, también, otras actividades en las que colaboran otras instituciones como la Policía Local, el Cabildo de Tenerife y Cruz Roja.



Un técnico del SUC y un técnico de formación de ISCAN, empresa adjudicataria del transporte urgente en el norte de Tenerife, se desplazaron hasta La Guancha en una ambulancia de soporte vital básico y explicaron a este grupo de niños cuál es el procedimiento que se sigue cuando una persona solicita atención sanitaria de urgencia o emergencia. Además, mostraron cuál es el equipamiento con el que cuenta y para qué sirve. A los pequeños les llamó la atención ver el material sanitario que se utiliza para atender a los accidentados y algunos voluntarios conocieron la sensación de tener colocado un collarín, una férula de vacío con la que se inmoviliza el miembro lesionado hasta la llegada a un centro sanitario. También se les enseñó lo que es un desfibrilador y su uso en las paradas cardiorrespiratorias.



Por su parte, un coordinador multisectorial y un técnico de coordinación operativa del CECOES 1-1-2 acudieron a esta cita en uno de los vehículos de coordinación del Servicio para explicar a los pequeños qué es el 1-1-2 Canarias y cuál es el proceso que sigue una llamada solicitando ayuda, desde que la atiende el operador de demanda hasta que se activan los recursos necesarios para dar respuesta a dicha petición.



El coordinador multisectorial del CECOES inculcó a los pequeños que cuando necesiten ayuda y llamen al teléfono único de emergencias 1-1-2 es fundamental que sitúen correctamente el incidente, es decir, que comuniquen desde dónde se llama, para lo que es imprescindible que se aprendan la dirección donde viven. En segundo lugar, deben explicar al operador que atiende su llamada qué es lo que ha sucedido: si un familiar está enfermo y no reacciona, o si a ellos mismos les sucede algo, se han caído, no pueden respirar bien, están mareados¿ y no están en presencia de un adulto.



Al finalizar la visita, los pequeños se mostraron especialmente interesados por conocer el interior de los dos vehículos y sobre todo por escuchar y contemplar la señalización acústica y luminosa que utilizan cuando se dirigen a un incidente.


jueves, 11 de agosto de 2011

Ante la consulta reiterada de varios trabajadores/as, repetimos este informa que ya sacamos en su momento.
El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (Gran Sala) dictó la sentencia TJCE/2009/7 en la que viene a interpretar la directiva 2003/88/CE relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo, con la que se resuelven de una vez los problemas que se suscitaban para disfrute de las vacaciones por los trabajadores/as que por estar en una situación de baja por enfermedad tenían dificultades para ello, cuando no directamente perdían el derecho.



Dice el TJ que la baja por IT no es nunca causa para perder el derecho a vacaciones, aunque se agote el año en que se han generado. Esto supone una notable corrección a la doctrina de los tribunales españoles que consideran que una vez transcurrido el año en curso caduca el derecho a vacaciones, por lo que el trabajador/aa en IT las pierde una vez concluido el año en que se generan.

Además, la sentencia también recoge de forma taxativa, que en contra de lo que las disposiciones nacionales establecen, en el hipotético caso de finalización de una relación laboral, se abonará la cantidad correspondiente a la totalidad o parte del periodo de devengo de las vacaciones anuales del trabajador/a que no haya podido disfrutar por haber estado en situación de IT.



Por lo tanto, podemos concluir que:



• El trabajador/a que no pueda disfrutar las vacaciones por hallarse en situación de IT, ha de tener la posibilidad de ejercitar en un periodo distinto el derecho a tales vacaciones.

• El derecho a vacaciones no se pierde por el hecho de encontrarse el trabajador/a de baja durante todo el año en que se han generado las vacaciones, o incluso, durante el periodo adicional que pueda contemplar el convenio para el disfrute.

• Aunque la sentencia expresamente no lo contempla, también parece que la interpretación jurisprudencial española el respecto de la pérdida del derecho a las vacaciones cuando se está de baja durante las fechas en que se habían fijado en el calendario laboral, deberá ser modificada.



A día de hoy, muchas empresas siguen actuando como lo venían haciendo antes de ser dictada esta sentencia y los trabajadores y trabajadoras pierden sus vacaciones o no les remuneran las mismas como corresponde por estar en IT, por lo que desde CC.OO: nos ponemos a disposición de todos y todas los afectados/as para asesorarles laboral y legalmente sobre los pasos a seguir, es su derecho y así les ha sido reconocido por la Justicia.



El 1-1-2 Canarias atendió a 237.810 personas durante el primer semestre del año 2011




10-08-2011 ... 13:05 - Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad

Un total de 72.390 se encontraban en una situación de emergencia, con riesgo inminente para su vida, bienes o derechos

El Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1-1-2, dependiente de la Consejería de Economía, Hacienda y Seguridad del Gobierno de Canarias, atendió en los primeros seis meses del año a un total de 237.810 personas, 2.134 más que el mismo periodo del 2010. De ellas, 72.390 se encontraban en una situación de emergencia, es decir, en unas circunstancias de peligro inminente para la vida, los bienes o los derechos. Esta cantidad supera en un 2,75% la cifra del año anterior.

En este periodo, el CECOES 1-1-2 recibió 420.297 demandas de asistencia, con una media de 2.335 al día. De ellas, un 55,1% del cómputo global, 231.778, fueron atendidas sin la necesidad de movilizar recursos.

En los casos que no fue precisa la movilización de recursos, son los técnicos sectoriales presentes en las dos salas operativas de Canarias (el coordinador multisectorial, los agentes de Policía Local, Guardia Civil y Cuerpo Nacional de Policía, el médico o el enfermero coordinador del Servicio de Urgencias Canario y el técnico de bomberos) los que respondieron a las solicitudes de ayuda de los alertantes a través de la teleasistencia. De esta forma, los usuarios de este servicio de emergencia reciben, de una forma rápida y efectiva, el asesoramiento y las indicaciones necesarias para resolver sus demandas.

Movilización de recursos


Por otra parte, 188.519 incidentes fueron resueltos por las salas operativas mediante la movilización de recursos, un 1,1% más que el año 2010. Para la resolución de estos incidentes, el CECOES 1-1-2 activó por tierra, mar y aire la cantidad de 226.768 recursos, lo que supone un aumento del 2,8%.


Los incidentes mayoritarios han continuado siendo los relacionados con el sector sanitario, que alcanzaron los 94.609, lo que supuso un 50,2% del total; seguidos por los 58.387 casos clasificados por seguridad ciudadana con un 31%, y los servicios relacionados con accidentes, tanto de tráfico como de otro tipo, que sumaron 20.192 y acapararon un 10,7% del cómputo global.

A continuación se registraron incidentes que precisaron de la intervención de recursos de extinción, salvamento y rescate que representaron un porcentaje de un 8% de total con 15.010 servicios y, en menor cantidad, aquellos en los que intervinieron medios de Salvamento Marítimo con 321.

Por territorios, los incidentes registrados alcanzaron porcentajes similares. Las islas orientales (Fuerteventura, Lanzarote y Gran Canaria) aglutinaron el 52,7% de los servicios, mientras que las occidentales (Tenerife, La Palma, Gomera y El Hierro) contabilizaron el 47,3%. A su vez, las islas en las que el CECOES 1-1-2 coordinó más incidentes fueron Gran Canaria, con 112.653; seguida de Tenerife, con 101.023; y Lanzarote, con 14.051.


En cuanto a los municipios, Las Palmas de Gran Canaria ocupó el primer lugar en el número de servicios resueltos desde las salas operativas con 56.466, seguido de Santa Cruz de Tenerife, con 27.913; San Cristóbal de La Laguna, con 17.563; y Telde, con 13.825 incidentes.



martes, 2 de agosto de 2011

Los trabajadores de las ambulancias irán a la huelga el 12, 16 y 18 de agosto

Europa Press

Palma

Actualizado lunes 01/08/2011 14:52 horasDisminuye el tamaño del textoAumenta el tamaño del textoLos trabajadores de las ambulancias programadas de Mallorca, el comité de empresa de Servicios Sociosanitarios Generales (SSG), han registrado en el Tribunal de Arbitraje y Mediación de las Islas Baleares (TAMIB) un preaviso de huelga para los días 12, 16 y 18 de agosto.



La convocatoria de huelga establece que los paros que realizarán las ambulancias que cubren los servicios programados serán parciales y dejarán de trasladar pacientes desde las 11.00 de la mañana a las 13.00 horas y de las 16.00 horas de la tarde a las 18.00 horas. Desde UGT han advertido de que de no llegar a un acuerdo con la empresa, "se iniciará una huelga indefinida a partir del 22 de agosto que afectará a la totalidad de la jornada laboral de los trabajadores".



El responsable del transporte sanitario de UGT, Tomeu Tugores, ha explicado que una de las razones que han llevado a la convocatoria de esta huelga es "la intención de la empresa de no abonar a los trabajadores la nómina de julio".



De esta manera, Tugores ha detallado que "ya nos han dicho que las dificultades económicas por las que atraviesa la empresa están impidiendo el pago de los salarios a los trabajadores, de hecho aún no nos han abonado la extra de verano".



Además, el responsable sanitario de UGT ha añadido que SSG también está "incumpliendo diferentes puntos del convenio colectivo en materia de salud laboral".



Los trabajadores del Ib-Salut denuncian que no cobran

El comité de empresa denuncia que no puede acceder a las cuentas de SSG, a pesar de haberlas

.V.F

IBIZA SSG, concesionaria del servicio de ambulancias de Ib-Salut, no ha pagado a sus trabajadores la paga extra del mes de julio y ha advertido de que posiblemente no podrá pagar los salarios del mes en curso. Así lo hizo saber ayer el comité de empresa a través de un comunicado de prensa. Los miembros del comité informan que la empresa alega no haber recibido los pagos por parte de la Administración, que, según asegura, no les facilita un documento de compromiso de pago.



A este respecto, los trabajadores han pedido el estado de cuentas en numerosas ocasiones, obteniendo una negativa de la empresa. «Sin conocer las cuentas no se puede saber si dicen la verdad o nos están engañando» declaró ayer Vicente Nadal, miembro del comité.



Denuncian además que la empresa no renueva los contratos de personal eventual residente en la isla, conocedor de su geografía, las instalaciones hospitalarias y la metodología de trabajo, y que lo sustituye por personal contratado en la Península, menos preparado a efectos de conocimiento del terreno.



Reestructuración de horariosTrabajadores de Ib-Salut.

En cuanto a la reestructuración de los horarios de trabajo prevista, que suponía un aumento de la plantilla para reducir el número de horas presenciales de los trabajadores, y que el comité valoró como «positiva, al ser una reivindicación histórica por parte de los trabajadores», no se está llevando a cabo según lo previsto por el comité. Según el comunicado, representantes de la empresa presentaron una propuesta de modificación a la baja del convenio colectivo firmado hace pocos meses, en la que reducían el salario acordado además de modificar el régimen de vacaciones y días libres en un sentido contrario a los intereses de los trabajadores.



El asunto ha sido puesto en manos de los abogados sindicales que están estudiando emprender medidas legales contra la empresa. También los trabajadores están estudiando emprender acciones contra SSG, como una huida en bloque en busca de un nuevo trabajo si no reciben su salario el día uno de agosto, según lo previsto en el convenio.

Al cierre de esta edición, este periódico no pudo ponerse en contacto con responsables de la empresa para que ofrecieran su versión del asunto.



viernes, 29 de julio de 2011

La sede de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) en Tenerife se traslada

29-07-2011 ... 13:37 - Consejería de Sanidad


A partir del lunes, 1 de agosto, las dependencias estarán ubicadas en calle José Zárate y Penichet, 4-F (Edificio Arco Iris), colindante con las aulas de formación del Instituto Canario de Administraciones Públicas (ICAP)

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias informa que la sede de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) en Tenerife cambia de ubicación desde el próximo 1 de agosto.

A partir de esa fecha, la ESSSCAN traslada sus oficinas y aulas de formación a la zona de Residencial Anaga, en Santa Cruz de Tenerife, concretamente al inmueble propiedad de la Comunidad Autónoma situado en la calle José Zárate y Penichet, 4-F (Edificio Arco Iris), colindante con las aulas de formación del Instituto Canario de Administraciones Públicas (ICAP).

La medida forma parte del plan de reestructuración del sector público que el Gobierno de Canarias está llevando a cabo para lograr una mayor eficiencia en el funcionamiento de la Administración Pública autonómica. Así, la nueva ubicación, además de permitir un importante recorte en gastos generales, facilitará la coordinación de ambos organismos (ICAP-ESSSCAN) dedicados a la formación de los empleados públicos en cuanto a uso compartido y optimización de las instalaciones.

La nueva sede, que estará operativa a partir del 1 de agosto de 2011, tendrá unA nueva centralita telefónica de bajo coste con nueva numeración.

El número de centralita es el 922922730. El correo electrónico corporativo seguirá siendo info@essscan.es

jueves, 28 de julio de 2011

Los recortes dejan fuera de servicio al menos 34 ambulancias hasta 2012 (CATALUÑA)

Así está el pulso del sector en otras comunidades de ESPAÑA y es que además en el caso de Cataluña los responsables de la administración reconocen que los tiempos de respuestas pasaran de 10 a 20 minutos¡de respuesta! anunuqe el que dice 20 también dice 30.Hay que leer la noticia,ya que no tienen desperdicio.

Salud admite que se doblará el tiempo medio de respuesta, que pasará de 10 a 20 minutos - Los sindicatos calculan que los vehículos parados serán más de 50

Salud señala que mantiene un centenar de unidades de apoyo vital avanzado e intermedio, y que los criterios para el recorte tienen en cuenta el horario de los centros sanitarios, por lo que se seguirá atendiendo todas las urgencias, aunque sea más tarde. El tiempo medio pasará de 10 a 20 minutos, calculan fuentes de Salud.










Comentarios de los lectores




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#8

ppillo dice:

y el dinero negro que se ha ganado esta gente, para ellos no y el que cotiza legalmente que los mantenga muy bien, este es el país de los listos

27.07.2011 21:06



0 responder#7

Inmigrantes a sus paises dice:

Vayan preparándose para el co-pago, esto es lo que nos espera.

27.07.2011 20:52



0 responder#6

Arinago dice:

Otra Ley que se pasarán por donde yo me sé. Y ya van... ¿Cuántas van? Educación, Sanidad, Vivienda, Dependencia... ¿Cuántas leyes tenemos que no cumple nadie?

27.07.2011 20:50



0 responder#5

pepepepe dice:

Y yo tengo que esperar veinte meses para que me reconozcan una minusvalia, vayanse para el carajo.

27.07.2011 19:28



0 responderblas perez f dice:

Te molesta que los desempleados que no perciben nada reciban sanidad gratuita y en cambio a los demás no nos debe molestar que tú pretendas vivir del estado el resto de tu vida porque dices que tienes una minusvalía...

27.07.2011 19:50



0 para blas dice:

5 blas perez, no seas enterao, que no tiene nada que ver que te reconozcan una minusvalía con querer vivir del estado el resto de tu viva, que por cierto se llama incapacidad permanente y la gente que la tiene está muy mal de salud, espero que nunca te toque, ni la minusvalía tampoco.

27.07.2011 21:00



0 #4

RUPERTO dice:

Todo eso está muy bien, pero, ¿quién lo paga?. Estoy seguro que el PSOE tiene la solución tal cual nos tiene acostumbrados.

27.07.2011 19:01



0 responder#3

Cada uno pa´su casa dice:

Esto significa que van ha seguir viniendo extranjeros a operarse de todo aquí y gratis, y los de aquí pagando impuestos para que cuando nos toque ir al hospital tengamos que esperar años por cualquier cosa.

27.07.2011 18:58



1 responderelsa dice:

Si sabes leer, dice para desempleados sin prestaciones y autónomos. Cualquier extranjero que no viva aquì no tendrá derecho a la sanidad.

27.07.2011 19:34



1

peped dice:

ELSA: puede decir lo que tu quieras, pero sigue existiendo el turismo SANITARIO. Mientras que por ejemplo vete a Holanda y veras que aunque tengas seguro vas te atienden pero te COBRAN y te dicen " AHORA LLEVE USTED ESTA FACTURA A SU PAIS ". Enteres por favor.

27.07.2011 20:49



1 Cada uno pa´su casa dice:

Elsa vete a cualquier hospital de Canarias o Centro de Salud para que veas los cientos de extranjeros que son atendidos diariamente.

27.07.2011 20:49



1 #2

De pena dice:

No se pero la constitución ya la recogía, igual que el derecho a una vivienda y a un trabajo digno, y mira como estamos

27.07.2011 18:26



-1 respondereduardo mireles dice:

La constitución marca objetivos generales ideales,no reales:hacia los que deben tender leyes,decretos y normativas en sus desarrollos.La constitución marca los fines y los partidos políticos elaboran las leyes y decretos con los que legislan en función de sus ideas y de sus prioridades programáticas

27.07.2011 19:18



1 Surenia dice:

No te quejes,en otros paises europeos, p.e. Alemania la aportacion a pagar a la Seg.Soc. va a partes iguales entre empresa y el empleado segun tus ingresos brutos. Te retienen practicamente un 20% del salário. Se salvan los desempleados y los que ganan -de 400E/m que no pagan esta cuota ni impuestos

27.07.2011 20:17



1 #1

eduardo mireles dice:

Excelente noticia.Hoy este país ha dado un pequeño paso para los españoles,un paso decisivo para la humanidad.Si se han hecho los ajustes necesarios y recortes de otros presupuestos para que funcione además con rapidez y eficacia.Doble felicitación.Ahora sí somos verdaderamente dignos de imitación.

27.07.2011 17:35



0 respondermaria dice:

La sanidad en españa siempre ha sido universal, por lo tanto no entiendo este articulo.

27.07.2011 20:15



-1 Mingo dice:

La Constitución española es la norma suprema del ordenamiento jurídico del Reino de España, a la que están sujetos los poderes públicos y los ciudadanos. Los gobiernos nunca pueden aprobar ley alguna que entre en contradicción con la constitución ni privar a los ciudadanos de sus derechos.

27.07.2011 20:43



0 mingole dice:

La ley me parece perfecta, pero no nos olvidemos que sanidad se lleva casi el 50% del presupuesto del estado. Algunas autonomías se están viendo obligadas a cerrar servicios sanitarios en verano. El copago acabara imponiéndose en este país o lo la SS ira a la bancarrota.

27.07.2011 20:53



El Congreso aprueba la ley que garantiza la universalización de la sanidad

miércoles, 27 de julio de 2011

OPINIÓN en (LA OPNIÓN DE TENERIFE)

10 comentarios


Primero 12 Siguiente > Último#16 - iveco37 el día 27-07-2011 a las 19:34:293(3 Votos)

A favor

En contra

yosoy un tarbajador de urgencias de suc...y me quedo asombrado que le negaran una ambulancia a una persona que esta en su domicilio y realmente necesita el servicio...y sin embargo para recojer un borracho extranjero en zonas truristicas de las islas u el tipico indigente que en realidad no necesita asistencia sanitaria mas que una asistencia social...si el medico coordinador del 112 envia la ambulancia..y enciam con los recortes ..cada vez vamos a una sanidad mas precaria... y es que muchos medicos que estan en la sala de coordinacion del 112 dejan mucho que decear...pq realmente no estan preparados...y lo peor es que paga la pobre gente que por necesidad necesita una ambulancia...y los tecnicos que nos llevamos la bronca mas de una vez por parte del usuario,,cuando la culpa ha sido la mala gestion de coordinacion y la falta de humanidad de unos señores que estan detraz de la pantalla del ordenador"coordinando" asi que DOn Mauro le deceo mucho suerte..#15 - Zarpeto el día 27-07-2011 a las 18:57:313(3 Votos)

A favor

En contra

Mi nombre es Mauro Rguez ( el afectado). Quiero agradecer a este medio al igual que algunos mas que divulgaron la noticia. A esta mucha gente que de alguna manera se han sentido identificados conmigo, que no dejen de denunciar, casos como estes o parecidos, es muy facil de hacerlo.Gracias por las muestras de apoyo recibidas..Gracias #13 - cavok el día 27-07-2011 a las 16:44:153(3 Votos)

A favor

En contra

Mi madre estaba muy enferma y se estaba asfisciando y llame al 112 para que enviaran una ambulancia, me remitieron a un médico que me habló de forma muy despótica y fría, y me dijo que fuera al centro de salud más cercano, con lo que llamé a la cruz roja, ya que mi madre tenía un dispositivo que te envían y te pones en contacto con ellos directamente, y gracias a ellos, que volvieron a llamar al 112 y les requiminó su actitud, enviaron una ambulancia. Por eso estoy muy agradecida a la cruz roja, si personas como ellas trabajaran en el 112 estoy segura que las cosas cambiarían.#12 - Rayco M. el día 27-07-2011 a las 14:48:026(6 Votos)

A favor

En contra

En alguna ocasión hemos visto como se emplean hasta tres helicópteros y varias ambulancias para trasladar a heridos en un brazo, una mano o simplemente una culada, y vemos en casos como éste, que a un ciudadano verdaderamente necesitado y cuya vida corría ciertamente peligro, se le niega un traslado en ambulancia urgente por la negligente aplicación de no sabemos que criterio económico, social o médico, porque si leemos bien, este buen hombre hubo de ser hospitalizado y operado de urgencias... Y mientras el médico de la sala mirando para el techo.#9 - albertosantos el día 27-07-2011 a las 11:40:3411(11 Votos)

A favor

En contra

Parece increible lleer esto pero es la realidad,tenemos miedo a denunciar xq siempre pensamos y para que? pero la realidad es que si todos lo hicieramos muchas cosas se podrian evitar. Me paso un caso similar a este señor y me llamo la atencion la noticia xq tambien llame al 112 y me hicieron ir a ver que medicamento tomaba, cuando fui a mirar me desplome y perdi conocimiento y como a la hora me encontro un vencino xq deje la puerta abierta y la ambulancia nunca aparecio.Mucha suerte

Publicado el Libro Blanco de los servicios de emergencias médicas extrahospitalarias en España

El Servicio de Urgencias Canario (SUC) ha participado activamente en su elaboración El objetivo es trasladar las buenas prácticas y compartir herramientas tecnológicas entre comunidades autónomas




El Libro Blanco de los Servicios de Emergencias y Urgencias Médicas Extrahospitalarias Sanitarias en España acaba de ver la luz tras un largo proceso de elaboración que ha durado algo más de un año y en el que ha participado activamente el Servicio de Urgencias Canario (SUC), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, al igual que lo han hecho el resto de los servicios de urgencias sanitarias de España. El principal objetivo de esta publicación ha sido realizar un análisis de la situación actual del sector, así como identificar experiencias de buenas prácticas y casos de éxito en la asistencia a las emergencias sanitarias en las diferentes comunidades autónomas, establecer reflexiones y conclusiones sobre evolución y tendencias de futuro del sector y detallar modelos de éxito implantados en otros países, entre otros aspectos. En base a este esquema de trabajo, el Libro Blanco se ha dividido en nueve grandes apartados, entre los que destacan el análisis del contexto político e institucional del actual sistema sanitario o la evolución histórica de los servicios de emergencias y urgencias médicas extrahospitalarias. Otro de los apartados de interés es el destinado al estudio de la situación actual de los citados servicios en el que se profundiza no sólo en su marco legislativo o en sus carteras de servicios, sino también en los diferentes modelos existentes, así como en la formación e investigación que se realiza en ellos. La publicación contiene también una descripción de los sistemas de emergencias médicas de las Comunidades Autónomas, entre las que se encuentran Canarias, Andalucía, Aragón, Principado de Asturias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cataluña, País Vasco, Extremadura, Galicia, Baleares, La Rioja, Madrid, Murcia, Navarra y Valencia. Finalmente, el Libro blanco incluye una identificación de fortalezas y problemas de estos servicios, define una serie de objetivos y recomendaciones para el futuro del sector y realiza una propuesta de indicadores de emergencia y urgencia. Junto al Servicio de Urgencias Canario (SUC) impulsaron la elaboración de esta publicación la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias de la Junta de Andalucía, la Gerencia de Urgencias y Emergencias Sanitarias 061 Aragón, la Unidad de Coordinación de Atención a las Urgencias y Emergencias Médicas y Transporte Sanitario del Servicio de Salud del Principado de Asturias, el SAMU 061 Baleares, el 061 de Cantabria, la Gerencia de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, Emergencias Sanitarias de Castilla y León, el Sistema de Emergencias Médicas del Departamento de Salud de la Generalitat de Cataluña, Emergencias Osakidetza, Emergencias Sanitarias de Extremadura, Fundación Pública Urgencias Sanitarias Galicia 061, Servicio de Urgencias 061 La Rioja, SAMUR-Protección Civil, SUMMA 112, Gerencia de Emergencias 061 de Murcia, Agencia Navarra de Emergencias y el Servicio de Asistencia Sanitaria Urgente y Emergencias de la Agencia Valenciana de Salud



El Servicio de Urgencias Canario ha atendido, en los primeros seis meses de 2011, a más de 138.600 personas

Este nivel de asistencia requirió la movilización de algo más de 121.000 recursos, de los que el 94% correspondió a ambulancias de diferentes tipos

El Servicio de Urgencias Canario (SUC), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, atendió, durante los primeros seis meses de 2011, un total de 138.648 personas que se vieron involucradas en diferentes incidentes. Para su correcta atención fue necesaria la movilización de 121.072 recursos de diferentes tipos ubicados en todas las islas del Archipiélago. Los recursos que registraron un mayor nivel de activación para la asitencia de estas personas fueron las ambulancias, que resolvieron más del 94% de los servicios. Entre ellas destacan las ambulancias de soporte vital básico que fueron activadas en más de 95.000 ocasiones, seguidas de las sanitarizadas con casi 11.000 movilizaciones y las de soporte vital avanzado con casi 8.000 activaciones. Le siguen a mayor distancia los vehículos de asistencia médica, el personal de Atención Primaria, los vehículos de coordinación sanitaria y de intervención rápida y los helicópteros y avión medicalizado cuya activación supuso casi el 6% de las movilizaciones de recursos. Para dar respuesta a esta demanda, el SUC gestionó durante estos primeros seis meses una media de 843 demandas diarias solicitando algún tipo de asistencia sanitaria, que pueden hacer referencia a un mismo incidente o a varios, lo que supone un total de 151.756 demandas sanitarias atendidas. En cuanto a la distribución de la actividad por provincias, las demandas sanitarias en Las Palmas aglutinaron el 57,5% de los servicios, lo que generó la atención de 81.543 personas que requerían algún tipo de intervención sanitaria, mientras que en la provincia de Santa Cruz de Tenerife la actividad alcanzó el 42,5%, con un total 57.105 pacientes asistidos. Asimismo, los meses con mayor número de personas atendidas fueron enero, con 25.684, y marzo, con 24.412; y los de menor actividad, junio con 21.605, y mayo, con 22.194. Desde enero hasta finales de junio, el Servicio de Urgencias Canario dio respuesta a un total de 151.756 incidentes, es decir, casos atendidos de índole sanitaria, de los cuales el 75,6% de los casos necesitó la movilización de algún recurso, siendo el 38% de ellos situaciones de emergencia y el 24% de urgencia sanitaria. El resto de los incidentes, un 24,4%, se resolvió mediante la teleasistencia; esto es, a través del asesoramiento telefónico por parte de los médicos coordinadores del SUC desde las dos salas operativas del 1-1-2 del Gobierno de Canarias, con apoyo de los enfermeros coordinadores. En cuanto a la tipología de los incidentes, un 82,4% de éstos, resueltos con movilización de recursos, estuvieron relacionados con la atención de pacientes que precisaban asistencia sanitaria urgente por casos de enfermedad y un 17,6% por diferentes tipos de accidentes.

Un hombre denuncia al 112 ante la Policía por denegación de auxilio

domingo, 24 de julio de 2011

sábado, 23 de julio de 2011

Rivero allana el camino a más recortes

Ya lo dice Paulino, nuestro presidente, habrá  más recortes para el año que viene con toda seguridad y al contrario de lo que dice nuestro presidente que trataran de no tocar servicios esenciarles puro que  tocarán  con toda seguridad  tanto en sanidad como educación y servicios sociales  y en el caso de transporte sanitario no se librara por mucho que los servicios esenciales no se tocan. Pero para eso tendremos que esperar unos meses para ver consumado el recorte igual que este año en el transporte sanitario..El recorte sera en el número de ambulancia en el servicio .


MÁS CON MENOS=A NADA

En la presentación de sus consejeros en el edificio de Presidencia del Gobierno de Canarias en Santa Cruz de Tenerife lanzó un mensaje general de austeridad, centrado especialmente en departamentos como el de Sanidad, donde instó a la consejera del área, Brígida Mendoza, a "hacer más con menos".







CCOO acusa a Aeromédica de ''delinquir'' en Santa Cruz

No tiene que ver con el transporte saniario ,pero es una noticia curiosa para leer.

lunes, 18 de abril de 2011





Informa de Reunión del Comité de empresa TASISA en Tenerifecelebrada el día 15 de abril del 2011

CON EL ORDEN DEL DÍA:

1) Escrito recibido de la empresa con parte de la documentación solicitada el pasado día 3 de marzo de 2011. Por el Comité de empresa. Se adjunta copia del escrito.
2) Reunión celebrada el día 15 de abril convocada por la empresa.

DISCUTIDOS Y TRATADOS LOS DISTINTOS TEMAS SE ACUERDA.

1º - En referencia a los contratos de lo mercantil y/o autónomo. La de todo personal que realice labores profesionales de cualquier índole en instalaciones o vehículos de la empresa, no siendo el personal laboral propio.

2º- En referencia al estudio sobre despidos objetivos por la reducción de vehículos por G.S.C. y sobre la reunión del pasado día 18 de marzo, donde el Comité de empresa manifestó su desacuerdo con dicho planteamiento por parte de la empresa, por entender que no se justifica tal medida y que estos trabajadores se pueden reubicar. No obstante la empresa se comprometió a dejar nulo y sin efecto al trabajador despedido por este motivo, por lo que para el Comité de empresa en lo referente a este despido quedo resuelto. Y en la reunión que se celebro el día 1 de abril en las dependencias de CC.OO. La empresa adquirió el compromiso de no proceder al despido de ningún trabajador, por la reducción de vehículos planteada por GSC, ni por causas económicas, que a fecha de hoy la empresa ya a reorganizo y adaptado los turnos y vehículos, comunicado a los trabajadores el día 05.04.2011.

3º- Situación económica de la empresa, Según el gabinete técnico CC.OO. Sobre la base del informe de las cuentas anuales de TRASNPORTES AEREOS SANITARIOS ISLEÑOS, S.A. para el período comprendido entre los ejercicios 2009 y 2010 llevamos a cobo un análisis de aquellas Pérdidas y Ganancias, con el fin de poder armarnos con unas mayores cotas de información y conocimientos con relación a la situación actual de la empresa. Por otro lado hemos utilizado el método de valoración basado en la proyección de las cuentas de resultados. Esto proporciona una perspectiva dinámica. De esa forma hemos tratado de determinar el valor de la empresa atreves de la estimación de los flujos de dinero (cash flows) que se generan en un futuro, para luego descontarlos a una tasa de descuento apropiada según el riesgo de dichos flujos. En este caso se considera a la empresa como un generador de flujos financieros.


4º- En lo que se refiere a las horas de presencia, los vehículos que tiene contratados de lunes a sábado realizan horas extras, todos los que tras la finalización de su jornada de trabajo de lunes a viernes, doblan turno, hacen horas de más, realizan los días festivos o los sábados, entre otros, a lo que hace referencia el Art. 18. Horas extraordinarias o de presencia que recoge el Convenio de aplicación. Con independencia que estén en nomina de los trabajadores/as o no. Se le solicito informe detallado sobre las horas extras y de presencia realizadas por los trabajadores/as de la empresa de los últimos meses. Informe no presentado y que se le solicita nuevamente por escrito. Pese a que por su parte niegue la existencia de horas extras o de presencia.

En referencia a la Reunión celebrada el día 15 de abril convocada por la empresa. El comité de empresa se ratifica en que la empresa tiene la obligación de cumplir y aplicar el convenio colectivo en su totalidad, que por parte de la empresa en su orden del día aplicara el artículo 20 del Convenio Colectivo, dotando las bases con el material adecuado para que el trabajador pueda comer en el ámbito de trabajo. Y no dará derecho a percibir ningún tipo de compensación económica, si realiza la comida dentro de la franja horaria, como se recoge en el Convenio Colectivo de aplicación, según la empresa. Por parte del Comité de empresa entendemos que debe aplicarse el Convenio, y aquel trabajador que entienda que se bulmerán sus derechos que acuda a los servicios jurídicos y presente la reclamación pertinente, ante el juzgado de lo social.

En cuanto a la hora de presencia se abonaran según Convenio aun siendo voluntaria, fijado como precio a tales horas, el que resulta de aplicación de la siguiente formula.




(Sueldo base + plus convenio+ antigüedad) x 14 : 1800 horas



En lo que se refiere a la exclusión de la guardia nº11 la empresa tiene la obligación de cumplir el Artículo 22. Jornada laboral, y lo que se exceda mas allá de su jornada como la guardia nº 11, que por tuno le corresponde trabajar a las unidades de urgencia, por lo tanto tienes derecho a compensación económica.



En cuanto a los festivos, El calendario laboral al que se refiere el apartado cuarto del art. 34 del Estatuto de los Trabajadores comprenderá el horario de trabajo y la distribución anual de los días de trabajo, festivos, descansos semanales, vacaciones y todos los días inhábiles del año. No obstante se respetarán los acuerdos o pactos que existan en las empresas en esta materia. A los trabajadores que corresponda por sus servicios Trabajar un festivo se acumulara al mes de vacaciones siendo aplicable a los 14 festivos del año.



Firman los presentes como muestra de conformidad no habiendo votos en contra, ni abstenciones. Finaliza la reunión sin más que tratar.





En Santa Cruz de Tenerife a 15 de abril de 2011

lunes, 28 de febrero de 2011

opnión

Pues al final los recortes también toca en el transporte sanitario publico en este caso en Gran Canaria que donde el presupuesto es mayor para este servicio y el numero de horas y ambulancias es mayor y además lo más triste de todo esto es los 22 puestos de trabajo que se perderán .


Lo que no entendemos el quitar las ambulancias ¿Qué quiere decir esto?¿que se contrato si hacer falta?¿no se usan?

¿LA SANIDAD CANARIA ESTA MUY BIEN?

Y UNA MI----A

Lo más alucinante es que Paulino Rivero esta misma mañana en RADIO AUTONOMICA prometía que se iba a crear 80000 mil puestos de trabajo en CANARIAS cosa que es una contrariedad ya que por otro lado crea desempleo.



Lo hizo tal vez en una RADIO que seguramente se este comiendo ese 4% que se le reduce a las empresas suministradora de este servicio esencial que es el transporte sanitario por carretera y que si es un servicio a ciudadanía y no una RADIO que no vale para nada.



Pero los verdaderos culpables de toda esta situación es la empresa publica GSC es la que tendrá que contestar a partir de los recortes de ambulancias el por que de esta situación de quitar un servicio esencial

Nosotros nos preguntamos ¿Por qué no quitan esos asesores y altos cargos que tienen esta empresa publica?¿Por que se gastan los presupuestos en cosas que no vale para nada como es una maqueta de helicóptero que no sirve para nada y que antes de estar operativos ya le cuesta a las arcas unos cuantos millones?¿Por que se gastan los presupuestos en cosas que no vale de nada sino para la típica foto de anuncio?







Nos quedamos con esto ultimo



La empresa presento alegaciones al escrito remitido por G.S.C. quien responde resolviendo mantener la dedición adoptada.



Ellos los POLITICOS Y RESPONSABLES DE ESTA EMPRESA PUBLICA QUE TAMBIÉN SON POLITICOS TENDRAN QUE RESPONDER ANTE LA CIUDADANIA Y EXPLICARLE EL PORQUE NO PUEDEN USAR LAS AMBULANCIAS EL QUE TIENE DERECHO A USARLAS.





TAMBIÉN TENDRAN QUE ESTAR DICIENDO LOS OTROS POLITICOS LOS DE LA OPOSICIÓN Y QUE TANTO PROMETEN IGAULES QUE ESTOS.





Aeromedica Canaria informa a sus delegados en el Comité de empresa en Gran Canaria de nuevos despidos







Aeromedica Canaria informa a sus delegados en el Comité de empresa en Gran Canaria de nuevos despidos



Segun información facilitada por Delegados en el Comité de empresa en Aeromedica Canaria S.L.

La empresa ha informado el pasado dia 25 en reunión del Comité de empresa en Aeromédica Canaria S.L. con la Dirección de la misma, donde esta informa a los representantes de los trabajadoras/es de una modificación del contrato con Gestión Sanitaria de Canarias.

Según la empresa el próximo uno de marzo se reducirá el precio de los contratos en un 4%, a la vez que informaba que se reduciría los servicios de cinco ambulancias: 2 unidades ATC de 8 horas, 1 de SVB de 12 h. y 2 ambulancias ATI de 24 horas que se reconvertirán en 2 unidades de 12 horas.

La empresa presento alegaciones al escrito remitido por G.S.C. quien responde resolviendo mantener la dedición adoptada.

Según la empresa la supresión de las ambulancias anteriormente citadas y la reducción de horas de prestación de servicio, suponen la supresión de 22 contratos de trabajo en las unidades exclusivamente afectadas por esa modificación de G.S.C. Las extinciones de los contratos de trabajo se realizaran bajo la modalidad del despido objetivo. El criterio que adoptara la empresa para proceder a las extinciones de contrato de trabajo, es el personal que actualmente viene realizando sus servicios en las unidades designadas por G.S.C.

Los delegados del Comité pudieron comprobar los escritos remitidos por G.S.C., los cuales fueron leídos por varios miembros del Comité.

Seguiremos informando

viernes, 18 de febrero de 2011

ALGO SE MUEVE EN GSC EN ESTA EMPRESA PUBLICA

La revolución llega GSC, sabemos que hay más destituciones dentro de GSC no es la única. Todo llega antes de las elecciones y no será lo último.


Les dejamos una pista.


El Gobierno acuerda aplicar medidas para que las empresas públicas y fundaciones restrinjan sus gastos




13-01-2011 ... 13:40 - Presidencia del Gobierno



El Ejecutivo aumenta el control sobre los resultados de estas entidades y sobre las condiciones laborales que incluyen sus convenios colectivos para asegurar la correcta aplicación de la reducción de presupuestos en 2011



El Consejo de Gobierno ha aprobado la aplicación de medida para adoptar por las empresas públicas y fundaciones en 2011 con el fin de que éstas cumplan con las restricciones de gasto que prevé la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2011 sin generar déficit. El contexto económico de crisis, que ha generado problemas de financiación en las haciendas públicas obliga a adoptar medidas para que las empresas públicas y las fundaciones se adecuen al escenario de reducción de ingresos y las consiguientes restricciones presupuestarias producidas por la crisis económica.



Los representantes del Gobierno de Canarias en los Consejos de Administración de las empresas públicas y en los órganos de gestión de las fundaciones deben velar porque las 20 empresas públicas y las 11 fundaciones adscritas al sector público autonómico se ajusten al cumplimiento de sus objetivos y previsiones de gastos e ingresos descritos en sus presupuestos de explotación y capital.



La relevancia que el Gobierno canario otorga a todas las cuestiones vinculadas con la generación de empleo y las políticas activas de formación y empleo es el motivo por el que en este acuerdo se califica como prioritarias las autorizaciones de modificaciones a los presupuestos de explotación y capital para acciones que estén relacionadas con planes de empleo conjuntos entre empresas públicas y el Servicio Canario de Empleo.



De igual modo, el Gobierno canario aumenta el control y exigencia sobre las cuentas del sector público para lo que ha decidido que antes del 15 de febrero se entreguen a la Consejería de Hacienda análisis de impacto socio económico de las actividades que realizan sin obtener ingresos, las medidas que pretenden adoptar para maximizar los ingresos sin que suponga competencia desleal con el sector privado, informe sobre las medidas aplicadas en 2010 y las previstas para 2011 para la imprescindible reducción de gastos, debiendo cuantificarse el impacto de las mismas.

El acuerdo establece el 30 de marzo como fecha límite para formular las cuentas del ejercicio de 2010.



Todas las empresas deberán realizar un informe de viabilidad a dos años vista y entregarlo a la Viceconsejería de Hacienda antes del próximo 15 de febrero. Este informe debe reflejar la situación económica y la posibilidad de afrontar los pagos previstos. Este informe no exime a aquellas empresas que presenten déficit en 2010 de aportar el preceptivo plan económico-financiero a medio plazo.



El acuerdo exige la inmediata presentación de este plan respecto a las empresas públicas y fundaciones que han incurrido en pérdidas y que aún no lo han presentado. El Gobierno canario no realizará aportación económica o transferirá subvención alguna en 2011 a estas empresas hasta que no presenten dicho plan.



El Gobierno exige el estricto cumplimiento de todas las medidas relativas a la adaptación de las retribuciones de altos cargos y personal de estas entidades públicas a la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de 2011.



El acuerdo obliga a la denuncia de las cláusulas de los convenios colectivos negociados recientemente en las empresas públicas y fundaciones para la aplicación de la Ley 7/2010 que hayan supuesto concesiones en compensaciones salariales o extrasalariales o cualquier otra cláusula de recuperación automática de la reducción realizada.



La Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad y la de Economía y Hacienda elaborarán instrucciones con criterios a los que deben adaptarse todos los convenios colectivos o acuerdos de las empresas públicas y fundaciones, al menos en lo que respecta a retribución por antigüedad, edad de jubilación, jornada laboral, vacaciones y permisos.



El Gobierno aumenta así el control sobre los convenios colectivos y acuerdos laborales en estas entidades públicas y obliga a que las posibles modificaciones de estos acuerdos deban contar con informe previo de Función Pública y Presupuestos, que en caso de ser desfavorable llevará aparejado una instrucción para su no suscripción.


jueves, 17 de febrero de 2011

IMPORTANTE NOTICIA DE UN ANONIMO

Anónimo dijo...



Lo que se yo es Carmelo Duarte Melero no podra estar ya que esta cesado en el cargo como director territorial me supongo que también lo estara el director gerente puestos ahí por el anterior equipo de la consejeria de Sanidad como ya sabes del PP.




17 de febrero de 2011 13:58



martes, 15 de febrero de 2011

NOS SUPONEMOS QUE TAMBIÉN ASISTIRA A ESTE ACTO LOS RESPONSABLES DE LA EMPRESA PÚBLICA GSC COMO ES SU DIRECTOR GERENTE Y EL RESPONSABLE TERRITORIAL DEL SUC.TAMBIÉN LOS QUE ASISTIERON ESTE NACIMIENTO EN EL AIRE..

El SUC asistió esta madrugada a una mujer que dio a luz en una de sus ambulancias medicalizadas

15/02/2011 14:59:00




El consejero de Sanidad apadrinará el próximo sábado 26 de febrero en Morro Jable al niño nacido a bordo de un helicóptero del SUC la noche del 24 de diciembre de 2010



Una mujer dio a luz anoche en una de las ambulancias medicalizadas del Servicio de Urgencias Canario (SUC), servicio dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, mientras se efectuaba su traslado a un centro hospitalario. Alrededor de las dos de la madrugada, el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad CECOES 1-1-2 recibió una alerta por parte de un familiar solicitando una ambulancia para el traslado al hospital de la parturienta, de 33 años de edad, ya que se había puesto de parto. El personal del SUC presente en la sala operativa del 1-1-2, tras la conversación telefónica mantenida con el alertante y tras valorar la sintomatología que presentaba la paciente y la lejanía entre su domicilio en Valle San Lorenzo, en el sur de Tenerife, y el centro hospitalario, activó una ambulancia de soporte vital avanzado o medicalizada, dotada de médico y enfermero, ya que el parto podía presentarse en cualquier momento. A su llegada al domicilio, el equipo de la ambulancia medicalizada valoró a la afectada y decidió su traslado inmediato. Durante el trayecto al hospital tuvo lugar el parto, que fue asistido por el médico y enfermero del SUC sin complicaciones, lo que obligó a la ambulancia a detenerse para realizar una mejor asistencia. A continuación, la ambulancia continuó con el traslado hacia Hospiten Sur, donde la madre y el bebé ingresaron en buen estado de salud. El Servicio de Urgencias Canario ha colaborado con el nacimiento de numerosos bebés en vía pública, bien en sus vehículos particulares, bien en carretera de camino al hospital o bien en los recursos sanitarios terrestres y aéreos, y ha prestando teleasistencia telefónica por parte del médico del SUC presente en el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad 1-1-2, ofreciendo las indicaciones para facilitar las labores de parto hasta la llegada de los recursos sanitarios. El último caso reseñable fue el primer nacimiento de un bebé a bordo del helicóptero medicalizado la noche del 24 de diciembre de 2010 en Fuerteventura. En una entrevista concedida a un diario local la madre de ese bebé, Naiyebe Manón, manifestó su deseo de que el consejero de Sanidad, Fernando Bañolas, fuera su padrino de bautizo. En atención a la singularidad del hecho (se trata de la primera vez en 16 años que tiene lugar un parto a bordo de uno de los helicópteros del SUC), el consejero ha accedido a su petición, por lo que acudirá el próximo sábado 26 de febrero a la ceremonia de bautizo del niño, Randolph Alexander, en la parroquia de Morro Jable.



Anónimo dijo...


La cuestión es que la empresa publica esa quiere quitar ambulancias las justas para seguir dejando de asistir a personas que lo necesitan y no precisamente a personas por un dolor de muelas o borracheras esos transporte sanitarios han quedado atras.

Ahora lo necesitan de verdad y no se le puede decirle a una persona que no tiene recursos por ejemplo en esta epoca que la gente está en el paro y con pocos recursos economicos .No se le puede negar lo que es un derecho.Porque pasa lo de siempre y lo que pasara y es que habran mas listas de esperas en el transporte sanitario aprte de que como ahora los enfermos tendran que esperar más de tres horas y mucho más para que una ambulancia haga el regreso de un paciente a su domicilio y les aseguro que eso pasa mucho y no es ningún secreto lo que pasa es que hay dos cuestiones que es que las reclamaciones las guardan en el cajon llamdo y otras es que los enfermos o familiares no denuncian estas atropellos no usando organismos como el defensor del paciente incluso el defensor deñl pueblo incluso pasar esto por los juzgados.Estamos regresando a los años 90 otra vez.Precariedad sanitaria por todos los sitios.



15 de febrero de 2011 23:11



LA NOTICIA NO TIENE QUE VER CON LOS RECORTES

Una mujer da a luz en una ambulancia

En Arona el SUC atiende un parto en una ambulancia. Madre e hija están en perfecto estado



LAPROVINCIA.ES En la madrugada de este martes una mujer ha dado a luz en una ambulancia en la zona de Valle de San Lorenzo, en Arona, después de que se le presentase el parto en su casa y sin tiempo de llegar al hospital.


Una ambulancia medicalizada del SUC (Servicio de Urgencias Canario) acogió el precipitado parto. Madre e hija, asistidas por el médico y enfermero, están en perfecto estado y fueron trasladadas al hospital.






Anónimo dijo...



Este recorte casi seguro, se hará después de las elecciones. Sino no hay votos en las urnas y se podría liar, en la campaña electoral.


El 1-1-2 no puede estar en manos de Ruano y Paulino, de hecho esta es la factura que vamos a pagar por los soldaditos de Ruano o tambien llamados Guachancha






14 de febrero de 2011 23:22



Anónimo dijo...



como quiten ambulancias del no urgente quien vera a tasisa. jaaaaaaaaaaa






14 de febrero de 2011 21:16



lunes, 14 de febrero de 2011

UNA NOTICIA DAREMOS EN MUY POQUITO

En poco tiempo daremos una noticia que tendremos que confirmar primero.
Mientras estos intentan recaudar cuanto más mejor para compensar el recorte económico que hay para este año, todo lo posible por otro lado se habla de recortes en el transporte sanitario de Canarias en servicio declarado esencial eso dicen y eso que decian que en los servicios esenciales no se reccortaria nada.

Pero como esto es solo lo que se habla no podemos confirmarlo de momento pero estaremos atento a la noticia NO, al NOTICIÓN.

Ya veremos como estos gestores de los recursos públicos se las ingenia para engañar con sus numeros de magia.

















No me imagino a los gestores del transporte sanitario explicarle a un ciudadano que lleva esperando unos cuantos meses en la lista de espera del transporte sanitario por una rehabilitación o por tratamiento de oncológica, diálisis o la asistencia a una urgencia vital y más antes de unas elecciones AUTONOMICAS y MUNICIPALES y los más sorprendente de todo esto es que los responsables políticos ,directores generales y cargos de confianza siguen cobrando lo mismo y más. Mientras gente sin medios económicos y con problemas sociales sanitarios esperan a que le den un servicio esencial.





Anónimo dijo...



No hay duda pasta y + pasta para el gobierno a trabes de la esscan curso impartido 380 + 120 técnico básico y DEA no hay término medio 80 o 90 euros un robo






13 de febrero de 2011 19:54





Anónimo dijo...

domingo, 13 de febrero de 2011

QUE ES UN NEGOCIO PARA LA ESSCAN NO HAY DUDAS

MUCHA RAZÓN TIENE EL ANONIMO

Anónimo dijo...


No hay peor mentira que una verdad a medias. Deben de aclarar que el curso lo han tenido que abonar los alumnos 130Euros, de igual manera; decir que muchos de los inscritos son trabajadores que por diferentes motivos no tienen este módulo, el cual exige el SUC a la empresas adjudicatarias del transporte sanitario urgente y que deben antes del 1 de abril. Ya que sino están actualizados o el personal no dispone de esta formación, las empresas se pueden enfrentar a sanciones por parte de GSC, de 1000 Euros por trabajador y curso que no tengan.

Otra de las cosas que nunca he entendido es como La ESSSCAN un organismo dependiente de la consejeria de sanidad del Gob. de Canarias, nunca oferta formación gratuita, finanziada o con unos costes minímos. Parace una Academia Privada de Formación, muchos cursos deben de ser gratuitos y con acceso a la población como son Primeros Auxilios o RCP. Parace ser que esto de la formación es un buen negocio...



11 de febrero de 2011 15:00



viernes, 11 de febrero de 2011

En los casos de inoperatividad por avería o situación similar, el adjudicatario


deberá suplir la unidad con un vehículo de características idénticas en un

tiempo máximo de 1 hora, sin que ello justifique un defecto en la prestación del

servicio a los usuarios del SCS. En casos de mantenimiento programado o

situación similar, el adjudicatario deberá suplir la unidad con un vehículo de

características idénticas de manera inmediata.

jueves, 10 de febrero de 2011

Ladron que roba a ladron tiene 100 años de perdón.

Eugenio,Eugenio te cazaron!!!

Cobra 33.352 euros haciéndose pasar por Luis Troya

Presuntamente sustrajo una chequera de la empresa en que trabajaba, imitó la firma del dueño en 19 talones al portador, puso en el anverso el nombre y el DNI del ex edil satauteño Luis Troya y los cobró en una sucursal de Cajacanarias. El fiscal pide cinco años de prisión para Eugenio de Armas.El periodista José Eugenio de Armas se enfrenta a una pena de cinco años de cárcel, multa de 21.900 euros e indemnización de 33.352 euros como presunto responsable de un delito continuado de estafa y otro de falsedad en documento mercantil. Es la condena que propone el fiscal porque, supuestamente, cobró fraudulentamente, entre el 4 de septiembre de 2009 y el 4 de junio de 2010, un total de 19 cheques en la sucursal de Cajacanarias sita en la avenida Rafael Cabrera de la capital sin que nunca le pidieran la identificación. La acusación pedirá la misma pena.


Según el relato de los hechos que hace el fiscal en su escrito de acusación, Eugenio de Armas se hizo con 33.352 euros de la cuenta de la empresa de ambulancias en la que trabajaba, como jefe de personal, cobrando cheques al portador que había sustraído del despacho de la contable. Para ello rellenaba los talonarios al portador imitando la firma del dueño «y en el momento del cobro hacía constar en el anverso el nombre del ex concejal de Santa Brígida Luis Troya, así como su DNI, logrando que la entidad bancaria le facilitara las cantidades que figuraban en cada uno de los cheques porque nunca le pidieron la identificación».

El propietario de la empresa, tras tener constancia del cobro fraudulento de diferentes talones en su cuenta, presentó la correspondiente denuncia, al principio contra Luis Troya. Con ella en la mano, el Grupo de Delitos Patrimoniales de la Brigada Provincial de Policía Judicial de Las Palmas reclamó a la oficina de Cajacanarias las grabaciones de seguridad de los días en que se cobraron los talones, y fue el denunciante quien reconoció en las imágenes a su entonces empleado, que pasó a ser el acusado. Posteriormente tres empleados distintos de la entidad admitieron que habían pagado los talones a Eugenio de Armas sin pedirle la documentación «aprovechando la confianza que tenía con el personal de la sucursal».

Localizado y detenido, el acusado reconoció que había sustraído el talonario, que llevaba firmados los talones de antemano, que Luis Troya no tenía conocimiento de los hechos y que con cada cheque obtenía entre 1.700 y 1.800 euros.

Las diligencias previas están concluidas y el juicio oral, en alguno de los juzgados de lo Penal, todavía no tiene fecha.




El personal de ambulancias en la atención inicial al trauma se forma

EL DÍA, S/C de Tenerife




La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (Essscan), celebra en la Escuela en Santa Cruz de Tenerife el curso de "Atención inicial al trauma", con el objetivo de completar la formación del personal de ambulancias en pacientes que han sufrido algún tipo de trauma indistintamente del medio o escenario, accidentes de tráfico y laborales, entre otros. A través del mismo se inculca una sistemática de trabajo sencilla y beneficiosa para el accidentado y se fomenta el conocimiento de los medios de inmovilización con los que cuentan en su trabajo diario.

El curso, enmarcado en el plan de formación de la Essscan para este año, consta de 25 horas lectivas, participan 30 alumnos y concluirá mañana con una clase práctica a celebrar en el Parque de Bomberos Voluntarios de Granadilla de Abona.

El objetivo de la Consejería de Sanidad del Ejecutivo canario no es otro que el de continuar con su apuesta por una mejor formación de los profesionales sanitarios, hecho que redundará en una mejor atención de los usuarios.

Talleres de autoestima


A través de la Essscan, Sanidad también imparte un ciclo de talleres sobre autoestima dirigido al público en general y a profesionales interesados en la materia. El objetivo de la ponente, la psicóloga Ana María Sosa, es hacer una valoración sobre la autoestima de la sociedad y particular de los asistentes en sus diferentes áreas, ver aquellos aspectos que pueden mejorar y saber hasta dónde quieren llegar para trabajar en ese sentido.

El último de los talleres, que se impartirá mañana, es el denominado "Construyendo nuestra autoestima", y pretende tratar la dependencia emocional y el cambio así como resaltar el aprendizaje para crear personas sanas emocionalmente.

Hasta el momento, este programa ya ha abordado el aspecto cognitivo y el emocional de la autoestima, explorando cómo los pensamientos afectan a la propia interpretación de la realidad, así como sobre los tipos de pensamiento distorsionados y el manejo de la culpa y la autoaceptación.



viernes, 4 de febrero de 2011

El SUC dispone de un nuevo local para el personal de la ambulancia sanitarizada con base en Vecindario

04-02-2011 ... 14:26 - Consejería de Sanidad


El convenio suscrito entre el Ayuntamiento de Santa Lucía y la empresa GSC permitirá hacer uso de un local municipal como nueva base de la ambulancia


El Servicio de Urgencias Canario (SUC), dependiente de la consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, y que gestiona la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC), dispone desde hoy de una nueva base para la ambulancia sanitarizada que cubre la zona sur de Gran Canaria, fundamentalmente el municipio de Santa Lucía y municipios adyacentes.


El convenio de colaboración suscrito entre el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana y la empresa pública GSC, que ha sido rubricado hoy en las oficinas municipales de Vecindario por el alcalde de este municipio, Silverio Matos y el director gerente de GSC, Luis Molina, acompañados de la concejal de Sanidad de la corporación, Ofelia Alvarado, y el director provincial del SUC en Las Palmas, Juan Carlos Espino, permitirá al ayuntamiento poner a disposición de GSC un local para uso exclusivo de la ambulancia sanitarizada.


El director gerente de GSC, Luis Molina, agradeció la voluntad de la corporación en la cesión del inmueble destacando que su ubicación "nos permitirá mejorar los tiempos de respuesta a las demandas ciudadanas al encontrarse mejor situada que la anterior sede, con accesos a la autovía y a los núcleos poblacionales de Santa Lucía", además de destacar la colaboración del Consistorio "para algo que sin duda redundará en beneficio de sus vecinos".


Por su parte el alcalde, Silverio Matos, coincidió en la importancia de que el nuevo punto "se encuentre no sólo cerca del casco, sino de los distintos barrios de Santa Lucía", señalando también "lo beneficioso de que estas dependencias estén junto a las de Protección Civil".


El local está ubicado en la Calle Colón, esquina con la Calle Isla Graciosa, en el término municipal de Santa Lucía de Tirajana y será el ayuntamiento el que se encargará de su mantenimiento y de acondicionarlo en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales.






La ambulancia sanitarizada del SUC con base en Vecindario comenzó a operar en el año 2003, fecha en la que el SUC incorporó a su parque móvil este nuevo recurso y durante el año pasado fue activada en 2.124 ocasiones para asistir en su mayoría incidentes sanitarios, en un 87% de los casos, y accidentes de tráfico, entre otros.






En este sentido, los casos atendidos por este recurso han estado relacionados con diagnósticos del tipo dolor torácico, síncope, disnea, convulsiones, ansiedad, traumatismos e insuficiencia cardiaca.






Este tipo de ambulancia presenta la peculiaridad de incorporar entre su personal a un enfermero (DUE) con experiencia en atención de urgencias, emergencias y transporte sanitario urgente, además de disponer de un equipamiento sanitario que permite su conversión en recurso medicalizado, en caso de que sea necesario.






El contacto permanente con los médicos del SUC que se encuentran en el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad 1-1-2 posibilita la tutorización para la asistencia, por parte del enfermero, a pacientes potencialmente graves. Asimismo, el desarrollo de los sistemas de telemedicina consigue situar en dichos recursos unos sistemas de transmisión de datos biomédicos, como es el electrocardiograma, que es recibido en tiempo real en la sala operativa. Allí, un médico del SUC realiza la oportuna interpretación y decide las pautas terapéuticas que el DUE puede comenzar a administrar mientras dure el traslado del paciente a un centro sanitario o se transfiera a un recurso de soporte vital avanzado






El sindicato Sitca denuncia al Ayuntamiento de La Aldea y a Cruz Roja a cuenta de un centro de atención de drogodependientes y por las ambulancias

El sindicato Sitca denuncia al Ayuntamiento de La Aldea y a Cruz Roja a cuenta de un centro de atención de drogodependientes y por las ambulancias


La primera por despidos ilegales y la segunda por incumplimientos laborales



EDDC.NET

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA







El secretario general de Sitca.

EDDC.NET Sitca informa de las acciones legales que ha emprendido contra el Ayuntamiento de la Aldea, por un lado y contra la Cruz Roja por otro.



Dichas denuncias son como consecuencia de las ilegalidades que comete dicho Ayuntamiento y que este sindicato no está dispuesto a tolerar ni un día más. Las denuncias se fundamentan en los siguientes hechos:

1.- Sitca ha presentado una querella en los juzgados por despidos improcedentes e ilegales de los trabajadores del Centro de Drogodependientes de dicho Ayuntamiento.

2.- Sitca ha presentado una querella por la vía penal por el cierre ilegal del Centro de Drogodependientes en la Aldea porque “entendemos que es un servicio esencial y que la sociedad de hoy día no se puede permitir su cierre, máxime cuando dicho gobierno municipal derrocha dinero a mansalva en comprar voluntades y estómagos agradecidos de cara a las elecciones”.

3.- Sitca lleva a los tribunales al Ayuntamiento de la Aldea y a la Cruz Roja del municipio por estar atropellando los derechos de los trabajadores de la Cruz Roja donde trabajan 30 compañeros que tienen a su cargo todo el servicio de traslado, de urgencia y evacuación en ambulancia hacia el exterior; así como todos los servicios de urgencia de diálisis de todo el municipio y barrios lejanos, como Tasarte y Tasartico.



Desde Sitca entendemos que no es admisible que estos trabajadores estén cobrando un 36% menos de salarios de cómputo anual que un trabajador de cualquier lugar de traslado de ambulancias del resto de la isla y que se esté obligando a trabajar más de las 8 horas reglamentarias, y además que se estén poniendo a voluntarios no cualificados para el traslado de enfermos y heridos. Como consecuencia de todo ello no se están respetando los derechos y seguridad de sus trabajadores.



Ante todo esto Sitca manifiesta rotundamente no cejar en su empeño en conseguir que este tipo de injusticias e ilegalidades se corrija y se aparten del ordenamiento jurídico que en este país tenemos., entendiendo que estos señores por estar lejos, en nuestra geografía, no pueden aplicar las leyes y derechos según les convenga.



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Que difícil cuestión de cumplir ,cuando muchos están hablando de lo contrario y no es poner ambulancia sino todo lo contrario.En estos tiempos incluso los declarados servicios esenciales son afectado por la crisis.Y esto es solo el principio del año.
El Gobierno de Canarias lo tiene claro hay que reducir el DEFICIT cueste lo que cueste.

El partido progresista majorero inicia una recogida de firmas por un servicio integral de ambulancias en Costa Calma

El PPM presentará una Moción Institucional en el Ayuntamiento de Pájara

EDDC.NET

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

Centro de Salud de Costa Calma.

EDDC.NET Ante el desamparo que sufren los vecinos y turistas, en la urbanización de Cañada del Río, segundo núcleo de población de municipio de Pájara, el PPM de Pájara, ha comenzando desde hace varios días a solicitar a los vecinos de Costa Calma, La Pared y La Lajita que colaboren con una iniciativa popular en la que se les informa de la actual situación en la que se encuentra el Centro de Salud de Costa Calma, el cual no cuenta con un servicio de ambulancias durante toda la noche, motivo que genera una gran inquietud entre los usuarios que desafortunadamente lo visitan.



Esta iniciativa que el PPM de Pájara esta presentado durante estos días a los vecinos puerta por puerta, forma parte de una Moción Institucional que se presentará en los próximos días ante el Servicio Canario de Salud, para que declaren dicho centro de Urgencias 24 horas, declaración que forzaría un servicio integral de ambulancia las 24 horas.



Por otra parte, el PPM de Pájara, insta a los partidos políticos que conforman la corporación del Ayuntamiento de Pájara, así como a los que constituyen el Cabildo de Fuerteventura para que se sumen a dicha iniciativa, que será presentada próximamente como una moción institucional.

http://www.eldigitaldecanarias.net/noticia44351.php









jueves, 3 de febrero de 2011

El Gobierno escamoteó 200.000 euros a la Seguridad Social en un año

El Gobierno de Canarias y las empresas Iscan, Tasisa y Aeromédica escamotearon 200.338,8 euros el pasado año a la Seguridad Social al no pagar por este concepto por los 46 enfermeros de transporte sanitario a los que tienen contratados como autónomos cuando, de acuerdo con el Estatuto del Trabajador Autónomo, deberían ser personal laboral. Hay enfermeros que llevan en esta situación más de diez años.




Los 46 enfermeros, de ambas provincias, tienen firmado un contrato mercantil por obra y servicios con Gestión del Servicio para la Salud y Seguridad en Canarias, GSC, entidad dependiente de la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad, y del que el Servicio de Urgencias Canario (SUC) es una subdivisión, a su vez dependiente de la Consejería de Sanidad.
http://www.canariasahora.com/noticia/168405/


De acuerdo con ese contrato, el Gobierno no pagó en 2010 los 362, 93 euros mensuales por Seguridad Social que le hubiera correspondido abonar por cada enfermero, lo que supuso un montante de 200.338,8 euros en el año.



El Convenio Colectivo para el transporte de enfermos y accidentados en ambulancia, publicado en el Boletín Oficial de Canarias el pasado 27 de enero, con periodo de vigencia de 2010 a 2013, establece que el sueldo de un enfermero de ambulancia con contrato por cuenta ajena es de 1.537,85 euros mensuales, dietas aparte. A la Seguridad Social le corresponde por cada uno de estos trabajadores un 23,6%.



Esta cifra se incrementará en un 2% anual durante los próximos dos años. Si GSC mantiene su política de falsos autónomos, entre 2011 y 2013 habrá dejado de pagar a las arcas públicas un total de 2.416.166,6 euros.



El Sindicato de Enfermería SATSE corrobora estas cifras. El secretario provincial en Tenerife, Leopoldo Cejas, reconoció a CANARIAS AHORA que el asunto ya ha sido denunciado a Inspección de Trabajo y es investigado por Hacienda. Se trataría de un fraude a la Seguridad Social, cometido por el propio Ejecutivo y también por las tres empresas concesionarias del servicio de ambulancias y transporte urgente: Tasisa, Iscan y Aeromédica en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas, además de García Tacoronte en la isla de La Palma.



El entramado del GSC es un puzzle con enfermeros contratados directamente (10 en Tenerife y 10 en Gran Canaria) que sí gozan de las ventajas del contrato por cuenta ajena, frente a los 46 autónomos que, aunque llevan el mismo uniforme y tienen las mismas obligaciones (lo que les convierte en falsos autónomos), deben pagar de sus bolsillos la Seguridad Social que no afronta por ellos el Gobierno.



A este puzzle se suman las empresas privadas antes mencionadas y el personal que aportan por cada ambulancia, entre cinco y ocho enfermeros a los que se suman médico (en urgencias) y conductor.



CCOO denuncia graves incumplimientos en ambulancias de La Gomera y El Hierro y anuncia movilizaciones

CCOO ha denunciado ante la Inspección de Trabajo el veto al comité de empresa por parte de Tasisa, así como todas las infracciones del conv...