sábado, 16 de enero de 2010

Así ponen a J.Eugenio de Armas Martinez en el Blog. Santa Brigida Opna.

Libertad de Expresión en Santa Brígida



Afortunadamente, en el país en el que vivimos podemos disfrutar de la Libertad de Expresión, un derecho que algunas personas emplean de una forma rastrera y vulgar. Este derecho nos aporta fundamentalmente, la oportunidad de expresar nuestra opinión, cualquiera que sea, pero con educación y respeto a las personas. También podemos usar este derecho para hacer público y denunciar las barbaridades que realizan los delincuentes, estos que usan la Libertad de Expresión para amenazar, insultar, desprestigiar, humillar y difamar a todo aquel que no es de su agrado, intentando someter a las personas mediante la vejación. Lamentablemente en nuestra Villa tenemos también DELINCUENTES, delincuentes con una larga lista de DELITOS A SUS ESPALDAS, delitos tan graves como APROPIACIÓN INDEBIDA AL METER LA MANO EN LOS DINEROS DE OTRO, o hacer kilómetros y kilómetros conduciendo vehículos de alta cilindrada SIN EL PERMISO DE CONDUCCIÓN, pero no por no tenerlo en un momento determinado, sino ¡¡POR NO HABER PASADO POR UNA AUTOESCUELA JAMÁS!!. En fin, delincuentes los cuales no prometen ser buenas amistades, viendo su trayectoria con la justicia. Por supuesto nos referimos al de siempre, al mayor EMBUSTERO MEQUETREFE que ha tenido Santa Brígida, José Eugenio de Armas Martínez, honorable miembro de la fauna satauteña de delincuentes, con amistades tan sanas como la concejala Victoria Casas Pérez, la única concejala en activo CONDENADA de nuestro pueblo.............



Y como no, no nos olvidemos de nuestro MEQUETREFE3 ‘number one’, hemos dejado para el final al que de mayor quiere ser periodista porque cuando tenía 16 años pisó una redacción, Eugenio de Armas, el DELINCUENTE MÚLTIPLE, el que se pasa un rato gritando y otro en los juzgados, respondiendo a todos los procedimientos que pesan sobre él. Un tipo que en lugar de coleccionar sellos colecciona condenas, pleitos y sanciones. Su ‘ocupación’ le ha llevado incluso a impedirle tener carnet de conducir, y delinquir paseando con su Audi por nuestro pueblo, dando vueltitas alrededor del Colegio, ¿Pensará que atropellando a algún peatón le dan puntos al conducir sin carnet?, ¿o estará acechando a alguien?, ¿o es simplemente IGNORANTE4?, Este FULANO5 miente más que habla, es delincuente antes que cuentista, bloguero o conductor. Sueña cada noche con inventar una trola más grande que la del día anterior, y tiene la desvergüenza6 de ir llamando delincuentes y mentirosos a todo el que le pasa por delante, en lugar de mirarse a un espejo, o varios. En definitiva, un gran EMBUSTERO7 profesional.



DEFINICIONES DE LA RAE.


Fauna 1.- Conjunto o tipo de gente caracterizada por un comportamiento común que frecuenta el mismo ambiente.

Extremista 2.- Quien tiende a adoptar ideas extremas o exageradas, especialmente en política.

Mequetrefe 3.- Hombre entrometido, bullicioso y de poco provecho.

Ignorante 4.- Que desconoce algún asunto.

Fulano 5.- Usado para aludir a alguien cuyo nombre se ignora o no se quiere expresar.Desvergüenza6.- Falta de vergüenza, insolencia, descarada ostentación de faltas y vicios.

Embustero 7.- Que inventa embustes, mentiroso.











viernes, 15 de enero de 2010

T.S. CANARIAS

Esperemos que  el deseo del Sr.Miguel Oliva se cumpla de verdad.Aunque una cosa es lo que diga un asesor o gerente y otra el deseo por parte del empresario y dueño de la empresa.Desgraciadamente en  este sector hay muy pocos empresarios que quieran una paz social solo quieren imponer su ley .Ya que no estan acostumbrados a llevar una empresa de este siglo,como tiene que ser con el dialogo con los trabajadores para llegar ha acuerdos que seria bueno para las dos partes como tiene que ser en una empresa de este siglo teniendo en cuenta que el principal activo de una empresa son los trabajadores.Dsgraciadamente y repetimos hay muy pocas empresas que cumplan con todo esto.
Tal  vez de las empresas CANARIAS en este sector que cumpaln  al 100% hay muy pocas con los cinco dedos de una mano se prodria contar y nos sobra cuatro dedos.
Tambien destacar la  predisposición del sindicato mayoritario en esa empresa de solucionar los problemas y esta huelga que si no hay acuerdos sera la primera  del año 2010 en el sector y la primera con el nuevo concurso.
 Por supuesto  criticar  la actitud del sindicato UGT que como siempre destaca por su  no defensa de los intereses de los trabajadores o afiliados de este sindicato hay que destacar que esta enpresa recientemente despidio a un afiliado de UGT y este sindicato ni siquiera a dicho nada de nada en defensa de su afiliado.Así les va  a este sindicato que en la ctualidad apenas  tiene representación en ele resto  de empresa.

Mención especial para la empresa publica  GSC que mira para otro lado sabiendo que se incumple .

INFORMA COMITÉ DE HUELGA AMBULANCIAS GARCIA TACORONTE SL

Compañeros/as:


Como ya has sido informado el pasado día 12/01/2010 se ha dado registro de entrada al preaviso de HUELGA en la empresa Ambulancias García Tacoronte S.L. Según decisión adoptada por la mayoría del Comité de empresa y trasladada para su ratificación en asamblea de trabajadores/as.

Como ya es costumbre sin la asistencia de los dos delegados de la UGT los cuales ante los problemas originados por la empresa, su sumisión a esta y su especial forma de entender el sindicalismo NO como una herramienta en defensa de los derechos de los trabajadores/as, dedicándose a combatir a los sindicatos que van recuperando su espacio natural en detrimento de estos, por sus abandono de sus tareas para con los trabajadores/as, confundiendo a estos y distorsionando el trabajo sindical que ellos son incapaces de hacer. Afortunadamente los trabajadores/as, en La Isla de La Palma, concientes de esto, han depositado su confianza en el sindicato mayoritario del sector y estos una ves más y fruto de su incompetencia no solo no aceptan su realidad minoritaria, sino que se sigue equivocando de objetivo, a la ves que siguen pretendiendo suplantar a los representantes legales de los trabajadores/as que en este momento que no es otro que el COMITÉ DE HUELGA haciéndole el trabajito sucio a la empresa y confundiendo a los trabajadores/as e intentando debilitar la posible salida negociada a los conflictos. (Ejemplo: Su posicionamiento, comportamiento y pacto entre el sindicato minoritario UGT y la patronal minoritaria ARTEA, en el último conflicto sectorial para minar y abaratar la salida del conflicto). PATETICO Y ESPERPENTICO en aquellos SINDICALISTOS que se auto proclaman representantes de los trabajadores/as, SUBREALISTA en el segundo sindicato mayoritario y de clase que de forma permisiva permiten que aquellos que defienden sus siglas tengan este tipo de comportamientos CINICOS y ANACRONICOS como los empresarios a los que sirven.
Comentarte que la empresa en el día de ayer, a través del asesor de esta el Señor. Oliva ha manifestado su predisposición a una salida negociada de este conflicto y su manifiesta intención de restablecer la paz social. Por nuestra parte nuestra plena disposición a cualquier tipo de solución negociada que evite el conflicto al que nos ha conducido la propia empresa y que venimos intentando evitar. Pero … , todo tiene un limite y a lo mejor y para que se lo crean hay que echarle unos días de huelga.


En el día de hoy hemos recibido comunicación de la Dirección General de Trabajo Servicio de Mediación y Arbitraje donde se convoca a la empresa y al Comité de Huelga el próximo día 20 de enero de 2010 a las 10:00 horas, a fin de alcanzar un acuerdo en la fijación de los servicios mínimos si estos procedieran y la empresa dejara pasar la posible salida que nos ha manifestado y que tendrá que reflejar sobre el papel.





Por nuestra parte informarte que el calendario de HUELGA según preaviso será desde las 00:00 h. del día 04 de febrero de 2010 a las 24:00 h. y todos los martes y jueves del mes de febrero de 2010 de las 00:00 h. a las 24:00 h.





Comunicarte que se mantendrá informado a los trabajadores/as de los posibles servicios mínimos que se pudieran establecer.

HUELGA EN AMBULANCIA GARCIA TACORONTE SL LA PALMA

Si se cumple los plazos legales y si no arregla atraves del dialogo es posible que para el 26 ö 27 tengamos la primera huelga de este año 2010 en el transporte sanitario canario tambien sera la primera huelga de este nuevo concurso anque a Garcia Tacoronte no es la primera vez que se la plantean ¿por que sera?


Así que en estos dias y epocas de carnavales sera esa huelga que los trabajadores no han buscado al parecer este empresario está llevandose por ciertos amigos que trabajaron de la isla de Tenerife y han realizado un gran periclo en empresas del sector en esta isla y que por cierto de gestionar saben muy poco tal vez de lo contrario estos de Tenerife de todas formas esa es su empresa despues que no se queje Sr.Tacoronte como hacia Manuel Guerra que culpaba de la mala gestión a los empleados.

La cosa en LA ISLA DE LA PALMA está jodida ,por lo que se ve este empresario desde que empezó su servicio en esta isla se dedica a amedrentar a los trabajadores incluso con claros, según han denunciado los representantes de los trabajadores con graves asuntos como es el incumplimiento en cuestiones como es la salud laboral.


Pero esto es una estrategia según nos cuenta marcada antes de que empezara este empresario que también como Manuel Guerra utiliza su nombre propio para dar titulo a su empresa. De sobra ya sabemos la historia de esta empresa dentro del transporte sanitario publico canario y sus artimañas sus pelearon otros empresarios que intentaron unirse en UTE con su so dicho empresario .También no podemos olvidar las denuncias de una de las asociaciones empresariales de canarias cuando denuncia que dicha empresa no a jugado limpio en el proceso del concurso público. Por cierto de momento no sabemos en que quedo esa denuncia ante la fiscalía anticorrupción y el contencioso administrativo en contra de dicha empresa que se le acuso de entre otras de no jugar limpio a la hora de presentarse.









Por cierto también esta empresa es asociada de la asociación empresarial que la denuncia y tal vez por ello ya no lo sea y todo por el parentesco que tiene esta asociación con Manuel Guerra Castellano quien es en realidad y através de esta asociación quien denuncia esta situación.

jueves, 14 de enero de 2010

MANUEL GUERRA CASTELLANO S.L CONDENADO

INFORMA SENTENCIA - RECLAMACIONES 2009 LA PALMA


Compañeros/as:
Por medio de la presente se informa que el Juzgado de lo social nº 1 – Demanda 777/09 – SENTENCIA nº 728/09 - Reclamaciones cantidad 2009 La Palma, a la empresa de AMBULANCIAS MANUEL GUERRA CASTELLANO S.L.

El pasado día 15 de diciembre de 2009 - En SENTENCIA nº 728/09 - FALLO: Que debo condenar y condeno a MANUEL GUERRA CASTELLANO S.L. A ABONAR A LOS DEMANDANTES LAS CANTIDADES SIGUIENTES, MÁS EL 10% DE MORA PATRONAL:

J.C.M.R. 4.388’36 € - E.P.G. 2.957’30 € - J.A.P.R. 3.319’04 € - H.P.F. 4.423’50 € - N.R.R. 3.381’51 € - H.H.G. 4.468’43 € - M.M.P. 3.245’37 € - F.M.M. 4.308’€ - G.L.H. 4.488’46 € - D.R.B. 4.526’33 € - J.M.B.F. 3.369’80 € - E.F.R. 4.417’57 € - L.E.G.D. 3.306’91 € - J.F.G. 4.679’16 € - M.A.M.L. 2.564’61 € - P.P.S. 3.237’24 € - A.H.H. 4.433’51 € - V.M.G. 4.632’19 € - K.H.G. 4.388’57 € - N.C.R. 3.028’23 € - P.A.A.P. 3.384’71 € - I.M.G. 3.384’71 € - M.S.L.B. 2.215’46 €.

Del crédito de los demandantes responderá subsidiariamente EL FOGASA, en caso de insolvencia de la empresa demandada, dentro de los límites previstos en el art. 33 del Estatuto de los Trabajadores.

En caso de recurrir, deberá de consignar el importe de la condena en la cuenta designada al efecto en el juzgado.



TENDRA QUE PAGAR  EN TOTAL  MANUEL GUERRA CASTELLANO SL  32.468.228 MAS  POR MORA PATRONAL EL 10% LE SALE CARO LA GRACIA ,A MANUEL GUERRA CASTELLANO TENDRA QUE CONSIGNAR LAS CANTIDADES EN EL JUZGADO POR JUGAR  CON LOS TRABJAJADORES  O SUBSIDIARIO EL FOGASA EN CASO DE PASAR A INSOLVENTE EL EMPRESARIO ESTE .

LO DE INSOLVENCIA  TENDRA QUE DEMSOTRARLO YA QUE SEGUN NUESTRA INFORMACIÓN ESTE EMPRESARIO SIGUE PRESENTANDOSE A LOS CONCURSOS  PUBLICOS POR LO CUAL INSOLVENTE NO ESTÁ.

JAGARA CON LOS TRABAJADORES Y LOS JUESCES  PERO HASTA QUE AGUANTE.

miércoles, 13 de enero de 2010

80.000 DE 280.000 PARADOS

Solo 80.000 de 280.000,ojala y justo  lo 18  que queda casi para las elecciones autonomicas.
¿propaganda electoral?
Nos suponemos que no sera esta la unica medida  para fomentar las contrataciones .Pero eso aunque no cobren nada de la seguridad social dependera de los empresarios y los bancos para dar creditos a los empresarios.
No es tan facil todo aunque lo parezca.

EL OJO AL DATO

La tasa de paro en Canarias se sitúa en el 26,1% la mayor de España.
La tasa de paro en el primer trimestre del año se ha situado en el 26,12 por ciento en Canarias, la mayor de España, según la Encuesta de Población Activa (EPA) difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística.

EFE En Canarias hay ya 280.600 parados, lo que ha supuesto un incremento del 84,96 por ciento del número de desempleados que había en el primer trimestre del año pasado, que eran 128.900, según fuentes del Ministerio de Economía.


En el primer trimestre del año, y con respecto al trimestre anterior, la cifra de parados en Canarias subió en 57.000 personas más, esto es, un 25,51 por ciento.
SIGUE







Paulino Rivero prevé 80.000 nuevos empleos en 18 meses


  LA OPINION DE TENERIFE

OPINIÓN T.S CANARIAS

Realmente todos estos protocolos son para los trabajadores del servicio canario de salud donde tienen asistencia jurídica por parte de administración que se esta viendo que las agresiones a los sanitarios hay que acabar con ellas y han elaborado un protocolote actuación como empleados del servicio canario de salud en concreto ese protocolo lo lleva la dirección general de recursos humanos del servicio canario de salud.


Pero esto en el caso de los empleados públicos que realizan una asistencia sanitaria.
En el caso de los empleados que no trabajan para la administración, pero realizan servicios públicos por que en realidad trabajan para empresas privadas y son las empresas privadas las que trabajan o tienen contratos con organismos públicos como puede ser en nuestro sector en canarias .

¿Que pasa con esas agresiones a esos empleados no públicos?


¿hay vacíos legales para esos empleados?


¿están dejado de la mano de DIOS?


¿Tienen las empresas protocolos para dichas agresiones que haberlas las hay ya que nos constan que las hay y no se denuncian?

En realidad el trabajador se ve perdido a la hora de reclamar ya que no hay nadie que les eche una mano en tales agresiones que repetimos que haberlas las hay desde luego y mas en entorno de una emergencias cuando los ánimos están crispado ,pero eso no da derecho a esas agresiones que los trabajadores al contrario de lo se cree por parte de muchos no está para eso y eso hay que eliminar.


Ya que creemos que igual los médicos y otros NO tienen que aguantar esos insultos por que son muy profesionales los que trabajan en el transporte sanitario también lo son y también merecen el mismo trato que los empleados del servicio canario de salud .

La agresión a un profesor o un médico acarreará prisión

Canarias tipifica la violencia a estos profesionales públicos como un delito de atentado
MARÍA PLASENCIA

SANTA CRUZ DE TENERIFE



Médicos y profesores serán reconocidos como autoridad púbica a partir de ahora en las Islas, lo que implica que una agresión a cualquiera de estos dos colectivos será tipificada como delito de atentado y, por consiguiente, conllevará penas de privación de libertad. Los sindicatos del colectivo lo venían reivindicando desde hace años y la propia Fiscalía General del Estado había emitido una instrucción al respecto, pero hasta ayer no se había concretado la actuación en Canarias, después de la firma de un protocolo de actuación para casos de violencia entre las consejerías regionales de Sanidad y Educación y la Fiscalía Superior de la Comunidad Autónoma canaria.

El fiscal superior, Vicente Garrido, explicó que con el convenio de actuación, por un lado "se viene a proteger a los médicos y profesores" y por otro, "se encauzan todas las denuncias de posibles casos de agresiones directamente a las fiscalías provinciales", que son los órganos judiciales a los que afecta esta nueva norma. Garrido informó de que "la condena está regulada en el propio Código Penal" y añadió que en el caso de que el agresor sea un menor, especialmente en el caso de docentes, "se tendrá en cuenta la Ley de Protección del Menor". En cuanto a la contemplación de las agresiones verbales, Garrido informó de que "dependerá de cada caso concreto", pero puntualizó que no se excluyen de esta norma, puesto que "se define la agresión en función de la gravedad que detecte la fiscalía".

Este año ha habido 246 agresiones a sanitarios, 22 menos que en 2008

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Mercedes Roldós, informó ayer de que durante el presente año se han detectado un total de 246 casos de agresiones a profesionales del Servicio Canario de Salud, frente a los 268 detectados a lo largo del pasado 2008. Así lo explicó Roldós durante la firma de un convenio de actuación con la Fiscalía Superior de la Comunidad Autónoma, rubricado también por la Consejería regional de Educación.

Mercedes Roldós aseguró que "hemos observado un incremento exponencial del número de agresiones a los trabajadores sanitarios en Canarias" y argumentó que "con este acuerdo, además de aspirar a la erradicación de la violencia, confíamos en proteger a nuestros trabajadores". Además, la consejera de Sanidad señaló que "el acuerdo servirá para mejorar los cauces de persecución, investigación y, en su caso, castigo, ante agresiones a los profesionales, además de facilitar la inmediata actuación".

Por su parte, la consejera regional de Educación, Milagros Luis Brito, entendió que "el protocolo pretende a contribuir al mantenimiento de la dignidad del profesorado" y añadió que además también persigue "disminuir las agresiones a docentes". Luis Brito recordó que la firma de este convenio "se verá apuntalada por la publicación durante el primer trimestre de 2010 de un decreto que regulará la convivencia escolar en Canarias" y que, según dijo, "se ha elaborado conjuntamente con la comunidad educativa".

EJEMPLAR SENTENCIA

Condenado por amenazar a un conductor de ambulancia




Condenado por amenazar a un conductor de ambulancia





132 euros, esa es la cantidad que un ciudadano mirandés deberá abonar a un técnico de emergencias sanitarias, después de que el titular del Juzgado de Instrucción Número 2 lo encontrara autor de una falta de maltrato de obra y otra de amenaza de carácter leve.

Los hechos que acaban de ser juzgados se produjeron a las 6.50 horas del 25 de diciembre de 2008. Momento en el que, según figura en la sentencia como hecho probado, el denunciado se acercó a la ambulancia en la que se encontraba el trabajador del Servicio de Emergencias 112 y le dijo «te voy a matar como le pase algo a mi padre».

Instantes después de proferir la amenaza dio una patada a la puerta del vehículo, la abrió y agarró el brazo del denunciante, al que zarandeó. El agredido logró separarse y pudo telefonear a la policía, pero tuvo que escuchar cómo era nuevamente amenazado, en este caso le dijo: «Cuelga, te voy a matar; cuelga o te mato».

El titular del juzgado fundamenta la condena apuntando que los hechos son una falta de amenazas de carácter leve porque las expresiones proferidas son «susceptibles de causar una intimidación en el ánimo del sujeto pasivo». Y que también tienen la consideración de maltrato de obra porque se produjeron malos tratos físicos aunque estos no llegaran a causar ninguna lesión.

El montante económico que deberá abonar el autor es la consecuencia de la suma de las dos faltas. Por la de maltrato de obra la condena es «una multa de 12 días a razón de 6 euros diarios, haciendo un total de 72 euros». Como autor de una falta de amenaza de carácter leve la pena es de «multa de 10 días a razón de 6 euros diarios, haciendo un total de 60 euros». También deberá abonar las costas procesales. Contra la sentencia puede interponerse recurso de apelación.


Fuente: el correo digital.

martes, 12 de enero de 2010

ESA CUESTIÓN TIENES ALGO DE RAZÓNN QUE NO QUITAMOS  ES CIERTO SON  AMBULANCIAS CON  LA SANIDAD  NO ASISTENCIAL ESO ES CIERTO PERO ESO ES UNA SIMPLE FORMALIDAD POR LO QUE PARECE  YA QUE SI EL QUE CONTRATA QUE ES GSC  LAS QUIERE ASÍ YA QUE PARA ESO HAN COJIDO COMO EJEMPLOS DE TODO LO MALO COMO EMPRESA QUE FUE DEL SECTOR  AL BICHO RUIN DEL SECTOR, EL INIGUALABLE, EL UNICO ,EL MEJOR DE TODOS  POR QUE A GANADO  MUCHOS MILLONES DURANTE AÑOS  NADA MAS Y NADA MENOS QUE  MANUEL GUERRA CASTELLANO SL  QUE TENIA AMBULANCIAS  COMO NO ASISTENCIALES REALIZANDO  SERVICIOS DE SOPORTE VITAL BASICO Y CUANDO SE SCOCHABA ALGUNA, PARA ESO ESTABAN LAS DE LA MESA DE TRANSPORTE

PUES TABIEN HAY ALGUNAS ANECDOTAS COMO QUE LA POLICIA ES MAS DE UNA OCASION  LASA AMBULANCIAS  CARECIA DE PAPELES Y NO ESTAMOS HABLANDO DEL PRINCIPIO DE CONCURSO .
EN LA IMAGEN ESTA ESA AMBULACIA CON UN ZEPO DE RETENCIÓN DE VEHICULO POR`PARTE DE LA POLICIA  APARTE QUIEN NO RECUERDA AQUELLAS IMAGENES DE4 TELE 5 QUE DIO LA VUELTA A TODA ESPAÑA

SOBRE LA SANIDAD  SE PASABA   DURANTE MUCHOS AÑOS  Y ESO QUE LE HACIA INSPECCIONES GSC Y TODAS PASABAN COMO BUENAS INCLUSO LAS INSPECCIONEES DE SANIDAD INCLUSO LAS DE ITV.

SE DICE SE CUENTA QUE LAS DE LA ITV LAS PASABA SIN IR A LA ITV.

¿QUE PASABA AHI? 

POR ESO A MANUEL GUERRA PARA NOSTROS COMO  PERSONA DE NEGOCIO QUE LO HABRAN CRITICADO SERA EL PEOR DEL MUNDO PERO APAROBECHAR DURANTE AÑOS  APROBECHADO UN MONTON Y SIN APENAS ESFUERZOS QUE DIGAMOS.

QUE LASTIMA QUE NO SUPIERA HACERLO PARA SEGUIR  DURANTE UNOS AÑOS MÁS .

POR SUPUESTO LO QUE ESTA REALIZANDO TASISA  ES EVIDENTE ES UN  LOBO CON PIEL DE COLDERO, NO TODO LO BUENO ES TAN  BUENO ,COMO SE DEMOSTRO CON LA CAC NI LO MALO  TAN MALO AQUI SE EVIDENCIA QUIEN ESTÁ AHI Y LOS FALLOS GRAVES QUE COMETE  Y ESO NO ES NADA LO DE PONER  ESAS AMBUALANCIAS NO ASITENCIALES.
SE SALVAN QUE NO TIENEN GPS
EN OTRO MOMENTO LES CONTAREMOS  POR QUE SE SALVA QUE NO TIENEN  GPS.

Y ESA CUESTIÓN SI ES QUE ES GRAVE, LO QUE PASA CON LAS AMBULANCIAS EN EL SUR DE TENERIFE POR NO TENER GPS.

BLA-BLA-.DEL CONCURSO EN LA ZOAN SUR DE ISLA DE TENERIFE

Anónimo dijo...

LA CUESTION DE LOS COCHE DE ASSITALIA Y MESA DE TRASPORTE ES Q SON COCHE CON TARJECTA SANITARIA Y DE TRASPORTE POR TRASLADO NO ASSISTENCIALEY NO POR TRASLADO URGENTE. Y NI GSC TIENE AUTORIDAD POR AUTORIZAR UTILIZO DE ESO COCHE .



12 de enero de 2010 07:16
RESPECTO A LA ASIGNACIÓN DE TASISA  HABRA QUE ESPERAR  ESO QUE DICEN LOS TRABAJADORES QUE DICEN QUE LE DICEN LOS JEFES ,PODRIA SER VERDAD. PERO HAY QUE ESPERAR ENTONCES AL DIA 15 DE FEBRERO.
LO QUE UTILIZAN AMBULANCIAS DE ASISSTALIA PARA CUBRIR  AMBULANCIAS  DE URGENCIAS PUES VERDAD TAMBIEN, INCLUSO QUE UTILIZAN  DE LA MESA DE TRANSPORTE  PARA CUBRIR  MEDICALIZADAS ETC ETC ETC ETC ......SE SUPONE QUE ESTAN AUTORIZADOS POR ALGUIEN.
LO QUE ES CIERTO Y ESO NO ES NINGUNA NOVEDAD  QUE EN ESTA EMPRESA EN ZONA SUR Y SER ZONA SUR  AHY MUCHOS TRABJADORES QUE TRABAJAN  NO SOLO  48 SEGUIDAS DE UNA AMBULANCIA A OTRA SINO MUCHO MAS DE ESO INCLUSO 72 Y MAS PARA CUBRIR O BIEN BAJAS O BIEN  DIAS DE SUNTOS PROPIOS ECT...Y ESO NO ES NINGUNA NOVEDAD SE HACE Y SE REALIZA EN CUALQUIER  PUNTO DE TRABAJO DONDE CUBRE TASISA.

COMO LO HACEN????__________________________________________

LOS DE ESTAR PROHIBIDO ES SEGUN LE INTERESE A LA EMPRESA SI PASA ALGO ELLOS NO SABIAN NADA Y ASÍ ES LA HISTORIA.

DESDE  LUEGO LO QUE SABIAMOS ES QUE TASISA  ESTÁ DESESPERADA EN  VENDER LAS AMBULANCIAS QUE TENIAN COMPRADA PARA ESTA ZONA DE TENERIFE
ES TANTO QUE UNA DE LAS AMBULANCIAS ECOLOGICAS LAS TIENE TRABAJANDO EN BALEARES. GASOLINA Y GAS

EL BLA-BLA-BLA DE CONCURSO DE LA ZONA SUR DE LA ISLA DE TENERIFE

Anónimo dijo...

los trabajador de tasisa en zona sur estan diciendo q el concurso q esta suspendido por falta de documentacion ya esta asiñado a tasisa .

le comunicaron q el 15 de febbrero tasisa pondra lo nuevo coche a trabajar sin q salga dicho concurso.

se es verdad eso no es ilegal?

sigo no intendendo como sigua todo eso y nadie reclama.

la urgencias del sur estan utilizando ambulancia de la mesa de trasporte o de assitalia para rehabiltacion . esta jente q esta haciendo 4 o 5 turno seguido cambioando de base tra cui la medicalizada. no tenia proibido mas de 48 horas de guardia?

bueno q alguien me esplique eso.

gracias



12 de enero de 2010 02:48

lunes, 11 de enero de 2010

CALENDARIO LABORAL 2010 COMUNIDAD AUTONOMA DE CANARIAS

http://definanzas.com/calendario-laboral-2010-canarias/

Concurso en la zona Sur de la isla de Tenerife

Concurso en la zona Sur de la isla de Tenerife

Una de las razones aparte de que pueda faltar alguna documentación no entregada por el empresario que esta en este momento con este servicio en la zona SUR de la isla de Tenerife es que al parecer el presupuesto supuestamente ofrecido para realizar este servicio en la zona sur de la isla de Tenerife es que no da ni pa “PIPAS” eso dicen por ahí.


La cosa es que siempre lo mismo siempre están que si no da ,pero ellos” los empresarios” se presentan y buscan donde sea el presupuesto, la cosa es “achatar “al que pretenda presentarse a este concurso cuanto más mejor.

Aparte de todo esto es llso supuestos incumplimiento  por parte de esta empresa  en la zoan sur de esta  isla  que se parece muy mucho a otro empresario.
Esto son  unas medidas de presión que usan los empresarios.Espermos que la empresa publica tenga en cuenta los incumplimiento de contrato que aunque sea viejo toda via vale.

viernes, 8 de enero de 2010

Trabajadores y patronal de las ambulancias negociarán el primer convenio colectivo

L.C., S/C de Tenerife




Los representantes de los trabajadores y de la patronal del sector de las ambulancias en Canarias se sentarán a negociar el primer convenio colectivo a finales del próximo mes de marzo.

Así lo explicó Carlos Ojeda, responsable de la agrupación de carreteras de CCOO, que detalló que así se decidió en la Comisión Paritaria.
Se ha decidido dejar tanto la convocatoria de la reunión como la representatividad de cada sector en manos del Tribunal Laboral Canario .
"Las patronales muestran una predisposición a negociar un convenio porque quieren la paz social en el sector para no confrontar con los trabajadores", explicó Ojeda.
La intención última por la que se quiere firmar el primer convenio colectivo del sector en Canarias es que "el laudo" que equiparaba los salarios a la media nacional "no se dilate en el tiempo". "Si el laudo continúa llegaríamos otra vez a la situación de pérdida de poder adquisitivo", añadió Ojeda.

LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

Como bien todos saben hay un empresario llamado Manuel Guerra Castellano "persona física" que tenia una empresa llamada AMBULANCIAS MANUEL GUERRA CASTELLANO SL (MGC) que tiene otro grupo de empresas de distintos nombres que algunas de esas semi empresas no pertenecen al ramo del transporte sanitario. Las hay de todas las clases desde la venta de propiedades y gestión incluso a la de la construcción.


Pues el tema es que este empresario le debe a casi trecientos trabajadores los sueldos en algunos casos los del mes de MARZO del 2009 eso en la mayoría de los casos por que hay deudas de más meses. Aparte de todo esto también debe parte proporcional de las vacaciones que Manuel Guerra no pagó incluso las subidas del aumento del laudo que el cliente en este caso GSC le habrá pagado a este empresario para que pagara según su obligación a los trabajadores y que todavía a día de hoy dice en los juzgados que reconoce las deudas pero no paga hasta que el juez se lo diga.

La cosa es que este empresario pone en su declaración a la cotización a la seguridad social declara que a declarado el total de la de los sueldo como si no debiera nada cosa que es falso ya que si bien es posible que haya pagado las retenciones lo que es el sueldo de los trabajadores no lo a ingresado. Por lo tanto ¿ podría llamarse a eso estafa?¿apropiación de lo ajeno?¿falsedad en documento?



Es que aquí recomendamos que los que tengan este problema que pidan todos la vida laboral y el informe de las cotizaciones a la seguridad social que se puede pedir a través de la oficina virtual de la seguridad social WEB : www.seg-social.es es muy importante reunir toda esas documentaciones para este año realizar la declaración de hacienda ya que aquí este empresario esta declarando cosas que los trabajadores no han cobrado todavía.

Tanbien pueden ir a las oficinas de este empresario tanto en Gran Canaria como en TENERIFE pedir las retenciones de los meses de Enero a Marzo o lo que corresponda veremos si es que lo da no corresponde con lo declarado por lo empresario ya que este declara que si a pagado todo cuando no es cierto.

jueves, 7 de enero de 2010

Esas acusaciones se tendran que  demostrar y me supongo  que para eso tiene que estar esos de GSC que se supone que tiene que tener un seguimiento de que esa empresas  cumplan un contrato publico  que se gana muchos millones de Euros.Ahora si eso lo dice por el transporte que tiene de caracter privado  con servicios privados pues para eso esta esa gente de sanidad que se cumpla ley o la autoridad compatente aunque tambien en lo publico tendra que tener algo los de sanidad o la autoridad competente.
Anónimo dijo...

Por lo menos en lanzarote y en fuerteventura, tasisa tiene ambulancias sin tarjeta de transporte y sanidad.



5 de enero de 2010 22:53

martes, 5 de enero de 2010

COMENTAR QUE ESE SUPUESTO PAPEL DE LA SUBROGACIÓN ES IMPORTANTE QUE SE  PRESENTE  Y ADEMAS NOS COMUNICAN  QUE EL CONCURSO NO ESTA PARALIZADO LO QUE PASA QUE LOS PLAZOS SE HAN ALARGADO UN POCO MÁS YA QUE ESTA DOCUMENTACIÓN ES MUY IMPORTANTE PARA LAS EMPRESAS QUE SE QUIERAN PRESENTAR Y ASí REALIZAR SUS CUENTAS Y PRESENTAR SUS PROYECTOS YA QUE TODO EL PERSONAL ES SUBROGABLE.

LO QUE SI NOS HAN DICHO QUE  YA HABIA UNA LISTA DE SUROGACIÓN EL LOS PLIEGOS DE CONDICIONES ANTERIORES EN ESTA ZONA 6 DONDE MUCHOS DE LOS DATOS QUE SE FACILITA NO CORRESPONDE EN NADA CON  LA REALIDAD ABULTANDO  ALGUNOS DATOS QUE SON  SEMI FALSOS EN ALGUNOS MOMENTOS .

POR EJEMPLO QUE UN TTS CAMILLERO DE SOPORTE VITAL BASICO CON ANTIGUEDAD DEL 2007 COBRE EN BRUTO 2.345 EROS BRUTOS AL MES 

INCLUSO CONDUCTOR TAMBIEN DE SOPORTE VITAL BASICO CON ANTIGUEDAD  DEL AÑO 2006  COBRA MENSUAL BRUTO LA NADA DESPRECIABLE  CANTIDAD  QUE  3.710,18 EUROS BRUTTOS MENSULES

¿COM SE HACE ESO QUE UN CONDCUTOR COBRE MENSUALMENTE ESO?

EN REALIDAD SE FACILITA  DATOS EN PARTE   FALSOS YA QUE ESAS CATIDADES  NO  SON FIJAS MUCHOS DE ESOS SUELDO ES POR QUE ESOS TRABAJADORES SON O ENCARGADOS DE BASE O QUE REALIZAN TURNOS INTERMINABLLES MUCHOS DE ELLOS  EMPATANDO GUARDIAS  DE 24 HORAS UNA DETRAS DE OTRAS  INCLUSO DE UNA AMULANCIA A OTRA EN LA MSIMA SEMANA Y AQUI COMO SON EMPRESAS PRIVADAS A GSC LE IMPORTA MUY POCO ESOS TURNOS INTERMINABLES LO IMPORTANTE PARA ELLOS QUE LE REALICEN EL TRABAJO ¿PERO DE QUE MANERA SE REALIZA EL TRABAJO?
LO QUE NO SE DA CUENTA ESTA EMPRESA PUBLICA  ,QUE LA EMPRESA PRIVADA SUBCONTRATADA  ESTA REALIZANDO UN SERVICIO PUBLICO OJALA QUE NUNCA TENGAMSO QUE HABLAR AQUI  DE ACCIDENTES GRAVES  POR CULPA DE ESTOS TURNOS INTERMINABLES Y QUE ESTAS AMBULANCIAS NO REALIZAN  HORAS  DE PRESENCIAS REALIZAN HORAS DE TRABAJO EFECTIVAS  MUCHOS REALIZAN EN  24 HORAS HASTA 18 SERVICIOS DE MEDIA CASI SIN DESCANSAR Y EMPATANDO ASI UNA Y OTRA AMBULANCIA .

PERO ESTO NO IMPORTA LO REALIZA UNA EMPRESA PRIVADA  A LA ADMINSITRACIÓN ESO LE DA IGUAL.
Todo es posible que TASISA no presente la documentación  de la subrogación todo es posible  de todas formas  ahi esta lo que pasa  con esta empresa publica que al contrario de lo que se supone que tiene ser que es tener una seguimiento del contrato  por parte de GSC y es donde se entrega  todas esas documentaciones se supones los tc.1 y todas esas cosas que se supone que tienen las empresas que presentar incluso facturas.Se supone y eso que lo diga el que sepa en esa materia pero el contrato en la zona sur  de TENERIFE no a finalizado  por lo tanto hay que seguir con las inspecciones periodicas  que se tiene que hacer.y Por lo tanto esa empresa tiene que seguir cumpliendo  al 100% y no dejar que incumpla segun  denuncian aqui en algunas materias.Por supuesto la ley se hizo para todos y todos deben cumplirla al 100% por lo que nos han dicho muchas  anomalias y graves estan sucediendo en la zona sur  de la isla de Tenerife  es como en esa zona revivieramos momentos que se vivieron  con otro empresario del sector.

Ambulancias Caducadas  sin sanidad  podria ser una de esas anomalias  pero no las podemos confirmar.Tambien tienen otras que ver con algo de ITV y otras que no decimos ahora por que son un poco fuertes  a  y a espera de confirmación no decimos.

LO QUE SE DICE DEL CONCURSO DE LA ZONA 6 DE TENERIFE

Este es uno de los animos  escrito a este blog por alguien que pretende despistar  con sus  faltas de ortografia y que ya sabemos quien es  su mondus operadis.Es un amigo de este blog.
De todas formas si es cierto dicho anonimo algo hemos oido tambien de todo esto y en parte es grave si se confirma  el temita este.




Anónimo dijo...

EL CONCURSO ESTA SUSPENDIDO PORQUE TASISA NO PRESENTA LA LISTA DE SUBGOGACIONE . POR LO MENO ESA ES LA ESCUSA POR SU SUSPENCION.

PREGUNTA TASISA ASE LO Q LE DA LA GANA?

ES POSIBLE QUE POR TASISA NO PRESENTA UN PAPEL SE SUSPENDA UN PAPEL? ESO NOS ES UNA INREGULARIDAD? LLA Q TASISA USA COCHE NO ASISTENCIALE EN URGENCIAS Y GSC NO LE DICE NADA.

TENIA COCHE CON SANIDAD CADUGADA Y NINGUNA ISPECION DE GSC DIJERON NADA.

UNA PREGUNTA LA LEY ES EUGUAL PARA TODO O NO?



4 de enero de 2010 09:47





Anónimo dijo...

HOLA , SIGUE LA VERGUENZA .

SUSPENDIERON EL CONCURSO PORQUE TASISA NO PRESENTO UN PAPEL.

UN ESCUSA PARA Q TASISA SIGA GANANDO SIN DERECHO.

GSC SIGUE FAVORECIENDO A TASISA .

DIGAME SE ES NORMAL Q TASISA PUEDE ACER LO Q QUIERA SIN Q NADIE DIGA NADA.

TASISA USA COCHE NO ASISTENCIAL EN URGENCIA Y GSC NO DICE NADA COBRANDO POR COCHE S.V. B

.



5 de enero de 2010 09:33

domingo, 3 de enero de 2010

SANITARIZADAS EL FUTURO

En la encuesta sobre si se creía necesario el aumento en un futuro de alguna ambulancia sanitarizada la mayoría de nuestros lectores creen que si .Nosotros TS CANARIAS opinamos que si se pusieran que se pusieran de forma estratégica y no solo en islas como Gran Canaria o Tenerife que también pero nosotros creemos que también islas como Fuerteventura les hace falta un recurso de estos.


Por ultimo en la encuesta sobre  la necesidad tener  SANITARIZADAS como otro tipo de recurso  de soporte vital avanzado los lectores de TS CANARIAS  lo tienen claro  y creen que son recursos necesarios que chocan  con la idea de unos pocos de decir que las Sanitarizadas no son necesarias.


Gracias por participar.

CENA DE NAVIDAD SANITARIZADAS ISCAN TSS TENERIFE

Blog 43.80

Concurso en la zona Sur de la isla de Tenerife

Todavía estamos a la espera que salga la adjudicación de la zona sur de la isla de Tenerife de transporte publico sanitario urgente de dicha zona, que en su día salio desierto del concurso de reciente ya nueve meses que se adjudico o mas bien empezó se andadura. Según algunos medios de este sector parece que sale en forma de negociado invitando a todas las empresas que en su día concursaron.




Es posible y eso se habla mucho y cuando el río suena es por que hay algo. Pues es posible que el adjudicatario sea la misma empresa que presta sus servicios en esta zona, que esta pendiente de adjudicar que en este caso y al alturas que estamos es posible que salga dentro de unos meses por lo cual de los seis años previstos podríamos estar hablando en esta zona de cuatro años previstos más dos de prorroga que normalmente también se cumplen las prorrogas si es que no hay algún inconveniente de ultima hora.



EL presupuesto en principio desde el año 2008 y hasta el año 2013 seria de 17.876925,14 euros que habrá que quitarle los 2.636.334,50 del 2008 y 2.813.826,26 correspondiente según el pliego de condiciones al año 2009 también se tiene que descontar de los 2.926.379,31 que corresponde al 2010 cunado se haga efectivo el contrato.



Supuestamente y si nos llevamos del pliego de condiciones tendría tener esta zona 8 ASVB 24 horas los 7 días de la semana, también se supone que como mejora las empresa tendrían que cambiar una de estas ASVB ponerlas con enfermero para que pasen a ser Sanitarizadas que cobran como básicas pero realizan la labor de Sanitarizada y en esto cada empresa puede ponerlas como quiera esas básicas o bien las pone como una sanitarizada o bien las pone como una básica que es medicalizable en cualquier momento pero en este caso seria poner solamente un enfermero realizando tareas de enfermeros,resumiendo 7 ASVB a 24 horas durante los siete días de la semana y 1 sanitarizada 24 horas durante los siete días de la semana.

También en esta zona se supone que se pondrán 1 ASVB a 12 horas durante 6 dias de los 7 que tiene la semana.

También se supone y aquí si que estamos dudando, si se cumple pero en el caso que se cumpliera seria poner y según el pliego de condiciones 1 A.SANITARIZADA a 12 horas durante los 7 días de la semana. La forma seria que las empresas pusieran todo el personal o bien la empresa pondría lo que es el conductor y GSC pusiera los enfermeros como es el caso de otras sanitarizadas en este caso hay muchas maneras de ofertar para que se lleven el concurso.

También se supone que tendrían que poner 1 ASVA a 24 horas los siete días de la semana todo el año.







Pero todas estas cuentas da igual ,ya que como supuestamente es en forma de negociado podría cambiar las condiciones ya que el numero de años no es el mismo además se



Por nuestra parte hay empresas o seudo empresas con empresarios del tres al cuarto que por vergüenza no deberían ni presentarse a esa oferta que primero paguen lo que deben de una p….a vez y si G…..se lo da por que lo ve todo bonito es que ya tienen delito ,mejor para terminar con esto es que se le perdiera otra vez los sobres o su contenido jajajajajajajaaja. Después siempre denunciar lo mismo que si la solvencia económica de uno u otro que si aquel pinto que si aquel no pinto.

A empresarios morosos ni agua…

Supone que ajustaran y trataran de economizar un poco por la crisis que hay, aunque en estos servicios poco se puede economizar.

Podría pasar que alguna empresa rebajara tanto con bajas temerarias muy debajo del presupuesto incluso ofreciendo lo que no puede ,pero nos suponemos que para eso están los directivos de la empresa publica.

jueves, 31 de diciembre de 2009

T.S. CANARIAS

LES
DESEA
PRÓSPERO
Y
FELIZ
AÑO
2010

LO QUE DICE EUGENIO DE ARMAS EN SU BLOG CANARIAS GRITA

martes 29 de diciembre de 2009



¿OPERACION JUDICIAL EN LA VEGA DE SAN MATEO? Primer capitulo


Jajajajaja le preguntamos a Eugenio de Armas

¿Como está la operación judicial de Manuel Guerra Castellano para el 2010?
 Como representante debe saberlo.

Capitulos tiene más  que una tele-novela .

TRADICIONAL  CENA DE NAVIDAD DE LOS TRABADORES DE LAS AMBULANCIAS EN TENERIFE

Clikea encima de la foto para verla más grande

Condenado a 4 años cárcel por utilizar una ambulancia para llevar droga

Según han informado a Efe fuentes judiciales, la sentencia se ha producido después de que uno de los dos ocupantes de la ambulancia reconociera su culpabilidad en los hechos, ocurridos el día 21 de noviembre.

El conductor de la ambulancia ha sido absuelto, ya que el condenado se autoinculpó y admitió que fue él en solitario quien se encargó de gestionar la carga de la droga y el pase, sin informar a su compañero.

La ambulancia había llegado hasta Ceuta procedente de Barcelona para recoger a un paciente en Tánger (Marruecos), donde fue cargada de hachís dentro de un taller, según el testimonio del condenado.

La Guardia Civil del puerto ceutí localizó 97

Nuevos hospitales en Tenerife .El Gobierno prevé que los hospitales del Norte y del Sur abran en 2012


La fecha prevista para ambos es junio de 2012, si se cumplen todos los plazos previstos. La primera fase del Hospital del Norte (CAE, Urgencias, Radiodiagnóstico, Rehabilitación y 50 camas) se finalizará en 2010 y la segunda se pondrá en marcha a mitad de 2011. El presupuesto se adaptará al ritmo de las obras.

Sigue....

miércoles, 30 de diciembre de 2009

fue noticia en este año 2009 DESPEDIDO POR TENER CANCER Y NO SER RENTABLE PARA LA EMPRESA ESTO ES OBRA DE UN

Una de las noticias que saltaron a la palestra en los principales diarios de toda España fue el despido de un trabajador ,técnico camillero en la empresa de Transporte Sanitario en Canarias y que tiene contrato publico con la empresa publica G.S.C dependeinte del Gobierno de Canarias ,dicha empresa subcontratada es AEROMEDICA CANARIAS.SL


Esto se decia en el MUNDO.ES

Recibió el zapatazo entre sesión de quimio y sesión de quimio hace poco más de un mes. Cuando llevaba siete meses ya luchando contra un linfoma de Hodking y llegó la carta de la empresa por debajo de la puerta siseando como una cobra.


Camillero tiene cáncer. Enfermo no puede trabajar. Empresa despide camillero. Una ecuación bestial.

Esta es la historia de un despido cruel sostenido con un andamiaje de botijo. "El mantenimiento del contrato no se considera rentable (sic).
Se trata de una medida de conveniencia de la empresa que prefiere prescindir de un trabajador como usted incurso en continuos procesos de incapacidad temporal. Se acepta la improcedencia del despido". Atentamente. Y tal y tal.
El despiadado portazo es cosa de Aeromédica Canaria, una de las principales concesionarias del servicio público de ambulancias del archipiélago. Que le dio en las narices a Samuel Alonso, un chaval de 25 años que llevaba desde 2005 mullendo encantado la camilla de los pacientes como técnico en transporte sanitario. La última sesión de quimioterapia fue el 2 de marzo. Pero aún arrastra la humillación del despido. Antes de todo fue el bultito aquel de la clavícula.
Se lo notó en el cuello allá por 2006. Un día aprovechó un servicio de Urgencias y le pidió a un médico que le mirara aquello. Cumplió como un valiente todo ese tiempo el camillero y llegó exhausto de pruebas hasta agosto de 2008. "Es cáncer, Samuel. Tienes que cogerte la baja".

Le despidieron un 23-F y lunes. "El martes era carnaval y no salí ni a la calle. Estuve sin levantar cabeza hasta el sábado... Llegas a pensar que eres basura cuando te despiden así por estar enfermo y no ser rentable, que no eres nadie", cuenta. "Estoy depresivo, yendo al psiquiatra a que me ayude. La enfermedad, el despido... Esto es lo que me tiene hablando solo ahora".
Será coincidencia o no. Pero hay sombras que alumbran: Samuel es hijo de Antonio, un destacado líder de Intersindical Canaria que bregó contra la empresa como nadie y que fue recientemente despedido por encabezar las luchas laborales (el caso está en el Constitucional). Al hijo se le vio participando las huelgas como uno más. Era el hijo del marcado.
"Después de 30 años como laboralista, nunca vi un despido con igual nivel de encanallamiento", sostiene Joaquín Sagaseta, abogado de Samuel.
"Recuerdo despidos encubiertos de enfermos en lo que se aplica cierto pudor, se da alguna excusa aunques sea mentira... Aquí no. Aquí se dice que el enfermo de cáncer no es rentable para la empresa", añade. "Se vulnera el derecho a la salud, a la dignidad humana... El despido es también la prolongación del ensañamiento con el padre en el hijo", argumenta. "Vamos a estudiar si este comportamiento puede suponer que le quiten la concesión. Porque no se puede consentir que se considere al trabajador como mercancía, y que cuando se estropea se le tire a un container".


El acto de conciliación entre las partes fue esta semana y no hubo acuerdo, cómo lo iba a haber. Samuel pide que lo suyo sea declarado despido nulo, la reincorporación y una indemnización de 18.000 euros.
Este medio contactó con Miguel Valdivieso, propietario de la firma de ambulancias y médico reconvertido en empresario, para que ofreciera su versión. Pero se negó a hacer comentario alguno.


No van a faltar palabras en cualquier caso. Cuando Samuel Alonso acudió con su linfoma a la Asociación Española Contra el Cáncer a buscar consuelo, se quedaron mudos de asombro. Así que Samuel volcó su discurso allí sobre la mesa, como descargando un fardo.



–Parece que somos apestados de lepra.

Todo por ser  hijo de un sindicalista ,el amigo Samuel es una persona marcada por el odio de este empresario Medico reconvertido.......que por cierto esperemos que se recupere  de sus problemas de salud.....

PRIORITARIOS

ARTICULO 67. Vehículos prioritarios.


Tendrán prioridad de paso sobre los demás vehículos y otros usuarios de la vía los vehículos de servicios de urgencia, públicos o privados, cuando se hallen en servicio de tal carácter. Podrán circular por encima de los límites de velocidad y estarán exentos de cumplir otras normas o señales en los casos y con las condiciones que se determinan en esta Sección.

Los conductores de los vehículos destinados a los referidos servicios harán uso ponderado de su régimen especial únicamente cuando circulen en prestación de un servicio urgente y cuidarán de no vulnerar la prioridad de paso en las intersecciones de vías o las señales de los semáforos, sin antes adoptar extremadas precauciones, hasta cerciorarse de que no existe riesgo de atropello a peatones y de que los conductores de otros vehículos han detenido su marcha o se disponen a facilitar la suya.

La instalación de aparatos emisores de luces y señales acústicas especiales en vehículos prioritarios requerirá autorización de la Jefatura Provincial de Tráfico correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en las normas reguladoras de los vehículos.

ARTICULO 68. Facultades de los conductores de los vehículos prioritarios.

Los conductores de los vehículos prioritarios deberán observar los preceptos del presente Reglamento, si bien, a condición de haberse cerciorado de que no ponen en peligro a ningún usuario de la vía, podrán dejar de cumplir bajo su exclusiva responsabilidad, las normas de los Títulos II, III y IV de este Reglamento, salvo las órdenes y señales de los agentes, que son siempre de obligado cumplimiento.

Los conductores de dichos vehículos podrán igualmente, con carácter excepcional, cuando circulen por autopista o autovía en servicio urgente y no comprometan la seguridad de ningún usuario, dar media vuelta o marcha atrás, circular en sentido contrario al correspondiente a la calzada, siempre que lo hagan por el arcén, o penetrar en la mediana o en los pasos transversales de la misma.

Los agentes de la Autoridad encargados de la vigilancia, regulación y control del tráfico podrán utilizar o situar sus vehículos en la parte de la vía que resulte necesario cuando presten auxilio a los usuarios de la misma o lo requieran las necesidades del servicio o de la circulación.

Tendrán el carácter de prioritarios los vehículos de los servicios de policía, extinción de incendios, protección civil y salvamento, y de asistencia sanitaria, pública o privada, que circulen en servicio urgente y cuyos conductores adviertan su presencia mediante la utilización simultánea de la señal luminosa, a que se refiere el artículo 173 de este Reglamento, y del aparato emisor de señales acústicas especiales, al que se refieren las normas reguladoras de los vehículos.

Por excepción de lo dispuesto en el párrafo anterior, los conductores de los vehículos prioritarios deberán utilizar la señal luminosa aisladamente cuando la omisión de las señales acústicas especiales no entrañe peligro alguno para los demás usuarios.

Las infracciones a las normas de este precepto tendrán la consideración de graves
El Salario Mínimo será de 633,30 euros al mes en 2010, el 1,5% más

jajaja!!!!!!!!!!!!!!!

Zapatero dice que la recuperación económica llegará en 2010


ESTa FUE UNA DE LAS DENUNCIAS DE ARTEA EN ESTE AÑO 2009

Artea denuncia en Anticorrupción la adjudicación del servicio de ambulancias por el Gobierno canario

En esta ARTEA  aparte de denunciar que TASISA incumplia los pliegos de condiciones tambien denunciaba  que otra empresa lllamada AMBULANCIAS GARICA TACORONTE S.L no se habia presentado la documentación segun marca la ley eso según denuncia nuestro amigo Eugenio de Armas.
La ventaja de todo esto que no tenemos noticias de como esta esa denuncia ante la fiscalia si es que la hubo por que por escribir en un periodico todo el mundo puede escribir el papel agunta lo que sea.Tampoco sabemos si la han archivado  ,lo bueno seria saber en que condiciones se presentarón las empresas  las baremaciones si fueron bien realizadas y todo eso nos suponemos si la fiscalia a aceptado  esa dencunica habra recopilado todos esos datos si es que hay denuncia cosa que ya a estas alturas dudamos.
De todas formas no es la primera vez que se anula un concurso publico despues de empezar realizando el servicio u obra.

martes, 29 de diciembre de 2009

DISTINTAS CATEGORTIAS QUE HAY DENTRO DEL TRANSPORTE SANITARIO

Médico: Es el que desempeña funciones o trabajos correspondientes a su titulación académica y profesional.


Técnico superior: Es aquel personal que, estando en posesión de un título expedido por una Escuela Técnica Superior o Facultad Universitaria, ejerce dentro de la empresa con responsabilidad directa, las funciones propias de su profesión, con independencia de que tenga o no personal subordinado y realice o no, de forma habitual, funciones directivas.

Técnico en transporte Sanitario (TTS) Conductor: Es el empleado/a que es contratado para conducir los vehículos de asistencia sanitaria, estando en posesión del correspondiente permiso de conducir. Realizará las tareas auxiliares y complementarias relacionadas con el vehículo y el enfermo y/o accidentado necesarios para la correcta prestación del servicio. La empresa estará obligada a facilitar y asumir el coste de la formación necesaria para acceder a la titulación y/o certificación, que en cada caso exijan las entidades beneficiarias del servicio.

Técnico en Transporte Sanitario (TTS) Ayudante Conductor-Camillero: Tendrá las tareas propias de camillero y conocimientos sanitarios para la atención y seguimiento del paciente, realizando las tareas auxiliares y complementarias relacionadas con el vehículo y el enfermo y/o accidentado necesarias para la correcta prestación del servicio. Tendrán carné de conducir suficiente podrán y deberán ser formados / as para conductor de ambulancias. Esta formación de conducción no podrá sobrepasar el 50 por 100 de su tiempo mientras ostentan la retribución como ayudantes. La empresa estará obligada a facilitar y asumir el coste de la formación necesaria para acceder a la titulación y/o certificación que en cada caso exijan las entidades beneficiarias del servicio. Esta formación se adecuará a la legislación vigente sobre prácticas y formación.

Técnico en Transporte Sanitario (TTS) Camillero: Tendrá las tareas propias de camillero y conocimientos sanitarios para la atención y seguimiento del paciente, realizando las tareas auxiliares y complementarias relacionadas con el vehículo y el enfermo y/o accidentado necesarias para la correcta prestación del servicio.

EL MEDICO ESTÁ CLARO QUE ES EL QUE TIENE LA CORRESEPONDIENTE TITULACIÓN.
 
D.U.E Y ENFERMERO LO MISMO.
 
EN LO DE TTS CONDUCTOR LO MISMO TIENE QUE TENER EL  PERMINSO CORRESPONDIENTE Y ESTA PARA CONDUCIR  AL AMBULANCIA APARTE DE REALIZAR TAREAS AUXILIARES CON LA PROPIA AMBULANCIA Y ASISTENCIA  AL PACIENTE.
LA ASSITENCIA PUEDE SER DESDE AYUDAR A BAJAR AL PACIENTE  EL ESCALON DE LA AMBULANCIA EN EL CASO DEL TRANSPORTE SANITARIO COLECTIVO SIN CAMILLERO HASTA  LAS ASISTENCIA  JUNTO EL TTS CAMILLERO AL PACIENTE.
 
Ayudante Conductor-Camillero: Tendrá las tareas propias de camillero y conocimientos sanitarios para la atención y seguimiento del paciente, realizando las tareas auxiliares y complementarias relacionadas con el vehículo y el enfermo y/o accidentado necesarias para la correcta prestación del servicio
 
ESTA CATEGORIA ESTA EN MEDIO DEL TTS CONDUCTOR Y EL TTS CAMILLERO EN EL CASO DE CANARIAS EN MUY POCAS EMPRESAS HAY DE ESTA CATEGORIA .HAY TAN SOLO  O TTS CONDUCTOR O TTS CAMILLERO Y NO HAY MAS ES QUE AUNQUE SE SAQUE LA TITULACIÓN CORRESPONDIENTE  O LA CERTIFICACIÓN PROFESIONAL EN SUS CTEGORIAS PROFESIONAL SEGUIRAN SIENDO  Ó  TTS CAONDUCTOR Ó TTC CONDUCTOR CAMILLERO  Ó  TTS CONDUCTOR  YA EL CONVENIO SE ADELANTA A LA CULIFICACIÓN PROFESIONAL.
 
Técnico en Transporte Sanitario (TTS) Camillero: Tendrá las tareas propias de camillero y conocimientos sanitarios para la atención y seguimiento del paciente, realizando las tareas auxiliares y complementarias relacionadas con el vehículo y el enfermo y/o accidentado necesarias para la correcta prestación del servicio.
 
TSS CAMILLERO, LO DICE CLARO EN EL  CONVENIO, TENDRA TAREAS PROPIAS DE CAMILLERO, NI DE ENFERMERO NI DE MEDICO ,TENDRA CONOCIMIENTOS SANITARIOS COMO LO PUEDE TENER EL CONDUCTOR .

sábado, 26 de diciembre de 2009

MENCIÓN ESPECIAL A MANUEL GUERRA CASTELLANO Y EUGENIO DE ARMAS.

Hemos querido dar una mención especial a estos dos que se despedia del transporte sanitario  publico con una deuda  historica  a todos los trabajadores que en su dia eran empleados de esta empresa de momento deudora y  por lo que tiene más de trecientos contenciosos judicilaes aparte  de  tener numerosos embargos judicilaes ya se han celebra algun juicio  a pesar  de que los abogado de este elemento ahn querido marear la perdiz de momento todo esta pendiente de sentencia  cosa que hablaremos a lo largo del  proximo año para no perder la costumbre de hablar de este .De este y del otro llamado Eugenio que desgraciadamente está en las reuniones del futuro convenio regional representanto a la asociación patronal A.R.T.E,A  que su vez se sienta a lado  de una de las patronales como es ACEA que tienen entre sus integrantes a TASISA que es la que denucio ARTEA  ante la fiscalia ANTICORRUPCION .A su vez resulta que en ARTEA  esta ahora como asociado la empresa AEROMEDICA  CANARIAS pero ese no es el problema el caso es que en ARTEA tambien está Manuel Guerra .

LAS COSAS QUE HAN SUCEDIDO EN ESTE AÑO 2009

En el 2008 nos despedíamos del año con la adjudicación definitiva de las empresas que deberían prestar el servicio de transporte sanitario a lo largo de los 5 años con pataleta incluida de las empresas que se quedaban fuera que a su vez tenia derecho a denunciar las posibles irregularidades. En febrero habían incluso las denuncias ante la fiscalía anticorrupción cosa que no sabemos a día de hoy en que quedo.

Pero no solo fue ARTEA la que denunciaron habían otras empresas protestando por las posibles irregularidades.

En ABRIL se empieza con los nuevos contratos de forma escalonadas en las distintas islas en algunas islas con algunos problemas y las primeras denuncias por parte de los trabajadores de algunas empresas que no cumplen el contrato. Como dicen algunos titulares un volcán a punto de estallar de momento están los primeros temblores. Este temas ya hablaremos el próximo año si erupciona dicho volcán o no.



.A finales de este año se convocaba la comisión paritaria del LAUDO donde se llegaba a un principio de acuerdo a parte de denunciar la prologa del LAUDO empezar a finales del mes de marzo del 2010 de un futuro convenio regional.

Igual el próximo año estaremos hablando del convenio regional de transporte sanitario de canarias.


Todavia no esta el año acabado  igual hablamos de algunas noticia   más de aqui al proximo Viernes.
Al del rollo decirle que es cierto está a punto de concluir el contrato de dos años  de ISCAN Y (MAC)Mutua de Accidentes Canarios.Normalmente esos contratos  son así  estos contratos a dos años si del rollo se refiere a la otra noticia que todavia no daremos  pues  tendra que esperar.

Hay que decir que el concurso de la MAC sera de dos años como siempre el presupuesto para las dos provincias de las islas canarias sera de 1800552,92

El numero de vehiculos que se pretede contratar es de 17.
Tenerife  con 7,
La Palma 2,
La Gomera 1,Gran Canaria 5.
Fuerteventura 1,
Lanzarote 1
todas  con transporte sanitario colecctivo o trasnporte sanitario colectivo con camilla.

HAY QUE SABER

Retribución específica del trabajo nocturno y festivos.




El trabajo considerado nocturno, de acuerdo con el artículo 36 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, tendrá a partir del día 1 de enero de 2005 la remuneración específica que se determina en este artículo.



El trabajador que preste servicio entre las veintidós horas y las seis horas, percibirá, por cada hora de trabajo en dicho horario, un incremento sobre el salario base y el plus ambulanciero que le correspondiera de un 10 por 100. A éstos efectos el cálculo se realizará sobre el salario base mas plus ambulanciero por catorce pagas, dividido por la jornada ordinaria anual de éste convenio.



Festividades navideñas y semana santa.



Todo el personal incluido en este Convenio Colectivo que trabaje, en jornada media o total, los días 24,25 y 31 de diciembre, 1 de enero, jueves o lunes de Pascua en aquellas CCAA en que así esté establecido y viernes Santo percibirán con carácter extraordinario las cantidades que figuran en los anexos I, II, III de éste convenio.



Mediante acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, las empresas podrán modificar las fechas reseñadas adaptándolas a la costumbre del lugar.

ANONIMO DIJO.....

Anónimo dijo...


Tanto rollo todoa sabemos que este año caducaba el contrato de MAC con ISCAN, tampoco es tan misterioso



26 de diciembre de 2009 06:07

NOTICIAs EN PROCESO........................????????

EL AÑO 2009 NOS DESPEDIREMOS CON EL ANUNCIO PUBLICO DEL TRANSPORTE SANITARIO EN UNA DE LAS PRINCIPALES MUTUAS DE ACCIDENTES

El plazo para presentar las ofertas de las empresas sera hasta el 4 de enero del 2010.

Apertura de las ofertas economicas  sera el 7 des Enero 2010 a las 11 horas en el salon de actos de la Mutua.

viernes, 25 de diciembre de 2009

NOTICIAS EN PROCESO

En breve daremos una noticia de bastante calado  que la estamos contrastando y que no dejara indiferente a nadie.

martes, 22 de diciembre de 2009

COMPETENCIA DESLEAL EN GRAN CANARIA

Servicios de Ambulancias a 5 euros en GRAN CANARIA

Estimados foristas

En esta semana he conocido la noticia de que una empresa de ambulancias de gran canaria ha pactado con una compañia de seguros y una mutua los servicios a 5 euros cada uno.

Y claro, no me dan las cuentas, sueldo del conductor, seguros sociales, seguro de la ambulancia, gastos de mantenimiento de la ambulancia (ruedas,gasolina, cambios de aceite) etc.etc.
Asi que vosotros sacad vuestras conclusiones, ni haciendo 20 servicios diarios, se da para cubrir la mitad de los gastos que acasiona la ambulancia.
Esta empresa esta reventando el mercado, y haciendo clara competencia desleal, que a la larga, ocasionara como ha pasado en tenerife, con el cierrre de VIR 7 Islas.

Flaco favor le hace esta empresa al resto del colectivo.

Que opinais al respecto????

¿DE QUE EMPRESA  SE TRATA?

ESTO SALE EN PRIORIDAD 0 Y NO LE QUITAMOS RAZÓN PERO  APARTE DE LO DE LAS RUEDAS  TAMBIEN PREGUNTARIA COMO SE PAGA ESAS AMBULANCIAS.

TAMBIEN HAY OTRA PREGUNTAN  ESAS EMPRESAS QUE VEN QUE LE ESTAN REALIZANDO COMPETENCIA DESLEAL ¿PORQUE NO DENUNCIAN A ESTAS?¿SERA PORQUE TAMBIEN REALIZAN COMPETENCIA DESLEAL?

viernes, 18 de diciembre de 2009

El Servicio de Urgencias Canario forma al personal de la zona norte de Tenerife para intervenir ante una catástrofe

El Servicio de Urgencias Canario forma al personal de la zona norte de Tenerife para intervenir ante una catástrofe
Los profesionales del SUC recrearon el despliegue que deben realizar para atender las demandas sanitarias de la población ante incidentes de gran magnitud

El Servicio de Urgencias Canario (SUC), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha realizado un ejercicio práctico en la base de ambulancias del barrio de San Antonio, en el Puerto de La Cruz, en Tenerife, consistente en el despliegue, uso y mantenimiento de los equipos de que dispone el SUC para intervenir ante emergencias sanitarias colectivas que tengan lugar en la Comunidad Autónoma.


La jornada formativa comenzó con una charla teórica en las que los técnicos de coordinación del SUC explicaron al personal de las ambulancias que operan en la zona norte de la isla el material con el que cuentan y el procedimiento a seguir para su correcta utilización. Las prácticas consistieron en el montaje y desmontaje de los equipos de intervención ante un incidente no rutinario de gran magnitud realizando para ello ejercicios cronometrados. Además, todos los participantes hicieron uso del equipamiento de los vehículos para conocer de cerca su manejo y ubicación exacta.

Durante la realización del ejercicio se contó con una Unidad Móvil para Catástrofes (UMCAT), un Vehículo de Intervención Rápida (VIR), un vehículo de coordinación, así como un remolque para la asistencia en catástrofes sanitarias y múltiples víctimas denominado Equipo de Respuesta Sanitaria Inmediata (ERSI). Éste último, un ERSI, quedará ubicado de forma permanente en el municipio de Puerto de la Cruz para su utilización en caso necesario en la zona norte de la isla y próximamente el SUC ubicará otro equipo en el sur de Tenerife.

Estos equipos especializados fueron adquiridos recientemente por el Servicio de Urgencias Canario a través del Plan de Emergencia Sanitaria en caso de Catástrofe en Canarias (PLESCAN) y otros fondos derivados del proyecto europeo PLESCAMAC y están siendo distribuidos en diferentes puntos del Archipiélago para facilitar su rápida utilización.

Este tipo de ejercicios se realizan de forma habitual, como el llevado a cabo el pasado mes de noviembre en Santa Cruz de Tenerife, con el objetivo de que los distintos profesionales del SUC estén preparados para actuar adecuadamente ante la necesidad de asistencia sanitaria colectiva en el caso de una catástrofe y para incrementar su eficacia ante incidentes no rutinarios que requieren de una gran coordinación en regiones como nuestro Archipiélago que tienen elevado riesgo sísmico o con áreas costeras particularmente vulnerables.

ACTA COMISION PARITARIA PARA EL SECTOR DEL TRANSPORTE DE ENFERMOS Y ACCIDENTADOS EN AMBULANCIAS EN CANARIAS 18/12/09

Por fin ya  estamos cerca  de abrir una nueva etapa de transporte sanitario en Canarias segun parece  en Marzo se empeiza  hablar  del que se supone sera el  Primer Convenio Regional de Ambulancias de Canarias esperemos tenerlo a lo largo del proximo año. donde todos los sindicatos  estan representados,cada uno con su porcentaje.IC,USO,UGT Y CC.OO como  sindicato mayoritario.

Por parte de los empresarios tenemos a la que hasta hora son las dos unicas representaciones empresariales  A.C.E.A y A.R.T.E.A .
A.C.E.A   se supone que es el que tiene el maximo porcentaje  en Canarias en este momento.
A.R.T.E.A como siempre detras de A.C.E.A.
Eugenio de Armas como secretario de dicha asociación patronal que se sienta junto a Cielo Abascal en representación de  ARTEA .

En el otro lado Angel de Vega y Raul Nieto ETC..

Los demas representantes de los trabajadores ya los conocemos a todos .

HOY TOCA REUNIÓN COMISIÓN PARITARIA DEL LAUDO

En estos momentos y cuando escribimos esto está comenzando la reunión la comisión paritaria o seguimiento de LAUDO que se está celebrando en el tribunal laboral canario en Las Palmas de Gran Canaria entre los sindicatos y las distintas asociaciones patronales que hay.




Veremos entonces que sorpresa nos esconde esta reunión y atento estaremos a declaraciones de un personaje de la reunión y amigo de este blog el Sr. Eugenio que no deja indiferente a nadie sobre todo por las tonterías que larga ,total ese es su papel en estas reuniones desacreditarse .

Aunque la mona se vista de seda,mona se queda.

Todos sabemos en este mundillo aunque no lo parezca de donde vienen a donde van muchos y sobre todo en algunos empresarios del sector. Los hay que chocaban contra piedras de hielo creyéndose ellos esos empresarios que mejores rompe hilos no habían mas que ellos pero es que al final midieron mal la profundidad y la consistencia de ese hielo que al final no fue una simple piedra de hilo al final eran iceberg y terminaron hundiéndose y no por culpa de nadie sino por culpa de ellos mismos por no saber maniobrar el barco bien.


Nos parece a nosotros que a veces hay que elegir bien lo capitanes que se eligen para llevar el barco bien a puerto sino ya saben es seguro que una de ellas se le puede nublar la vista y no saber distinguir entre una simple piedra de hilo y un iceberg.

También sabemos en este sector como se llaman esos empresarios que gracias a Dios hay muy pocos pero todavía los hay. Estos empresarios intentan evadir la justicia de muchas múltiples maneras unos escondiendo el capital de sus empresa de transporte sanitario mandándolas a otros sectores incluso a otras regiones del mundo donde la justicia cree ellos que no pueda llegar. Hay otras empresas que se presentan a concursos públicos cambiando de titularidad las empresas pasando de padre a hijo esa titularidad, para casi olvidar pasadas batallas intentando despistar a la justicia y a los pliegos de condiciones de dichas adjudicaciones pero el que tiene memoria no olvida ,igual hay alguna político que quiera olvidar.



Pero “LA MONA AUNQUE SE VISTA SE SEDA ,MONA SE QUEDA”.

El caso de estas empresas “MONAS” es que estas no intentan cambiar sino seguir igual con sus actitudes que en nada beneficia a la empresa ,saltándose a la torera las normas establecidas intentando ,ir dando pasos en agujeros negros intentando saltarse los derechos de los trabajadores y normativa laboral.

Lo mejor para estas empresas son los acuerdos mutuos es lo que se hace en las reilaciones laborales modernas donde el gran capital no esta tener vehículos pintados de amarillos de las marcas y que la administración pague hasta la finalización del concurso publico de esa manera una vez terminado el contrato no volverá a tener nada.
Es el caso de un empresario que todavía esta la justicia detrás de el por dejar de pagar el derecho del trabajador a cobrar un sueldo una vez finalizado el trabajo prestado.

Lo mejor es una buena relación con los trabajadores y empresas donde el principal capital no es lo que algún día será chatarra el mejor capital será los trabajadores con ese capital muchas empresas bien gestionada podrá ir bastante bien. Ejemplos podemos seguir en Canarias.

Pero si ahora por ir a la baja intenta recortar de aquí y de allí poco futuro les auguramos ya que las perras mientras tengan los primeros años esta bien , pero para esos que han ido a la baja temerarias casi al limite de sus posibilidades quitando de lo que es el deber de las empresas.

Lo mejor es ir de la mano con el capital fundamental de la empresa tratándolos bien todo ira bien sin quitarles derechos.

Sentencia favorable a una delegada de CCOO del Servicio de Emergencias 112 de Cataluña que fue despedida por ATENTO

RRHHpress. Según ha informado CCOO, la adjudicación del servicio de Emergencias 112 de Cataluña a la empresa ATENTO a finales de junio, en un proceso que, según el sindicato, no respetó el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores referente a la sucesión de empresa, provocó el despido de ocho trabajadores, entre los cuales había delegados sindicales, provenientes de la anterior empresa adjudicataria, fruto –señala CCOO- “de la interesada interpretación que hizo ATENTO del proceso de adjudicación, y amparándose en un informe del propio Departamento de Interior de la Generalitat de Cataluña -informe del Departamento que contradecía el articulado del Pliego de Condiciones por la adjudicación del servicio-”.



La sentencia sobre este litigio estima -dice CCOO- que el cambio de la empresa adjudicataria del servicio 112 de Cataluña es una sucesión empresarial sujeto al artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, y, por lo tanto sujeto a la regulación de la subrogación empresarial, estimando asimismo que el propio pliego de condiciones por la licitación del servicio establecía la obligatoriedad de la subrogación. Finalmente la sentencia declara el despido nulo por vulneración de derechos fundamentales y la libertad sindical.



Esta sentencia pone en entredicho, según el sindicato, el informe que en su día elaboró el Departamento de Interior, y por supuesto condena a la empresa ATENTO a la readmisión de la trabajadora.



CCOO considera que las situaciones donde la Administración subcontrata servicios propician las actitudes empresariales contrarias a la libertad sindical y la vulneración de derechos, y exige que la Administración, como último responsable de la situación, asuma la responsabilidad política que le corresponde.

jueves, 17 de diciembre de 2009

Diccionario de la lengua española © 2005 Espasa-Calpe:
cutre


adj. col. Pobre, sucio o de baja calidad:


le llevó a un bar cutre después de una película aún más cutre.


adj. y com. col. Tacaño, miserable:


nunca vivirá bien porque es una cutre.

rancio, -cia


adj. Díc. del vino y los comestibles grasientos que con el tiempo adquieren sabor y olor más fuerte, mejorándose o echándose a perder.


fig.Díc. de las cosas y costumbres antiguas y de la persona apegada a ellas.


m. Ranciedad.


V. tocino rancio.


Suciedad grasienta de los paños mientras se trabajan o cuando se han trabajado mal.


Sabemos que no le gusta a los encargados de llevar esta empresa en La Palma ,dicese llamar AMBULANCIAS GARCIA  TACORONTE S.L con un contrato con la administración el la isla de La Palma esto adjetivos pero nos sentiamos en la necesidad  que todos los lectores supieran  lo que significan estas palabras.

Es que una empresa que  intenta  llevar a los trabajadores a momentos que ya no se recuerdan que han pasado a la historia ,atras quedan empresas en manos de los Grafiñas y Negrines y que parece que quieren volver a revivir  esos momentos, opinamos  que es el Gerente  de esta empresa sabe que las cosas no se hacen así poniendoles a los trabajadores docuemnetos en blanco que  son ilegales que podrian causarles muchos problemas legales y el que no firme pues hablando mal y pronto se los carga.Por mucho documento que firmen en blanco sin menbrete  o no, no se llegara muy lejos ya que eso mismo hacia en sus ultimos dias  la C.A.C pero ¿donde está la C.A.C?
Pero como esta   empresa pertenece a los empresarios estos  que haga lo que quiera ellos sabran que hacer ,es su empresa  pero en nuestra opinión no les auguramos  mucho futuro de esa manera  ya que el dialogo es el camino  que se debe tomar primero y no las  guerras que no benefician a nadie.



Es que esta empresa siempre ha estado en voca de todos en sus andares por el transporte sanitario publico incluso  en el privado solo hay que mirar atras los distintos incidentes protagonizados por esta empresa tanto con su  UTE con AEROMEDICA CANARIAS como su UTE con AMBULANCIAS VECINDARIO.Esta ultima acabo y no estamos diciendo mentiras y GSC esta ahi para confirmarlo incluso los juzgados y los CNP donde intervino en más de una ocasión para mediar en un proceso de disolución de una UTE CON AMBULANCIAS  VECINDARIO  que acabo como el rosario de la aurora.Entre los distintos incidentes  hay que destacar y muy importante fue que quedara en su dia una AMBULANCIA MEDICALIZADA parada  e inoperativa por esas guerras con el otro empresario.Todo por no dialogar .Convirtiendo una de las basicas de TASISA en medicalizadas con lo que siginifica eso  de quedarse con una ambulancia menos  para la población  Canaria ,pero de eso se olvidan los señores de la administración,solo ven que hay empresarios que se presentan a la baja olvidandose  o mejor dicho hacer un borron y cuenta nueva .
Desde luego una mala imagen para el SUC ya que   la OTRA imagen  ES de la empresa esta en un trozo de serigrafiado en la parte tresera de la AMBULANCIA.LA GENTE SOLO VE  GOBIERNO DE CANARIAS,SERVICIO CANARIO DE SALUD,112 Y SERVICiO DE URGENCIA CANARIO eso es  lo que ve la gente y no una empresa privada.

Pero eso es lo que tenemos y lo que han elegido esos admisnitradores..solo esperamos que triunfe en este caso la cordura y el dialogo.

AMBULANCIAS GARCIA TACORONTE UN VOLCAN A PUNTO DE ESTALLAR

Ambulancias Garcia Tacoronte SL. en la Isla de La Palma, un polvorín apunto de estallar.






Cuando en el resto de las islas y tras la pasada adjudicación de los concursos de ambulancias, entrara como nueva operadora para la prestación de los servicios en dicha isla Ambulancias Garcia Tacoronte S.L. empresa esta de las mas cutres y rancias de esta comunidad, con un empresario proveniente de la cultura del pelotazo y del corte y esteriotipo de empresas del sector como la de Manuel Guerra Castellano S.L. que sentó las bases de todo tipo de incumplimientos habidos y por haber, permitido, tolerado y consentido por nuestros administradores públicos que lo colocaron unos años al frente de la responsabilidad de transportar a nuestros enfermos y accidentados en las islas, hoy se repite la historia en La Palma.



Desde hace meses, desde CC.OO. en el Sector venimos informando al Gerente de GSC y a su Director, así como a la inspección de trabajo, Directores del Área de salud de SCS, etc., de los incumplimientos de esta empresa en materia de los pliegos de condiciones del concurso adjudicado a este nefasto empresario, así como del comportamiento y incumplimientos en materia laboral y de prevención de riesgos, sin recibir solución por parte de ninguno de los estamentos públicos a los que no hemos dirigido.



CC.OO. no entiende que habiéndose paliado la conflictividad laboral que durante años ha tenido el sector del transporte sanitario en Canarias, todavía, a dia de hoy, se siga permitiendo por parte de nuestra administración, que empresarios como estos sigan practicando con dinero publico, todo tipo de atropellos a los trabajadores/as en detrimento de un servicio público de primera necesidad.



Este personaje que viene castigando a los trabajadores/as de su empresa, sometiéndolos a presión y acosando a sus representantes, despidiendo a trabajadores que hasta la aparición de este nefasto empresario, eran ejemplares y prestando un servicio paupérrimo, ha iniciado una de acoso y derribo contra sus trabajadores/as, obligando a firmar un documento bajo sutiles amenazas y chantaje, en un primer momento sin encabezado y después modificando dicho documento, para dios sabe que.



La negativa a la firma de este documento, se convierte en despido, como recientemente ha hecho, y dentro del cinismo anacrónico de esta empresa como no podría ser de otra manera alegado motivos ficticios para argumentar dicho despido, reconociendo la improcedencia de este compañeros de la UGT.


Independientemente de los que decida la UGT, al ser afiliado de ese sindicato, desde CC.OO. se esta planteando que ante la desidia, permisividad y pasividad de los responsables públicos ante la actitud, prepotencia e incumplimientos de esta empresa, nos están obligando a meternos en las trincheras nuevamente, para combatir a estos indeseables empresarios.

HUELGA? lo decidirán los trabajadores/as. Es posible que a alguien le interese seguir manteniendo este sector en pie de guerra constantemente para poder seguir haciendo y deshaciendo.



Desde el sector de ambulancias de CC.OO. y sus representantes en la Isla de La Palma entendemos, que en un servicio de primera necesidad como es el del transporte sanitario no existen las islas menores y los trabajadores y ciudadanos requieren de la misma calidad laboral y asistencial que el resto de islas de nuestra comunidad.



No es nuestro deseo repetir nuestro pasado reciente de conflictividad laboral, pero nos están encaminando a ello en la isla de La Palma y sin marcha a tras de no tomarse medidas inmediatas contra esta empresa.

ESPECTACULAR ACCIDENTE DE UNA AMBULANCIA ..............


La conductora y el técnico de transporte sanitario de una ambulancia de la compañía CIA han sufrido un espectacular accidente hacia las 15:00 horas de la tarde de este miércoles 16 de diciembre. El siniestro tuvo lugar en la carretera de Playa Blanca, concretamente en la zona antes de llegar a Las Breñas, conocida como La Olla, cuando al tomar una curva el vehículo hizo aquaplaning haciendo que se salieran de la carretera, dando cuatro vueltas de campana.





“Nos dieron un aviso de un principio de infarto en un hotel en Playa Blanca y salieron hacia allí y justo en esa zona esta mañana cayó una enorme tromba de agua que dejó una bolsa”, comenta Víctor Mendoza, propietario de la compañía de ambulancias.




http://www.lavozdelanzarote.com/article34441.html

miércoles, 16 de diciembre de 2009

EL "CASO" DE LA POSIBLE VENTA DE AEROMEDICA EN PRIORIDAD-0

http://www.prioridad0.es/viewtopic.php?f=2&t=4302&p=5301#p5301


Estimado forista

A mi tambien me llegaron esos rumores ayer, y hoy hice mis averiguaciones y nada mas lejos de la realidad, El Sr Miguel Valdivieso se encuentra de vacaciones reposando de su reciente enfermedad, y segun me comentan fuentes bien informadas, no hay nada de cierto en la posible venta de Aeromedica.

Ademas segun esas fuentes, hasta pasado dos años desde la adjudicacion del concurso de transporte sanitario, no se puede vender ninguna empresa de las que operan actualmente en el sector con contrato en vigencia

PUBLICADO  POR PRIORIDAD 0 .

En este caso felicitar a dicho administrador por su investigación y su confirmación.Tambien desear que el Sr.Valdivieso se recupere de su enfermedad y es que lo mejor para su SALUD olvidarse de todo.En otras palabras olvidarse de las batallas que supone  llevar una empresa .

También podria estar este inevstigador en su razón segun lo que le han dicho a este administrador de  dicha pagina,pero es que  el concurso ya llevamos en el  casi un año en  lo que se oferta, en lo que se  compra, dicha empresa, realizan el tramite  podria pasar dos años seguro ya que solo hay que poner sobre la mesa compromiso en EUROS  por parte de la empresa compradora que en este tiempo  que hay que esperar para cumplir con el pliego de condiciones.Pero es que tambien nos preguntamos tambien que tiene que ver la venta de la empresa con un contrato que no tiene que ver nada una cosa es la venta  de la totalidad de la empresa o dicho de otra forma no es lo mismo  comprar todo el cajon que cojer lo que esta dentro del cajon.
En este caso seria un negocio mercantil que no tiene nada que ver con el contrato que se tenga,ahora si quieren negociar  lo que es la subrogación de ese contrato entonces si hablariamos que no se puede  pero en un tanto por ciento.


De todas formas si es así esa información pues sera así de que no se vende. 

martes, 15 de diciembre de 2009

AEROMEDICA CANARIAS?

Visitando otras paginas del sector en Canarias en concreto nos hemos encontrado con una  por lo menos novedosa y que hay que primero preeguntar si es cierto el tema aunque algo de ello hemos oido pero sin hacerle mucho caso a los rumores.En cocreto esto aparece en la pagina Prioridad 0

http://www.prioridad0.es/viewtopic.php?f=2&t=4302&p=5300#p5300

Preguntan en dicha pagina si ¿AEROMEDICA CANARIAS está en venta?

BUENO SI ES ASÍ NOSTROS LA COMPRAMOS POR MEDIO PESO...es broma jeje.

Cierto o no es una noticia que hay que contrastarla antes de afirmarla del todo ya que no nos creemos este rumor.

CCOO denuncia graves incumplimientos en ambulancias de La Gomera y El Hierro y anuncia movilizaciones

CCOO ha denunciado ante la Inspección de Trabajo el veto al comité de empresa por parte de Tasisa, así como todas las infracciones del conv...