Compañeros/as:
Como ya has sido informado el pasado día 12/01/2010 se ha dado registro de entrada al preaviso de HUELGA en la empresa Ambulancias García Tacoronte S.L. Según decisión adoptada por la mayoría del Comité de empresa y trasladada para su ratificación en asamblea de trabajadores/as.
Como ya es costumbre sin la asistencia de los dos delegados de la UGT los cuales ante los problemas originados por la empresa, su sumisión a esta y su especial forma de entender el sindicalismo NO como una herramienta en defensa de los derechos de los trabajadores/as, dedicándose a combatir a los sindicatos que van recuperando su espacio natural en detrimento de estos, por sus abandono de sus tareas para con los trabajadores/as, confundiendo a estos y distorsionando el trabajo sindical que ellos son incapaces de hacer. Afortunadamente los trabajadores/as, en La Isla de La Palma, concientes de esto, han depositado su confianza en el sindicato mayoritario del sector y estos una ves más y fruto de su incompetencia no solo no aceptan su realidad minoritaria, sino que se sigue equivocando de objetivo, a la ves que siguen pretendiendo suplantar a los representantes legales de los trabajadores/as que en este momento que no es otro que el COMITÉ DE HUELGA haciéndole el trabajito sucio a la empresa y confundiendo a los trabajadores/as e intentando debilitar la posible salida negociada a los conflictos. (Ejemplo: Su posicionamiento, comportamiento y pacto entre el sindicato minoritario UGT y la patronal minoritaria ARTEA, en el último conflicto sectorial para minar y abaratar la salida del conflicto). PATETICO Y ESPERPENTICO en aquellos SINDICALISTOS que se auto proclaman representantes de los trabajadores/as, SUBREALISTA en el segundo sindicato mayoritario y de clase que de forma permisiva permiten que aquellos que defienden sus siglas tengan este tipo de comportamientos CINICOS y ANACRONICOS como los empresarios a los que sirven.
Comentarte que la empresa en el día de ayer, a través del asesor de esta el Señor. Oliva ha manifestado su predisposición a una salida negociada de este conflicto y su manifiesta intención de restablecer la paz social. Por nuestra parte nuestra plena disposición a cualquier tipo de solución negociada que evite el conflicto al que nos ha conducido la propia empresa y que venimos intentando evitar. Pero … , todo tiene un limite y a lo mejor y para que se lo crean hay que echarle unos días de huelga.
En el día de hoy hemos recibido comunicación de la Dirección General de Trabajo Servicio de Mediación y Arbitraje donde se convoca a la empresa y al Comité de Huelga el próximo día 20 de enero de 2010 a las 10:00 horas, a fin de alcanzar un acuerdo en la fijación de los servicios mínimos si estos procedieran y la empresa dejara pasar la posible salida que nos ha manifestado y que tendrá que reflejar sobre el papel.
Por nuestra parte informarte que el calendario de HUELGA según preaviso será desde las 00:00 h. del día 04 de febrero de 2010 a las 24:00 h. y todos los martes y jueves del mes de febrero de 2010 de las 00:00 h. a las 24:00 h.
Comunicarte que se mantendrá informado a los trabajadores/as de los posibles servicios mínimos que se pudieran establecer.
viernes, 15 de enero de 2010
HUELGA EN AMBULANCIA GARCIA TACORONTE SL LA PALMA
Si se cumple los plazos legales y si no arregla atraves del dialogo es posible que para el 26 ö 27 tengamos la primera huelga de este año 2010 en el transporte sanitario canario tambien sera la primera huelga de este nuevo concurso anque a Garcia Tacoronte no es la primera vez que se la plantean ¿por que sera?
Así que en estos dias y epocas de carnavales sera esa huelga que los trabajadores no han buscado al parecer este empresario está llevandose por ciertos amigos que trabajaron de la isla de Tenerife y han realizado un gran periclo en empresas del sector en esta isla y que por cierto de gestionar saben muy poco tal vez de lo contrario estos de Tenerife de todas formas esa es su empresa despues que no se queje Sr.Tacoronte como hacia Manuel Guerra que culpaba de la mala gestión a los empleados.
La cosa en LA ISLA DE LA PALMA está jodida ,por lo que se ve este empresario desde que empezó su servicio en esta isla se dedica a amedrentar a los trabajadores incluso con claros, según han denunciado los representantes de los trabajadores con graves asuntos como es el incumplimiento en cuestiones como es la salud laboral.
Pero esto es una estrategia según nos cuenta marcada antes de que empezara este empresario que también como Manuel Guerra utiliza su nombre propio para dar titulo a su empresa. De sobra ya sabemos la historia de esta empresa dentro del transporte sanitario publico canario y sus artimañas sus pelearon otros empresarios que intentaron unirse en UTE con su so dicho empresario .También no podemos olvidar las denuncias de una de las asociaciones empresariales de canarias cuando denuncia que dicha empresa no a jugado limpio en el proceso del concurso público. Por cierto de momento no sabemos en que quedo esa denuncia ante la fiscalía anticorrupción y el contencioso administrativo en contra de dicha empresa que se le acuso de entre otras de no jugar limpio a la hora de presentarse.
Por cierto también esta empresa es asociada de la asociación empresarial que la denuncia y tal vez por ello ya no lo sea y todo por el parentesco que tiene esta asociación con Manuel Guerra Castellano quien es en realidad y através de esta asociación quien denuncia esta situación.
Así que en estos dias y epocas de carnavales sera esa huelga que los trabajadores no han buscado al parecer este empresario está llevandose por ciertos amigos que trabajaron de la isla de Tenerife y han realizado un gran periclo en empresas del sector en esta isla y que por cierto de gestionar saben muy poco tal vez de lo contrario estos de Tenerife de todas formas esa es su empresa despues que no se queje Sr.Tacoronte como hacia Manuel Guerra que culpaba de la mala gestión a los empleados.
La cosa en LA ISLA DE LA PALMA está jodida ,por lo que se ve este empresario desde que empezó su servicio en esta isla se dedica a amedrentar a los trabajadores incluso con claros, según han denunciado los representantes de los trabajadores con graves asuntos como es el incumplimiento en cuestiones como es la salud laboral.
Pero esto es una estrategia según nos cuenta marcada antes de que empezara este empresario que también como Manuel Guerra utiliza su nombre propio para dar titulo a su empresa. De sobra ya sabemos la historia de esta empresa dentro del transporte sanitario publico canario y sus artimañas sus pelearon otros empresarios que intentaron unirse en UTE con su so dicho empresario .También no podemos olvidar las denuncias de una de las asociaciones empresariales de canarias cuando denuncia que dicha empresa no a jugado limpio en el proceso del concurso público. Por cierto de momento no sabemos en que quedo esa denuncia ante la fiscalía anticorrupción y el contencioso administrativo en contra de dicha empresa que se le acuso de entre otras de no jugar limpio a la hora de presentarse.
Por cierto también esta empresa es asociada de la asociación empresarial que la denuncia y tal vez por ello ya no lo sea y todo por el parentesco que tiene esta asociación con Manuel Guerra Castellano quien es en realidad y através de esta asociación quien denuncia esta situación.
jueves, 14 de enero de 2010
MANUEL GUERRA CASTELLANO S.L CONDENADO
INFORMA SENTENCIA - RECLAMACIONES 2009 LA PALMA
Compañeros/as:
Por medio de la presente se informa que el Juzgado de lo social nº 1 – Demanda 777/09 – SENTENCIA nº 728/09 - Reclamaciones cantidad 2009 La Palma, a la empresa de AMBULANCIAS MANUEL GUERRA CASTELLANO S.L.
El pasado día 15 de diciembre de 2009 - En SENTENCIA nº 728/09 - FALLO: Que debo condenar y condeno a MANUEL GUERRA CASTELLANO S.L. A ABONAR A LOS DEMANDANTES LAS CANTIDADES SIGUIENTES, MÁS EL 10% DE MORA PATRONAL:
J.C.M.R. 4.388’36 € - E.P.G. 2.957’30 € - J.A.P.R. 3.319’04 € - H.P.F. 4.423’50 € - N.R.R. 3.381’51 € - H.H.G. 4.468’43 € - M.M.P. 3.245’37 € - F.M.M. 4.308’€ - G.L.H. 4.488’46 € - D.R.B. 4.526’33 € - J.M.B.F. 3.369’80 € - E.F.R. 4.417’57 € - L.E.G.D. 3.306’91 € - J.F.G. 4.679’16 € - M.A.M.L. 2.564’61 € - P.P.S. 3.237’24 € - A.H.H. 4.433’51 € - V.M.G. 4.632’19 € - K.H.G. 4.388’57 € - N.C.R. 3.028’23 € - P.A.A.P. 3.384’71 € - I.M.G. 3.384’71 € - M.S.L.B. 2.215’46 €.
Del crédito de los demandantes responderá subsidiariamente EL FOGASA, en caso de insolvencia de la empresa demandada, dentro de los límites previstos en el art. 33 del Estatuto de los Trabajadores.
En caso de recurrir, deberá de consignar el importe de la condena en la cuenta designada al efecto en el juzgado.
TENDRA QUE PAGAR EN TOTAL MANUEL GUERRA CASTELLANO SL 32.468.228 MAS POR MORA PATRONAL EL 10% LE SALE CARO LA GRACIA ,A MANUEL GUERRA CASTELLANO TENDRA QUE CONSIGNAR LAS CANTIDADES EN EL JUZGADO POR JUGAR CON LOS TRABJAJADORES O SUBSIDIARIO EL FOGASA EN CASO DE PASAR A INSOLVENTE EL EMPRESARIO ESTE .
LO DE INSOLVENCIA TENDRA QUE DEMSOTRARLO YA QUE SEGUN NUESTRA INFORMACIÓN ESTE EMPRESARIO SIGUE PRESENTANDOSE A LOS CONCURSOS PUBLICOS POR LO CUAL INSOLVENTE NO ESTÁ.
JAGARA CON LOS TRABAJADORES Y LOS JUESCES PERO HASTA QUE AGUANTE.
Compañeros/as:
Por medio de la presente se informa que el Juzgado de lo social nº 1 – Demanda 777/09 – SENTENCIA nº 728/09 - Reclamaciones cantidad 2009 La Palma, a la empresa de AMBULANCIAS MANUEL GUERRA CASTELLANO S.L.
El pasado día 15 de diciembre de 2009 - En SENTENCIA nº 728/09 - FALLO: Que debo condenar y condeno a MANUEL GUERRA CASTELLANO S.L. A ABONAR A LOS DEMANDANTES LAS CANTIDADES SIGUIENTES, MÁS EL 10% DE MORA PATRONAL:
J.C.M.R. 4.388’36 € - E.P.G. 2.957’30 € - J.A.P.R. 3.319’04 € - H.P.F. 4.423’50 € - N.R.R. 3.381’51 € - H.H.G. 4.468’43 € - M.M.P. 3.245’37 € - F.M.M. 4.308’€ - G.L.H. 4.488’46 € - D.R.B. 4.526’33 € - J.M.B.F. 3.369’80 € - E.F.R. 4.417’57 € - L.E.G.D. 3.306’91 € - J.F.G. 4.679’16 € - M.A.M.L. 2.564’61 € - P.P.S. 3.237’24 € - A.H.H. 4.433’51 € - V.M.G. 4.632’19 € - K.H.G. 4.388’57 € - N.C.R. 3.028’23 € - P.A.A.P. 3.384’71 € - I.M.G. 3.384’71 € - M.S.L.B. 2.215’46 €.
Del crédito de los demandantes responderá subsidiariamente EL FOGASA, en caso de insolvencia de la empresa demandada, dentro de los límites previstos en el art. 33 del Estatuto de los Trabajadores.
En caso de recurrir, deberá de consignar el importe de la condena en la cuenta designada al efecto en el juzgado.
TENDRA QUE PAGAR EN TOTAL MANUEL GUERRA CASTELLANO SL 32.468.228 MAS POR MORA PATRONAL EL 10% LE SALE CARO LA GRACIA ,A MANUEL GUERRA CASTELLANO TENDRA QUE CONSIGNAR LAS CANTIDADES EN EL JUZGADO POR JUGAR CON LOS TRABJAJADORES O SUBSIDIARIO EL FOGASA EN CASO DE PASAR A INSOLVENTE EL EMPRESARIO ESTE .
LO DE INSOLVENCIA TENDRA QUE DEMSOTRARLO YA QUE SEGUN NUESTRA INFORMACIÓN ESTE EMPRESARIO SIGUE PRESENTANDOSE A LOS CONCURSOS PUBLICOS POR LO CUAL INSOLVENTE NO ESTÁ.
JAGARA CON LOS TRABAJADORES Y LOS JUESCES PERO HASTA QUE AGUANTE.
miércoles, 13 de enero de 2010
80.000 DE 280.000 PARADOS
Solo 80.000 de 280.000,ojala y justo lo 18 que queda casi para las elecciones autonomicas.
¿propaganda electoral?
Nos suponemos que no sera esta la unica medida para fomentar las contrataciones .Pero eso aunque no cobren nada de la seguridad social dependera de los empresarios y los bancos para dar creditos a los empresarios.
No es tan facil todo aunque lo parezca.
¿propaganda electoral?
Nos suponemos que no sera esta la unica medida para fomentar las contrataciones .Pero eso aunque no cobren nada de la seguridad social dependera de los empresarios y los bancos para dar creditos a los empresarios.
No es tan facil todo aunque lo parezca.
EL OJO AL DATO
La tasa de paro en Canarias se sitúa en el 26,1% la mayor de España.
La tasa de paro en el primer trimestre del año se ha situado en el 26,12 por ciento en Canarias, la mayor de España, según la Encuesta de Población Activa (EPA) difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística.
EFE En Canarias hay ya 280.600 parados, lo que ha supuesto un incremento del 84,96 por ciento del número de desempleados que había en el primer trimestre del año pasado, que eran 128.900, según fuentes del Ministerio de Economía.
En el primer trimestre del año, y con respecto al trimestre anterior, la cifra de parados en Canarias subió en 57.000 personas más, esto es, un 25,51 por ciento.
SIGUE
La tasa de paro en el primer trimestre del año se ha situado en el 26,12 por ciento en Canarias, la mayor de España, según la Encuesta de Población Activa (EPA) difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística.
EFE En Canarias hay ya 280.600 parados, lo que ha supuesto un incremento del 84,96 por ciento del número de desempleados que había en el primer trimestre del año pasado, que eran 128.900, según fuentes del Ministerio de Economía.
En el primer trimestre del año, y con respecto al trimestre anterior, la cifra de parados en Canarias subió en 57.000 personas más, esto es, un 25,51 por ciento.
SIGUE
OPINIÓN T.S CANARIAS
Realmente todos estos protocolos son para los trabajadores del servicio canario de salud donde tienen asistencia jurídica por parte de administración que se esta viendo que las agresiones a los sanitarios hay que acabar con ellas y han elaborado un protocolote actuación como empleados del servicio canario de salud en concreto ese protocolo lo lleva la dirección general de recursos humanos del servicio canario de salud.
Pero esto en el caso de los empleados públicos que realizan una asistencia sanitaria.
En el caso de los empleados que no trabajan para la administración, pero realizan servicios públicos por que en realidad trabajan para empresas privadas y son las empresas privadas las que trabajan o tienen contratos con organismos públicos como puede ser en nuestro sector en canarias .
¿Que pasa con esas agresiones a esos empleados no públicos?
¿hay vacíos legales para esos empleados?
¿están dejado de la mano de DIOS?
¿Tienen las empresas protocolos para dichas agresiones que haberlas las hay ya que nos constan que las hay y no se denuncian?
En realidad el trabajador se ve perdido a la hora de reclamar ya que no hay nadie que les eche una mano en tales agresiones que repetimos que haberlas las hay desde luego y mas en entorno de una emergencias cuando los ánimos están crispado ,pero eso no da derecho a esas agresiones que los trabajadores al contrario de lo se cree por parte de muchos no está para eso y eso hay que eliminar.
Ya que creemos que igual los médicos y otros NO tienen que aguantar esos insultos por que son muy profesionales los que trabajan en el transporte sanitario también lo son y también merecen el mismo trato que los empleados del servicio canario de salud .
Pero esto en el caso de los empleados públicos que realizan una asistencia sanitaria.
En el caso de los empleados que no trabajan para la administración, pero realizan servicios públicos por que en realidad trabajan para empresas privadas y son las empresas privadas las que trabajan o tienen contratos con organismos públicos como puede ser en nuestro sector en canarias .
¿Que pasa con esas agresiones a esos empleados no públicos?
¿hay vacíos legales para esos empleados?
¿están dejado de la mano de DIOS?
¿Tienen las empresas protocolos para dichas agresiones que haberlas las hay ya que nos constan que las hay y no se denuncian?
En realidad el trabajador se ve perdido a la hora de reclamar ya que no hay nadie que les eche una mano en tales agresiones que repetimos que haberlas las hay desde luego y mas en entorno de una emergencias cuando los ánimos están crispado ,pero eso no da derecho a esas agresiones que los trabajadores al contrario de lo se cree por parte de muchos no está para eso y eso hay que eliminar.
Ya que creemos que igual los médicos y otros NO tienen que aguantar esos insultos por que son muy profesionales los que trabajan en el transporte sanitario también lo son y también merecen el mismo trato que los empleados del servicio canario de salud .
La agresión a un profesor o un médico acarreará prisión
Canarias tipifica la violencia a estos profesionales públicos como un delito de atentado
MARÍA PLASENCIA
SANTA CRUZ DE TENERIFE
Médicos y profesores serán reconocidos como autoridad púbica a partir de ahora en las Islas, lo que implica que una agresión a cualquiera de estos dos colectivos será tipificada como delito de atentado y, por consiguiente, conllevará penas de privación de libertad. Los sindicatos del colectivo lo venían reivindicando desde hace años y la propia Fiscalía General del Estado había emitido una instrucción al respecto, pero hasta ayer no se había concretado la actuación en Canarias, después de la firma de un protocolo de actuación para casos de violencia entre las consejerías regionales de Sanidad y Educación y la Fiscalía Superior de la Comunidad Autónoma canaria.
El fiscal superior, Vicente Garrido, explicó que con el convenio de actuación, por un lado "se viene a proteger a los médicos y profesores" y por otro, "se encauzan todas las denuncias de posibles casos de agresiones directamente a las fiscalías provinciales", que son los órganos judiciales a los que afecta esta nueva norma. Garrido informó de que "la condena está regulada en el propio Código Penal" y añadió que en el caso de que el agresor sea un menor, especialmente en el caso de docentes, "se tendrá en cuenta la Ley de Protección del Menor". En cuanto a la contemplación de las agresiones verbales, Garrido informó de que "dependerá de cada caso concreto", pero puntualizó que no se excluyen de esta norma, puesto que "se define la agresión en función de la gravedad que detecte la fiscalía".
MARÍA PLASENCIA
SANTA CRUZ DE TENERIFE
Médicos y profesores serán reconocidos como autoridad púbica a partir de ahora en las Islas, lo que implica que una agresión a cualquiera de estos dos colectivos será tipificada como delito de atentado y, por consiguiente, conllevará penas de privación de libertad. Los sindicatos del colectivo lo venían reivindicando desde hace años y la propia Fiscalía General del Estado había emitido una instrucción al respecto, pero hasta ayer no se había concretado la actuación en Canarias, después de la firma de un protocolo de actuación para casos de violencia entre las consejerías regionales de Sanidad y Educación y la Fiscalía Superior de la Comunidad Autónoma canaria.
El fiscal superior, Vicente Garrido, explicó que con el convenio de actuación, por un lado "se viene a proteger a los médicos y profesores" y por otro, "se encauzan todas las denuncias de posibles casos de agresiones directamente a las fiscalías provinciales", que son los órganos judiciales a los que afecta esta nueva norma. Garrido informó de que "la condena está regulada en el propio Código Penal" y añadió que en el caso de que el agresor sea un menor, especialmente en el caso de docentes, "se tendrá en cuenta la Ley de Protección del Menor". En cuanto a la contemplación de las agresiones verbales, Garrido informó de que "dependerá de cada caso concreto", pero puntualizó que no se excluyen de esta norma, puesto que "se define la agresión en función de la gravedad que detecte la fiscalía".Este año ha habido 246 agresiones a sanitarios, 22 menos que en 2008
La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Mercedes Roldós, informó ayer de que durante el presente año se han detectado un total de 246 casos de agresiones a profesionales del Servicio Canario de Salud, frente a los 268 detectados a lo largo del pasado 2008. Así lo explicó Roldós durante la firma de un convenio de actuación con la Fiscalía Superior de la Comunidad Autónoma, rubricado también por la Consejería regional de Educación.
Mercedes Roldós aseguró que "hemos observado un incremento exponencial del número de agresiones a los trabajadores sanitarios en Canarias" y argumentó que "con este acuerdo, además de aspirar a la erradicación de la violencia, confíamos en proteger a nuestros trabajadores". Además, la consejera de Sanidad señaló que "el acuerdo servirá para mejorar los cauces de persecución, investigación y, en su caso, castigo, ante agresiones a los profesionales, además de facilitar la inmediata actuación".
Por su parte, la consejera regional de Educación, Milagros Luis Brito, entendió que "el protocolo pretende a contribuir al mantenimiento de la dignidad del profesorado" y añadió que además también persigue "disminuir las agresiones a docentes". Luis Brito recordó que la firma de este convenio "se verá apuntalada por la publicación durante el primer trimestre de 2010 de un decreto que regulará la convivencia escolar en Canarias" y que, según dijo, "se ha elaborado conjuntamente con la comunidad educativa".
EJEMPLAR SENTENCIA
Condenado por amenazar a un conductor de ambulancia
Condenado por amenazar a un conductor de ambulancia
132 euros, esa es la cantidad que un ciudadano mirandés deberá abonar a un técnico de emergencias sanitarias, después de que el titular del Juzgado de Instrucción Número 2 lo encontrara autor de una falta de maltrato de obra y otra de amenaza de carácter leve.
Los hechos que acaban de ser juzgados se produjeron a las 6.50 horas del 25 de diciembre de 2008. Momento en el que, según figura en la sentencia como hecho probado, el denunciado se acercó a la ambulancia en la que se encontraba el trabajador del Servicio de Emergencias 112 y le dijo «te voy a matar como le pase algo a mi padre».
Instantes después de proferir la amenaza dio una patada a la puerta del vehículo, la abrió y agarró el brazo del denunciante, al que zarandeó. El agredido logró separarse y pudo telefonear a la policía, pero tuvo que escuchar cómo era nuevamente amenazado, en este caso le dijo: «Cuelga, te voy a matar; cuelga o te mato».
El titular del juzgado fundamenta la condena apuntando que los hechos son una falta de amenazas de carácter leve porque las expresiones proferidas son «susceptibles de causar una intimidación en el ánimo del sujeto pasivo». Y que también tienen la consideración de maltrato de obra porque se produjeron malos tratos físicos aunque estos no llegaran a causar ninguna lesión.
El montante económico que deberá abonar el autor es la consecuencia de la suma de las dos faltas. Por la de maltrato de obra la condena es «una multa de 12 días a razón de 6 euros diarios, haciendo un total de 72 euros». Como autor de una falta de amenaza de carácter leve la pena es de «multa de 10 días a razón de 6 euros diarios, haciendo un total de 60 euros». También deberá abonar las costas procesales. Contra la sentencia puede interponerse recurso de apelación.
Fuente: el correo digital.
Condenado por amenazar a un conductor de ambulancia
132 euros, esa es la cantidad que un ciudadano mirandés deberá abonar a un técnico de emergencias sanitarias, después de que el titular del Juzgado de Instrucción Número 2 lo encontrara autor de una falta de maltrato de obra y otra de amenaza de carácter leve.
Los hechos que acaban de ser juzgados se produjeron a las 6.50 horas del 25 de diciembre de 2008. Momento en el que, según figura en la sentencia como hecho probado, el denunciado se acercó a la ambulancia en la que se encontraba el trabajador del Servicio de Emergencias 112 y le dijo «te voy a matar como le pase algo a mi padre».
Instantes después de proferir la amenaza dio una patada a la puerta del vehículo, la abrió y agarró el brazo del denunciante, al que zarandeó. El agredido logró separarse y pudo telefonear a la policía, pero tuvo que escuchar cómo era nuevamente amenazado, en este caso le dijo: «Cuelga, te voy a matar; cuelga o te mato».
El titular del juzgado fundamenta la condena apuntando que los hechos son una falta de amenazas de carácter leve porque las expresiones proferidas son «susceptibles de causar una intimidación en el ánimo del sujeto pasivo». Y que también tienen la consideración de maltrato de obra porque se produjeron malos tratos físicos aunque estos no llegaran a causar ninguna lesión.
El montante económico que deberá abonar el autor es la consecuencia de la suma de las dos faltas. Por la de maltrato de obra la condena es «una multa de 12 días a razón de 6 euros diarios, haciendo un total de 72 euros». Como autor de una falta de amenaza de carácter leve la pena es de «multa de 10 días a razón de 6 euros diarios, haciendo un total de 60 euros». También deberá abonar las costas procesales. Contra la sentencia puede interponerse recurso de apelación.
Fuente: el correo digital.
martes, 12 de enero de 2010
ESA CUESTIÓN TIENES ALGO DE RAZÓNN QUE NO QUITAMOS ES CIERTO SON AMBULANCIAS CON LA SANIDAD NO ASISTENCIAL ESO ES CIERTO PERO ESO ES UNA SIMPLE FORMALIDAD POR LO QUE PARECE YA QUE SI EL QUE CONTRATA QUE ES GSC LAS QUIERE ASÍ YA QUE PARA ESO HAN COJIDO COMO EJEMPLOS DE TODO LO MALO COMO EMPRESA QUE FUE DEL SECTOR AL BICHO RUIN DEL SECTOR, EL INIGUALABLE, EL UNICO ,EL MEJOR DE TODOS POR QUE A GANADO MUCHOS MILLONES DURANTE AÑOS NADA MAS Y NADA MENOS QUE MANUEL GUERRA CASTELLANO SL QUE TENIA AMBULANCIAS COMO NO ASISTENCIALES REALIZANDO SERVICIOS DE SOPORTE VITAL BASICO Y CUANDO SE SCOCHABA ALGUNA, PARA ESO ESTABAN LAS DE LA MESA DE TRANSPORTE
PUES TABIEN HAY ALGUNAS ANECDOTAS COMO QUE LA POLICIA ES MAS DE UNA OCASION LASA AMBULANCIAS CARECIA DE PAPELES Y NO ESTAMOS HABLANDO DEL PRINCIPIO DE CONCURSO .
EN LA IMAGEN ESTA ESA AMBULACIA CON UN ZEPO DE RETENCIÓN DE VEHICULO POR`PARTE DE LA POLICIA APARTE QUIEN NO RECUERDA AQUELLAS IMAGENES DE4 TELE 5 QUE DIO LA VUELTA A TODA ESPAÑA
SOBRE LA SANIDAD SE PASABA DURANTE MUCHOS AÑOS Y ESO QUE LE HACIA INSPECCIONES GSC Y TODAS PASABAN COMO BUENAS INCLUSO LAS INSPECCIONEES DE SANIDAD INCLUSO LAS DE ITV.
SE DICE SE CUENTA QUE LAS DE LA ITV LAS PASABA SIN IR A LA ITV.
¿QUE PASABA AHI?
POR ESO A MANUEL GUERRA PARA NOSTROS COMO PERSONA DE NEGOCIO QUE LO HABRAN CRITICADO SERA EL PEOR DEL MUNDO PERO APAROBECHAR DURANTE AÑOS APROBECHADO UN MONTON Y SIN APENAS ESFUERZOS QUE DIGAMOS.
QUE LASTIMA QUE NO SUPIERA HACERLO PARA SEGUIR DURANTE UNOS AÑOS MÁS .
POR SUPUESTO LO QUE ESTA REALIZANDO TASISA ES EVIDENTE ES UN LOBO CON PIEL DE COLDERO, NO TODO LO BUENO ES TAN BUENO ,COMO SE DEMOSTRO CON LA CAC NI LO MALO TAN MALO AQUI SE EVIDENCIA QUIEN ESTÁ AHI Y LOS FALLOS GRAVES QUE COMETE Y ESO NO ES NADA LO DE PONER ESAS AMBUALANCIAS NO ASITENCIALES.
SE SALVAN QUE NO TIENEN GPS
EN OTRO MOMENTO LES CONTAREMOS POR QUE SE SALVA QUE NO TIENEN GPS.
Y ESA CUESTIÓN SI ES QUE ES GRAVE, LO QUE PASA CON LAS AMBULANCIAS EN EL SUR DE TENERIFE POR NO TENER GPS.
PUES TABIEN HAY ALGUNAS ANECDOTAS COMO QUE LA POLICIA ES MAS DE UNA OCASION LASA AMBULANCIAS CARECIA DE PAPELES Y NO ESTAMOS HABLANDO DEL PRINCIPIO DE CONCURSO .
EN LA IMAGEN ESTA ESA AMBULACIA CON UN ZEPO DE RETENCIÓN DE VEHICULO POR`PARTE DE LA POLICIA APARTE QUIEN NO RECUERDA AQUELLAS IMAGENES DE4 TELE 5 QUE DIO LA VUELTA A TODA ESPAÑA
SOBRE LA SANIDAD SE PASABA DURANTE MUCHOS AÑOS Y ESO QUE LE HACIA INSPECCIONES GSC Y TODAS PASABAN COMO BUENAS INCLUSO LAS INSPECCIONEES DE SANIDAD INCLUSO LAS DE ITV.
SE DICE SE CUENTA QUE LAS DE LA ITV LAS PASABA SIN IR A LA ITV.
¿QUE PASABA AHI?
POR ESO A MANUEL GUERRA PARA NOSTROS COMO PERSONA DE NEGOCIO QUE LO HABRAN CRITICADO SERA EL PEOR DEL MUNDO PERO APAROBECHAR DURANTE AÑOS APROBECHADO UN MONTON Y SIN APENAS ESFUERZOS QUE DIGAMOS.
QUE LASTIMA QUE NO SUPIERA HACERLO PARA SEGUIR DURANTE UNOS AÑOS MÁS .
POR SUPUESTO LO QUE ESTA REALIZANDO TASISA ES EVIDENTE ES UN LOBO CON PIEL DE COLDERO, NO TODO LO BUENO ES TAN BUENO ,COMO SE DEMOSTRO CON LA CAC NI LO MALO TAN MALO AQUI SE EVIDENCIA QUIEN ESTÁ AHI Y LOS FALLOS GRAVES QUE COMETE Y ESO NO ES NADA LO DE PONER ESAS AMBUALANCIAS NO ASITENCIALES.
SE SALVAN QUE NO TIENEN GPS
EN OTRO MOMENTO LES CONTAREMOS POR QUE SE SALVA QUE NO TIENEN GPS.
Y ESA CUESTIÓN SI ES QUE ES GRAVE, LO QUE PASA CON LAS AMBULANCIAS EN EL SUR DE TENERIFE POR NO TENER GPS.
BLA-BLA-.DEL CONCURSO EN LA ZOAN SUR DE ISLA DE TENERIFE
Anónimo dijo...
LA CUESTION DE LOS COCHE DE ASSITALIA Y MESA DE TRASPORTE ES Q SON COCHE CON TARJECTA SANITARIA Y DE TRASPORTE POR TRASLADO NO ASSISTENCIALEY NO POR TRASLADO URGENTE. Y NI GSC TIENE AUTORIDAD POR AUTORIZAR UTILIZO DE ESO COCHE .
12 de enero de 2010 07:16
LA CUESTION DE LOS COCHE DE ASSITALIA Y MESA DE TRASPORTE ES Q SON COCHE CON TARJECTA SANITARIA Y DE TRASPORTE POR TRASLADO NO ASSISTENCIALEY NO POR TRASLADO URGENTE. Y NI GSC TIENE AUTORIDAD POR AUTORIZAR UTILIZO DE ESO COCHE .
12 de enero de 2010 07:16
RESPECTO A LA ASIGNACIÓN DE TASISA HABRA QUE ESPERAR ESO QUE DICEN LOS TRABAJADORES QUE DICEN QUE LE DICEN LOS JEFES ,PODRIA SER VERDAD. PERO HAY QUE ESPERAR ENTONCES AL DIA 15 DE FEBRERO.
LO QUE UTILIZAN AMBULANCIAS DE ASISSTALIA PARA CUBRIR AMBULANCIAS DE URGENCIAS PUES VERDAD TAMBIEN, INCLUSO QUE UTILIZAN DE LA MESA DE TRANSPORTE PARA CUBRIR MEDICALIZADAS ETC ETC ETC ETC ......SE SUPONE QUE ESTAN AUTORIZADOS POR ALGUIEN.
LO QUE ES CIERTO Y ESO NO ES NINGUNA NOVEDAD QUE EN ESTA EMPRESA EN ZONA SUR Y SER ZONA SUR AHY MUCHOS TRABJADORES QUE TRABAJAN NO SOLO 48 SEGUIDAS DE UNA AMBULANCIA A OTRA SINO MUCHO MAS DE ESO INCLUSO 72 Y MAS PARA CUBRIR O BIEN BAJAS O BIEN DIAS DE SUNTOS PROPIOS ECT...Y ESO NO ES NINGUNA NOVEDAD SE HACE Y SE REALIZA EN CUALQUIER PUNTO DE TRABAJO DONDE CUBRE TASISA.
COMO LO HACEN????__________________________________________
LOS DE ESTAR PROHIBIDO ES SEGUN LE INTERESE A LA EMPRESA SI PASA ALGO ELLOS NO SABIAN NADA Y ASÍ ES LA HISTORIA.
DESDE LUEGO LO QUE SABIAMOS ES QUE TASISA ESTÁ DESESPERADA EN VENDER LAS AMBULANCIAS QUE TENIAN COMPRADA PARA ESTA ZONA DE TENERIFE
ES TANTO QUE UNA DE LAS AMBULANCIAS ECOLOGICAS LAS TIENE TRABAJANDO EN BALEARES. GASOLINA Y GAS
LO QUE UTILIZAN AMBULANCIAS DE ASISSTALIA PARA CUBRIR AMBULANCIAS DE URGENCIAS PUES VERDAD TAMBIEN, INCLUSO QUE UTILIZAN DE LA MESA DE TRANSPORTE PARA CUBRIR MEDICALIZADAS ETC ETC ETC ETC ......SE SUPONE QUE ESTAN AUTORIZADOS POR ALGUIEN.
LO QUE ES CIERTO Y ESO NO ES NINGUNA NOVEDAD QUE EN ESTA EMPRESA EN ZONA SUR Y SER ZONA SUR AHY MUCHOS TRABJADORES QUE TRABAJAN NO SOLO 48 SEGUIDAS DE UNA AMBULANCIA A OTRA SINO MUCHO MAS DE ESO INCLUSO 72 Y MAS PARA CUBRIR O BIEN BAJAS O BIEN DIAS DE SUNTOS PROPIOS ECT...Y ESO NO ES NINGUNA NOVEDAD SE HACE Y SE REALIZA EN CUALQUIER PUNTO DE TRABAJO DONDE CUBRE TASISA.
COMO LO HACEN????__________________________________________
LOS DE ESTAR PROHIBIDO ES SEGUN LE INTERESE A LA EMPRESA SI PASA ALGO ELLOS NO SABIAN NADA Y ASÍ ES LA HISTORIA.
DESDE LUEGO LO QUE SABIAMOS ES QUE TASISA ESTÁ DESESPERADA EN VENDER LAS AMBULANCIAS QUE TENIAN COMPRADA PARA ESTA ZONA DE TENERIFE
ES TANTO QUE UNA DE LAS AMBULANCIAS ECOLOGICAS LAS TIENE TRABAJANDO EN BALEARES. GASOLINA Y GAS
EL BLA-BLA-BLA DE CONCURSO DE LA ZONA SUR DE LA ISLA DE TENERIFE
Anónimo dijo...
los trabajador de tasisa en zona sur estan diciendo q el concurso q esta suspendido por falta de documentacion ya esta asiñado a tasisa .
le comunicaron q el 15 de febbrero tasisa pondra lo nuevo coche a trabajar sin q salga dicho concurso.
se es verdad eso no es ilegal?
sigo no intendendo como sigua todo eso y nadie reclama.
la urgencias del sur estan utilizando ambulancia de la mesa de trasporte o de assitalia para rehabiltacion . esta jente q esta haciendo 4 o 5 turno seguido cambioando de base tra cui la medicalizada. no tenia proibido mas de 48 horas de guardia?
bueno q alguien me esplique eso.
gracias
12 de enero de 2010 02:48
los trabajador de tasisa en zona sur estan diciendo q el concurso q esta suspendido por falta de documentacion ya esta asiñado a tasisa .
le comunicaron q el 15 de febbrero tasisa pondra lo nuevo coche a trabajar sin q salga dicho concurso.
se es verdad eso no es ilegal?
sigo no intendendo como sigua todo eso y nadie reclama.
la urgencias del sur estan utilizando ambulancia de la mesa de trasporte o de assitalia para rehabiltacion . esta jente q esta haciendo 4 o 5 turno seguido cambioando de base tra cui la medicalizada. no tenia proibido mas de 48 horas de guardia?
bueno q alguien me esplique eso.
gracias
12 de enero de 2010 02:48
lunes, 11 de enero de 2010
CALENDARIO LABORAL 2010 COMUNIDAD AUTONOMA DE CANARIAS
http://definanzas.com/calendario-laboral-2010-canarias/
Concurso en la zona Sur de la isla de Tenerife
Una de las razones aparte de que pueda faltar alguna documentación no entregada por el empresario que esta en este momento con este servicio en la zona SUR de la isla de Tenerife es que al parecer el presupuesto supuestamente ofrecido para realizar este servicio en la zona sur de la isla de Tenerife es que no da ni pa “PIPAS” eso dicen por ahí.
La cosa es que siempre lo mismo siempre están que si no da ,pero ellos” los empresarios” se presentan y buscan donde sea el presupuesto, la cosa es “achatar “al que pretenda presentarse a este concurso cuanto más mejor.
Aparte de todo esto es llso supuestos incumplimiento por parte de esta empresa en la zoan sur de esta isla que se parece muy mucho a otro empresario.
Esto son unas medidas de presión que usan los empresarios.Espermos que la empresa publica tenga en cuenta los incumplimiento de contrato que aunque sea viejo toda via vale.
La cosa es que siempre lo mismo siempre están que si no da ,pero ellos” los empresarios” se presentan y buscan donde sea el presupuesto, la cosa es “achatar “al que pretenda presentarse a este concurso cuanto más mejor.
Aparte de todo esto es llso supuestos incumplimiento por parte de esta empresa en la zoan sur de esta isla que se parece muy mucho a otro empresario.
Esto son unas medidas de presión que usan los empresarios.Espermos que la empresa publica tenga en cuenta los incumplimiento de contrato que aunque sea viejo toda via vale.
viernes, 8 de enero de 2010
Trabajadores y patronal de las ambulancias negociarán el primer convenio colectivo
L.C., S/C de Tenerife
Los representantes de los trabajadores y de la patronal del sector de las ambulancias en Canarias se sentarán a negociar el primer convenio colectivo a finales del próximo mes de marzo.
Así lo explicó Carlos Ojeda, responsable de la agrupación de carreteras de CCOO, que detalló que así se decidió en la Comisión Paritaria.
Se ha decidido dejar tanto la convocatoria de la reunión como la representatividad de cada sector en manos del Tribunal Laboral Canario .
"Las patronales muestran una predisposición a negociar un convenio porque quieren la paz social en el sector para no confrontar con los trabajadores", explicó Ojeda.
La intención última por la que se quiere firmar el primer convenio colectivo del sector en Canarias es que "el laudo" que equiparaba los salarios a la media nacional "no se dilate en el tiempo". "Si el laudo continúa llegaríamos otra vez a la situación de pérdida de poder adquisitivo", añadió Ojeda.
Los representantes de los trabajadores y de la patronal del sector de las ambulancias en Canarias se sentarán a negociar el primer convenio colectivo a finales del próximo mes de marzo.
Así lo explicó Carlos Ojeda, responsable de la agrupación de carreteras de CCOO, que detalló que así se decidió en la Comisión Paritaria.
Se ha decidido dejar tanto la convocatoria de la reunión como la representatividad de cada sector en manos del Tribunal Laboral Canario .
"Las patronales muestran una predisposición a negociar un convenio porque quieren la paz social en el sector para no confrontar con los trabajadores", explicó Ojeda.
La intención última por la que se quiere firmar el primer convenio colectivo del sector en Canarias es que "el laudo" que equiparaba los salarios a la media nacional "no se dilate en el tiempo". "Si el laudo continúa llegaríamos otra vez a la situación de pérdida de poder adquisitivo", añadió Ojeda.
LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
Como bien todos saben hay un empresario llamado Manuel Guerra Castellano "persona física" que tenia una empresa llamada AMBULANCIAS MANUEL GUERRA CASTELLANO SL (MGC) que tiene otro grupo de empresas de distintos nombres que algunas de esas semi empresas no pertenecen al ramo del transporte sanitario. Las hay de todas las clases desde la venta de propiedades y gestión incluso a la de la construcción.
Pues el tema es que este empresario le debe a casi trecientos trabajadores los sueldos en algunos casos los del mes de MARZO del 2009 eso en la mayoría de los casos por que hay deudas de más meses. Aparte de todo esto también debe parte proporcional de las vacaciones que Manuel Guerra no pagó incluso las subidas del aumento del laudo que el cliente en este caso GSC le habrá pagado a este empresario para que pagara según su obligación a los trabajadores y que todavía a día de hoy dice en los juzgados que reconoce las deudas pero no paga hasta que el juez se lo diga.
La cosa es que este empresario pone en su declaración a la cotización a la seguridad social declara que a declarado el total de la de los sueldo como si no debiera nada cosa que es falso ya que si bien es posible que haya pagado las retenciones lo que es el sueldo de los trabajadores no lo a ingresado. Por lo tanto ¿ podría llamarse a eso estafa?¿apropiación de lo ajeno?¿falsedad en documento?
Es que aquí recomendamos que los que tengan este problema que pidan todos la vida laboral y el informe de las cotizaciones a la seguridad social que se puede pedir a través de la oficina virtual de la seguridad social WEB : www.seg-social.es es muy importante reunir toda esas documentaciones para este año realizar la declaración de hacienda ya que aquí este empresario esta declarando cosas que los trabajadores no han cobrado todavía.
Tanbien pueden ir a las oficinas de este empresario tanto en Gran Canaria como en TENERIFE pedir las retenciones de los meses de Enero a Marzo o lo que corresponda veremos si es que lo da no corresponde con lo declarado por lo empresario ya que este declara que si a pagado todo cuando no es cierto.
Pues el tema es que este empresario le debe a casi trecientos trabajadores los sueldos en algunos casos los del mes de MARZO del 2009 eso en la mayoría de los casos por que hay deudas de más meses. Aparte de todo esto también debe parte proporcional de las vacaciones que Manuel Guerra no pagó incluso las subidas del aumento del laudo que el cliente en este caso GSC le habrá pagado a este empresario para que pagara según su obligación a los trabajadores y que todavía a día de hoy dice en los juzgados que reconoce las deudas pero no paga hasta que el juez se lo diga.
La cosa es que este empresario pone en su declaración a la cotización a la seguridad social declara que a declarado el total de la de los sueldo como si no debiera nada cosa que es falso ya que si bien es posible que haya pagado las retenciones lo que es el sueldo de los trabajadores no lo a ingresado. Por lo tanto ¿ podría llamarse a eso estafa?¿apropiación de lo ajeno?¿falsedad en documento?
Es que aquí recomendamos que los que tengan este problema que pidan todos la vida laboral y el informe de las cotizaciones a la seguridad social que se puede pedir a través de la oficina virtual de la seguridad social WEB : www.seg-social.es es muy importante reunir toda esas documentaciones para este año realizar la declaración de hacienda ya que aquí este empresario esta declarando cosas que los trabajadores no han cobrado todavía.
Tanbien pueden ir a las oficinas de este empresario tanto en Gran Canaria como en TENERIFE pedir las retenciones de los meses de Enero a Marzo o lo que corresponda veremos si es que lo da no corresponde con lo declarado por lo empresario ya que este declara que si a pagado todo cuando no es cierto.
jueves, 7 de enero de 2010
Esas acusaciones se tendran que demostrar y me supongo que para eso tiene que estar esos de GSC que se supone que tiene que tener un seguimiento de que esa empresas cumplan un contrato publico que se gana muchos millones de Euros.Ahora si eso lo dice por el transporte que tiene de caracter privado con servicios privados pues para eso esta esa gente de sanidad que se cumpla ley o la autoridad compatente aunque tambien en lo publico tendra que tener algo los de sanidad o la autoridad competente.
martes, 5 de enero de 2010
COMENTAR QUE ESE SUPUESTO PAPEL DE LA SUBROGACIÓN ES IMPORTANTE QUE SE PRESENTE Y ADEMAS NOS COMUNICAN QUE EL CONCURSO NO ESTA PARALIZADO LO QUE PASA QUE LOS PLAZOS SE HAN ALARGADO UN POCO MÁS YA QUE ESTA DOCUMENTACIÓN ES MUY IMPORTANTE PARA LAS EMPRESAS QUE SE QUIERAN PRESENTAR Y ASí REALIZAR SUS CUENTAS Y PRESENTAR SUS PROYECTOS YA QUE TODO EL PERSONAL ES SUBROGABLE.
LO QUE SI NOS HAN DICHO QUE YA HABIA UNA LISTA DE SUROGACIÓN EL LOS PLIEGOS DE CONDICIONES ANTERIORES EN ESTA ZONA 6 DONDE MUCHOS DE LOS DATOS QUE SE FACILITA NO CORRESPONDE EN NADA CON LA REALIDAD ABULTANDO ALGUNOS DATOS QUE SON SEMI FALSOS EN ALGUNOS MOMENTOS .
POR EJEMPLO QUE UN TTS CAMILLERO DE SOPORTE VITAL BASICO CON ANTIGUEDAD DEL 2007 COBRE EN BRUTO 2.345 EROS BRUTOS AL MES
INCLUSO CONDUCTOR TAMBIEN DE SOPORTE VITAL BASICO CON ANTIGUEDAD DEL AÑO 2006 COBRA MENSUAL BRUTO LA NADA DESPRECIABLE CANTIDAD QUE 3.710,18 EUROS BRUTTOS MENSULES
¿COM SE HACE ESO QUE UN CONDCUTOR COBRE MENSUALMENTE ESO?
EN REALIDAD SE FACILITA DATOS EN PARTE FALSOS YA QUE ESAS CATIDADES NO SON FIJAS MUCHOS DE ESOS SUELDO ES POR QUE ESOS TRABAJADORES SON O ENCARGADOS DE BASE O QUE REALIZAN TURNOS INTERMINABLLES MUCHOS DE ELLOS EMPATANDO GUARDIAS DE 24 HORAS UNA DETRAS DE OTRAS INCLUSO DE UNA AMULANCIA A OTRA EN LA MSIMA SEMANA Y AQUI COMO SON EMPRESAS PRIVADAS A GSC LE IMPORTA MUY POCO ESOS TURNOS INTERMINABLES LO IMPORTANTE PARA ELLOS QUE LE REALICEN EL TRABAJO ¿PERO DE QUE MANERA SE REALIZA EL TRABAJO?
LO QUE NO SE DA CUENTA ESTA EMPRESA PUBLICA ,QUE LA EMPRESA PRIVADA SUBCONTRATADA ESTA REALIZANDO UN SERVICIO PUBLICO OJALA QUE NUNCA TENGAMSO QUE HABLAR AQUI DE ACCIDENTES GRAVES POR CULPA DE ESTOS TURNOS INTERMINABLES Y QUE ESTAS AMBULANCIAS NO REALIZAN HORAS DE PRESENCIAS REALIZAN HORAS DE TRABAJO EFECTIVAS MUCHOS REALIZAN EN 24 HORAS HASTA 18 SERVICIOS DE MEDIA CASI SIN DESCANSAR Y EMPATANDO ASI UNA Y OTRA AMBULANCIA .
PERO ESTO NO IMPORTA LO REALIZA UNA EMPRESA PRIVADA A LA ADMINSITRACIÓN ESO LE DA IGUAL.
LO QUE SI NOS HAN DICHO QUE YA HABIA UNA LISTA DE SUROGACIÓN EL LOS PLIEGOS DE CONDICIONES ANTERIORES EN ESTA ZONA 6 DONDE MUCHOS DE LOS DATOS QUE SE FACILITA NO CORRESPONDE EN NADA CON LA REALIDAD ABULTANDO ALGUNOS DATOS QUE SON SEMI FALSOS EN ALGUNOS MOMENTOS .
POR EJEMPLO QUE UN TTS CAMILLERO DE SOPORTE VITAL BASICO CON ANTIGUEDAD DEL 2007 COBRE EN BRUTO 2.345 EROS BRUTOS AL MES
INCLUSO CONDUCTOR TAMBIEN DE SOPORTE VITAL BASICO CON ANTIGUEDAD DEL AÑO 2006 COBRA MENSUAL BRUTO LA NADA DESPRECIABLE CANTIDAD QUE 3.710,18 EUROS BRUTTOS MENSULES
¿COM SE HACE ESO QUE UN CONDCUTOR COBRE MENSUALMENTE ESO?
EN REALIDAD SE FACILITA DATOS EN PARTE FALSOS YA QUE ESAS CATIDADES NO SON FIJAS MUCHOS DE ESOS SUELDO ES POR QUE ESOS TRABAJADORES SON O ENCARGADOS DE BASE O QUE REALIZAN TURNOS INTERMINABLLES MUCHOS DE ELLOS EMPATANDO GUARDIAS DE 24 HORAS UNA DETRAS DE OTRAS INCLUSO DE UNA AMULANCIA A OTRA EN LA MSIMA SEMANA Y AQUI COMO SON EMPRESAS PRIVADAS A GSC LE IMPORTA MUY POCO ESOS TURNOS INTERMINABLES LO IMPORTANTE PARA ELLOS QUE LE REALICEN EL TRABAJO ¿PERO DE QUE MANERA SE REALIZA EL TRABAJO?
LO QUE NO SE DA CUENTA ESTA EMPRESA PUBLICA ,QUE LA EMPRESA PRIVADA SUBCONTRATADA ESTA REALIZANDO UN SERVICIO PUBLICO OJALA QUE NUNCA TENGAMSO QUE HABLAR AQUI DE ACCIDENTES GRAVES POR CULPA DE ESTOS TURNOS INTERMINABLES Y QUE ESTAS AMBULANCIAS NO REALIZAN HORAS DE PRESENCIAS REALIZAN HORAS DE TRABAJO EFECTIVAS MUCHOS REALIZAN EN 24 HORAS HASTA 18 SERVICIOS DE MEDIA CASI SIN DESCANSAR Y EMPATANDO ASI UNA Y OTRA AMBULANCIA .
PERO ESTO NO IMPORTA LO REALIZA UNA EMPRESA PRIVADA A LA ADMINSITRACIÓN ESO LE DA IGUAL.
Todo es posible que TASISA no presente la documentación de la subrogación todo es posible de todas formas ahi esta lo que pasa con esta empresa publica que al contrario de lo que se supone que tiene ser que es tener una seguimiento del contrato por parte de GSC y es donde se entrega todas esas documentaciones se supones los tc.1 y todas esas cosas que se supone que tienen las empresas que presentar incluso facturas.Se supone y eso que lo diga el que sepa en esa materia pero el contrato en la zona sur de TENERIFE no a finalizado por lo tanto hay que seguir con las inspecciones periodicas que se tiene que hacer.y Por lo tanto esa empresa tiene que seguir cumpliendo al 100% y no dejar que incumpla segun denuncian aqui en algunas materias.Por supuesto la ley se hizo para todos y todos deben cumplirla al 100% por lo que nos han dicho muchas anomalias y graves estan sucediendo en la zona sur de la isla de Tenerife es como en esa zona revivieramos momentos que se vivieron con otro empresario del sector.
Ambulancias Caducadas sin sanidad podria ser una de esas anomalias pero no las podemos confirmar.Tambien tienen otras que ver con algo de ITV y otras que no decimos ahora por que son un poco fuertes a y a espera de confirmación no decimos.
Ambulancias Caducadas sin sanidad podria ser una de esas anomalias pero no las podemos confirmar.Tambien tienen otras que ver con algo de ITV y otras que no decimos ahora por que son un poco fuertes a y a espera de confirmación no decimos.
LO QUE SE DICE DEL CONCURSO DE LA ZONA 6 DE TENERIFE
Este es uno de los animos escrito a este blog por alguien que pretende despistar con sus faltas de ortografia y que ya sabemos quien es su mondus operadis.Es un amigo de este blog.
De todas formas si es cierto dicho anonimo algo hemos oido tambien de todo esto y en parte es grave si se confirma el temita este.
Anónimo dijo...
EL CONCURSO ESTA SUSPENDIDO PORQUE TASISA NO PRESENTA LA LISTA DE SUBGOGACIONE . POR LO MENO ESA ES LA ESCUSA POR SU SUSPENCION.
PREGUNTA TASISA ASE LO Q LE DA LA GANA?
ES POSIBLE QUE POR TASISA NO PRESENTA UN PAPEL SE SUSPENDA UN PAPEL? ESO NOS ES UNA INREGULARIDAD? LLA Q TASISA USA COCHE NO ASISTENCIALE EN URGENCIAS Y GSC NO LE DICE NADA.
TENIA COCHE CON SANIDAD CADUGADA Y NINGUNA ISPECION DE GSC DIJERON NADA.
UNA PREGUNTA LA LEY ES EUGUAL PARA TODO O NO?
4 de enero de 2010 09:47
Anónimo dijo...
HOLA , SIGUE LA VERGUENZA .
SUSPENDIERON EL CONCURSO PORQUE TASISA NO PRESENTO UN PAPEL.
UN ESCUSA PARA Q TASISA SIGA GANANDO SIN DERECHO.
GSC SIGUE FAVORECIENDO A TASISA .
DIGAME SE ES NORMAL Q TASISA PUEDE ACER LO Q QUIERA SIN Q NADIE DIGA NADA.
TASISA USA COCHE NO ASISTENCIAL EN URGENCIA Y GSC NO DICE NADA COBRANDO POR COCHE S.V. B
.
5 de enero de 2010 09:33
De todas formas si es cierto dicho anonimo algo hemos oido tambien de todo esto y en parte es grave si se confirma el temita este.
Anónimo dijo...
EL CONCURSO ESTA SUSPENDIDO PORQUE TASISA NO PRESENTA LA LISTA DE SUBGOGACIONE . POR LO MENO ESA ES LA ESCUSA POR SU SUSPENCION.
PREGUNTA TASISA ASE LO Q LE DA LA GANA?
ES POSIBLE QUE POR TASISA NO PRESENTA UN PAPEL SE SUSPENDA UN PAPEL? ESO NOS ES UNA INREGULARIDAD? LLA Q TASISA USA COCHE NO ASISTENCIALE EN URGENCIAS Y GSC NO LE DICE NADA.
TENIA COCHE CON SANIDAD CADUGADA Y NINGUNA ISPECION DE GSC DIJERON NADA.
UNA PREGUNTA LA LEY ES EUGUAL PARA TODO O NO?
4 de enero de 2010 09:47
Anónimo dijo...
HOLA , SIGUE LA VERGUENZA .
SUSPENDIERON EL CONCURSO PORQUE TASISA NO PRESENTO UN PAPEL.
UN ESCUSA PARA Q TASISA SIGA GANANDO SIN DERECHO.
GSC SIGUE FAVORECIENDO A TASISA .
DIGAME SE ES NORMAL Q TASISA PUEDE ACER LO Q QUIERA SIN Q NADIE DIGA NADA.
TASISA USA COCHE NO ASISTENCIAL EN URGENCIA Y GSC NO DICE NADA COBRANDO POR COCHE S.V. B
.
5 de enero de 2010 09:33
domingo, 3 de enero de 2010
SANITARIZADAS EL FUTURO
En la encuesta sobre si se creía necesario el aumento en un futuro de alguna ambulancia sanitarizada la mayoría de nuestros lectores creen que si .Nosotros TS CANARIAS opinamos que si se pusieran que se pusieran de forma estratégica y no solo en islas como Gran Canaria o Tenerife que también pero nosotros creemos que también islas como Fuerteventura les hace falta un recurso de estos.
Por ultimo en la encuesta sobre la necesidad tener SANITARIZADAS como otro tipo de recurso de soporte vital avanzado los lectores de TS CANARIAS lo tienen claro y creen que son recursos necesarios que chocan con la idea de unos pocos de decir que las Sanitarizadas no son necesarias.
Gracias por participar.
Por ultimo en la encuesta sobre la necesidad tener SANITARIZADAS como otro tipo de recurso de soporte vital avanzado los lectores de TS CANARIAS lo tienen claro y creen que son recursos necesarios que chocan con la idea de unos pocos de decir que las Sanitarizadas no son necesarias.
Gracias por participar.
Concurso en la zona Sur de la isla de Tenerife
Todavía estamos a la espera que salga la adjudicación de la zona sur de la isla de Tenerife de transporte publico sanitario urgente de dicha zona, que en su día salio desierto del concurso de reciente ya nueve meses que se adjudico o mas bien empezó se andadura. Según algunos medios de este sector parece que sale en forma de negociado invitando a todas las empresas que en su día concursaron.
Es posible y eso se habla mucho y cuando el río suena es por que hay algo. Pues es posible que el adjudicatario sea la misma empresa que presta sus servicios en esta zona, que esta pendiente de adjudicar que en este caso y al alturas que estamos es posible que salga dentro de unos meses por lo cual de los seis años previstos podríamos estar hablando en esta zona de cuatro años previstos más dos de prorroga que normalmente también se cumplen las prorrogas si es que no hay algún inconveniente de ultima hora.
EL presupuesto en principio desde el año 2008 y hasta el año 2013 seria de 17.876925,14 euros que habrá que quitarle los 2.636.334,50 del 2008 y 2.813.826,26 correspondiente según el pliego de condiciones al año 2009 también se tiene que descontar de los 2.926.379,31 que corresponde al 2010 cunado se haga efectivo el contrato.
Supuestamente y si nos llevamos del pliego de condiciones tendría tener esta zona 8 ASVB 24 horas los 7 días de la semana, también se supone que como mejora las empresa tendrían que cambiar una de estas ASVB ponerlas con enfermero para que pasen a ser Sanitarizadas que cobran como básicas pero realizan la labor de Sanitarizada y en esto cada empresa puede ponerlas como quiera esas básicas o bien las pone como una sanitarizada o bien las pone como una básica que es medicalizable en cualquier momento pero en este caso seria poner solamente un enfermero realizando tareas de enfermeros,resumiendo 7 ASVB a 24 horas durante los siete días de la semana y 1 sanitarizada 24 horas durante los siete días de la semana.
También en esta zona se supone que se pondrán 1 ASVB a 12 horas durante 6 dias de los 7 que tiene la semana.
También se supone y aquí si que estamos dudando, si se cumple pero en el caso que se cumpliera seria poner y según el pliego de condiciones 1 A.SANITARIZADA a 12 horas durante los 7 días de la semana. La forma seria que las empresas pusieran todo el personal o bien la empresa pondría lo que es el conductor y GSC pusiera los enfermeros como es el caso de otras sanitarizadas en este caso hay muchas maneras de ofertar para que se lleven el concurso.
También se supone que tendrían que poner 1 ASVA a 24 horas los siete días de la semana todo el año.
Pero todas estas cuentas da igual ,ya que como supuestamente es en forma de negociado podría cambiar las condiciones ya que el numero de años no es el mismo además se
Por nuestra parte hay empresas o seudo empresas con empresarios del tres al cuarto que por vergüenza no deberían ni presentarse a esa oferta que primero paguen lo que deben de una p….a vez y si G…..se lo da por que lo ve todo bonito es que ya tienen delito ,mejor para terminar con esto es que se le perdiera otra vez los sobres o su contenido jajajajajajajaaja. Después siempre denunciar lo mismo que si la solvencia económica de uno u otro que si aquel pinto que si aquel no pinto.
A empresarios morosos ni agua…
Supone que ajustaran y trataran de economizar un poco por la crisis que hay, aunque en estos servicios poco se puede economizar.
Podría pasar que alguna empresa rebajara tanto con bajas temerarias muy debajo del presupuesto incluso ofreciendo lo que no puede ,pero nos suponemos que para eso están los directivos de la empresa publica.
Es posible y eso se habla mucho y cuando el río suena es por que hay algo. Pues es posible que el adjudicatario sea la misma empresa que presta sus servicios en esta zona, que esta pendiente de adjudicar que en este caso y al alturas que estamos es posible que salga dentro de unos meses por lo cual de los seis años previstos podríamos estar hablando en esta zona de cuatro años previstos más dos de prorroga que normalmente también se cumplen las prorrogas si es que no hay algún inconveniente de ultima hora.
EL presupuesto en principio desde el año 2008 y hasta el año 2013 seria de 17.876925,14 euros que habrá que quitarle los 2.636.334,50 del 2008 y 2.813.826,26 correspondiente según el pliego de condiciones al año 2009 también se tiene que descontar de los 2.926.379,31 que corresponde al 2010 cunado se haga efectivo el contrato.
Supuestamente y si nos llevamos del pliego de condiciones tendría tener esta zona 8 ASVB 24 horas los 7 días de la semana, también se supone que como mejora las empresa tendrían que cambiar una de estas ASVB ponerlas con enfermero para que pasen a ser Sanitarizadas que cobran como básicas pero realizan la labor de Sanitarizada y en esto cada empresa puede ponerlas como quiera esas básicas o bien las pone como una sanitarizada o bien las pone como una básica que es medicalizable en cualquier momento pero en este caso seria poner solamente un enfermero realizando tareas de enfermeros,resumiendo 7 ASVB a 24 horas durante los siete días de la semana y 1 sanitarizada 24 horas durante los siete días de la semana.
También en esta zona se supone que se pondrán 1 ASVB a 12 horas durante 6 dias de los 7 que tiene la semana.
También se supone y aquí si que estamos dudando, si se cumple pero en el caso que se cumpliera seria poner y según el pliego de condiciones 1 A.SANITARIZADA a 12 horas durante los 7 días de la semana. La forma seria que las empresas pusieran todo el personal o bien la empresa pondría lo que es el conductor y GSC pusiera los enfermeros como es el caso de otras sanitarizadas en este caso hay muchas maneras de ofertar para que se lleven el concurso.
También se supone que tendrían que poner 1 ASVA a 24 horas los siete días de la semana todo el año.
Pero todas estas cuentas da igual ,ya que como supuestamente es en forma de negociado podría cambiar las condiciones ya que el numero de años no es el mismo además se
Por nuestra parte hay empresas o seudo empresas con empresarios del tres al cuarto que por vergüenza no deberían ni presentarse a esa oferta que primero paguen lo que deben de una p….a vez y si G…..se lo da por que lo ve todo bonito es que ya tienen delito ,mejor para terminar con esto es que se le perdiera otra vez los sobres o su contenido jajajajajajajaaja. Después siempre denunciar lo mismo que si la solvencia económica de uno u otro que si aquel pinto que si aquel no pinto.
A empresarios morosos ni agua…
Supone que ajustaran y trataran de economizar un poco por la crisis que hay, aunque en estos servicios poco se puede economizar.
Podría pasar que alguna empresa rebajara tanto con bajas temerarias muy debajo del presupuesto incluso ofreciendo lo que no puede ,pero nos suponemos que para eso están los directivos de la empresa publica.
jueves, 31 de diciembre de 2009
LO QUE DICE EUGENIO DE ARMAS EN SU BLOG CANARIAS GRITA
martes 29 de diciembre de 2009
¿OPERACION JUDICIAL EN LA VEGA DE SAN MATEO? Primer capitulo
Jajajajaja le preguntamos a Eugenio de Armas
¿Como está la operación judicial de Manuel Guerra Castellano para el 2010?
Como representante debe saberlo.
Capitulos tiene más que una tele-novela .
¿OPERACION JUDICIAL EN LA VEGA DE SAN MATEO? Primer capitulo
Jajajajaja le preguntamos a Eugenio de Armas
¿Como está la operación judicial de Manuel Guerra Castellano para el 2010?
Como representante debe saberlo.
Capitulos tiene más que una tele-novela .
Condenado a 4 años cárcel por utilizar una ambulancia para llevar droga
Según han informado a Efe fuentes judiciales, la sentencia se ha producido después de que uno de los dos ocupantes de la ambulancia reconociera su culpabilidad en los hechos, ocurridos el día 21 de noviembre.
El conductor de la ambulancia ha sido absuelto, ya que el condenado se autoinculpó y admitió que fue él en solitario quien se encargó de gestionar la carga de la droga y el pase, sin informar a su compañero.
La ambulancia había llegado hasta Ceuta procedente de Barcelona para recoger a un paciente en Tánger (Marruecos), donde fue cargada de hachís dentro de un taller, según el testimonio del condenado.
La Guardia Civil del puerto ceutí localizó 97
El conductor de la ambulancia ha sido absuelto, ya que el condenado se autoinculpó y admitió que fue él en solitario quien se encargó de gestionar la carga de la droga y el pase, sin informar a su compañero.
La ambulancia había llegado hasta Ceuta procedente de Barcelona para recoger a un paciente en Tánger (Marruecos), donde fue cargada de hachís dentro de un taller, según el testimonio del condenado.
La Guardia Civil del puerto ceutí localizó 97
Nuevos hospitales en Tenerife .El Gobierno prevé que los hospitales del Norte y del Sur abran en 2012
Sigue....
miércoles, 30 de diciembre de 2009
fue noticia en este año 2009 DESPEDIDO POR TENER CANCER Y NO SER RENTABLE PARA LA EMPRESA ESTO ES OBRA DE UN
Una de las noticias que saltaron a la palestra en los principales diarios de toda España fue el despido de un trabajador ,técnico camillero en la empresa de Transporte Sanitario en Canarias y que tiene contrato publico con la empresa publica G.S.C dependeinte del Gobierno de Canarias ,dicha empresa subcontratada es AEROMEDICA CANARIAS.SL
Esto se decia en el MUNDO.ES
Se lo notó en el cuello allá por 2006. Un día aprovechó un servicio de Urgencias y le pidió a un médico que le mirara aquello. Cumplió como un valiente todo ese tiempo el camillero y llegó exhausto de pruebas hasta agosto de 2008. "Es cáncer, Samuel. Tienes que cogerte la baja".
Le despidieron un 23-F y lunes. "El martes era carnaval y no salí ni a la calle. Estuve sin levantar cabeza hasta el sábado... Llegas a pensar que eres basura cuando te despiden así por estar enfermo y no ser rentable, que no eres nadie", cuenta. "Estoy depresivo, yendo al psiquiatra a que me ayude. La enfermedad, el despido... Esto es lo que me tiene hablando solo ahora".
Será coincidencia o no. Pero hay sombras que alumbran: Samuel es hijo de Antonio, un destacado líder de Intersindical Canaria que bregó contra la empresa como nadie y que fue recientemente despedido por encabezar las luchas laborales (el caso está en el Constitucional). Al hijo se le vio participando las huelgas como uno más. Era el hijo del marcado.
"Después de 30 años como laboralista, nunca vi un despido con igual nivel de encanallamiento", sostiene Joaquín Sagaseta, abogado de Samuel.
"Recuerdo despidos encubiertos de enfermos en lo que se aplica cierto pudor, se da alguna excusa aunques sea mentira... Aquí no. Aquí se dice que el enfermo de cáncer no es rentable para la empresa", añade. "Se vulnera el derecho a la salud, a la dignidad humana... El despido es también la prolongación del ensañamiento con el padre en el hijo", argumenta. "Vamos a estudiar si este comportamiento puede suponer que le quiten la concesión. Porque no se puede consentir que se considere al trabajador como mercancía, y que cuando se estropea se le tire a un container".
El acto de conciliación entre las partes fue esta semana y no hubo acuerdo, cómo lo iba a haber. Samuel pide que lo suyo sea declarado despido nulo, la reincorporación y una indemnización de 18.000 euros.
Este medio contactó con Miguel Valdivieso, propietario de la firma de ambulancias y médico reconvertido en empresario, para que ofreciera su versión. Pero se negó a hacer comentario alguno.
No van a faltar palabras en cualquier caso. Cuando Samuel Alonso acudió con su linfoma a la Asociación Española Contra el Cáncer a buscar consuelo, se quedaron mudos de asombro. Así que Samuel volcó su discurso allí sobre la mesa, como descargando un fardo.
–Parece que somos apestados de lepra.
Todo por ser hijo de un sindicalista ,el amigo Samuel es una persona marcada por el odio de este empresario Medico reconvertido.......que por cierto esperemos que se recupere de sus problemas de salud.....
Recibió el zapatazo entre sesión de quimio y sesión de quimio hace poco más de un mes. Cuando llevaba siete meses ya luchando contra un linfoma de Hodking y llegó la carta de la empresa por debajo de la puerta siseando como una cobra.
Camillero tiene cáncer. Enfermo no puede trabajar. Empresa despide camillero. Una ecuación bestial.
Esta es la historia de un despido cruel sostenido con un andamiaje de botijo. "El mantenimiento del contrato no se considera rentable (sic).
Se trata de una medida de conveniencia de la empresa que prefiere prescindir de un trabajador como usted incurso en continuos procesos de incapacidad temporal. Se acepta la improcedencia del despido". Atentamente. Y tal y tal.
El despiadado portazo es cosa de Aeromédica Canaria, una de las principales concesionarias del servicio público de ambulancias del archipiélago. Que le dio en las narices a Samuel Alonso, un chaval de 25 años que llevaba desde 2005 mullendo encantado la camilla de los pacientes como técnico en transporte sanitario. La última sesión de quimioterapia fue el 2 de marzo. Pero aún arrastra la humillación del despido. Antes de todo fue el bultito aquel de la clavícula.Se trata de una medida de conveniencia de la empresa que prefiere prescindir de un trabajador como usted incurso en continuos procesos de incapacidad temporal. Se acepta la improcedencia del despido". Atentamente. Y tal y tal.
Se lo notó en el cuello allá por 2006. Un día aprovechó un servicio de Urgencias y le pidió a un médico que le mirara aquello. Cumplió como un valiente todo ese tiempo el camillero y llegó exhausto de pruebas hasta agosto de 2008. "Es cáncer, Samuel. Tienes que cogerte la baja".
Le despidieron un 23-F y lunes. "El martes era carnaval y no salí ni a la calle. Estuve sin levantar cabeza hasta el sábado... Llegas a pensar que eres basura cuando te despiden así por estar enfermo y no ser rentable, que no eres nadie", cuenta. "Estoy depresivo, yendo al psiquiatra a que me ayude. La enfermedad, el despido... Esto es lo que me tiene hablando solo ahora".
Será coincidencia o no. Pero hay sombras que alumbran: Samuel es hijo de Antonio, un destacado líder de Intersindical Canaria que bregó contra la empresa como nadie y que fue recientemente despedido por encabezar las luchas laborales (el caso está en el Constitucional). Al hijo se le vio participando las huelgas como uno más. Era el hijo del marcado.
"Después de 30 años como laboralista, nunca vi un despido con igual nivel de encanallamiento", sostiene Joaquín Sagaseta, abogado de Samuel.
"Recuerdo despidos encubiertos de enfermos en lo que se aplica cierto pudor, se da alguna excusa aunques sea mentira... Aquí no. Aquí se dice que el enfermo de cáncer no es rentable para la empresa", añade. "Se vulnera el derecho a la salud, a la dignidad humana... El despido es también la prolongación del ensañamiento con el padre en el hijo", argumenta. "Vamos a estudiar si este comportamiento puede suponer que le quiten la concesión. Porque no se puede consentir que se considere al trabajador como mercancía, y que cuando se estropea se le tire a un container".
El acto de conciliación entre las partes fue esta semana y no hubo acuerdo, cómo lo iba a haber. Samuel pide que lo suyo sea declarado despido nulo, la reincorporación y una indemnización de 18.000 euros.
Este medio contactó con Miguel Valdivieso, propietario de la firma de ambulancias y médico reconvertido en empresario, para que ofreciera su versión. Pero se negó a hacer comentario alguno.
No van a faltar palabras en cualquier caso. Cuando Samuel Alonso acudió con su linfoma a la Asociación Española Contra el Cáncer a buscar consuelo, se quedaron mudos de asombro. Así que Samuel volcó su discurso allí sobre la mesa, como descargando un fardo.
–Parece que somos apestados de lepra.
Todo por ser hijo de un sindicalista ,el amigo Samuel es una persona marcada por el odio de este empresario Medico reconvertido.......que por cierto esperemos que se recupere de sus problemas de salud.....
PRIORITARIOS
ARTICULO 67. Vehículos prioritarios.
Tendrán prioridad de paso sobre los demás vehículos y otros usuarios de la vía los vehículos de servicios de urgencia, públicos o privados, cuando se hallen en servicio de tal carácter. Podrán circular por encima de los límites de velocidad y estarán exentos de cumplir otras normas o señales en los casos y con las condiciones que se determinan en esta Sección.
Los conductores de los vehículos destinados a los referidos servicios harán uso ponderado de su régimen especial únicamente cuando circulen en prestación de un servicio urgente y cuidarán de no vulnerar la prioridad de paso en las intersecciones de vías o las señales de los semáforos, sin antes adoptar extremadas precauciones, hasta cerciorarse de que no existe riesgo de atropello a peatones y de que los conductores de otros vehículos han detenido su marcha o se disponen a facilitar la suya.
La instalación de aparatos emisores de luces y señales acústicas especiales en vehículos prioritarios requerirá autorización de la Jefatura Provincial de Tráfico correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en las normas reguladoras de los vehículos.
ARTICULO 68. Facultades de los conductores de los vehículos prioritarios.
Los conductores de los vehículos prioritarios deberán observar los preceptos del presente Reglamento, si bien, a condición de haberse cerciorado de que no ponen en peligro a ningún usuario de la vía, podrán dejar de cumplir bajo su exclusiva responsabilidad, las normas de los Títulos II, III y IV de este Reglamento, salvo las órdenes y señales de los agentes, que son siempre de obligado cumplimiento.
Los conductores de dichos vehículos podrán igualmente, con carácter excepcional, cuando circulen por autopista o autovía en servicio urgente y no comprometan la seguridad de ningún usuario, dar media vuelta o marcha atrás, circular en sentido contrario al correspondiente a la calzada, siempre que lo hagan por el arcén, o penetrar en la mediana o en los pasos transversales de la misma.
Los agentes de la Autoridad encargados de la vigilancia, regulación y control del tráfico podrán utilizar o situar sus vehículos en la parte de la vía que resulte necesario cuando presten auxilio a los usuarios de la misma o lo requieran las necesidades del servicio o de la circulación.
Tendrán el carácter de prioritarios los vehículos de los servicios de policía, extinción de incendios, protección civil y salvamento, y de asistencia sanitaria, pública o privada, que circulen en servicio urgente y cuyos conductores adviertan su presencia mediante la utilización simultánea de la señal luminosa, a que se refiere el artículo 173 de este Reglamento, y del aparato emisor de señales acústicas especiales, al que se refieren las normas reguladoras de los vehículos.
Por excepción de lo dispuesto en el párrafo anterior, los conductores de los vehículos prioritarios deberán utilizar la señal luminosa aisladamente cuando la omisión de las señales acústicas especiales no entrañe peligro alguno para los demás usuarios.
Las infracciones a las normas de este precepto tendrán la consideración de graves
Tendrán prioridad de paso sobre los demás vehículos y otros usuarios de la vía los vehículos de servicios de urgencia, públicos o privados, cuando se hallen en servicio de tal carácter. Podrán circular por encima de los límites de velocidad y estarán exentos de cumplir otras normas o señales en los casos y con las condiciones que se determinan en esta Sección.
Los conductores de los vehículos destinados a los referidos servicios harán uso ponderado de su régimen especial únicamente cuando circulen en prestación de un servicio urgente y cuidarán de no vulnerar la prioridad de paso en las intersecciones de vías o las señales de los semáforos, sin antes adoptar extremadas precauciones, hasta cerciorarse de que no existe riesgo de atropello a peatones y de que los conductores de otros vehículos han detenido su marcha o se disponen a facilitar la suya.
La instalación de aparatos emisores de luces y señales acústicas especiales en vehículos prioritarios requerirá autorización de la Jefatura Provincial de Tráfico correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en las normas reguladoras de los vehículos.
ARTICULO 68. Facultades de los conductores de los vehículos prioritarios.
Los conductores de los vehículos prioritarios deberán observar los preceptos del presente Reglamento, si bien, a condición de haberse cerciorado de que no ponen en peligro a ningún usuario de la vía, podrán dejar de cumplir bajo su exclusiva responsabilidad, las normas de los Títulos II, III y IV de este Reglamento, salvo las órdenes y señales de los agentes, que son siempre de obligado cumplimiento.
Los conductores de dichos vehículos podrán igualmente, con carácter excepcional, cuando circulen por autopista o autovía en servicio urgente y no comprometan la seguridad de ningún usuario, dar media vuelta o marcha atrás, circular en sentido contrario al correspondiente a la calzada, siempre que lo hagan por el arcén, o penetrar en la mediana o en los pasos transversales de la misma.
Los agentes de la Autoridad encargados de la vigilancia, regulación y control del tráfico podrán utilizar o situar sus vehículos en la parte de la vía que resulte necesario cuando presten auxilio a los usuarios de la misma o lo requieran las necesidades del servicio o de la circulación.
Tendrán el carácter de prioritarios los vehículos de los servicios de policía, extinción de incendios, protección civil y salvamento, y de asistencia sanitaria, pública o privada, que circulen en servicio urgente y cuyos conductores adviertan su presencia mediante la utilización simultánea de la señal luminosa, a que se refiere el artículo 173 de este Reglamento, y del aparato emisor de señales acústicas especiales, al que se refieren las normas reguladoras de los vehículos.
Por excepción de lo dispuesto en el párrafo anterior, los conductores de los vehículos prioritarios deberán utilizar la señal luminosa aisladamente cuando la omisión de las señales acústicas especiales no entrañe peligro alguno para los demás usuarios.
Las infracciones a las normas de este precepto tendrán la consideración de graves
ESTa FUE UNA DE LAS DENUNCIAS DE ARTEA EN ESTE AÑO 2009
Artea denuncia en Anticorrupción la adjudicación del servicio de ambulancias por el Gobierno canario
En esta ARTEA aparte de denunciar que TASISA incumplia los pliegos de condiciones tambien denunciaba que otra empresa lllamada AMBULANCIAS GARICA TACORONTE S.L no se habia presentado la documentación segun marca la ley eso según denuncia nuestro amigo Eugenio de Armas.
La ventaja de todo esto que no tenemos noticias de como esta esa denuncia ante la fiscalia si es que la hubo por que por escribir en un periodico todo el mundo puede escribir el papel agunta lo que sea.Tampoco sabemos si la han archivado ,lo bueno seria saber en que condiciones se presentarón las empresas las baremaciones si fueron bien realizadas y todo eso nos suponemos si la fiscalia a aceptado esa dencunica habra recopilado todos esos datos si es que hay denuncia cosa que ya a estas alturas dudamos.
De todas formas no es la primera vez que se anula un concurso publico despues de empezar realizando el servicio u obra.
En esta ARTEA aparte de denunciar que TASISA incumplia los pliegos de condiciones tambien denunciaba que otra empresa lllamada AMBULANCIAS GARICA TACORONTE S.L no se habia presentado la documentación segun marca la ley eso según denuncia nuestro amigo Eugenio de Armas.
La ventaja de todo esto que no tenemos noticias de como esta esa denuncia ante la fiscalia si es que la hubo por que por escribir en un periodico todo el mundo puede escribir el papel agunta lo que sea.Tampoco sabemos si la han archivado ,lo bueno seria saber en que condiciones se presentarón las empresas las baremaciones si fueron bien realizadas y todo eso nos suponemos si la fiscalia a aceptado esa dencunica habra recopilado todos esos datos si es que hay denuncia cosa que ya a estas alturas dudamos.
De todas formas no es la primera vez que se anula un concurso publico despues de empezar realizando el servicio u obra.
martes, 29 de diciembre de 2009
DISTINTAS CATEGORTIAS QUE HAY DENTRO DEL TRANSPORTE SANITARIO
Médico: Es el que desempeña funciones o trabajos correspondientes a su titulación académica y profesional.
Técnico superior: Es aquel personal que, estando en posesión de un título expedido por una Escuela Técnica Superior o Facultad Universitaria, ejerce dentro de la empresa con responsabilidad directa, las funciones propias de su profesión, con independencia de que tenga o no personal subordinado y realice o no, de forma habitual, funciones directivas.
Técnico en transporte Sanitario (TTS) Conductor: Es el empleado/a que es contratado para conducir los vehículos de asistencia sanitaria, estando en posesión del correspondiente permiso de conducir. Realizará las tareas auxiliares y complementarias relacionadas con el vehículo y el enfermo y/o accidentado necesarios para la correcta prestación del servicio. La empresa estará obligada a facilitar y asumir el coste de la formación necesaria para acceder a la titulación y/o certificación, que en cada caso exijan las entidades beneficiarias del servicio.
Técnico en Transporte Sanitario (TTS) Ayudante Conductor-Camillero: Tendrá las tareas propias de camillero y conocimientos sanitarios para la atención y seguimiento del paciente, realizando las tareas auxiliares y complementarias relacionadas con el vehículo y el enfermo y/o accidentado necesarias para la correcta prestación del servicio. Tendrán carné de conducir suficiente podrán y deberán ser formados / as para conductor de ambulancias. Esta formación de conducción no podrá sobrepasar el 50 por 100 de su tiempo mientras ostentan la retribución como ayudantes. La empresa estará obligada a facilitar y asumir el coste de la formación necesaria para acceder a la titulación y/o certificación que en cada caso exijan las entidades beneficiarias del servicio. Esta formación se adecuará a la legislación vigente sobre prácticas y formación.
Técnico en Transporte Sanitario (TTS) Camillero: Tendrá las tareas propias de camillero y conocimientos sanitarios para la atención y seguimiento del paciente, realizando las tareas auxiliares y complementarias relacionadas con el vehículo y el enfermo y/o accidentado necesarias para la correcta prestación del servicio.
EL MEDICO ESTÁ CLARO QUE ES EL QUE TIENE LA CORRESEPONDIENTE TITULACIÓN.
D.U.E Y ENFERMERO LO MISMO.
EN LO DE TTS CONDUCTOR LO MISMO TIENE QUE TENER EL PERMINSO CORRESPONDIENTE Y ESTA PARA CONDUCIR AL AMBULANCIA APARTE DE REALIZAR TAREAS AUXILIARES CON LA PROPIA AMBULANCIA Y ASISTENCIA AL PACIENTE.
LA ASSITENCIA PUEDE SER DESDE AYUDAR A BAJAR AL PACIENTE EL ESCALON DE LA AMBULANCIA EN EL CASO DEL TRANSPORTE SANITARIO COLECTIVO SIN CAMILLERO HASTA LAS ASISTENCIA JUNTO EL TTS CAMILLERO AL PACIENTE.
Ayudante Conductor-Camillero: Tendrá las tareas propias de camillero y conocimientos sanitarios para la atención y seguimiento del paciente, realizando las tareas auxiliares y complementarias relacionadas con el vehículo y el enfermo y/o accidentado necesarias para la correcta prestación del servicio
ESTA CATEGORIA ESTA EN MEDIO DEL TTS CONDUCTOR Y EL TTS CAMILLERO EN EL CASO DE CANARIAS EN MUY POCAS EMPRESAS HAY DE ESTA CATEGORIA .HAY TAN SOLO O TTS CONDUCTOR O TTS CAMILLERO Y NO HAY MAS ES QUE AUNQUE SE SAQUE LA TITULACIÓN CORRESPONDIENTE O LA CERTIFICACIÓN PROFESIONAL EN SUS CTEGORIAS PROFESIONAL SEGUIRAN SIENDO Ó TTS CAONDUCTOR Ó TTC CONDUCTOR CAMILLERO Ó TTS CONDUCTOR YA EL CONVENIO SE ADELANTA A LA CULIFICACIÓN PROFESIONAL.
Técnico en Transporte Sanitario (TTS) Camillero: Tendrá las tareas propias de camillero y conocimientos sanitarios para la atención y seguimiento del paciente, realizando las tareas auxiliares y complementarias relacionadas con el vehículo y el enfermo y/o accidentado necesarias para la correcta prestación del servicio.
TSS CAMILLERO, LO DICE CLARO EN EL CONVENIO, TENDRA TAREAS PROPIAS DE CAMILLERO, NI DE ENFERMERO NI DE MEDICO ,TENDRA CONOCIMIENTOS SANITARIOS COMO LO PUEDE TENER EL CONDUCTOR .
Técnico superior: Es aquel personal que, estando en posesión de un título expedido por una Escuela Técnica Superior o Facultad Universitaria, ejerce dentro de la empresa con responsabilidad directa, las funciones propias de su profesión, con independencia de que tenga o no personal subordinado y realice o no, de forma habitual, funciones directivas.
Técnico en transporte Sanitario (TTS) Conductor: Es el empleado/a que es contratado para conducir los vehículos de asistencia sanitaria, estando en posesión del correspondiente permiso de conducir. Realizará las tareas auxiliares y complementarias relacionadas con el vehículo y el enfermo y/o accidentado necesarios para la correcta prestación del servicio. La empresa estará obligada a facilitar y asumir el coste de la formación necesaria para acceder a la titulación y/o certificación, que en cada caso exijan las entidades beneficiarias del servicio.
Técnico en Transporte Sanitario (TTS) Ayudante Conductor-Camillero: Tendrá las tareas propias de camillero y conocimientos sanitarios para la atención y seguimiento del paciente, realizando las tareas auxiliares y complementarias relacionadas con el vehículo y el enfermo y/o accidentado necesarias para la correcta prestación del servicio. Tendrán carné de conducir suficiente podrán y deberán ser formados / as para conductor de ambulancias. Esta formación de conducción no podrá sobrepasar el 50 por 100 de su tiempo mientras ostentan la retribución como ayudantes. La empresa estará obligada a facilitar y asumir el coste de la formación necesaria para acceder a la titulación y/o certificación que en cada caso exijan las entidades beneficiarias del servicio. Esta formación se adecuará a la legislación vigente sobre prácticas y formación.
Técnico en Transporte Sanitario (TTS) Camillero: Tendrá las tareas propias de camillero y conocimientos sanitarios para la atención y seguimiento del paciente, realizando las tareas auxiliares y complementarias relacionadas con el vehículo y el enfermo y/o accidentado necesarias para la correcta prestación del servicio.
EL MEDICO ESTÁ CLARO QUE ES EL QUE TIENE LA CORRESEPONDIENTE TITULACIÓN.
D.U.E Y ENFERMERO LO MISMO.
EN LO DE TTS CONDUCTOR LO MISMO TIENE QUE TENER EL PERMINSO CORRESPONDIENTE Y ESTA PARA CONDUCIR AL AMBULANCIA APARTE DE REALIZAR TAREAS AUXILIARES CON LA PROPIA AMBULANCIA Y ASISTENCIA AL PACIENTE.
LA ASSITENCIA PUEDE SER DESDE AYUDAR A BAJAR AL PACIENTE EL ESCALON DE LA AMBULANCIA EN EL CASO DEL TRANSPORTE SANITARIO COLECTIVO SIN CAMILLERO HASTA LAS ASISTENCIA JUNTO EL TTS CAMILLERO AL PACIENTE.
Ayudante Conductor-Camillero: Tendrá las tareas propias de camillero y conocimientos sanitarios para la atención y seguimiento del paciente, realizando las tareas auxiliares y complementarias relacionadas con el vehículo y el enfermo y/o accidentado necesarias para la correcta prestación del servicio
ESTA CATEGORIA ESTA EN MEDIO DEL TTS CONDUCTOR Y EL TTS CAMILLERO EN EL CASO DE CANARIAS EN MUY POCAS EMPRESAS HAY DE ESTA CATEGORIA .HAY TAN SOLO O TTS CONDUCTOR O TTS CAMILLERO Y NO HAY MAS ES QUE AUNQUE SE SAQUE LA TITULACIÓN CORRESPONDIENTE O LA CERTIFICACIÓN PROFESIONAL EN SUS CTEGORIAS PROFESIONAL SEGUIRAN SIENDO Ó TTS CAONDUCTOR Ó TTC CONDUCTOR CAMILLERO Ó TTS CONDUCTOR YA EL CONVENIO SE ADELANTA A LA CULIFICACIÓN PROFESIONAL.
Técnico en Transporte Sanitario (TTS) Camillero: Tendrá las tareas propias de camillero y conocimientos sanitarios para la atención y seguimiento del paciente, realizando las tareas auxiliares y complementarias relacionadas con el vehículo y el enfermo y/o accidentado necesarias para la correcta prestación del servicio.
TSS CAMILLERO, LO DICE CLARO EN EL CONVENIO, TENDRA TAREAS PROPIAS DE CAMILLERO, NI DE ENFERMERO NI DE MEDICO ,TENDRA CONOCIMIENTOS SANITARIOS COMO LO PUEDE TENER EL CONDUCTOR .
sábado, 26 de diciembre de 2009
MENCIÓN ESPECIAL A MANUEL GUERRA CASTELLANO Y EUGENIO DE ARMAS.
Hemos querido dar una mención especial a estos dos que se despedia del transporte sanitario publico con una deuda historica a todos los trabajadores que en su dia eran empleados de esta empresa de momento deudora y por lo que tiene más de trecientos contenciosos judicilaes aparte de tener numerosos embargos judicilaes ya se han celebra algun juicio a pesar de que los abogado de este elemento ahn querido marear la perdiz de momento todo esta pendiente de sentencia cosa que hablaremos a lo largo del proximo año para no perder la costumbre de hablar de este .De este y del otro llamado Eugenio que desgraciadamente está en las reuniones del futuro convenio regional representanto a la asociación patronal A.R.T.E,A que su vez se sienta a lado de una de las patronales como es ACEA que tienen entre sus integrantes a TASISA que es la que denucio ARTEA ante la fiscalia ANTICORRUPCION .A su vez resulta que en ARTEA esta ahora como asociado la empresa AEROMEDICA CANARIAS pero ese no es el problema el caso es que en ARTEA tambien está Manuel Guerra .
LAS COSAS QUE HAN SUCEDIDO EN ESTE AÑO 2009
En el 2008 nos despedíamos del año con la adjudicación definitiva de las empresas que deberían prestar el servicio de transporte sanitario a lo largo de los 5 años con pataleta incluida de las empresas que se quedaban fuera que a su vez tenia derecho a denunciar las posibles irregularidades. En febrero habían incluso las denuncias ante la fiscalía anticorrupción cosa que no sabemos a día de hoy en que quedo.
Pero no solo fue ARTEA la que denunciaron habían otras empresas protestando por las posibles irregularidades.
En ABRIL se empieza con los nuevos contratos de forma escalonadas en las distintas islas en algunas islas con algunos problemas y las primeras denuncias por parte de los trabajadores de algunas empresas que no cumplen el contrato. Como dicen algunos titulares un volcán a punto de estallar de momento están los primeros temblores. Este temas ya hablaremos el próximo año si erupciona dicho volcán o no.
.A finales de este año se convocaba la comisión paritaria del LAUDO donde se llegaba a un principio de acuerdo a parte de denunciar la prologa del LAUDO empezar a finales del mes de marzo del 2010 de un futuro convenio regional.
Igual el próximo año estaremos hablando del convenio regional de transporte sanitario de canarias.
Todavia no esta el año acabado igual hablamos de algunas noticia más de aqui al proximo Viernes.
Pero no solo fue ARTEA la que denunciaron habían otras empresas protestando por las posibles irregularidades.
En ABRIL se empieza con los nuevos contratos de forma escalonadas en las distintas islas en algunas islas con algunos problemas y las primeras denuncias por parte de los trabajadores de algunas empresas que no cumplen el contrato. Como dicen algunos titulares un volcán a punto de estallar de momento están los primeros temblores. Este temas ya hablaremos el próximo año si erupciona dicho volcán o no.
.A finales de este año se convocaba la comisión paritaria del LAUDO donde se llegaba a un principio de acuerdo a parte de denunciar la prologa del LAUDO empezar a finales del mes de marzo del 2010 de un futuro convenio regional.
Igual el próximo año estaremos hablando del convenio regional de transporte sanitario de canarias.
Todavia no esta el año acabado igual hablamos de algunas noticia más de aqui al proximo Viernes.
Al del rollo decirle que es cierto está a punto de concluir el contrato de dos años de ISCAN Y (MAC)Mutua de Accidentes Canarios.Normalmente esos contratos son así estos contratos a dos años si del rollo se refiere a la otra noticia que todavia no daremos pues tendra que esperar.
Hay que decir que el concurso de la MAC sera de dos años como siempre el presupuesto para las dos provincias de las islas canarias sera de 1800552,92
El numero de vehiculos que se pretede contratar es de 17.
Tenerife con 7,
La Palma 2,
La Gomera 1,Gran Canaria 5.
Fuerteventura 1,
Lanzarote 1
todas con transporte sanitario colecctivo o trasnporte sanitario colectivo con camilla.
Hay que decir que el concurso de la MAC sera de dos años como siempre el presupuesto para las dos provincias de las islas canarias sera de 1800552,92
El numero de vehiculos que se pretede contratar es de 17.
Tenerife con 7,
La Palma 2,
La Gomera 1,Gran Canaria 5.
Fuerteventura 1,
Lanzarote 1
todas con transporte sanitario colecctivo o trasnporte sanitario colectivo con camilla.
HAY QUE SABER
Retribución específica del trabajo nocturno y festivos.
El trabajo considerado nocturno, de acuerdo con el artículo 36 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, tendrá a partir del día 1 de enero de 2005 la remuneración específica que se determina en este artículo.
El trabajador que preste servicio entre las veintidós horas y las seis horas, percibirá, por cada hora de trabajo en dicho horario, un incremento sobre el salario base y el plus ambulanciero que le correspondiera de un 10 por 100. A éstos efectos el cálculo se realizará sobre el salario base mas plus ambulanciero por catorce pagas, dividido por la jornada ordinaria anual de éste convenio.
Festividades navideñas y semana santa.
Todo el personal incluido en este Convenio Colectivo que trabaje, en jornada media o total, los días 24,25 y 31 de diciembre, 1 de enero, jueves o lunes de Pascua en aquellas CCAA en que así esté establecido y viernes Santo percibirán con carácter extraordinario las cantidades que figuran en los anexos I, II, III de éste convenio.
Mediante acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, las empresas podrán modificar las fechas reseñadas adaptándolas a la costumbre del lugar.
El trabajo considerado nocturno, de acuerdo con el artículo 36 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, tendrá a partir del día 1 de enero de 2005 la remuneración específica que se determina en este artículo.
El trabajador que preste servicio entre las veintidós horas y las seis horas, percibirá, por cada hora de trabajo en dicho horario, un incremento sobre el salario base y el plus ambulanciero que le correspondiera de un 10 por 100. A éstos efectos el cálculo se realizará sobre el salario base mas plus ambulanciero por catorce pagas, dividido por la jornada ordinaria anual de éste convenio.
Festividades navideñas y semana santa.
Todo el personal incluido en este Convenio Colectivo que trabaje, en jornada media o total, los días 24,25 y 31 de diciembre, 1 de enero, jueves o lunes de Pascua en aquellas CCAA en que así esté establecido y viernes Santo percibirán con carácter extraordinario las cantidades que figuran en los anexos I, II, III de éste convenio.
Mediante acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, las empresas podrán modificar las fechas reseñadas adaptándolas a la costumbre del lugar.
ANONIMO DIJO.....
Anónimo dijo...
Tanto rollo todoa sabemos que este año caducaba el contrato de MAC con ISCAN, tampoco es tan misterioso
26 de diciembre de 2009 06:07
Tanto rollo todoa sabemos que este año caducaba el contrato de MAC con ISCAN, tampoco es tan misterioso
26 de diciembre de 2009 06:07
EL AÑO 2009 NOS DESPEDIREMOS CON EL ANUNCIO PUBLICO DEL TRANSPORTE SANITARIO EN UNA DE LAS PRINCIPALES MUTUAS DE ACCIDENTES
El plazo para presentar las ofertas de las empresas sera hasta el 4 de enero del 2010.
Apertura de las ofertas economicas sera el 7 des Enero 2010 a las 11 horas en el salon de actos de la Mutua.
Apertura de las ofertas economicas sera el 7 des Enero 2010 a las 11 horas en el salon de actos de la Mutua.
viernes, 25 de diciembre de 2009
NOTICIAS EN PROCESO
En breve daremos una noticia de bastante calado que la estamos contrastando y que no dejara indiferente a nadie.
martes, 22 de diciembre de 2009
COMPETENCIA DESLEAL EN GRAN CANARIA
Servicios de Ambulancias a 5 euros en GRAN CANARIA
Estimados foristas
En esta semana he conocido la noticia de que una empresa de ambulancias de gran canaria ha pactado con una compañia de seguros y una mutua los servicios a 5 euros cada uno.
Y claro, no me dan las cuentas, sueldo del conductor, seguros sociales, seguro de la ambulancia, gastos de mantenimiento de la ambulancia (ruedas,gasolina, cambios de aceite) etc.etc.
Asi que vosotros sacad vuestras conclusiones, ni haciendo 20 servicios diarios, se da para cubrir la mitad de los gastos que acasiona la ambulancia.
Esta empresa esta reventando el mercado, y haciendo clara competencia desleal, que a la larga, ocasionara como ha pasado en tenerife, con el cierrre de VIR 7 Islas.
Flaco favor le hace esta empresa al resto del colectivo.
Que opinais al respecto????
¿DE QUE EMPRESA SE TRATA?
ESTO SALE EN PRIORIDAD 0 Y NO LE QUITAMOS RAZÓN PERO APARTE DE LO DE LAS RUEDAS TAMBIEN PREGUNTARIA COMO SE PAGA ESAS AMBULANCIAS.
TAMBIEN HAY OTRA PREGUNTAN ESAS EMPRESAS QUE VEN QUE LE ESTAN REALIZANDO COMPETENCIA DESLEAL ¿PORQUE NO DENUNCIAN A ESTAS?¿SERA PORQUE TAMBIEN REALIZAN COMPETENCIA DESLEAL?
Estimados foristas
En esta semana he conocido la noticia de que una empresa de ambulancias de gran canaria ha pactado con una compañia de seguros y una mutua los servicios a 5 euros cada uno.
Y claro, no me dan las cuentas, sueldo del conductor, seguros sociales, seguro de la ambulancia, gastos de mantenimiento de la ambulancia (ruedas,gasolina, cambios de aceite) etc.etc.
Asi que vosotros sacad vuestras conclusiones, ni haciendo 20 servicios diarios, se da para cubrir la mitad de los gastos que acasiona la ambulancia.
Esta empresa esta reventando el mercado, y haciendo clara competencia desleal, que a la larga, ocasionara como ha pasado en tenerife, con el cierrre de VIR 7 Islas.
Flaco favor le hace esta empresa al resto del colectivo.
Que opinais al respecto????
¿DE QUE EMPRESA SE TRATA?
ESTO SALE EN PRIORIDAD 0 Y NO LE QUITAMOS RAZÓN PERO APARTE DE LO DE LAS RUEDAS TAMBIEN PREGUNTARIA COMO SE PAGA ESAS AMBULANCIAS.
TAMBIEN HAY OTRA PREGUNTAN ESAS EMPRESAS QUE VEN QUE LE ESTAN REALIZANDO COMPETENCIA DESLEAL ¿PORQUE NO DENUNCIAN A ESTAS?¿SERA PORQUE TAMBIEN REALIZAN COMPETENCIA DESLEAL?
viernes, 18 de diciembre de 2009
El Servicio de Urgencias Canario forma al personal de la zona norte de Tenerife para intervenir ante una catástrofe
El Servicio de Urgencias Canario forma al personal de la zona norte de Tenerife para intervenir ante una catástrofeLos profesionales del SUC recrearon el despliegue que deben realizar para atender las demandas sanitarias de la población ante incidentes de gran magnitud
El Servicio de Urgencias Canario (SUC), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha realizado un ejercicio práctico en la base de ambulancias del barrio de San Antonio, en el Puerto de La Cruz, en Tenerife, consistente en el despliegue, uso y mantenimiento de los equipos de que dispone el SUC para intervenir ante emergencias sanitarias colectivas que tengan lugar en la Comunidad Autónoma. 
La jornada formativa comenzó con una charla teórica en las que los técnicos de coordinación del SUC explicaron al personal de las ambulancias que operan en la zona norte de la isla el material con el que cuentan y el procedimiento a seguir para su correcta utilización. Las prácticas consistieron en el montaje y desmontaje de los equipos de intervención ante un incidente no rutinario de gran magnitud realizando para ello ejercicios cronometrados. Además, todos los participantes hicieron uso del equipamiento de los vehículos para conocer de cerca su manejo y ubicación exacta.Durante la realización del ejercicio se contó con una Unidad Móvil para Catástrofes (UMCAT), un Vehículo de Intervención Rápida (VIR), un vehículo de coordinación, así como un remolque para la asistencia en catástrofes sanitarias y múltiples víctimas denominado Equipo de Respuesta Sanitaria Inmediata (ERSI). Éste último, un ERSI, quedará ubicado de forma permanente en el municipio de Puerto de la Cruz para su utilización en caso necesario en la zona norte de la isla y próximamente el SUC ubicará otro equipo en el sur de Tenerife.
Estos equipos especializados fueron adquiridos recientemente por el Servicio de Urgencias Canario a través del Plan de Emergencia Sanitaria en caso de Catástrofe en Canarias (PLESCAN) y otros fondos derivados del proyecto europeo PLESCAMAC y están siendo distribuidos en diferentes puntos del Archipiélago para facilitar su rápida utilización.
Este tipo de ejercicios se realizan de forma habitual, como el llevado a cabo el pasado mes de noviembre en Santa Cruz de Tenerife, con el objetivo de que los distintos profesionales del SUC estén preparados para actuar adecuadamente ante la necesidad de asistencia sanitaria colectiva en el caso de una catástrofe y para incrementar su eficacia ante incidentes no rutinarios que requieren de una gran coordinación en regiones como nuestro Archipiélago que tienen elevado riesgo sísmico o con áreas costeras particularmente vulnerables.
ACTA COMISION PARITARIA PARA EL SECTOR DEL TRANSPORTE DE ENFERMOS Y ACCIDENTADOS EN AMBULANCIAS EN CANARIAS 18/12/09
Por fin ya estamos cerca de abrir una nueva etapa de transporte sanitario en Canarias segun parece en Marzo se empeiza hablar del que se supone sera el Primer Convenio Regional de Ambulancias de Canarias esperemos tenerlo a lo largo del proximo año. donde todos los sindicatos estan representados,cada uno con su porcentaje.IC,USO,UGT Y CC.OO como sindicato mayoritario.
Por parte de los empresarios tenemos a la que hasta hora son las dos unicas representaciones empresariales A.C.E.A y A.R.T.E.A .
A.C.E.A se supone que es el que tiene el maximo porcentaje en Canarias en este momento.
A.R.T.E.A como siempre detras de A.C.E.A.
Eugenio de Armas como secretario de dicha asociación patronal que se sienta junto a Cielo Abascal en representación de ARTEA .
En el otro lado Angel de Vega y Raul Nieto ETC..
Los demas representantes de los trabajadores ya los conocemos a todos .
Por parte de los empresarios tenemos a la que hasta hora son las dos unicas representaciones empresariales A.C.E.A y A.R.T.E.A .
A.C.E.A se supone que es el que tiene el maximo porcentaje en Canarias en este momento.
A.R.T.E.A como siempre detras de A.C.E.A.
Eugenio de Armas como secretario de dicha asociación patronal que se sienta junto a Cielo Abascal en representación de ARTEA .
En el otro lado Angel de Vega y Raul Nieto ETC..
Los demas representantes de los trabajadores ya los conocemos a todos .
HOY TOCA REUNIÓN COMISIÓN PARITARIA DEL LAUDO
En estos momentos y cuando escribimos esto está comenzando la reunión la comisión paritaria o seguimiento de LAUDO que se está celebrando en el tribunal laboral canario en Las Palmas de Gran Canaria entre los sindicatos y las distintas asociaciones patronales que hay.
Veremos entonces que sorpresa nos esconde esta reunión y atento estaremos a declaraciones de un personaje de la reunión y amigo de este blog el Sr. Eugenio que no deja indiferente a nadie sobre todo por las tonterías que larga ,total ese es su papel en estas reuniones desacreditarse .
Veremos entonces que sorpresa nos esconde esta reunión y atento estaremos a declaraciones de un personaje de la reunión y amigo de este blog el Sr. Eugenio que no deja indiferente a nadie sobre todo por las tonterías que larga ,total ese es su papel en estas reuniones desacreditarse .
Aunque la mona se vista de seda,mona se queda.
Todos sabemos en este mundillo aunque no lo parezca de donde vienen a donde van muchos y sobre todo en algunos empresarios del sector. Los hay que chocaban contra piedras de hielo creyéndose ellos esos empresarios que mejores rompe hilos no habían mas que ellos pero es que al final midieron mal la profundidad y la consistencia de ese hielo que al final no fue una simple piedra de hilo al final eran iceberg y terminaron hundiéndose y no por culpa de nadie sino por culpa de ellos mismos por no saber maniobrar el barco bien.
Nos parece a nosotros que a veces hay que elegir bien lo capitanes que se eligen para llevar el barco bien a puerto sino ya saben es seguro que una de ellas se le puede nublar la vista y no saber distinguir entre una simple piedra de hilo y un iceberg.
También sabemos en este sector como se llaman esos empresarios que gracias a Dios hay muy pocos pero todavía los hay. Estos empresarios intentan evadir la justicia de muchas múltiples maneras unos escondiendo el capital de sus empresa de transporte sanitario mandándolas a otros sectores incluso a otras regiones del mundo donde la justicia cree ellos que no pueda llegar. Hay otras empresas que se presentan a concursos públicos cambiando de titularidad las empresas pasando de padre a hijo esa titularidad, para casi olvidar pasadas batallas intentando despistar a la justicia y a los pliegos de condiciones de dichas adjudicaciones pero el que tiene memoria no olvida ,igual hay alguna político que quiera olvidar.
Pero “LA MONA AUNQUE SE VISTA SE SEDA ,MONA SE QUEDA”.
El caso de estas empresas “MONAS” es que estas no intentan cambiar sino seguir igual con sus actitudes que en nada beneficia a la empresa ,saltándose a la torera las normas establecidas intentando ,ir dando pasos en agujeros negros intentando saltarse los derechos de los trabajadores y normativa laboral.
Lo mejor para estas empresas son los acuerdos mutuos es lo que se hace en las reilaciones laborales modernas donde el gran capital no esta tener vehículos pintados de amarillos de las marcas y que la administración pague hasta la finalización del concurso publico de esa manera una vez terminado el contrato no volverá a tener nada.
Es el caso de un empresario que todavía esta la justicia detrás de el por dejar de pagar el derecho del trabajador a cobrar un sueldo una vez finalizado el trabajo prestado.
Lo mejor es una buena relación con los trabajadores y empresas donde el principal capital no es lo que algún día será chatarra el mejor capital será los trabajadores con ese capital muchas empresas bien gestionada podrá ir bastante bien. Ejemplos podemos seguir en Canarias.
Pero si ahora por ir a la baja intenta recortar de aquí y de allí poco futuro les auguramos ya que las perras mientras tengan los primeros años esta bien , pero para esos que han ido a la baja temerarias casi al limite de sus posibilidades quitando de lo que es el deber de las empresas.
Lo mejor es ir de la mano con el capital fundamental de la empresa tratándolos bien todo ira bien sin quitarles derechos.
Nos parece a nosotros que a veces hay que elegir bien lo capitanes que se eligen para llevar el barco bien a puerto sino ya saben es seguro que una de ellas se le puede nublar la vista y no saber distinguir entre una simple piedra de hilo y un iceberg.
También sabemos en este sector como se llaman esos empresarios que gracias a Dios hay muy pocos pero todavía los hay. Estos empresarios intentan evadir la justicia de muchas múltiples maneras unos escondiendo el capital de sus empresa de transporte sanitario mandándolas a otros sectores incluso a otras regiones del mundo donde la justicia cree ellos que no pueda llegar. Hay otras empresas que se presentan a concursos públicos cambiando de titularidad las empresas pasando de padre a hijo esa titularidad, para casi olvidar pasadas batallas intentando despistar a la justicia y a los pliegos de condiciones de dichas adjudicaciones pero el que tiene memoria no olvida ,igual hay alguna político que quiera olvidar.
Pero “LA MONA AUNQUE SE VISTA SE SEDA ,MONA SE QUEDA”.
El caso de estas empresas “MONAS” es que estas no intentan cambiar sino seguir igual con sus actitudes que en nada beneficia a la empresa ,saltándose a la torera las normas establecidas intentando ,ir dando pasos en agujeros negros intentando saltarse los derechos de los trabajadores y normativa laboral.
Lo mejor para estas empresas son los acuerdos mutuos es lo que se hace en las reilaciones laborales modernas donde el gran capital no esta tener vehículos pintados de amarillos de las marcas y que la administración pague hasta la finalización del concurso publico de esa manera una vez terminado el contrato no volverá a tener nada.
Es el caso de un empresario que todavía esta la justicia detrás de el por dejar de pagar el derecho del trabajador a cobrar un sueldo una vez finalizado el trabajo prestado.
Lo mejor es una buena relación con los trabajadores y empresas donde el principal capital no es lo que algún día será chatarra el mejor capital será los trabajadores con ese capital muchas empresas bien gestionada podrá ir bastante bien. Ejemplos podemos seguir en Canarias.
Pero si ahora por ir a la baja intenta recortar de aquí y de allí poco futuro les auguramos ya que las perras mientras tengan los primeros años esta bien , pero para esos que han ido a la baja temerarias casi al limite de sus posibilidades quitando de lo que es el deber de las empresas.
Lo mejor es ir de la mano con el capital fundamental de la empresa tratándolos bien todo ira bien sin quitarles derechos.
Sentencia favorable a una delegada de CCOO del Servicio de Emergencias 112 de Cataluña que fue despedida por ATENTO
RRHHpress. Según ha informado CCOO, la adjudicación del servicio de Emergencias 112 de Cataluña a la empresa ATENTO a finales de junio, en un proceso que, según el sindicato, no respetó el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores referente a la sucesión de empresa, provocó el despido de ocho trabajadores, entre los cuales había delegados sindicales, provenientes de la anterior empresa adjudicataria, fruto –señala CCOO- “de la interesada interpretación que hizo ATENTO del proceso de adjudicación, y amparándose en un informe del propio Departamento de Interior de la Generalitat de Cataluña -informe del Departamento que contradecía el articulado del Pliego de Condiciones por la adjudicación del servicio-”.
La sentencia sobre este litigio estima -dice CCOO- que el cambio de la empresa adjudicataria del servicio 112 de Cataluña es una sucesión empresarial sujeto al artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, y, por lo tanto sujeto a la regulación de la subrogación empresarial, estimando asimismo que el propio pliego de condiciones por la licitación del servicio establecía la obligatoriedad de la subrogación. Finalmente la sentencia declara el despido nulo por vulneración de derechos fundamentales y la libertad sindical.
Esta sentencia pone en entredicho, según el sindicato, el informe que en su día elaboró el Departamento de Interior, y por supuesto condena a la empresa ATENTO a la readmisión de la trabajadora.
CCOO considera que las situaciones donde la Administración subcontrata servicios propician las actitudes empresariales contrarias a la libertad sindical y la vulneración de derechos, y exige que la Administración, como último responsable de la situación, asuma la responsabilidad política que le corresponde.
La sentencia sobre este litigio estima -dice CCOO- que el cambio de la empresa adjudicataria del servicio 112 de Cataluña es una sucesión empresarial sujeto al artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, y, por lo tanto sujeto a la regulación de la subrogación empresarial, estimando asimismo que el propio pliego de condiciones por la licitación del servicio establecía la obligatoriedad de la subrogación. Finalmente la sentencia declara el despido nulo por vulneración de derechos fundamentales y la libertad sindical.
Esta sentencia pone en entredicho, según el sindicato, el informe que en su día elaboró el Departamento de Interior, y por supuesto condena a la empresa ATENTO a la readmisión de la trabajadora.
CCOO considera que las situaciones donde la Administración subcontrata servicios propician las actitudes empresariales contrarias a la libertad sindical y la vulneración de derechos, y exige que la Administración, como último responsable de la situación, asuma la responsabilidad política que le corresponde.
jueves, 17 de diciembre de 2009
Diccionario de la lengua española © 2005 Espasa-Calpe:
cutre
adj. col. Pobre, sucio o de baja calidad:
le llevó a un bar cutre después de una película aún más cutre.
adj. y com. col. Tacaño, miserable:
nunca vivirá bien porque es una cutre.
rancio, -cia
adj. Díc. del vino y los comestibles grasientos que con el tiempo adquieren sabor y olor más fuerte, mejorándose o echándose a perder.
fig.Díc. de las cosas y costumbres antiguas y de la persona apegada a ellas.
m. Ranciedad.
V. tocino rancio.
Suciedad grasienta de los paños mientras se trabajan o cuando se han trabajado mal.
Sabemos que no le gusta a los encargados de llevar esta empresa en La Palma ,dicese llamar AMBULANCIAS GARCIA TACORONTE S.L con un contrato con la administración el la isla de La Palma esto adjetivos pero nos sentiamos en la necesidad que todos los lectores supieran lo que significan estas palabras.
Es que una empresa que intenta llevar a los trabajadores a momentos que ya no se recuerdan que han pasado a la historia ,atras quedan empresas en manos de los Grafiñas y Negrines y que parece que quieren volver a revivir esos momentos, opinamos que es el Gerente de esta empresa sabe que las cosas no se hacen así poniendoles a los trabajadores docuemnetos en blanco que son ilegales que podrian causarles muchos problemas legales y el que no firme pues hablando mal y pronto se los carga.Por mucho documento que firmen en blanco sin menbrete o no, no se llegara muy lejos ya que eso mismo hacia en sus ultimos dias la C.A.C pero ¿donde está la C.A.C?
Pero como esta empresa pertenece a los empresarios estos que haga lo que quiera ellos sabran que hacer ,es su empresa pero en nuestra opinión no les auguramos mucho futuro de esa manera ya que el dialogo es el camino que se debe tomar primero y no las guerras que no benefician a nadie.
Es que esta empresa siempre ha estado en voca de todos en sus andares por el transporte sanitario publico incluso en el privado solo hay que mirar atras los distintos incidentes protagonizados por esta empresa tanto con su UTE con AEROMEDICA CANARIAS como su UTE con AMBULANCIAS VECINDARIO.Esta ultima acabo y no estamos diciendo mentiras y GSC esta ahi para confirmarlo incluso los juzgados y los CNP donde intervino en más de una ocasión para mediar en un proceso de disolución de una UTE CON AMBULANCIAS VECINDARIO que acabo como el rosario de la aurora.Entre los distintos incidentes hay que destacar y muy importante fue que quedara en su dia una AMBULANCIA MEDICALIZADA parada e inoperativa por esas guerras con el otro empresario.Todo por no dialogar .Convirtiendo una de las basicas de TASISA en medicalizadas con lo que siginifica eso de quedarse con una ambulancia menos para la población Canaria ,pero de eso se olvidan los señores de la administración,solo ven que hay empresarios que se presentan a la baja olvidandose o mejor dicho hacer un borron y cuenta nueva .
Desde luego una mala imagen para el SUC ya que la OTRA imagen ES de la empresa esta en un trozo de serigrafiado en la parte tresera de la AMBULANCIA.LA GENTE SOLO VE GOBIERNO DE CANARIAS,SERVICIO CANARIO DE SALUD,112 Y SERVICiO DE URGENCIA CANARIO eso es lo que ve la gente y no una empresa privada.
Pero eso es lo que tenemos y lo que han elegido esos admisnitradores..solo esperamos que triunfe en este caso la cordura y el dialogo.
cutre
adj. col. Pobre, sucio o de baja calidad:
le llevó a un bar cutre después de una película aún más cutre.
adj. y com. col. Tacaño, miserable:
nunca vivirá bien porque es una cutre.
rancio, -cia
adj. Díc. del vino y los comestibles grasientos que con el tiempo adquieren sabor y olor más fuerte, mejorándose o echándose a perder.
fig.Díc. de las cosas y costumbres antiguas y de la persona apegada a ellas.
m. Ranciedad.
V. tocino rancio.
Suciedad grasienta de los paños mientras se trabajan o cuando se han trabajado mal.
Sabemos que no le gusta a los encargados de llevar esta empresa en La Palma ,dicese llamar AMBULANCIAS GARCIA TACORONTE S.L con un contrato con la administración el la isla de La Palma esto adjetivos pero nos sentiamos en la necesidad que todos los lectores supieran lo que significan estas palabras.
Es que una empresa que intenta llevar a los trabajadores a momentos que ya no se recuerdan que han pasado a la historia ,atras quedan empresas en manos de los Grafiñas y Negrines y que parece que quieren volver a revivir esos momentos, opinamos que es el Gerente de esta empresa sabe que las cosas no se hacen así poniendoles a los trabajadores docuemnetos en blanco que son ilegales que podrian causarles muchos problemas legales y el que no firme pues hablando mal y pronto se los carga.Por mucho documento que firmen en blanco sin menbrete o no, no se llegara muy lejos ya que eso mismo hacia en sus ultimos dias la C.A.C pero ¿donde está la C.A.C?
Pero como esta empresa pertenece a los empresarios estos que haga lo que quiera ellos sabran que hacer ,es su empresa pero en nuestra opinión no les auguramos mucho futuro de esa manera ya que el dialogo es el camino que se debe tomar primero y no las guerras que no benefician a nadie.
Es que esta empresa siempre ha estado en voca de todos en sus andares por el transporte sanitario publico incluso en el privado solo hay que mirar atras los distintos incidentes protagonizados por esta empresa tanto con su UTE con AEROMEDICA CANARIAS como su UTE con AMBULANCIAS VECINDARIO.Esta ultima acabo y no estamos diciendo mentiras y GSC esta ahi para confirmarlo incluso los juzgados y los CNP donde intervino en más de una ocasión para mediar en un proceso de disolución de una UTE CON AMBULANCIAS VECINDARIO que acabo como el rosario de la aurora.Entre los distintos incidentes hay que destacar y muy importante fue que quedara en su dia una AMBULANCIA MEDICALIZADA parada e inoperativa por esas guerras con el otro empresario.Todo por no dialogar .Convirtiendo una de las basicas de TASISA en medicalizadas con lo que siginifica eso de quedarse con una ambulancia menos para la población Canaria ,pero de eso se olvidan los señores de la administración,solo ven que hay empresarios que se presentan a la baja olvidandose o mejor dicho hacer un borron y cuenta nueva .
Desde luego una mala imagen para el SUC ya que la OTRA imagen ES de la empresa esta en un trozo de serigrafiado en la parte tresera de la AMBULANCIA.LA GENTE SOLO VE GOBIERNO DE CANARIAS,SERVICIO CANARIO DE SALUD,112 Y SERVICiO DE URGENCIA CANARIO eso es lo que ve la gente y no una empresa privada.
Pero eso es lo que tenemos y lo que han elegido esos admisnitradores..solo esperamos que triunfe en este caso la cordura y el dialogo.
AMBULANCIAS GARCIA TACORONTE UN VOLCAN A PUNTO DE ESTALLAR
Ambulancias Garcia Tacoronte SL. en la Isla de La Palma, un polvorín apunto de estallar.
Cuando en el resto de las islas y tras la pasada adjudicación de los concursos de ambulancias, entrara como nueva operadora para la prestación de los servicios en dicha isla Ambulancias Garcia Tacoronte S.L. empresa esta de las mas cutres y rancias de esta comunidad, con un empresario proveniente de la cultura del pelotazo y del corte y esteriotipo de empresas del sector como la de Manuel Guerra Castellano S.L. que sentó las bases de todo tipo de incumplimientos habidos y por haber, permitido, tolerado y consentido por nuestros administradores públicos que lo colocaron unos años al frente de la responsabilidad de transportar a nuestros enfermos y accidentados en las islas, hoy se repite la historia en La Palma.
Cuando en el resto de las islas y tras la pasada adjudicación de los concursos de ambulancias, entrara como nueva operadora para la prestación de los servicios en dicha isla Ambulancias Garcia Tacoronte S.L. empresa esta de las mas cutres y rancias de esta comunidad, con un empresario proveniente de la cultura del pelotazo y del corte y esteriotipo de empresas del sector como la de Manuel Guerra Castellano S.L. que sentó las bases de todo tipo de incumplimientos habidos y por haber, permitido, tolerado y consentido por nuestros administradores públicos que lo colocaron unos años al frente de la responsabilidad de transportar a nuestros enfermos y accidentados en las islas, hoy se repite la historia en La Palma. Desde hace meses, desde CC.OO. en el Sector venimos informando al Gerente de GSC y a su Director, así como a la inspección de trabajo, Directores del Área de salud de SCS, etc., de los incumplimientos de esta empresa en materia de los pliegos de condiciones del concurso adjudicado a este nefasto empresario, así como del comportamiento y incumplimientos en materia laboral y de prevención de riesgos, sin recibir solución por parte de ninguno de los estamentos públicos a los que no hemos dirigido.
CC.OO. no entiende que habiéndose paliado la conflictividad laboral que durante años ha tenido el sector del transporte sanitario en Canarias, todavía, a dia de hoy, se siga permitiendo por parte de nuestra administración, que empresarios como estos sigan practicando con dinero publico, todo tipo de atropellos a los trabajadores/as en detrimento de un servicio público de primera necesidad.
Este personaje que viene castigando a los trabajadores/as de su empresa, sometiéndolos a presión y acosando a sus representantes, despidiendo a trabajadores que hasta la aparición de este nefasto empresario, eran ejemplares y prestando un servicio paupérrimo, ha iniciado una de acoso y derribo contra sus trabajadores/as, obligando a firmar un documento bajo sutiles amenazas y chantaje, en un primer momento sin encabezado y después modificando dicho documento, para dios sabe que.
La negativa a la firma de este documento, se convierte en despido, como recientemente ha hecho, y dentro del cinismo anacrónico de esta empresa como no podría ser de otra manera alegado motivos ficticios para argumentar dicho despido, reconociendo la improcedencia de este compañeros de la UGT.
Independientemente de los que decida la UGT, al ser afiliado de ese sindicato, desde CC.OO. se esta planteando que ante la desidia, permisividad y pasividad de los responsables públicos ante la actitud, prepotencia e incumplimientos de esta empresa, nos están obligando a meternos en las trincheras nuevamente, para combatir a estos indeseables empresarios.
HUELGA? lo decidirán los trabajadores/as. Es posible que a alguien le interese seguir manteniendo este sector en pie de guerra constantemente para poder seguir haciendo y deshaciendo.
Desde el sector de ambulancias de CC.OO. y sus representantes en la Isla de La Palma entendemos, que en un servicio de primera necesidad como es el del transporte sanitario no existen las islas menores y los trabajadores y ciudadanos requieren de la misma calidad laboral y asistencial que el resto de islas de nuestra comunidad.
No es nuestro deseo repetir nuestro pasado reciente de conflictividad laboral, pero nos están encaminando a ello en la isla de La Palma y sin marcha a tras de no tomarse medidas inmediatas contra esta empresa.
ESPECTACULAR ACCIDENTE DE UNA AMBULANCIA ..............
La conductora y el técnico de transporte sanitario de una ambulancia de la compañía CIA han sufrido un espectacular accidente hacia las 15:00 horas de la tarde de este miércoles 16 de diciembre. El siniestro tuvo lugar en la carretera de Playa Blanca, concretamente en la zona antes de llegar a Las Breñas, conocida como La Olla, cuando al tomar una curva el vehículo hizo aquaplaning haciendo que se salieran de la carretera, dando cuatro vueltas de campana.
“Nos dieron un aviso de un principio de infarto en un hotel en Playa Blanca y salieron hacia allí y justo en esa zona esta mañana cayó una enorme tromba de agua que dejó una bolsa”, comenta Víctor Mendoza, propietario de la compañía de ambulancias.
http://www.lavozdelanzarote.com/article34441.html
miércoles, 16 de diciembre de 2009
EL "CASO" DE LA POSIBLE VENTA DE AEROMEDICA EN PRIORIDAD-0
http://www.prioridad0.es/viewtopic.php?f=2&t=4302&p=5301#p5301
Estimado forista
A mi tambien me llegaron esos rumores ayer, y hoy hice mis averiguaciones y nada mas lejos de la realidad, El Sr Miguel Valdivieso se encuentra de vacaciones reposando de su reciente enfermedad, y segun me comentan fuentes bien informadas, no hay nada de cierto en la posible venta de Aeromedica.
Ademas segun esas fuentes, hasta pasado dos años desde la adjudicacion del concurso de transporte sanitario, no se puede vender ninguna empresa de las que operan actualmente en el sector con contrato en vigencia
PUBLICADO POR PRIORIDAD 0 .
En este caso felicitar a dicho administrador por su investigación y su confirmación.Tambien desear que el Sr.Valdivieso se recupere de su enfermedad y es que lo mejor para su SALUD olvidarse de todo.En otras palabras olvidarse de las batallas que supone llevar una empresa .
También podria estar este inevstigador en su razón segun lo que le han dicho a este administrador de dicha pagina,pero es que el concurso ya llevamos en el casi un año en lo que se oferta, en lo que se compra, dicha empresa, realizan el tramite podria pasar dos años seguro ya que solo hay que poner sobre la mesa compromiso en EUROS por parte de la empresa compradora que en este tiempo que hay que esperar para cumplir con el pliego de condiciones.Pero es que tambien nos preguntamos tambien que tiene que ver la venta de la empresa con un contrato que no tiene que ver nada una cosa es la venta de la totalidad de la empresa o dicho de otra forma no es lo mismo comprar todo el cajon que cojer lo que esta dentro del cajon.
En este caso seria un negocio mercantil que no tiene nada que ver con el contrato que se tenga,ahora si quieren negociar lo que es la subrogación de ese contrato entonces si hablariamos que no se puede pero en un tanto por ciento.
De todas formas si es así esa información pues sera así de que no se vende.
Estimado forista
A mi tambien me llegaron esos rumores ayer, y hoy hice mis averiguaciones y nada mas lejos de la realidad, El Sr Miguel Valdivieso se encuentra de vacaciones reposando de su reciente enfermedad, y segun me comentan fuentes bien informadas, no hay nada de cierto en la posible venta de Aeromedica.
Ademas segun esas fuentes, hasta pasado dos años desde la adjudicacion del concurso de transporte sanitario, no se puede vender ninguna empresa de las que operan actualmente en el sector con contrato en vigencia
PUBLICADO POR PRIORIDAD 0 .
En este caso felicitar a dicho administrador por su investigación y su confirmación.Tambien desear que el Sr.Valdivieso se recupere de su enfermedad y es que lo mejor para su SALUD olvidarse de todo.En otras palabras olvidarse de las batallas que supone llevar una empresa .
También podria estar este inevstigador en su razón segun lo que le han dicho a este administrador de dicha pagina,pero es que el concurso ya llevamos en el casi un año en lo que se oferta, en lo que se compra, dicha empresa, realizan el tramite podria pasar dos años seguro ya que solo hay que poner sobre la mesa compromiso en EUROS por parte de la empresa compradora que en este tiempo que hay que esperar para cumplir con el pliego de condiciones.Pero es que tambien nos preguntamos tambien que tiene que ver la venta de la empresa con un contrato que no tiene que ver nada una cosa es la venta de la totalidad de la empresa o dicho de otra forma no es lo mismo comprar todo el cajon que cojer lo que esta dentro del cajon.
En este caso seria un negocio mercantil que no tiene nada que ver con el contrato que se tenga,ahora si quieren negociar lo que es la subrogación de ese contrato entonces si hablariamos que no se puede pero en un tanto por ciento.
De todas formas si es así esa información pues sera así de que no se vende.
martes, 15 de diciembre de 2009
AEROMEDICA CANARIAS?
Visitando otras paginas del sector en Canarias en concreto nos hemos encontrado con una por lo menos novedosa y que hay que primero preeguntar si es cierto el tema aunque algo de ello hemos oido pero sin hacerle mucho caso a los rumores.En cocreto esto aparece en la pagina Prioridad 0
http://www.prioridad0.es/viewtopic.php?f=2&t=4302&p=5300#p5300
Preguntan en dicha pagina si ¿AEROMEDICA CANARIAS está en venta?
BUENO SI ES ASÍ NOSTROS LA COMPRAMOS POR MEDIO PESO...es broma jeje.
Cierto o no es una noticia que hay que contrastarla antes de afirmarla del todo ya que no nos creemos este rumor.
http://www.prioridad0.es/viewtopic.php?f=2&t=4302&p=5300#p5300
Preguntan en dicha pagina si ¿AEROMEDICA CANARIAS está en venta?
BUENO SI ES ASÍ NOSTROS LA COMPRAMOS POR MEDIO PESO...es broma jeje.
Cierto o no es una noticia que hay que contrastarla antes de afirmarla del todo ya que no nos creemos este rumor.
lunes, 14 de diciembre de 2009
La primera ambulancia ecológica ya circula por las calles de
La primera ambulancia ecológica ya circula por las calles de Palma
La empresa SAMIB ha incorporado el vehículo, el primero de estas características que opera en Mallorca, a su parque móvil
La preocupación por el medio ambiente también ha llegado al sector de las ambulancias y algunas empresas del gremio están empezando a incorporar ambulancias ecológicas a su parque móvil. Tal es el caso de las ambulancias del SAMIB, que han puesto en circulación el primero de estos vehículos sanitarios en la Isla. En la Península no hay ninguno operativo y en Canarias la misma empresa tiene ocho más que han dado buenos resultados.
Álex es uno de los conductores del SAMIB. Respecto a la nueva ambulancia ecológica, tipo UVI, explica: «Funciona con gasolina y gas, pero sólo necesita la gasolina para ponerse en marcha, al cabo de unos segundos ya funciona con gas, que es más barato y contamina menos». El joven sanitario añade: «Es ecológica, pero no tiene nada que envidiar a las otras ambulancias, todo lo contrario, porque ésta tiene una potencia de 258 caballos, mientras que las otras tienen 115, es decir, que es mucho más rápida y permite llegar antes a las emergencias graves, y en los servicios que ocurren fuera de Palma, al tener que coger autopista, es cuando más se nota la diferencia».
Álex añade que la nueva ambulancia ecológica también es más manejable «porque gira mucho más y no tiene cajón detrás, que por algunas calles del casco antiguo tiene dificultades para pasar».
Eva es doctora del SAMIB y destaca el equipamiento de la nueva ambulancia. «Supongo que con el tiempo se irán implantando este tipo de vehículos, aunque el coste del vehículo y el equipamiento es muy elevado». Una de las diferencias es que esta ambulancia «incorpora una camilla eléctrica para politraumatizados, que absorbe los baches, las otras van fijas y si el paciente está politraumatizado puede quedar dolorido», agrega.
Miguel, Rubén y Cristian también forman parte del equipo del SAMIB y destacan la potencia del nuevo vehículo ecológico, que permite reducir el tiempo de respuesta a las emergencias.
Respecto al equipo humano, como es habitual en las ambulancias UVI, viajan un médico, un enfermero y un técnico en transporte sanitario, con formación en soporte vital básico.
http://www.ultimahora.es/segunda.dba?-1+6+496911
ESTA ES UNA DE LA AMBULANCIAS QUE TENIA TASISA PREVISTAS PARA LA ZONA SUR DE LA ISLA DE TENERIFE Y QUE SALIO DESIERTO Y QUE AHRA ENTRA EN CONCURSO DE FORMA NEGOCIADA.
La primera ambulancia ecológica ya circula por las calles de Palma
La empresa SAMIB ha incorporado el vehículo, el primero de estas características que opera en Mallorca, a su parque móvil
La preocupación por el medio ambiente también ha llegado al sector de las ambulancias y algunas empresas del gremio están empezando a incorporar ambulancias ecológicas a su parque móvil. Tal es el caso de las ambulancias del SAMIB, que han puesto en circulación el primero de estos vehículos sanitarios en la Isla. En la Península no hay ninguno operativo y en Canarias la misma empresa tiene ocho más que han dado buenos resultados.
Álex es uno de los conductores del SAMIB. Respecto a la nueva ambulancia ecológica, tipo UVI, explica: «Funciona con gasolina y gas, pero sólo necesita la gasolina para ponerse en marcha, al cabo de unos segundos ya funciona con gas, que es más barato y contamina menos». El joven sanitario añade: «Es ecológica, pero no tiene nada que envidiar a las otras ambulancias, todo lo contrario, porque ésta tiene una potencia de 258 caballos, mientras que las otras tienen 115, es decir, que es mucho más rápida y permite llegar antes a las emergencias graves, y en los servicios que ocurren fuera de Palma, al tener que coger autopista, es cuando más se nota la diferencia».
Álex añade que la nueva ambulancia ecológica también es más manejable «porque gira mucho más y no tiene cajón detrás, que por algunas calles del casco antiguo tiene dificultades para pasar».
Eva es doctora del SAMIB y destaca el equipamiento de la nueva ambulancia. «Supongo que con el tiempo se irán implantando este tipo de vehículos, aunque el coste del vehículo y el equipamiento es muy elevado». Una de las diferencias es que esta ambulancia «incorpora una camilla eléctrica para politraumatizados, que absorbe los baches, las otras van fijas y si el paciente está politraumatizado puede quedar dolorido», agrega.
Miguel, Rubén y Cristian también forman parte del equipo del SAMIB y destacan la potencia del nuevo vehículo ecológico, que permite reducir el tiempo de respuesta a las emergencias.
Respecto al equipo humano, como es habitual en las ambulancias UVI, viajan un médico, un enfermero y un técnico en transporte sanitario, con formación en soporte vital básico.
http://www.ultimahora.es/segunda.dba?-1+6+496911
ESTA ES UNA DE LA AMBULANCIAS QUE TENIA TASISA PREVISTAS PARA LA ZONA SUR DE LA ISLA DE TENERIFE Y QUE SALIO DESIERTO Y QUE AHRA ENTRA EN CONCURSO DE FORMA NEGOCIADA.
OPINIÓN TS CANARIAS
¿Qué ha supuesto para la sociedad canaria la existencia del SUC en estos tres lustros?
Pues en esto a cambiado mucho desde los recursos de helicopteros hasta las mimas ambulancias ya que antes a los profesionales de las ambulancias se les llamaba camileros o condcutores y ahora han cambiado llamandolos Técncios-camillero o Técnico-conductores sin una profesión reconcocida con muchos vacios legales.
¿Cuántos trabajadores hay en el SUC?
En realidad el 75% de esos 2500 trabajan indirectamente en empresas de ambulancias contratadas el resto es personal directamente contratado por el SUC como perosnal laboral de la comunidad autonoma.
¿Cuántos vehículos posee la entidad para el Archipiélago?
Nos suponemos que está hablando contando con los recursos que se pondran en la zona que falta por adjudicar.Lo de los VIR y nos suponemos que como dice el director regional dependera de la cuestión economica ya que estos vehiculos tan solo estan operativos 8 horitas.
¿A corto y medio plazo habrá nuevas bases de ambulancias?
En esta pregunta no se moja mucho pero dice una realidad la cuestión economica .
Pues en esto a cambiado mucho desde los recursos de helicopteros hasta las mimas ambulancias ya que antes a los profesionales de las ambulancias se les llamaba camileros o condcutores y ahora han cambiado llamandolos Técncios-camillero o Técnico-conductores sin una profesión reconcocida con muchos vacios legales.
¿Cuántos trabajadores hay en el SUC?
En realidad el 75% de esos 2500 trabajan indirectamente en empresas de ambulancias contratadas el resto es personal directamente contratado por el SUC como perosnal laboral de la comunidad autonoma.
¿Cuántos vehículos posee la entidad para el Archipiélago?
Nos suponemos que está hablando contando con los recursos que se pondran en la zona que falta por adjudicar.Lo de los VIR y nos suponemos que como dice el director regional dependera de la cuestión economica ya que estos vehiculos tan solo estan operativos 8 horitas.
¿A corto y medio plazo habrá nuevas bases de ambulancias?
En esta pregunta no se moja mucho pero dice una realidad la cuestión economica .
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